Резюме «Заместитель директора по правовым вопросам» в Омске

Найдено 135 резюме
После регистрации будет доступно 226 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 13:55
60 000 Р, 41 год, Омск, стаж 19 лет и 7 месяцев
Советник Управления организационной работы, Аппарат Губернатора и Правительства Омской области, 7 лет и 1 месяц
В пределах своей компетенции: - участвую в организационном обеспечении проведения мероприятий с участием Губернатора Омской области; - участвую в организации и проведении заседаний координационных и совещательных органов при Губернаторе Омской области, а так-же образуемых по поручению Губернатора Омской области комиссий, рабочих групп, не имеющих своих рабочих аппаратов; - участвую в организационном обеспечении совещаний, семинаров и иных мероприятий с приглашением представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций, проводимых первым заместителем Председателя Правительства Омской области, заместителями Председателя Правительства Омской области, министрами Омской области, руководителями иных органов исполнительной власти Омской области; - взаимодействую с органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области, а также с представителями общественных объединений и организаций в целях организационного и протокольного обеспечения мероприятий, предусмотренных рабочими планами Губернатора Омской области; - разрабатываю проекты программ визитов официальных гостей, маршруты движения делегаций, порядки ведения мероприятий и т.п.; - участвую в формировании месячных и недельных перечней основных мероприятий, проводимых на территории Омской области; - рассматриваю в установленном порядке письма, жалобы и обращения юридических лиц и граждан по вопросам, входящим в компетенцию Управления; - исполняю иные обязанности по поручению начальника Главного управления, заместителей начальника Главного управления, начальника управления организационной работы по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Обновлено 4 апреля
По договоренности, 53 года, Омск, стаж 30 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам, ООО "Строительная Коммерческая Компания", 4 года и 6 месяцев
Полная административная и организационная поддержка руководителя; контроль исполнения распоряжений руководителя; ведение деловых переговоров на уровне первых лиц компании. по заключению договоров с заказчиками и контрагентами, контроль за их исполнением в срок; взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами всех организационно-правовых форм и с физическими лицами по различным вопросам в пределах своей компетенции; по доверенности действовать от имени организации, совершать юридические действия, разрешать конфликтные ситуации, представлять интересы организации в судах, а также во всех гос. организациях и учреждениях; осуществление контроля и руководство над административно – хозяйственной и финансовой деятельностью организации, координация работы подчиненных служб и структурных подразделений; осуществление контроля по кадровым вопросам, проведение собеседований на руководящие должности.
Бесплатная вакансия в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 62 года, Омск, готов к переезду в Москву, Хабаровск, Владивосток и еще 11 городов, стаж 42 года и 7 месяцев
Инженер по ПБ, ОТ, HIGHLAND GOLD MINING Ltd., Николаевск на Амуре ,ГОК АО "Многовершинный", п\п "Белая гора", 1 год и 7 месяцев
Работа на ГОК "Белая гора" в районе Николаевска на Амуре, открытые горные разработки полезных ископаемых (карьер, дробильное отделение, ЗИФ, структурные подразделения). 1. Профилактика недопущения несчастных случаев (комплекс мер). Разработка нормативно-технической документации. Ежедневное посещение объектов с целью контроля за выполнением правил и норм охраны труда. Выдача предписаний. 2. Решение оперативных вопросов по спецодежде, защитным средствам. 3. Решение организационно-технических вопросов по пожарной безопасности и опасным производственным объектам, вопросы охраны окружающей среды, вопросов по электробезопасности. 4. Расследование н/с на производстве., расследование инцидентов и ДТП. 5. Проведение ПАБ. 6. Работа по программе 5С. 7. Участие в программах А3. 8. Проведение обходов. 9. Оказание методической помощи при проведении внутренних расследований происшествий руководителями структурных подразделений для составления Отчетов по ВРП.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 39 лет, Омск, стаж 12 лет и 11 месяцев
Управляющий, директор, ООО, 2 года и 4 месяца
Оптовая и розничная продажа трубной продукции (б/у, новая). Продажа строительных материалов. Поставки материалов с северных регионов по России. Продажа топливной продукции. Оптовая продажа овощной продукции. Трейдинг. Срочный фьючерсный рынок.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 39 лет, Омск, стаж 12 лет и 11 месяцев
Управляющий, ООО, 2 года и 4 месяца
Оптовая и розничная продажа трубной продукции (б/у, новая). Продажа строительных материалов. Поставки материалов с северных регионов по России. Продажа топливной продукции. Оптовая продажа овощной продукции. Трейдинг. Срочный фьючерсный рынок.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 39 лет, Омск, стаж 12 лет и 11 месяцев
Управляющий, ООО, 2 года и 4 месяца
Оптовая и розничная продажа трубной продукции (б/у, новая). Продажа строительных материалов. Поставки материалов с северных регионов по России. Продажа топливной продукции. Оптовая продажа овощной продукции. Трейдинг. Срочный фьючерсный рынок. Акции.
Обновлено 18 апреля
45 000 Р, 43 года, Омск, готова к переезду, стаж 14 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадровой политики, ведущий документовед, архивариус, Омский летно-технический коледж гражданской авиации, образование, 14 лет и 2 месяца
Образовательная организация со штатом сотрудников – 450 человек и обучающиеся в количестве – 1000 человек. Сфера деятельности организации – Образование, Гражданская авиация, Здравоохранение, разнорабочие. С августа 2012 г. по наст. время - Начальник отдела кадровой политики. В должностные обязанности входит: Операционное управление отделом кадровой политики постоянного состава и курсантского состава, в подчинение 5 человек, подбор персонала (проведение собеседований), адаптация персонала, оценка персонала, ведение отчетности по кадрам, составление графика отпусков и контроль за его выполнением, контроль выполнения плана повышения квалификации сотрудников, проведение аттестации работников, работа со штатным расписанием, подбор курсов, кадровое делопроизводство - прием, увольнение, перевод, отпуска, подготовка всех видов приказов по кадрам, приказов по основной деятельности, проверка графиков работы, контроль за составлением табелей учета рабочего времени всех подразделений, подготовка наградных документов, оформление карточки Т-2, личное дело работника, трудовые книжки, работа с иностранными гражданами, миграционный учет, создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ведение телефонных переговоров по кадровым вопросам, переговоры с представителями авиакомпаний, проведение мероприятий о сокращению штата и численности работников, тесное сотрудничество с центром занятости населения, размещение вакансий, контроль за ведением воинского учета организации и т.д. Выполняю анализ и аудит кадровых документов, составление должностных инструкций, положений о структурных подразделениях. Трудоустройство обучающихся после завершения обучения по авиапредприятиям. За время работы разработала локальные нормативные акты: Положение о персональных данных, Инструкция по делопроизводству, Положение о проведении аттестации работников. Ведение дел по аттестации сотрудников на соответствие занимаемой должности (протоколы, акты и т.д.) Хорошее знание законодательных актов: Трудовой кодекс РФ, Кодекс об административных правонарушениях, Воздушный кодекс, Федеральный закон «Об образовании в РФ», Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ», Федеральный закон «О транспортной безопасности», Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» и т.д. Хорошее знание программ: 1С:Зарплата и кадры бюджетных учреждений, версия 8.2, 8.3; 1С:Колледж; Паспортный стол; Консультант плюс; Система кадры; Кадровое дело. С 2006 – 2012 г.г. – Ведущий документовед отдела делопроизводства. Регистрация входящей, исходящей корреспонденции, документы с грифом «Секретно» и «Для служебного пользования», обработка документов, контроль за исполнением документов, составление сводной номенклатуры дел, а также номенклатуры дел структурного подразделения, руководство отделом из 2-х человек, работа с компьютерными программами по регистрации документов, составление различных видов писем, приказов, соблюдение и отличное знание сроков хранения документов, оформление документов на уничтожение и т.д. С 2003 – 2006 г.г. – Архивариус. Составление архивных справок, работа с государственным архивом города Омска, подготовка документов на хранение в соответствие с номенклатурой дел, обработка документов в дела.
Обновлено 15 апреля
По договоренности, 48 лет, Омск, готова к переезду, стаж 17 лет и 10 месяцев
Начальник юридического отдела, строительная компания, 2 года и 4 месяца
Руководство и ведение работы юридическим отделом, договорным сектором предприятия, контроль и формирование юридических аспектов деятельности предприятия, работа с дебиторской задолженностью.судебные разбирательства во всех регионах РФ, работа с государственными органами, ФАС, прокуратурой
Обновлено 11 апреля
По договоренности, 39 лет, Омск, готова к переезду, стаж 17 лет и 5 месяцев
Заместитель председателя, Комитет финансов и контроля Администрации, 6 лет и 11 месяцев
Осуществление руководства отделами Комитета и контроля за их деятельностью, разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам регулирования бюджетных отношений, организация и участие в формировании проекта бюджета на очередной финансовый год, а также по исполнению бюджета, подготовка аналитических и презентационных материалов, таблиц и других документов, том числе для публичных слушаний, взаимодействие с государственными органами власти, органами местного самоуправления и другими учреждениями.
Обновлено 27 марта
По договоренности, 48 лет, Омск, готов к переезду, стаж 30 лет и 11 месяцев
Юрисконсульт, руководитель штаба ГО, инженер, БОУ ОО СПО "Омский промышленно-экономический колледж", 4 года и 11 месяцев
- гражданско-правовой договор юрисконсульт - договорная работа, консультации, взаимодействие с профсоюзом и др. организациями, организация правовой работы с сотрудниками, ведение реестров документации, анализ нормативно-правовых норм и консультирование руководства по их применению, регистрация прав юридического лица, изменений в уставные документы и т.д.. - по трудовому договору руководитель штаба гражданской обороны и ЧС - организация работы в сфере ГО и ЧС, подготовка материальной базы, сотрудников, учащихся к действиям в условиях ВВ и ЧС, ведение соответствующей документации, подготовка и реализация планов и локальных нормативных актов по такой работе (в 2013 г. пройдено соответствующее обучение в УЦ МЧС с получением удостоверения) - инженер по охране труда - подготовка и ведение соответствующей документации по обеспечению ПБ и ОТ, организация обучения и инструктирования сотрудников и обучаемых, прием зачетов на основе тестовых программ и выдача соответствующих удостоверений, организация ежегодных медицинских осмотров сотрудников и учащихся, учет и проведение расследований по фактам травматизма на рабочем месте и выявления проф.заболеваний, взаимодействие с контролирующими органами и т.д.(в 2012 году прошел обучение по ОТ, в 2013 году в Ростехнадзоре по ПБ с получением удостоверений)
Обновлено 6 марта
По договоренности, 36 лет, Омск, стаж 13 лет и 8 месяцев
Директор, ООО СК "РегионСтрой", 2 года и 9 месяцев
Должностные обязанности: - организация и оперативное управление компанией и сотрудниками; - ведение переговоров с поставщика, заказчиками, подрядчиками; - обеспечение выполнения компанией всех обязательств перед заказчиками поставщиками и прочими кредиторами, включая банковские учреждения; - построение бизнес процессов; - планирование бюджета, контроль и оптимизация расходной и доходной частей бюджета; - контроль над бухгалтерским и налоговым учетом и отчетностью; - решение вопросов, касающихся финансово-экономической и административно-хозяйственной деятельности компании.
Обновлено 1 марта
По договоренности, 31 год, Омск, готов к переезду в Новосибирск, стаж 7 лет и 2 месяца
Заместитель директора по обеспечению производства, ООО "Газпромнефть-Снабжение", филиал "Омск" (800 чел.), 3 года и 4 месяца
Заместитель директора по обеспечению производства Август 2013 — июль 2015 Руководитель направления по эксплуатации, руководство транспортными подразделениями предприятия (автоколонны, диспетчерская служба, отдел эксплуатации (400 ед. транспортных средств, 513 штатная численность)); - Руководство техническими и административными подразделениями Предприятия (Административно-хозяйственный отдел (АХО), служба надзора ЗИС, служба IT, служба главного механика (СГМ), служба главного энергетика (СГЭ); - Участие в разработке стратегии предприятия. Планирование бюджета доходов и расходов, контроль исполнения; - Руководство проектом по развитию нового направления деятельности - продажа транспортных услуг (коммерческое направление); - Поиск клиентов. Проведение встреч на уровне первых лиц компаний. Согласование и проработка индивидуальных решений; - Контроль проведения оплаты. Полное документальное сопровождение договоров; - Полный цикл управления персоналом подконтрольных подразделений: подбор ключевых специалистов, ротация, контроль выполнения функциональных задач; - Организация проведения тендерных процедур, заключение договоров и контроль выполнения договорных обязательств; - Разработка перспективных планов развития Предприятия по реконструкции и модернизации, капитальному ремонту оборудования, зданий и сооружений; - Организация своевременного текущего и капитального ремонтов зданий и сооружений; - Организация обслуживания и ремонтов инженерных сетей зданий и сооружений; - Организация аренды (субаренды) офисных, производственных и бытовых помещений, зданий, рациональное использование площадей; - Обеспечение и бесперебойное снабжение объектов Предприятия энергоресурсами; - Обеспечение объектов (канцелярские принадлежности, оргтехника, мебель, ведение учета их расходования, организация почтовых отправлений, клининг, связь, IT). Ключевые результаты и достижения: 1. Стандартизация бизнес-процессов, внедрение централизованной системы управления функциями Предприятия; 2. Успешный запуск коммерческого направления. Выполнение ключевых бизнес-показателей, привлечение ключевых компаний в своих сегментах; 3. Решение задач по оптимизации. Проведение мероприятий по снижению издержек, автоматизации функций, позволивших увеличить производительность.
Обновлено 1 марта
По договоренности, 50 лет, Омск, стаж 6 лет и 3 месяца
Заместитель генерального директора по персоналу / Управляющий делами, Крупное производственное предприятие, 6 лет и 3 месяца
После окончания военного училища проходил службу в Ракетных войсках стратегического назначения (РВСН) на различных командно-инженерных должностях. В 1994 году уволился с военной службы по собственному желанию в связи с реорганизацией РВСН. В июле 1994 года поступил на службу в Управление Федеральной службы налоговой полиции России по Омской области. Службу проходил на различных руководящих должностях. Последняя должность (5-лет) - помощник начальника Управления Федеральной службы налоговой полиции России по Омской области по кадрам. В круг служебных обязанностей (по должностям) входило: - организация работы по подбору высококвалифицированных кадров и обеспечение взаимодействия с региональными органами исполнительной власти по этому направлению; - обучение, аттестация сотрудников, а также подготовка предложений по расстановке руководящих кадров и по проведению организационно-штатных мероприятий; - решение социально-бытовых вопросов и организация культурно-массовых мероприятий; - организация, планирование и контроль деятельности коллектива, а так же анализ и оценка результатов его деятельности на соответствие поставленным задачам, поддержание исполнительской дисциплины; - разработка правовых актов, регламентирующих служебную деятельность (приказы, положения, инструкции, договоры); - обеспечение общего (в том числе кадрового) делопроизводства и защиты конфиденциальных сведений; - правовое обеспечение организационно-управленческой деятельности (трудовое и гражданское право), порядок разрешения трудовых споров; - материально-техническое обеспечение; организация эксплуатации и ремонта оргтехники, средств проводной и радиосвязи, систем охранно-пожарной сигнализации, комплексов видео контроля и кабельного телевидения; - организация охраны и пропускного режима на различных объектах, а также обеспечения защиты объектов информатизации и конфиденциальных сведений, содержащихся на материальных носителях. В период службы неоднократно обучался на курсах повышения квалификации руководящего состава при академиях МВД и ФСНП России, прослушал курс лекций и семинары по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения при Управлении МНС Омской области. Уволен со службы в органах налоговой полиции в июне 2004 года по сокращению штатов в связи с упразднением ФСНП России в соответствии с указом Президента Российской Федерации. Опыт работы С января 2005 по март 2011 года Управляющий делами ООО «Омск-Полимер» г. Омск. Производственно-торговая компания. Химическая отрасль. Производство полистирола, одноразовой посуды, упаковки из вспененного полистирола, молочной и майонезной упаковки. Должностные обязанности и достижения: Методологическое и административное сопровождение процессов комплектации и организация работы (взаимодействия) структурных подразделений компании, в том числе непосредственно подчиненных - службы управления персоналом, отдела документационного обеспечения управления во вновь созданной производственно-торговой компании численностью более 1500 человек с круглосуточной (сменной) работой. Мной была разработана организационно-штатная структура службы управления персоналом, определены задачи, функции подразделений и компетенции сотрудников. Произведен подбор, обучение и адаптация персонала службы. Структура службы управления персоналом - отдел организации труда и заработной платы, отдел развития и обучения персонала, отдел кадров (сектора подбора и найма персонала, кадровое администрирование, военно-учетной и мобилизационной работы, информационно-аналитической и статистической работы), группа учета и контроля рабочего времени, отдел социального развития и пенсионного обеспечения. Общая численность подчиненных специалистов 25 человек. В компетенцию входило: - административный менеджмент и реинжиниринг бизнес процессов (оптимизация процессов принятия управленческих решений и контроля их исполнения, минимизация рисков в процессах сбора, анализа информации организационно-управленческого характера, а также при принятии управленческих решений в условиях динамично меняющихся факторов внутреннего и внешнего влияния на бизнес-процессы), подготовка аналитических материалов по направлениям функциональных обязанностей, участие в разработке управленческих стандартов и регламентов компании; - контроль за соблюдением ТК РФ, разрешение трудовых споров, организация кадрового делопроизводства, унификация процедур управления персоналом, введение единых стандартов компетенций и квалификационных требований к специалистам межотраслевых профессий и руководящему персоналу, создание централизованной системы управления развитием персонала и его карьерным ростом, формирование кадрового резерва квалифицированных работников; - разработка организационной структуры управления и поддержание ее в актуальном состоянии, организационно-штатная работа, оценка количества и качества человеческих ресурсов, эффективности их использования, оптимизация затрат на обеспечение их соответствия потребностям бизнес-процессов в соответствии со стратегией и этапом развития компании; - перспективное планирование потребности в человеческих ресурсах, взаимодействие с внешними источниками на основе долгосрочных программ и формирование внешнего кадрового резерва квалифицированных работников; - создание унифицированной системы оплаты и мотивации труда с элементами гибкого реагирования на изменения внутренних и внешних факторов; - формирование политики социального партнерства в области трудовых отношений, ориентированную на развитие корпоративной культуры способствующей закреплению квалифицированных кадров, снижению затрат на восполнение, обучение и адаптацию человеческих ресурсов; - взаимодействие с профессионально-общественными организациями в целях повышения их роли в формировании корпоративной культуры, микроклимата в коллективах и активной социально-производственной позиции работников; - организация общего делопроизводства, контроля исполнения поручений руководства, локальных нормативных актов и архивного хранения документов компании.
Обновлено 27 февраля
65 000 Р, 57 лет, Омск, готов к переезду, стаж 23 года и 3 месяца
Ведущий инженер электросвязи, Городской центр телекоммуникаций Омского филиала ОАО «Сибирьтелеком», 23 года и 3 месяца
С февраля 1994 года принят электромонтером 4-го разряда техрайона № 23. С ноября 1994г. назначен старшим электромехаником связи техрайона №23. С января 2002г. назначен инженером. С марта 2003г. переведен ведущим инженером в производственный отдел. С апреля 2008 переведен ведущим инженером электросвязи отдела технического развития. - В подчинении до 18 человек; - Заключение с партнерами ОАО «Сибирьтелеком» договоров пользования линейно-кабельными сооружениями связи, договоров возмездного оказания услуг на размещения оборудования связи на площадях контрагентов и договоров, связанных с оформлением актов выбора земельных участков под размещение оборудования связи; - Оформление разрешительных документов на выделение земельных участков под размещение объектов связи; - Подготовка технических проектов, условий, заданий, справок и смет на строительство и ремонт сооружений связи; - Согласование проектов и рабочих чертежей на строительство сооружений связи; - Участие в комиссии по приемке в эксплуатацию вновь построенных, реконструированных сооружений связи; - Проверка, приемка исполнительной технической документации на вновь построенные, реконструированные и отремонтированные сооружения связи, выдача замечаний по недоделкам или отступлениям от проектных решений; - Контроль за эксплуатацией, ремонтом и новым строительством сооружений связи; - Участие в решении вопросов по перспективному и текущему развитию Городской телефонной сети; - Представление интересов предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности предприятия и входящих в компетенцию ведущего инженера электросвязи отдела технического развития; - Проведение переговоров с партнерами ОАО «Сибирьтелеком» для урегулирования отношений по вопросу использования линейно-кабельных сооружений связи; - Обеспечение: учета, списания, сохранности и поддержания в исправном состоянии основных средств и товарно-материальных ценностей, числящихся за отделом, проведение инвентаризаций; - Проведение плановых, контрольных и аварийных измерений кабельных линий связи; - Отыскание повреждений кабельных линий связи; - Работа над повышением производительности труда подчиненного персонала; - Проведение технической учебы в отделе с целью повышения квалификации работников; - Обеспечение отдела материалами, инструментами и всем необходимым для работы; - Своевременное предоставление установленной отчетности в соответствии с утвержденными формами; - Осуществление охранно-предупредительных мероприятий на объектах строительства и реконструкции автомобильных дорог, зданий и инженерных сооружений в зоне расположения сооружений связи; - Замена начальника отдела и выполнение всех функциональных обязанностей в его отсутствие. - имеется 4 группа допуска по электробезопасности
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 41 год, Омск, готов к переезду, стаж 23 года и 10 месяцев
Исполнительный директор, (Название скрыто), 1 год и 6 месяцев
Многопрофильный холдинг (10 юр.лиц): • производство (машиностроение, механическая обработка металлов); • торговля; • транспортные услуги (грузоперевозки, услуги спецтехники); Продукция и услуги предприятия: • проектирование и производство укрупнённых узлов трубопроводов для основных технологических объектов компрессорных станций системы газопроводов; • изготовление резервуаров и сосудов и ёмкостного оборудования; • производство металлоконструкций; • антикоррозионная изоляция; • услуги лаборатории неразрушающего и разрушающего контроля; • механическая обработка металлов. Задачи и функционал в экономическом и производственном направлении: • организация планирования производственного процесса, включая распределение производственных, трудовых и финансовых ресурсов по заказам, изделиям, и в консолидированном плане завода; • оперативный позаказный расчет экономической целесообразности и плановой эффективности контрактов; • Формирования и контроль календарного графика распределения производственных мощностей, трудовых ресурсов, позаказного календарного плана обеспечения производства материалами и комплектующими, контроль платежного календаря; Задачи и функционал в коммерческом направлении: • организация коммерческого управления с «0» (4 менеджера по продажам, 1 маркетолог- аналитик рынка, делопроизводитель); • постановка процесса продаж; • исследование возможностей роста бизнеса компании на рынке, изучение потенциальных рынков, конкурентов; • подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков; • участие в определении личных планов по продажам для менеджеров отдела продаж; • управление ритмом бизнеса (проведение регулярных планерок, обзоров воронки продаж, планирование процессов совместно с производственной службой компании) и определение ключевых точек систематического контроля; • контроль и обеспечение выполнения показателей работы отдела продаж (объем продаж, рентабельность, структура продаж и пр.); • планирование и анализ продаж; • выявление отклонений от планов и слабых зон конкретных менеджеров, разработка и реализация изменений для выполнения плана продаж и устранения выявленных слабых зон, организация эффективного взаимодействия между собой подразделений компании; • работа с ключевыми клиентами: организация и проведение встреч и переговоров на уровне топ-менеджеров, помощь менеджерам в реализации крупных сделок и проектов, участие в публичных мероприятиях в качестве докладчика и представителя компании; • проведение презентаций возможности компании, ведение переговоров на всех уровнях; • участие в тендерах; • поддержание существующей клиентской базы, поиск и привлечение новых клиентов; • реализация комплекса маркетингового анализа и планирования в рамках каждой Многопрофильный холдинг (10 юр.лиц): товарной категории; • конкурентный анализ, сбор и анализ информации о позиционировании конкурентов у клиентов, об изменениях ситуации на рынке; • участие в управлении себестоимостью и ценообразованием; • подготовка коммерческих предложений, организация и сопровождение участия компании в торгах и закупочных процедурах на электронных торговых площадках и непосредственно у клиентов; Задачи и функционал в организационном направлении: • участие в разработке годового бизнес-плана компании, бюджета, планов по продажам и закупкам; • формирование бюджета расходов вверенных подразделений, контроль за его исполнением; • подготовка отчетов по итогам финансовых и организационных планов работы в соответствии с регламентом работы компании; • подготовка разовых отчетов, презентационных материалов по деятельности вверенных подразделений собственнику бизнеса; • формирование, развитие и мотивация сотрудников подразделений; • понимание, корректирование и контроль технологических процессов производства, длительности и оптимальности технологического цикла производства изделий; • формирование затрат, структуры себестоимости, анализ бухгалтерской и управленческой отчетности, минимизация коммерческих издержек, использование финансовых ресурсов для эффективного управления вверенным ЦФО; • контроль кредиторской и дебиторской задолженности; • формализация бизнес-процессов компании, подготовка регламентов, инструкций, структурирование электронной информации; • контроль выполнения условий договоров с контрагентами (сроков действия, наличия дополнений – продлений договоров, протоколов договорной цены и т. д.); Задачи и функционал в направлении закупок: • постановка планирования в материальном обеспечении производства; • формирование и периодическая корректировка нормативов складских остатков, поддержание складских запасов на минимальном и достаточном уровне для бесперебойной работы производства; • выявление невостребованных складских остатков и их реализация; • оптимизация складской логистики; • оптимизация и универсификация материалов для производства с целью уменьшения складских площадей и снижения объемов "замороженных" финансовых ресурсов и привлеченных кредитных средств.
Обновлено 22 февраля
30 000 Р, 56 лет, Омск, стаж 40 лет и 2 месяца
Главный бухгалтер, начальник коммерческого отдела, Омский государственный аграрный университет, ГУ ГСББЖ, "Управление по охране животного мира";Министерство образования, 27 лет и 4 месяца
Ведение: - бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности бюджетной организации (формирование учетной политики; осуществление контроля: за своевременным и точным отражением на счетах бухучета хозяйственных операций, движением активов, формированием доходов и расходов по бюджетной и предпринимательской деятельности организации; за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов; за своевременным исполнением государственных контрактов); - налогового учета по налогу на прибыль, налог на добавленную стоимость, налог на имущество организаций, земельный налог, транспортный налог. (координация работы по автоматизации налогового учета). Составление бухгалтерской, налоговой, финансовой отчетности и сдача её в вышестоящую инстанцию и соответствующие органы. Знание налогового, трудового законодательства, основных законов и положений по бухгалтерскому учету. Опыт работы с налоговыми и проверяющими органами, взаимодействие с органами федерального казначейства. Руководство коллективом бухгалтерии, консультирование по вопросам методологии бухгалтерского учета и налогообложения.
Обновлено 22 февраля
По договоренности, 36 лет, Омск, стаж 11 лет и 4 месяца
* Руководство и технический контроль за проведением строительно-монтажных работ, включая работы по технической подготовке производства. * Изучение проектно-сметной документации, выявление неточностей и ошибок. * Контроль за списанием материалов согласно реестров выполненных работ за месяц и норм расхода. * Принятие решения по оперативным вопросам, возникающим при исполнении служебных обязанностей. * Знание основных положений законодательных и правовых актов, нормативной, технической, и методической документации в строительной отрасли. * Знание технологии и организации строительной отрасли, направлений и перспектив развития предприятия, * Наличие аналитических и организационных качеств. * Владение навыками работы на персональном компьютере, пользования оргтехникой. * Строительство МГ САЦ-4 и лупинга МГ САЦ-4 на территории республики Казахстан. * Строительство трубопроводной системы ВСТО-2. * Строительство МН "Тенгиз - Новороссийск" на территории республики Казахстан. * Капитальный ремонт МН КТК на территории республики Казахстан. * Строительство Балтийской Трубопроводной Системы (БТС-2) * Строительство МНПП "Омск - Сокур" * Замена участка МН "Красноярск-Иркутск" * Замена участков МН "Альметьевск-Куйбышев 1" * Строительство ПП "Пуровский ЗПК - Южно-Балыкская ГНС" * Строительство МН "ЦПС Ярудейское месторождение - ПСП район НПС Пурпе"
Обновлено 14 ноября 2016
По договоренности, 44 года, Омск, готова к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 7 городов, стаж 24 года и 9 месяцев
Директор школы, МБОУ "Антоновская СШ", 15 лет и 8 месяцев
Обновлено в 04:54
По договоренности, 51 год, Омск, готов к переезду, стаж 17 лет и 3 месяца
Начальник ТПО, ОАО "Железнодорожная Торговая Компания", 2 года и 10 месяцев
Оперативное управление сетью общественного питания (9 производственных столовых Омск, Омская обл, Новосибирская обл), сети розничной торговли; Разработка и внедрение мероприятий по увеличению товарооборота за счет оптимизации ассортимента и повышения уровня обслуживания покупателей; Разработка мероприятий по увеличению товарооборота за счет открытия новых направлений; Организация работы по проведению модернизации производственного оборудования, производства; Организация работы по сдаче в аренду объектов недвижимости (Омск, Омская обл., Новосибирская обл) Разработка и проведение мероприятий по эффективному использованию ресурсов, снижению издержек, увеличения прибыли; Организация проведения обучения персонала по повышению культуры обслуживания; Разработка и внедрение мероприятий по снижению уровня дебиторской задолженности; Взаимодействие со службами основного заказчика; Взаимодействие с контролирующими органами, органами власти.
Обновлено в 04:54
По договоренности, 51 год, Омск, готов к переезду, стаж 17 лет и 3 месяца
Начальник Омского ТПО, ОАО "Железнодорожная Торговая Компания", 2 года и 10 месяцев
Оперативное управление сетью общественного питания (9 производственных столовых Омск, Омская обл, Новосибирская обл), сети розничной торговли; Разработка и внедрение мероприятий по увеличению товарооборота за счет оптимизации ассортимента и повышения уровня обслуживания покупателей; Разработка мероприятий по увеличению товарооборота за счет открытия новых направлений; Организация работы по сдаче в аренду объектов недвижимости (Омск, Омская обл., Новосибирская обл) Разработка и проведение мероприятий по эффективному использованию ресурсов, снижению издержек, увеличения прибыли; Организация проведения обучения персонала по повышению культуры обслуживания; Разработка и внедрение мероприятий по снижению уровня дебиторской задолженности; Взаимодействие со службами основного заказчика; Взаимодействие с контролирующими органами, органами власти.
Обновлено в 04:54
По договоренности, 51 год, Омск, готов к переезду, стаж 17 лет и 3 месяца
Начальник Омского ТПО, ОАО "Железнодорожная Торговая Компания", 2 года и 10 месяцев
Оперативное управление сетью общественного питания (9 производственных столовых Омск, Омская обл, Новосибирская обл), сети розничной торговли; Разработка и внедрение мероприятий по увеличению товарооборота за счет оптимизации ассортимента и повышения уровня обслуживания покупателей; Разработка мероприятий по увеличению товарооборота за счет открытия новых направлений; Организация работы по проведению модернизации производственного оборудования, производства; Организация работы по сдаче в аренду объектов недвижимости (Омск, Омская обл., Новосибирская обл) Разработка и проведение мероприятий по эффективному использованию ресурсов, снижению издержек, увеличения прибыли; Организация проведения обучения персонала по повышению культуры обслуживания; Разработка и внедрение мероприятий по снижению уровня дебиторской задолженности; Взаимодействие со службами основного заказчика; Взаимодействие с контролирующими органами, органами власти.
Обновлено в 04:54
По договоренности, 51 год, Омск, готов к переезду, стаж 17 лет и 3 месяца
Начальник Омского ТПО, ОАО "Железнодорожная Торговая Компания", 2 года и 10 месяцев
Разработка и внедрение мероприятий по увеличению товарооборота за счет оптимизации ассортимента и повышения уровня обслуживания покупателей; Разработка мероприятий по увеличению товарооборота за счет открытия новых направлений; Организация работы по сдаче в аренду объектов недвижимости (Омск, Омская обл., Новосибирская обл) Оперативное управление сетью общественного питания (9 производственных столовых Омск, Омская обл, Новосибирская обл), сети розничной торговли; Разработка и проведение мероприятий по эффективному использованию ресурсов, снижению издержек, увеличения прибыли; Организация проведения обучения персонала по повышению культуры обслуживания; Разработка и внедрение мероприятий по снижению уровня дебиторской задолженности; Взаимодействие со службами основного заказчика; Взаимодействие с контролирующими органами, органами власти.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 54 года, Омск, готов к переезду, стаж 13 лет и 7 месяцев
Руководитель проекта, обособленное структурное подразделение, Финансовая корпорация "--", 3 года и 9 месяцев
Управление активами (недвижимость) финансовой корпорации. 24 000 кв.м. офисных и торговых помещений в МФЦ, отдельно стоящие объекты. Взаимодействие с Управляющей компанией МФЦ, разработка концепции наполнения арендаторами. Рекламные проекты. Юридическая чистота и сопровождение сделок по продаже активов. Работа с Кадастровой палатой и Росреестром по оформлению объектов. Отчетность перед центральным офисом г. Москва. Строительство и ввод в эксплуатацию проекта "Ресторан-Пивоварня" площадью 1 500 кв.м. с последующим содержанием и эксплуатацией объекта.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 39 лет, Омск, стаж 11 лет и 11 месяцев
Управляющий, директор, ООО, 1 год и 4 месяца
Оптовая и розничная продажа трубной продукции (б/у, новая). Продажа строительных материалов. Поставки материалов с северных регионов по России. Продажа топливной продукции. Оптовая продажа овощной продукции. Трейдинг. Срочный фьючерсный рынок.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 39 лет, Омск, стаж 12 лет и 11 месяцев
Управляющий, директор, ООО, 2 года и 4 месяца
Оптовая и розничная продажа трубной продукции (б/у, новая). Продажа строительных материалов. Поставки материалов с северных регионов по России. Продажа топливной продукции. Оптовая продажа овощной продукции. Трейдинг. Срочный фьючерсный рынок. Акции.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен