«Ангстрем» — это сообщество профессионалов, по-настоящему любящих свою работу. Мы делаем мир вокруг лучше с 1991...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Участие в разработке и внедрении предложений по совершенствованию системы оплаты труда и мотивации персонала, предоставлении льгот и компенсаций; Участие в построении системы управления эффективностью сотрудников: разработка KPI, мониторинг исполнения, организация оценки исполнения KPI; Участие в оценке эффективности деятельности персонала торговых и офисных подразделений Компании. Определение соответствия результатов оценки деятельности сотрудников уровню заработных плат; Участие в мониторингах рынка труда и обзорах заработных плат, обработка результатов и подготовка отчетности и рекомендаций по полученным данным; Подготовка и своевременное предоставление аналитических отчетов и материалов с целью повышения эффективности работы и развития персонала.
Требования:
Высшее образование (желательно экономическое); Опыт в аналогичной должности не менее 2 лет; Опыт работы с большими объемами данных; Продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, ВПР, сводные таблицы, работа с массивами данных, построение графиков и диаграмм); Опыт построения моделей мотивационных схем и компенсаций; Системное мышление и аналитический склад ума.
Условия:
Работу в мебельном холдинге федерального уровня с собственной розницей; Высокий уровень заработной платы (оклад+премия); Профессиональные тренинги; Развитие и карьерный рост до уровня ТОП-менеджеров управляющей компании; Скидки на продукцию компании; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.