Камнеобрабатывающая фабрика "Данила-Мастер" - крупнейший камнеобрабатывающий завод в России, а также оптово-розничная сеть по продаже...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
В компанию Данила-Мастер (г. Ярославль) требуется человек, влюбленный в продажи, умеющий хорошо организовать этот процесс, и стремящийся к развитию! Работа в г. Ярославле! Требуемый Результат: • Увеличить продажи в 2 раза. Основываясь на существующих в компании техниках, проработать четкие схемы продажи под каждый продукт и внедрить их в действие. Главное выполнить амбициозный и регулярно повышающийся план продаж. • Необходимо организовать системную работу розничной сети магазинов. • Внедрить и постоянно совершенствовать современную систему продаж. Если для Вас продажи - это помощь клиенту решить его проблемы, и Вы умеете организовать этот процесс, хотите создать что-то большое и новое, делать это системно, красиво и изящно - то нам по пути! На этой вакансии Вы получите: • Профессиональный рост, благодаря реализации масштабных, интересных, нестандартных задач на только формирующемся рынке. • Работу в компании, у которой есть миссия, идеология, ценности. • Наша миссия - создание стандартов нового уровня производства и продаж на рынке памятников России и Европы. Формировать этот рынок, задавать тренды, правила и подходы на нем. Мы делаем это, внедряя самые современные технологии маркетинга, продаж, ИТ, сайт и управления. • Возможность каждый день совершать невозможное, решать глобальные, интересные задачи, которые недоступны другим. • Работу в интересной команде единомышленников и профессионалов, возможность участвовать в ее создании и быть ее частью. • Работу в честной, ответственной компании с адекватным руководством и учредителями. • Перспективу в короткое время построить карьеру и получать вознаграждение другого уровня. • Конкурентоспособный продукт, с помощью которого можно формировать рынок и даже диктовать ему условия. • Множество возможностей (для тех, кто их любит и ценит) для реализации своих идей, подходов, устремлений. • Высокая оплата (в первую очередь привязанная к результатам) без ограничения сверху. • Возможен большой годовой бонус при достижении значительных результатов. • Мы предоставляем гарантии по количеству входящих обращений и передаем в управление уже сформированный отдел продаж, а также работающие инструменты, которые нужно развивать дальше. О “Данила-Мастер” Единственная розничная федеральная сеть на рынке памятников с 1997 - 55 магазинов, Виртуальный магазин, группировка сайтов, ядром которой является основной сайт, вся система продвижения в интернете (все передовые западные технологии продвижения), 4 собственных производственных цеха общей площадью 9100 м². Коллектив – прогрессивные интересные сотрудники! Лидер в России по объёму производства гранитных памятников, владеем ноу-хау (решениями) в области работы с клиентом, логистики, в производстве. Ежегодный рост компании 50% - 100%. Мы примем в команду самомотивационную харизматичную личность, для которого положительный результат своей деятельности является основополагающим фактором поиска работы!
Требования:
• Важно: умение создавать самому, а не использовать готовое! • Желание быстро расти и развиваться, умение учиться и переучиваться, умение принимать решения и брать на себя ответственность за результаты. • Успешный опыт на похожей должности. • Желание и умение взаимодействовать! Личные качества, которые Вам потребуются для выполнения поставленных задач в нашей компании: • Целеустремленность; • Умение учить; • Способность к быстрому обучению, способность переучиваться; • Системность; • Умение управлять людьми; • Готовность признавать свои ограничения и недостатки; • Уметь аргументированно отстаивать свою позицию, и знать, что будешь услышанным; • Умение принимать решения и нести за них ответственность; • Лидерские навыки; • Умение работать в команде, уважать мнение других; • Умение работать на большой скорости и в режиме многозадачности.
Условия:
Работа в Ярославле. Для начала временный переезд на 2-4 недели в Ярославль на период первой части испытательного срока. После принятия обоюдного решения о дальнейшем сотрудничестве, переезд в Ярославль на постоянное место жительства Со своей стороны мы гарантируем: Высокую заработную плату. Масштабные задачи. Профессиональное обучение внутри и вне компании. Продвижение по карьерной лестнице. Интересная и динамичная работа в крупной растущей компании - лидере отрасли. Полный рабочий день На территории работодателя Официальное оформление, социальный пакет.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым… Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским…
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым… Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским…
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым… Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским…
Организация эффективной работы магазина. Координация и контроль деятельности персонала магазина. Организация обучения персонала. Образование высшее. Опыт управления подчиненными от 1 года.
Разрабатывает и контролирует выполнение мероприятий и проектов приказов, направленных на улучшение работы по обеспечению… Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.