Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Омске

Найдено 1 260 резюме
После регистрации будет доступно 2 194 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 апреля
45 000 Р, 46 лет, Омск, готов к переезду, стаж 28 лет и 5 месяцев
Экономист, бухгалтер, главный бухгалтер, начальник отдела кадров, Омский филиал АО "ТК "МЕГАПОЛИС", 14 лет и 3 месяца
Ведение управленческого учета, формирование и анализ исполнения бюджетов, анализ эффективности деятельности подразделения; контроль за поступлением и своевременным расходованием денежных средств; контроль за обоснованностью заключения договоров на поставки ТМЦ; организация бухгалтерского и налогового учета; составление статистической отчетности; составление отчетности по реализации алкогольной продукции; составление учетной политики; работа с договорами поставок, комиссии, займа; контроль качества и сроков подготовки бухгалтерской и налоговой отчетности; взаимодействие с налоговыми органами; оптимизация налогообложения; взаимодействие с банковскими структурами; анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия; с октября 2006 года, параллельно в единственном лице занимаюсь подбором персонала, оформлением трудовых отношений с сотрудниками, ведение кадрового учета на предприятии 140 сотрудников.
Обновлено 18 апреля
45 000 Р, 43 года, Омск, готова к переезду, стаж 14 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадровой политики, ведущий документовед, архивариус, Омский летно-технический коледж гражданской авиации, образование, 14 лет и 2 месяца
Образовательная организация со штатом сотрудников – 450 человек и обучающиеся в количестве – 1000 человек. Сфера деятельности организации – Образование, Гражданская авиация, Здравоохранение, разнорабочие. С августа 2012 г. по наст. время - Начальник отдела кадровой политики. В должностные обязанности входит: Операционное управление отделом кадровой политики постоянного состава и курсантского состава, в подчинение 5 человек, подбор персонала (проведение собеседований), адаптация персонала, оценка персонала, ведение отчетности по кадрам, составление графика отпусков и контроль за его выполнением, контроль выполнения плана повышения квалификации сотрудников, проведение аттестации работников, работа со штатным расписанием, подбор курсов, кадровое делопроизводство - прием, увольнение, перевод, отпуска, подготовка всех видов приказов по кадрам, приказов по основной деятельности, проверка графиков работы, контроль за составлением табелей учета рабочего времени всех подразделений, подготовка наградных документов, оформление карточки Т-2, личное дело работника, трудовые книжки, работа с иностранными гражданами, миграционный учет, создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ведение телефонных переговоров по кадровым вопросам, переговоры с представителями авиакомпаний, проведение мероприятий о сокращению штата и численности работников, тесное сотрудничество с центром занятости населения, размещение вакансий, контроль за ведением воинского учета организации и т.д. Выполняю анализ и аудит кадровых документов, составление должностных инструкций, положений о структурных подразделениях. Трудоустройство обучающихся после завершения обучения по авиапредприятиям. За время работы разработала локальные нормативные акты: Положение о персональных данных, Инструкция по делопроизводству, Положение о проведении аттестации работников. Ведение дел по аттестации сотрудников на соответствие занимаемой должности (протоколы, акты и т.д.) Хорошее знание законодательных актов: Трудовой кодекс РФ, Кодекс об административных правонарушениях, Воздушный кодекс, Федеральный закон «Об образовании в РФ», Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ», Федеральный закон «О транспортной безопасности», Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» и т.д. Хорошее знание программ: 1С:Зарплата и кадры бюджетных учреждений, версия 8.2, 8.3; 1С:Колледж; Паспортный стол; Консультант плюс; Система кадры; Кадровое дело. С 2006 – 2012 г.г. – Ведущий документовед отдела делопроизводства. Регистрация входящей, исходящей корреспонденции, документы с грифом «Секретно» и «Для служебного пользования», обработка документов, контроль за исполнением документов, составление сводной номенклатуры дел, а также номенклатуры дел структурного подразделения, руководство отделом из 2-х человек, работа с компьютерными программами по регистрации документов, составление различных видов писем, приказов, соблюдение и отличное знание сроков хранения документов, оформление документов на уничтожение и т.д. С 2003 – 2006 г.г. – Архивариус. Составление архивных справок, работа с государственным архивом города Омска, подготовка документов на хранение в соответствие с номенклатурой дел, обработка документов в дела.
Обновлено 1 марта
По договоренности, 50 лет, Омск, стаж 6 лет и 3 месяца
Заместитель генерального директора по персоналу / Управляющий делами, Крупное производственное предприятие, 6 лет и 3 месяца
После окончания военного училища проходил службу в Ракетных войсках стратегического назначения (РВСН) на различных командно-инженерных должностях. В 1994 году уволился с военной службы по собственному желанию в связи с реорганизацией РВСН. В июле 1994 года поступил на службу в Управление Федеральной службы налоговой полиции России по Омской области. Службу проходил на различных руководящих должностях. Последняя должность (5-лет) - помощник начальника Управления Федеральной службы налоговой полиции России по Омской области по кадрам. В круг служебных обязанностей (по должностям) входило: - организация работы по подбору высококвалифицированных кадров и обеспечение взаимодействия с региональными органами исполнительной власти по этому направлению; - обучение, аттестация сотрудников, а также подготовка предложений по расстановке руководящих кадров и по проведению организационно-штатных мероприятий; - решение социально-бытовых вопросов и организация культурно-массовых мероприятий; - организация, планирование и контроль деятельности коллектива, а так же анализ и оценка результатов его деятельности на соответствие поставленным задачам, поддержание исполнительской дисциплины; - разработка правовых актов, регламентирующих служебную деятельность (приказы, положения, инструкции, договоры); - обеспечение общего (в том числе кадрового) делопроизводства и защиты конфиденциальных сведений; - правовое обеспечение организационно-управленческой деятельности (трудовое и гражданское право), порядок разрешения трудовых споров; - материально-техническое обеспечение; организация эксплуатации и ремонта оргтехники, средств проводной и радиосвязи, систем охранно-пожарной сигнализации, комплексов видео контроля и кабельного телевидения; - организация охраны и пропускного режима на различных объектах, а также обеспечения защиты объектов информатизации и конфиденциальных сведений, содержащихся на материальных носителях. В период службы неоднократно обучался на курсах повышения квалификации руководящего состава при академиях МВД и ФСНП России, прослушал курс лекций и семинары по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения при Управлении МНС Омской области. Уволен со службы в органах налоговой полиции в июне 2004 года по сокращению штатов в связи с упразднением ФСНП России в соответствии с указом Президента Российской Федерации. Опыт работы С января 2005 по март 2011 года Управляющий делами ООО «Омск-Полимер» г. Омск. Производственно-торговая компания. Химическая отрасль. Производство полистирола, одноразовой посуды, упаковки из вспененного полистирола, молочной и майонезной упаковки. Должностные обязанности и достижения: Методологическое и административное сопровождение процессов комплектации и организация работы (взаимодействия) структурных подразделений компании, в том числе непосредственно подчиненных - службы управления персоналом, отдела документационного обеспечения управления во вновь созданной производственно-торговой компании численностью более 1500 человек с круглосуточной (сменной) работой. Мной была разработана организационно-штатная структура службы управления персоналом, определены задачи, функции подразделений и компетенции сотрудников. Произведен подбор, обучение и адаптация персонала службы. Структура службы управления персоналом - отдел организации труда и заработной платы, отдел развития и обучения персонала, отдел кадров (сектора подбора и найма персонала, кадровое администрирование, военно-учетной и мобилизационной работы, информационно-аналитической и статистической работы), группа учета и контроля рабочего времени, отдел социального развития и пенсионного обеспечения. Общая численность подчиненных специалистов 25 человек. В компетенцию входило: - административный менеджмент и реинжиниринг бизнес процессов (оптимизация процессов принятия управленческих решений и контроля их исполнения, минимизация рисков в процессах сбора, анализа информации организационно-управленческого характера, а также при принятии управленческих решений в условиях динамично меняющихся факторов внутреннего и внешнего влияния на бизнес-процессы), подготовка аналитических материалов по направлениям функциональных обязанностей, участие в разработке управленческих стандартов и регламентов компании; - контроль за соблюдением ТК РФ, разрешение трудовых споров, организация кадрового делопроизводства, унификация процедур управления персоналом, введение единых стандартов компетенций и квалификационных требований к специалистам межотраслевых профессий и руководящему персоналу, создание централизованной системы управления развитием персонала и его карьерным ростом, формирование кадрового резерва квалифицированных работников; - разработка организационной структуры управления и поддержание ее в актуальном состоянии, организационно-штатная работа, оценка количества и качества человеческих ресурсов, эффективности их использования, оптимизация затрат на обеспечение их соответствия потребностям бизнес-процессов в соответствии со стратегией и этапом развития компании; - перспективное планирование потребности в человеческих ресурсах, взаимодействие с внешними источниками на основе долгосрочных программ и формирование внешнего кадрового резерва квалифицированных работников; - создание унифицированной системы оплаты и мотивации труда с элементами гибкого реагирования на изменения внутренних и внешних факторов; - формирование политики социального партнерства в области трудовых отношений, ориентированную на развитие корпоративной культуры способствующей закреплению квалифицированных кадров, снижению затрат на восполнение, обучение и адаптацию человеческих ресурсов; - взаимодействие с профессионально-общественными организациями в целях повышения их роли в формировании корпоративной культуры, микроклимата в коллективах и активной социально-производственной позиции работников; - организация общего делопроизводства, контроля исполнения поручений руководства, локальных нормативных актов и архивного хранения документов компании.
Обновлено в 19:07
По договоренности, 34 года, Омск, стаж 9 лет и 2 месяца
Директор, Русский свет, ООО Энергопром, 5 лет и 4 месяца
Должность: Директор ОП (всего в подчинении 40 человек). Должностные обязанности: 1. Маркетинговые исследований по изучению спроса на товары и услуги компании 2. Совместная работа с поставщиками на объектах, проектах 3. Непосредственное участие в разработке план-бюджета рекламной деятельности филиала, контроль его реализации. 4. Постановка задач подчиненным сотрудникам по формированию перспективных и текущих планов сбыта продукции, утверждение планов и контроль их выполнение. 5. Организация работы складского хозяйства, созданию условий для надлежащей сохранности продукции, экспедированию и доставке товара потребителю. 6. Организация обеспечения бесперебойной работы автотранспорта филиала. 7. Управление товарными запасами филиала. 8. Обеспечение уровня рентабельности бизнеса. 9. Работа с дебиторской задолженностью, представления интересов в суде, судебные приставы 10. Расчет заработной платы подчиненным сотрудникам филиала. 11. Подбор персонала для филиала, кадровая политика в филиале. 12. Обеспечение соблюдение сотрудниками подразделений правил охраны труда, пожарной безопасности и техники безопасности, инструктаж по охране труда, ведение документации. Достижения: 13. Личные продажи на крупных проектах, успешное участие в тендерах 14. Успешные переговоры на уровне ЛПР крупных ПП в г. Омске.
Обновлено в 18:18
По договоренности, 44 года, Омск, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар, стаж 23 года и 6 месяцев
Начальник автотранспортного управления, ООО Заполярпромгражданстрой, 1 год и 6 месяцев
- Создал организационную и функциональную структуры Автотранспортного управления включающего в себя: Службу эксплуатации, техническую службу, службу снабжения з/ч, специалистов по персоналу, организовал работу данного управления; - Лично обучил более 30 человек (начальники колонн, механики по эксплуатации, по ремонту, начальники РММ, начальник службы эксплуатации, специалисты по персоналу); - Обеспечил руководство коллективом более 700 человек; - Управлял работой существующего управления состоящего из 350 единиц транспортных средств, машин и механизмов: Вся линейка автомобилей марки Урал, в том числе автобусы; самосвалы Мерседес; легковая техника Тойота, УАЗ; дорожно строительная техника: Экскаваторы импортного производства, бульдозеры, катки, краны автомобильные и на пневмоходу; Средства малой механизации: Сварочные генераторы, дизельные электростанции импортного и отечественного производства; - Организовывал грузоперевозки в местах присутствия подразделения, в том числе крупногабаритных, тяжеловесных и опасных грузов; - Обеспечил выполнение норм и правил технической эксплуатации транспортных средств, согласно техническому регламенту. - Обеспечил эффективную работу техники, в том числе КИГ, максимально исключил простои на линии по причине ремонта и не эффективного использования техники; - Обеспечил КТГ на уровне 0.87-0,93, при условии, что практически весь парк техники выработал свой эксплуатационный ресурс; - Организовывал перевозки пассажирским транспортом, с соблюдением действующего законодательства; - Организовал работу в сфере обеспечения безопасности дорожного движения (Карточки маршрутов, тахографы, ДОПОГ, соблюдение ПДД, контроль на линии); - Обеспечил контроль наличия документации на транспортные средства, машины и механизмы, согласно действующему законодательству (ДОПОГ, ОСАГО, талон ГТО, разрешения на перевозку негабаритных и тяжеловесных грузов, НАКС); - Организовывал и осуществлялись контроль составления оптимальных маршрутов грузоперевозок, исходя из реальной обстановки. - Организовал и контролировал процесс ремонта и технического обслуживания транспортных средств, машин и механизмов; - Разработка, внедрение мероприятий по проведению планово-предупредительных ремонтов, контроль исполнения; - Обеспечил разработку норм расходования ГСМ, контроль списания; - Обеспечивал предоставление техники на услуги точно в срок, согласно договорным отношениям; - Организовывал и обеспечивал режим труда и отдыха персонала в соответствии с действующим законодательством; - Обеспечил безопасные условия труда персонала, а так же контроль над соблюдением инструкций по охране труда и промышленной безопасности; - Организовал централизованный учет и контроль наличия и сроков действия документации водительского персонала согласно действующему законодательству (водительское удостоверение, карта водителя, ДОПОГ, медицинская справка); - Организовал работу службы снабжения, в том числе обучение инженеров по закупкам; - Обеспечивал закупку запасных частей, заключение договоров, спецификаций, проведение конкурсного отбора поставщиков, определение точки заказа, не снижаемого остатка на складах; - Организовал, отладил и внедрил документооборот по получению запасных частей и ГСМ со склада, списание ТМЦ в производство; - Оптимизация существующих бизнес процессов; - Проводил постоянный анализ эффективности работы подразделения, технико-экономических показателей; - Планировал и контролировал исполнение бюджета подразделения, проводил мероприятия по выявлению слабых сторон; - Разработка и реализация мероприятий по оптимизации расходов и увеличению прибыли подразделения; - Планово - экономические показатели; - Построение системы мотивации на базе KPI; - Служебная и деловая переписка; - Внедрил и отладил систему агрегатного ремонта, в результате чего снизился простой техники на 10%; - Разработал и внедрил документооборот по учету ремонтов, пакет документов по списанию ТМЦ. В результате обеспечил прозрачность учета затрат на транспортные средства машины и механизмы и своевременность списания; - Разработал тарифы по оплате труда и обеспечил автоматический расчет заработной платы в программе 1С, в результате чего была оптимизирована работа специалиста по персоналу.
Обновлено в 18:18
По договоренности, 44 года, Омск, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар, стаж 23 года и 6 месяцев
Начальник автотранспортного управления, ООО Заполярпромгражданстрой, 1 год и 6 месяцев
- Создал организационную и функциональную структуры Автотранспортного управления включающего в себя: Службу эксплуатации, техническую службу, службу снабжения з/ч, специалистов по персоналу, организовал работу данного управления; - Лично обучил более 30 человек (начальники колонн, механики по эксплуатации, по ремонту, начальники РММ, начальник службы эксплуатации, специалисты по персоналу); - Обеспечил руководство коллективом более 700 человек; - Управлял работой существующего управления состоящего из 350 единиц транспортных средств, машин и механизмов: Вся линейка автомобилей марки Урал, в том числе автобусы; самосвалы Мерседес; легковая техника Тойота, УАЗ; дорожно строительная техника: Экскаваторы импортного производства, бульдозеры, катки, краны автомобильные и на пневмоходу; Средства малой механизации: Сварочные генераторы, дизельные электростанции импортного и отечественного производства; - Организовывал грузоперевозки в местах присутствия подразделения, в том числе крупногабаритных, тяжеловесных и опасных грузов; - Обеспечил выполнение норм и правил технической эксплуатации транспортных средств, согласно техническому регламенту. - Обеспечил эффективную работу техники, в том числе КИГ, максимально исключил простои на линии по причине ремонта и не эффективного использования техники; - Обеспечил КТГ на уровне 0.87-0,93, при условии, что практически весь парк техники выработал свой эксплуатационный ресурс; - Организовывал перевозки пассажирским транспортом, с соблюдением действующего законодательства; - Организовал работу в сфере обеспечения безопасности дорожного движения (Карточки маршрутов, тахографы, ДОПОГ, соблюдение ПДД, контроль на линии); - Обеспечил контроль наличия документации на транспортные средства, машины и механизмы, согласно действующему законодательству (ДОПОГ, ОСАГО, талон ГТО, разрешения на перевозку негабаритных и тяжеловесных грузов, НАКС); - Организовывал и осуществлялись контроль составления оптимальных маршрутов грузоперевозок, исходя из реальной обстановки. - Организовал и контролировал процесс ремонта и технического обслуживания транспортных средств, машин и механизмов; - Разработка, внедрение мероприятий по проведению планово-предупредительных ремонтов, контроль исполнения; - Обеспечил разработку норм расходования ГСМ, контроль списания; - Обеспечивал предоставление техники на услуги точно в срок, согласно договорным отношениям; - Организовывал и обеспечивал режим труда и отдыха персонала в соответствии с действующим законодательством; - Обеспечил безопасные условия труда персонала, а так же контроль над соблюдением инструкций по охране труда и промышленной безопасности; - Организовал централизованный учет и контроль наличия и сроков действия документации водительского персонала согласно действующему законодательству (водительское удостоверение, карта водителя, ДОПОГ, медицинская справка); - Организовал работу службы снабжения, в том числе обучение инженеров по закупкам; - Обеспечивал закупку запасных частей, заключение договоров, спецификаций, проведение конкурсного отбора поставщиков, определение точки заказа, не снижаемого остатка на складах; - Организовал, отладил и внедрил документооборот по получению запасных частей и ГСМ со склада, списание ТМЦ в производство; - Оптимизация существующих бизнес процессов; - Проводил постоянный анализ эффективности работы подразделения, технико-экономических показателей; - Планировал и контролировал исполнение бюджета подразделения, проводил мероприятия по выявлению слабых сторон; - Разработка и реализация мероприятий по оптимизации расходов и увеличению прибыли подразделения; - Планово - экономические показатели; - Построение системы мотивации на базе KPI; - Служебная и деловая переписка; - Внедрил и отладил систему агрегатного ремонта, в результате чего снизился простой техники на 10%; - Разработал и внедрил документооборот по учету ремонтов, пакет документов по списанию ТМЦ. В результате обеспечил прозрачность учета затрат на транспортные средства машины и механизмы и своевременность списания; - Разработал тарифы по оплате труда и обеспечил автоматический расчет заработной платы в программе 1С, в результате чего была оптимизирована работа специалиста по персоналу.
Обновлено в 18:18
По договоренности, 44 года, Омск, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар, стаж 23 года и 6 месяцев
Начальник автотранспортного управления, ООО Заполярпромгражданстрой, 1 год и 6 месяцев
- Создал организационную и функциональную структуры Автотранспортного управления включающего в себя: Службу эксплуатации, техническую службу, службу снабжения з/ч, специалистов по персоналу, организовал работу данного управления; - Лично обучил более 30 человек (начальники колонн, механики по эксплуатации, по ремонту, начальники РММ, начальник службы эксплуатации, специалисты по персоналу); - Обеспечил руководство коллективом более 700 человек; - Управлял работой существующего управления состоящего из 350 единиц транспортных средств, машин и механизмов: Вся линейка автомобилей марки Урал, в том числе автобусы; самосвалы Мерседес; легковая техника Тойота, УАЗ; дорожно строительная техника: Экскаваторы импортного производства, бульдозеры, катки, краны автомобильные и на пневмоходу; Средства малой механизации: Сварочные генераторы, дизельные электростанции импортного и отечественного производства; - Организовывал грузоперевозки в местах присутствия подразделения, в том числе крупногабаритных, тяжеловесных и опасных грузов; - Обеспечил выполнение норм и правил технической эксплуатации транспортных средств, согласно техническому регламенту. - Обеспечил эффективную работу техники, в том числе КИГ, максимально исключил простои на линии по причине ремонта и не эффективного использования техники; - Обеспечил КТГ на уровне 0.87-0,93, при условии, что практически весь парк техники выработал свой эксплуатационный ресурс; - Организовывал перевозки пассажирским транспортом, с соблюдением действующего законодательства; - Организовал работу в сфере обеспечения безопасности дорожного движения (Карточки маршрутов, тахографы, ДОПОГ, соблюдение ПДД, контроль на линии); - Обеспечил контроль наличия документации на транспортные средства, машины и механизмы, согласно действующему законодательству (ДОПОГ, ОСАГО, талон ГТО, разрешения на перевозку негабаритных и тяжеловесных грузов, НАКС); - Организовывал и осуществлялись контроль составления оптимальных маршрутов грузоперевозок, исходя из реальной обстановки. - Организовал и контролировал процесс ремонта и технического обслуживания транспортных средств, машин и механизмов; - Разработка, внедрение мероприятий по проведению планово-предупредительных ремонтов, контроль исполнения; - Обеспечил разработку норм расходования ГСМ, контроль списания; - Обеспечивал предоставление техники на услуги точно в срок, согласно договорным отношениям; - Организовывал и обеспечивал режим труда и отдыха персонала в соответствии с действующим законодательством; - Обеспечил безопасные условия труда персонала, а так же контроль над соблюдением инструкций по охране труда и промышленной безопасности; - Организовал централизованный учет и контроль наличия и сроков действия документации водительского персонала согласно действующему законодательству (водительское удостоверение, карта водителя, ДОПОГ, медицинская справка); - Организовал работу службы снабжения, в том числе обучение инженеров по закупкам; - Обеспечивал закупку запасных частей, заключение договоров, спецификаций, проведение конкурсного отбора поставщиков, определение точки заказа, не снижаемого остатка на складах; - Организовал, отладил и внедрил документооборот по получению запасных частей и ГСМ со склада, списание ТМЦ в производство; - Оптимизация существующих бизнес процессов; - Проводил постоянный анализ эффективности работы подразделения, технико-экономических показателей; - Планировал и контролировал исполнение бюджета подразделения, проводил мероприятия по выявлению слабых сторон; - Разработка и реализация мероприятий по оптимизации расходов и увеличению прибыли подразделения; - Планово - экономические показатели; - Построение системы мотивации на базе KPI; - Служебная и деловая переписка; - Внедрил и отладил систему агрегатного ремонта, в результате чего снизился простой техники на 10%; - Разработал и внедрил документооборот по учету ремонтов, пакет документов по списанию ТМЦ. В результате обеспечил прозрачность учета затрат на транспортные средства машины и механизмы и своевременность списания; - Разработал тарифы по оплате труда и обеспечил автоматический расчет заработной платы в программе 1С, в результате чего была оптимизирована работа специалиста по персоналу.
Обновлено в 15:12
30 000 Р, 24 года, Омск, готов к переезду, стаж 6 лет и 10 месяцев
Менеджер объекта / Ведущий бригадир, ГК Квелл, 6 лет и 7 месяцев
Организация, координация, контроль за бригадами на обьектах Заказчиков
Обновлено в 14:49
По договоренности, 54 года, Омск, готов к переезду
Обновлено в 14:42
По договоренности, 48 лет, Омск, готов к переезду, стаж 21 год и 9 месяцев
Начальник коммерческого отдела, ОАО "ОКФ", 2 года и 6 месяцев
Руководство отделом, продажа продукции, поиск заказчиков, обеспечение материально-техническими ресурсами, контроль за работой складов готовой продукции и материалов, контроль за работой магазина, подготовка и проведение тендеров, участие в аукционах и конкурсах. Отчётность.
Обновлено в 13:55
60 000 Р, 41 год, Омск, стаж 19 лет и 7 месяцев
Советник Управления организационной работы, Аппарат Губернатора и Правительства Омской области, 7 лет и 1 месяц
В пределах своей компетенции: - участвую в организационном обеспечении проведения мероприятий с участием Губернатора Омской области; - участвую в организации и проведении заседаний координационных и совещательных органов при Губернаторе Омской области, а так-же образуемых по поручению Губернатора Омской области комиссий, рабочих групп, не имеющих своих рабочих аппаратов; - участвую в организационном обеспечении совещаний, семинаров и иных мероприятий с приглашением представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций, проводимых первым заместителем Председателя Правительства Омской области, заместителями Председателя Правительства Омской области, министрами Омской области, руководителями иных органов исполнительной власти Омской области; - взаимодействую с органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области, а также с представителями общественных объединений и организаций в целях организационного и протокольного обеспечения мероприятий, предусмотренных рабочими планами Губернатора Омской области; - разрабатываю проекты программ визитов официальных гостей, маршруты движения делегаций, порядки ведения мероприятий и т.п.; - участвую в формировании месячных и недельных перечней основных мероприятий, проводимых на территории Омской области; - рассматриваю в установленном порядке письма, жалобы и обращения юридических лиц и граждан по вопросам, входящим в компетенцию Управления; - исполняю иные обязанности по поручению начальника Главного управления, заместителей начальника Главного управления, начальника управления организационной работы по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Обновлено в 10:17
35 000 Р, 35 лет, Омск, готов к переезду, стаж 8 лет и 9 месяцев
Заместитель директора, Техносила, 2 года и 5 месяцев
Обеспечение установленного режима работы магазина площадью 1600 кв.м.;организация и контроль торгового процесса, выполнение в среднем от 105% плановых KPI показателей магазина;контроль соблюдения торговым персоналом правил и культуры обслуживания;анализ динамики +/- среднего чека, выручки, количества чеков, трафика, конверсии и своевременное влияние на рост каждого из показателей через индивидуальную работу с персоналом, что в среднем давало прирост 5-7% в неделю и 20-25% в месяц. Оформление обменов/возвратов клиентам, грамотное и корректное разрешение конфликтных ситуаций с клиентами, что выражалось в среднем в 1 жалобе в 3 месяца при норме 1 жалоба в месяц;организация и контроль приёмки товара-в итоге ни одной недостачи при поставке/разгрузке фуры с товаром за 2,5 года;составление и контроль соблюдения графика работы и графика отпусков персонала, в результате эффективного построения микроклимата в коллективе опоздания были исключены как класс, а на работу сотрудники спешили приходить раньше;контроль за осуществлением мерчендайзинга с полным соответствием со стандартами компании/оформление ежемесячных фотоотчетов магазина согласно регламенту, сдавал отчеты в 100% случаев заранее, как правило 1м или 2ым из 13 филиалов в кластере (дивизионе);обучение и проведение тренингов технологии продаж для персонала, в результате выпустил 3-х сотрудников ТОП-уровня "с нуля", 80% стажеров выходили на плановый уровень за 1,5-2 месяца; разработка эффективных систем нематериальной мотивации для сотрудников-что давало необходимый заряд настроя в "несезон" и когда "все достало";анализ эффективности работы магазина на еженедельных региональных конференциях;составление ежедневных и еженедельных отчетов по продажам;ведение и контроль исполняемости онлайн-заказов, за 2 месяца поднял с 41% до 79% при плановом 74%;контроль и проведение инвентаризации;на период оптимизации штата компании, в том числе службы HR порядка 5-6 месяцев занимался поиском/подбором персонала; проверка/составление/отправка счетов;уверенный пользователь Excel, Word, работа с 1С, Sap, Outlook.
Обновлено в 10:08
По договоренности, 41 год, Омск, готов к переезду, стаж 17 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора по производству, ООО «Баварские деликатесы», 2 года и 6 месяцев
Обеспечение бесперебойного выпуска необходимого количества продукции; Стратегическое, тактическое, оперативное управление всеми производственными процессами; Формирование производственных планов по цехам, участкам, видам продукции на основании планов продаж; Внедрение производственных технологий, направленных на улучшение качества выпускаемой продукции; Разработка и внедрение мероприятий по сокращению издержек, рациональное использование производственных ресурсов; Планирование, координация и контроль работы подчиненных служб: цеха, участки, - организация эффективного взаимодействия со всеми структурными подразделениями, связанными с производственным планированием; Организация выполнения плановых показателей по прибыли и рентабельности производства; Мониторинг и оптимизация производственных процессов; Организация работы по повышению квалификации персонала, формированию кадрового резерва; Контроль выполнения правил ОТ и ТБ, требований пожарной безопасности; Управление персоналом производственных подразделений (постановка задач, контроль, наставничество, участие в найме, оценке, мотивация персонала); Контроль и обеспечение выполнения бюджета; Инициирование и контроль процесса разработки технических требований по модернизации и приобретению технологического оборудования; Снижение себестоимости выпускаемой продукции.
Обновлено в 08:50
По договоренности, 42 года, Омск, готов к переезду, стаж 10 лет и 3 месяца
Заместитель директора, главный инженер, МУП "Водоканал ОМР", 9 месяцев
Обновлено 25 апреля
80 000 Р, 45 лет, Омск, готов к переезду, стаж 15 лет и 6 месяцев
Заместитель директора, ООО, 11 месяцев
- организация технического сопровождения строительных объектов; - ведение переговоров, согласование исполнительной документации у представителей надзорных органов Заказчика; - координация последовательности работ и сроков сдачи объектов; - оперативный контроль за ходом строительства, контроль качества строительства; - обеспечение объектов всей необходимой технологической документацией; - согласование и подписание выполненных объемов работу Заказчика; - контроль специальных видов работ, выполняемых субподрядными организациями; - распределение обязанностей и определение степени ответственности работников строительной организации; - координация взаимодействия структурных подразделений строительной организации. Достижения: - организована работа по строительству объектов ОЗХ с нуля, создана служба ПТО, геодезическая служба; - организован процесс сдачи и закрытия объемов строительства и исполнительной документации на суммы от 200 млн. руб. в месяц; - организован отдел строительного контроля, предприятие выведено на новый уровень контроля качества по осуществлению строительно-монтажных работ; - организованы мероприятия по повышению производительности и оптимизации строительно-монтажных работ.
Обновлено 25 апреля
60 000 Р, 41 год, Омск, стаж 9 лет и 6 месяцев
Обязанности: - организация деятельности филиала; - планирование; - бюджетирование; - контроль работы сотрудников филиала; - повышение экономических показателей деятельности филиала.
Обновлено 25 апреля
35 000 Р, 32 года, Омск, стаж 5 лет и 5 месяцев
Заместитель директора магазина, ЗАО "Торговый Дом" "ЦентрОбувь", 3 года и 2 месяца
Должностные обязанности: - открытие магазина с нуля. - организация и управление эффективной работой персонала магазина, контроль и повышение плановых показателей (UPT, средний чек, средняя цена), - оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах. - контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок. - ведение документации магазина, составление и отправка отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности. - организация, контроль приемки/отправки товара, основных средств и ТМЦ магазина, включая контроль их качества, количества и ассортимента, а также правильность оформления товаросопроводительных документов (ТОРГ, ТТН, доверенность и т.п.). - проведение предпродажной подготовки товара в соответствии с действующим законодательством и локальными актами. - контроль качества реализуемого товара, его соответствие нормативно-технической документации. - организация и ведение товарного учета и товарной отчетности магазина в соответствии с действующим законодательством и локальными актами. - обеспечение надлежащего хранения и сохранности товаров на всех этапах его движения в магазине. - выкладка товаров в соответствии с действующими планограммами и инструкциями. -организация и контроль продаж, доведение до работников плановых заданий по магазину и их личных заданий и показателей, по которым будут оцениваться результаты их работы. - организация работы с покупателями в магазине, контроль соблюдения торговым персоналом правил и культуры обслуживания, обеспечение разрешения конфликтных ситуаций. - организация и контроль соблюдения кассовой дисциплины. - подготовка и сдача инкассации выручки магазина, соблюдение правил хранения и работы с денежной наличностью магазина (в соответствии с действующей инструкцией). - реализация утвержденных целевых программ (планов) поддержания и стимулирования текущих продаж магазина, организация и проведение рекламных и маркетинговых акций на уровне магазина. - контроль ведения работниками магазина всей установленной торгово-технологической документации: журналов, книг, бланков и др. - подготовка и представление предложений по совершенствованию продаж и организации управления торговым процессом магазина. - участие и контроль выполнения торговым персоналом следующих работ: Прием товара; Прием-отправка документов; Оформление товара для продажи (выноса в зал); Переоценка товара; Сбор товара для перемещения; Оформление документации для возврата товара. - составление графиков работы персонала (с учетом их обязанностей, производственной необходимости и колебания количества покупателей). - предоставление отчетности выполнения поставленных задач (планограмма, переоценка, оформление действующих акций, мониторинг конкурентов в виде фотоотчета) и планов (UPT, средний чек, в виде таблиц) по корпоративной эл. почте и телефону вышестоящему руководству. - работа на ККМ (денежные расчеты, РКО и ПКО, снятие X-Z отчетов в течение рабочего дня), оформление кассовой документации в соответствие с нормативами. - Эффективное управление деятельностью магазина. - Замещение директора магазина. - Работа с персоналом. (штат 5 человек).
Обновлено 25 апреля
70 000 Р, 40 лет, Омск, стаж 16 лет и 1 месяц
Главный бухгалтер, ООО "БФБ", 1 год
Ведение учета и отчетность в полном объеме УСН.
Обновлено 25 апреля
50 000 Р, 54 года, Омск, готов к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону, Севастополь и еще 2 города, стаж 12 лет и 1 месяц
Руководитель отдела логистики, "ТК Воронцова", 10 месяцев
Руковожу проектом складской и транспортной логистики. Достижения: - Разработана и внедрена система управления складом (WMS); - Разработана и внедрена программа маршрутизации доставки; - Внедрены новые технологические процессы и система мотивации.
Обновлено 25 апреля
50 000 Р, 54 года, Омск, готов к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону, стаж 12 лет и 1 месяц
Руководитель отдела логистики, "ТК Воронцова", 10 месяцев
Руковожу проектом складской и транспортной логистики. Достижения: - Разработана и внедрена система управления складом (WMS); - Разработана и внедрена программа маршрутизации; - Внедрены новые технологические процессы и система мотивации.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 56 лет, Омск, стаж 28 лет и 3 месяца
Генеральный директор, Автотранспортное предприятие, 4 года и 10 месяцев
Открытие предприятия (с нуля), подбор и обучение персонала, автопарк 100 авто, оборудованных GPS навигацией, организация диспетчерской службы. Общая численность более100 человек. Планирование и оперативное регулирование хода финансово-производственной деятельности. Организация собственного автосервиса, склада запчастей, пред-рейсового медицинского осмотра водителей, технического осмотра и выпуска на линию автотранспорта предприятия. Взаимодействие с органами ГИБДД, страховыми компаниями, владение техникой продаж, навыки и опыт построения взаимовыгодных взаимоотношений с клиентами, навыки делового общения. Разработка маркетинговой стратегии компании, реализация и оценка эффективности; Контроль проведения маркетинговых исследований (оценка емкости рынка; анализ тенденций рынка, конкурентной среды, особенностей покупательского поведения и т.д.), прогнозирование экономических показателей деятельности компании. Разработка и реализация программ продвижения, повышения уровня известности компании и её услуг. Организация и контроль процессов подготовки рекламно-информационных материалов и размещения их в СМИ, организация разработки полиграфической и сувенирной продукции в соответствии со стандартами фирменного стиля. Достижения: 2012 год - Диплом "100 лучших компаний города Омска"; Золотая медаль "Лучшие товары и услуги Сибири - ГЕММА - 2013", Федеральный сертификат "Лидер России-2013"золотая медаль, Диплом конкурса "Зелёный свет безопасности" направленный на профилактику дорожно-транспортных происшествий гор. Омска.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 46 лет, Омск, готов к переезду, стаж 22 года и 9 месяцев
Chief Executive Officer, HN Global . Singapore, 2 года и 3 месяца
Обновлено 24 апреля
50 000 Р, 49 лет, Омск, готова к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 34 города, стаж 4 года и 2 месяца
Коммерческий директор, ООО "Заря", 10 месяцев
Поиск клиентов и работа со старыми клиентами. Работа в 1С. Встречи с первыми лицами. Заключение договоров. Дизайн проекты. Наработка базы. Набор и обучение персонала. Обновление ассортимента. Увеличение объёмов продаж. Разработка проектов для клиента. Расширение диопазона работ. Отчётность. Наработки в области продаж.
Обновлено 24 апреля
30 000 Р, 63 года, Омск, готов к переезду, стаж 22 года и 9 месяцев
Заместитель директора, ООО Николаевсий мясопродукт. Полуфабрикаты заморозка., 2 года и 4 месяца
По городам севера организовал рынки сбыта замороженных полуфабрикатов.
Обновлено 23 апреля
По договоренности, 56 лет, Омск, стаж 28 лет и 5 месяцев
Организация контроля качества производимой в металлургическом производстве продукции, контроль соблюдения технологических процессов и технических требований на всех переделах производства. Организация и контроль проведения предъявительских, приемосдаточных и других испытаний выпускаемой продукции в соответствии с ГОСТами и Стандартами предприятия.
Бесплатная вакансия в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен