46669296Обновлено 5 ноябряБыл(а) в этом месяце


Работа в Омске / Резюме / Продажи / Торговый представитель
50 лет (родился 02 января 1969), высшее образование, cостоит в браке, есть дети
Омск, готов к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Торговый представитель с личным автомобилем

полная занятость, готов к командировкам
50 000

Опыт работы 29 лет и 1 месяц

    • декабрь 2015 – июнь 2019
    • 3 года и 7 месяцев

    Директор

    ООО "Креатив-Сибирь", Омск
    Торговля, оптовая торговля, бизнес-тренинги.

    Обязанности:

    ООО "Креатив-Сибирь" - проводил бизнес тренинги ООО "РусПродукт" - поставки продуктов питания.

    Достижения:

    С нуля открыл, организовал и реализовал два направления собственного бизнеса.
    • декабрь 2011 – декабрь 2015
    • 4 года и 1 месяц

    Заместитель директора по персоналу и администрации

    ООО "Тритон", Омск
    Строительство (бюджет, больницы, школы, торговые центры).

    Обязанности:

    В прямом подчинении 5 человек, в косвенном более 100. Общее руководство административным персоналом и обеспечение строго соблюдения ТК РФ. Руководство хозяйственной и оперативной (оптимизация бизнес-процессов, контроль документооборота) деятельностью. Обеспечение эффективного и целевого использования финансовых ресурсов, снижение потерь, контроль своевременной сдачи отчетности в проверяющие органы. Осуществление управления персоналом: подбор кадров, создание кадрового резерва, разработка системы мотивации, обеспечение безопасных и благоприятных условий труда для сотрудников. Организация обучения. Управление бюджетом. Взаимодействие с контролирующими, административными и разрешительными органами. Разрабатывал и внедрял KPI (Ключевые показатели эффективности).

    Достижения:

    За 5 месяцев благодаря оптимизации снизил затраты компании более чем на 30%. Обеспечил соблюдение ТК РФ во всех подразделениях. Создал кадровый резерв для руководителей и ключевых сотрудников. Организовал своевременное обучение. Создал новые должностные инструкции для персонала. Разработана новая структура компании, рассчитаны Ценные Конечные Продукты (KPI) для ключевых сотрудников, разработаны правила выплаты премиальной части для всех сотрудников. Налажено взаимодействие между подразделениями, прописаны основные коммуникации. Налажено эффективное проведение совещаний. Открыто новое направление по строительству домов коттеджного типа.
    • ноябрь 2009 – декабрь 2011
    • 2 года и 2 месяца

    Менеджер по персоналу и администрации

    ОАО "САНИнБев", Ангарск
    Производитель пива №1 в мире. В России 8 пивзаводов.

    Обязанности:

    Привлекать и развивать лучших людей, обеспечивая производство в персонале требуемой квалификации, поддерживая комфортные условия труда, мотивируя сотрудников на достижение выдающихся результатов, соблюдая законодательство и политики компании.

    Достижения:

    Новый пивзавод ОАО Сан ИнБев в Ангарске открыт в 2009 году (в прямом подчинении 8 сотрудников отдела по персоналу, в косвенном 272 человека). Общее руководство деятельностью завода и обеспечение строго соблюдения ТК РФ. Определение стратегии развития завода для достижения целевых показателей по эффективности работы сотрудников. Руководство хозяйственной и оперативной (оптимизация бизнес-процессов, контроль документооборота) деятельностью завода. Обеспечение эффективного и целевого использования финансовых ресурсов, снижение потерь, контроль своевременной сдачи отчетности в проверяющие органы. Осуществление управления персоналом: подбор кадров, создание кадрового резерва, постановка задач руководителям структурных подразделений, разработка системы мотивации, обеспечение безопасных и благоприятных условий труда для сотрудников. Организация обучения. Управление бюджетом филиала. Взаимодействие с контролирующими, административными и разрешительными органами. Своевременная сдача всех видов отчетности в Центральный офис. Разрабатывал и внедрял KPI (Ключевые показатели эффективности)
    • февраль 2007 – ноябрь 2009
    • 2 года и 10 месяцев

    Менеджер отдела обслуживания клиентов

    ОАО "САНИнБев", Омск

    Обязанности:

    Обеспечение своевременной и качественной доставки готовой продукции клиентам, эффективно планируя и поддерживая логистические затраты на мировом уровне. в прямом подчинении 26 человек, обслуживали 162 клиента в 110 городах Западной и Восточной Сибири, СНГ. Разработал и внедрил в отделе KPI (Ключевые показатели эффективности), что позволило более чем в два раза сократить количество претензий от клиентов на пересорт и недопоставку продукции, позволило улучшить качество работы практически на всех направлениях. Эффективная работа с претензиями клиентов позволила уменьшить убытки компании более чем на 30 миллионов рублей только в 2009 году В период необходимости сокращения численности отдела (в связи с уменьшением объемов производства и продаж на 2009 год), обосновал и доказал, что существующая команда Омского ООК справиться с объемами работы по обслуживанию клиентов еще двух филиалов Компании на более высоком уровне, но тем же составом. В апреле 2009г Омским ООК получен главный кубок по итогом проведения месячника качества среди подразделений омского филиала «Качество во всем». Диплом «За выдающиеся достижения по внедрению инноваций и программы VPO (Оптимизация производств по программе Voyager) и внедрению инструмента PDCA (метод Шухарда и Деминга)». Разработанный инструмент по автоматическому отслеживанию претензионного процесса - претензионный реестр используется всеми филиалами компании. В 2009 издал сборник своих стихов.
    • январь 2003 – февраль 2007
    • 4 года и 2 месяца

    Руководитель экспортного отдела (отдел логистики)

    ОАО "САН Интербрю", Омск

    Обязанности:

    Обеспечение продаж пива компании "САН Интербрю" в Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан. Объем продаж в 2006г. на экспорт по предоплате превысил 40000 Гл в месяц (оборот более50 миллионов рублей в месяц). В 2004 годы объем продаж на экспорт превысил 3 000 000 дал (1 дал=10л.). 2004г Диплом от Вице-президента компании по восточному региону Ян Росс «За неоценимый вклад в развитие экспортных продаж и дипломатичность». 2003г - Диплом от Вице-президента компании по восточному региону Ян Росс «За волю и настойчивость в преодолении таможенных барьеров, обеспечившие рост продаж в экспорте на 76%.»
    • январь 1998 – январь 2003
    • 5 лет и 1 месяц

    Региональный менеджер (отдел продаж)

    ЗАО "Росар", Омск

    Обязанности:

    Организация и продажи пива в г. г. Москва, Краснодар, Ростов на Дону, Сочи, Кисловодск. Организация и продажи в Казахстан, Киргизию.
    • март 1996 – январь 1998
    • 1 год и 11 месяцев

    Экспедитор, торговый представитель, менеджер

    Подразделение Росара "Геа-сервис", Омск

    Обязанности:

    Организация прямой доставки в должности Экспедитора, затем стал торговым представителем, затем назначен менеджером городского рынка.
    • январь 1995 – март 1996
    • 1 год и 3 месяца

    Торговый представитель

    ООО ТК "Эдельвейс", Омск

    Обязанности:

    Продажа продуктов питания на вверенной территории.
    • март 1994 – сентябрь 1995
    • 1 год и 7 месяцев

    Директора по производству

    ТОО ПКФ "Максим", Омск

    Обязанности:

    Один из 3-х учередителей фирмы. Организация и руководство производством.
    • июнь 1990 – сентябрь 1994
    • 4 года и 4 месяца

    Командир батареи

    Вооруженные силы, Омск
    Служба в ВС России

    Обязанности:

    Родину защищать

Сертификаты, курсы

    • 2007

    «Стратегия всепобеждающего лидера»

    «БИЗНЕС МАСТЕР»ТМ, диплом
    • 2005

    «Эмоциональный Менеджмент и навыки эффективных переговоров

    УЦ ФИНАНСОВЫЙ ДОМ, диплом
    • 2001

    Организация работы торгового представителя, навыки презентации, тайм-менеджмент.

    Глобал консалтинг
    • 2000

    Искуство продаж, навыки мерчендайзенга.

    Ca&p group

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

2004г. - Диплом от Вице-президента компании "САН Интербрю" по восточному региону "За неоценимый вклад в развитие экспортных продаж и дипломатичность." 2003г. - Диплом от Вице-президента компании "САН Интербрю" по восточному региону "За волю и настойчивость в преодолении таможенных барьеров, обеспечившие рост продаж в экспорте на 76%." Карьера на Росаре и в компании САН ИнБев от экспедитора до менеджера высшего звена. Созданная в 1993 году фирма "Максим" в 1994г. в Москве на выставке получила диплом "За производство конкурентно способного товара". Компьютерные навыки: В соевршенстве Word, Excel, Power Point

Дополнительные сведения:

В очень хорошей физической форме, со здоровым чувством юмора, начитан, воспитан, пунктуален. Хобби: Русский бильярд, спорт-зал, туризм.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто