Резюме «Специалист бэк-офиса» в Омске

Найдено 41 резюме
После регистрации будет доступно 81 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 3 июля
40 000 Р , 44 года , Омск , стаж 25 лет
Экономист 9 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Банк
Регулирование обязательных резервов кредитных организаций (342-П), тематические проверки кредитных организаций по ФОР, рефинансирование (236-П, 312-П), кредитование физ. лиц
Главный специалист отдела кредитования, главный специалист учетно-операционного отдела скрыть
Обновлено 27 июня
25 000 Р , 52 года , Омск , стаж 30 лет
Оператор 1С 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Технологии управления"
Тренер по продуктовому обучению, Менеджер по работе с малым и средним бизнесом, специалист БЭК-офиса, заместитель начальника ОПЕРО, Специалист по обработке информации, Программист, Инженер-программист скрыть
Все вакансии по 500 Р в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 6 июня
По договоренности , 40 лет , Омск , стаж 19 лет и 5 месяцев
Специалист по сопровождению исполнительного производства 9 месяцев (по настоящее время)
Хоум кредит энд Финанс Банк
Взаимодействие с УФССП, выезды на места проживания и работы должников с целью мотивации оплаты задолженности. 31 марта 2017 г. последний рабочий день.
Старший специалист, Старший специалист, Главный специалист, Главный специалист, Ведущий специалист, Начальник отдела скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет
Директор по продажам 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет
Директор по продажам 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет
Директор по продажам 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет
Директор по продажам 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет
Директор по продажам 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 8 июня
45 000 Р , 45 лет , Омск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 1 месяц
Главный бухгалтер 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Западно-Сибирский филиал ОАО "Госземкадастрсъемка"-ВИСХАГИ
Весь бухгалтерский учет предприятия в единственном лице
Главный бухгалтер, Начальник отдела учета и отчетности, главный специалист отдела учета и отчетности, Бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, Главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, Экономист, старший экономист скрыть
Обновлено 25 мая
35 000 Р , 50 лет , Омск , Английский (Базовый) , стаж 27 лет и 11 месяцев
Бухгалтер 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "СК "Согласие"
Начальник отдела финансового анализа, Ведущий специалист Отдела финансового нализа, Главный специалист отдела инвестиций и ценных бумаг, Специалист вексельного центра, Кассир-контролер депозитария, Начальник БТЗ, Экономист по планированию скрыть
Обновлено 26 февраля
По договоренности , 46 лет , Омск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 22 года
Оператор по реализации 2 месяца (по август 2016)
Филиал АО "Золотые луга" г. Омск
Эксперт 1 категории, Старший инспектор, Бухгалтер 1 категории, Инспектор Отдела ДОУ, Бухгалтер 1 категории учетно-операционного отдела, Ведущий эксперт административно-договорного сектора, Заместитель управляющего по операционной работе в ДО Советский, Старший операционист-бухгалтер, Операционист-бухгалтер, Начальник отдела расчетно-кассового обслуживания, Директор Дополнительного офиса Нефтяников, Начальник отдела сопровождения, оформления и контроля банковских операций, Главный специалист группы контроля, Ведущий специалист-контролер ДО На Серова, Специалист Отдела Комплексного Обслуживания Населения, Бухгалтер-операционист Отдела пластиковых карт и частных вкладов, Бухгалтер-оператор операционного отдела, Кассир кассы пересчета скрыть
Обновлено 26 февраля
40 000 Р , 40 лет , Омск , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 8 месяцев
Начальник отдела расчетов 1 год и 1 месяц (по март 2014)
НКО "ИНКАХРАН" (ОАО) Омский филиал
* Осуществление общего руководства отделом, обеспечение своевременности и качества выполняемых работ сотрудниками отдела; * Выполнение программ осуществления внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма; * Организация работы по выявлению операций, подлежащих обязательному контролю, необычных операций; * Идентификация клиентов, выгодоприобретателей, бенефициарных владельцев; * Реализация Программы подготовки и обучения сотрудников, проверка уровня знаний по вопросам ПОД/ФТ; * Бух. учет внутрибанковских операций; * Формирования документов дня
Главный специалист Группы бухгалтерского учета и отчетности, Ведущий бухгалтер Отдела бухгалтерского учета и отчетности, Главный специалист Отдела сопровождения банковских операций (БЭК-офис), Бухгалтер-операционист Расчетно-операционного отдела, Экономист Финансового отдела скрыть
Обновлено 4 ноября 2016
7 000 Р , 31 год , Омск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Главный бухгалтер 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО ЛТД
- обработка первичной документации (поступление ТМЦ, реализация, банковские проводки, возвраты, уценки, переоценки, перемещения, акции) - начисление аренды, контроль за своевременным осуществлением платежей; - работа с поставщиками и покупателями; - расчёт, начисление и декларирование налогов (ФСС, ПФ, НДФЛ, ЕНВД) - расчёт, начисление и выдача з/пл, больничный, отпускных и т.п. - кадровое оформление приём/увольнение сотрудников; - составление периодической отчетности для рук-ля (анализ продаж, отчет о прибыли и убытках и т.п.); - сверка расчетов с контрагентами; - и т.п.
Кредитный специалист, Специалист по работе с залогами, Специалист бэк-офиса скрыть
Обновлено 26 июля 2016
20 000 Р , 47 лет , Омск , стаж 28 лет и 3 месяца
Бухгалтер 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
БУ "Центр "Культура"
Работа с кассовыми документами, оформление кассовой книги, учет дебиторской, кредиторской задолженности, расчетный счет.
Специалист отдела продаж, Начальник отдела ипотечного кредитования, Кредитный эксперт, Специалист бэк офиса, Главный специалист РКО, Начальник отдела корреспондентских расчетов, Специалист РКО скрыть
Обновлено 12 февраля 2016
35 000 Р , 33 года , Омск , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Менеджер по поддержке торговых организаций группы эквайринга 1 категории 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ОО «ОМСК №4» ЗАО «Банк Русский Стандарт» в г. Новосибирске
Поиск и привлечение новых ТСП к сотрудничеству в рамках торгового Эквайринга, поддержка действующих клиентов, обучение сотрудников ТСПработе с платежными терминалами и правилам приема пластиковых карт различных МПС к оплате, решение технических проблем, повышение эффективности продаж банковских продуктов в ТСП
Ведущий специалист Сектора по операционной работе отдела Бухгалтерия, Специалист Отдела сети отделений и клиентской поддержки, Заместитель начальника отдела по работе с клиетами, Ведущий специалист Группы по учету операций РИТЕЙЛ ОПЕРО/Руководитель группы РИТЕЙЛ ОПЕРО, Бухналтер БЭК-офиса, Специалист группы продаж Отдела продаж розничных продуктов скрыть
Обновлено 13 марта 2015
50 000 Р , 40 лет , Омск , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 9 месяцев
Главный бухгалтер 5 месяцев (по март 2015)
Филиал Дальневосточный ОАО "ОТП Банк"
Контроль бухгалтерский операций филиала, контроль начислений по депозитам физических и юридических лиц, контроль ведения картотеки № 1 и картотеки № 2, контроль исполнения решений уполномоченных органов, формирование сообщений об открытии/закрытии счета в ИФНС, ПФР, ФСС, контроль ведения кредитных досье физических лиц, контроль ведения досье физических лиц, контроль депозитов физических и юридических лиц, контроль расчета и урегулирования резервов, контроль расчетов по счетам МФР, платежным системам (Western Union, Юнистрим, Золотая Корона), через корреспондентский счет, консультирование сотрудников офисов по операциям, подбор персонала в бухгалтерию филиала, составление и контроль отчетности филиала (уволена в связи с переездом)
Начальник отдела БЭК-офис, Начальник ОПЕРО, Руководитель группы сопровождения РКО и ВК ОСБО и ОД, Ведущий специалист группы сопровождения РКО и ВК ОСБО и ОД, Ведущий специалист Операционного отдела по обслуживанию юридических лиц, Специалист Операционного отдела по обслуживанию клиентов, Кассир-операционист, Бухгалтер службы горючего, Кассир центральной кассы скрыть
Обновлено 6 ноября 2013
30 000 Р , 31 год , Омск , Английский (Базовый) , стаж 8 лет
Супервайзер отдела розничных продаж 5 месяцев (по январь 2013)
ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг"
- руководство центрами продаж, коллективом 15 человек. - подбор, адаптация, развитие персонала - проведение полевых тренингов, мотивация - выполнение плановых показателей - распределение плана продаж специалистов - составление графика работы, грфика отпусков - открытие центров продаж с нуля - взаимодействие с контрагентами
Управляющий офиса продаж, Продавец-консультант, старший продавец, Продавец-консультант, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 17 октября 2016
27 000 Р , 27 лет , Омск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 10 месяцев
Старший Экономист 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
АО "Россельхозбанк"
Специалист бэк-офиса (проверка залогов, закладные (оприходование, изъятие), работа с Россреестром, отчетность)
Старший специалист, Старший специалист по работе с клиентами группы оформления сделок, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 25 мая 2016
По договоренности , 34 года , Омск , готова к переезду , стаж 9 лет и 1 месяц
Ведущий специалист кредитного сектора Службы розничного бизнеса 9 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ОАО «Балтийский банк»
• Открытие и закрытие счетов физических лиц; • Прием и оформление на договорных условиях вкладов от физических лиц, их закрытие; • Осуществление переводов денежных средств физических лиц без открытия банковского счета или на основании договора банковского счета; • Прием документов на взнос и выдачу наличных денежных средств из кассы Банка по вкладам, депозитам и переводам физических лиц; • Осуществление переводов денежных средств по системе «Вестерн Юнион»; • Консультирование клиентов и прием кредитных заявок по продуктам потребительского кредитования для физических лиц; • Операции с пластиковыми картами: заказ, переиздание, блокировка, выдача банковских карт; • Осуществление контрольных функций по ПК; • Предоставление в аренду физическим и лицам сейфов (ячеек) для хранения документов и ценностей; • Консультирование клиентов по системе «Клиент – Банк» и подключение к данной системе; • Выполнение проводок по выдаче/приему ПК из хранилища. консультирование Клиентов по порядку и условиям кредитования физических лиц; • Прием и обработка Анкет-Заявок на получение кредита; • Формирование и отправка запросов субъектов /пользователей кредитных историй в Центральный каталог кредитных историй (ЦККИ) получать и обрабатывать ответы из ЦККИ; • Информирование Клиента о возможности предоставления кредита или отказа в кредитовании; • Оформление кредитных договоров в соответствии с инструкциями ОАО «Балтийский Банк»; • Формирование первичных кредитных досье Клиентов банка и передача указанных досье сотруднику кредитного сектора службы розничного бизнеса; • Выполнение функций БЭК- офиса (выполнение кредитных распоряжений, зачисление денежных средств на счета ФЛ по зарплатному проекту); • Составление и передача отчетов по физическим лицам в ГО; • Выполнение должностных обязанностей по операционной работе СРБ; • Сверка оборотов кассы на конец операционного дня. • ведение архива кредитных досье заемщиков • подготовка расчетов в суд
Обновлено 19 апреля 2016
По договоренности , 37 лет , Омск , стаж 11 лет и 4 месяца
Начальник группы Бэк-офиса 3 года и 10 месяцев (по май 2015)
ООО " Хоум Кредит энд Финанс Банк "
· Осуществление общего руководства Группой (планирование, организация, управление, контроль работы): · Обеспечение качественного и своевременного выполнения задач, функций и работ, возложенных на группу; · Формирование по группе планов и отчетов; · Участие в подборе группы; · Организация повышения квалификации специалистов Группы; · Обеспечение рационального использования рабочего времени работников Группы, составление графиков их отпусков; · Обеспечение сохранности документов, находящихся в оперативном архиве, своевременная передача документов в архив. · Планирование, координация, анализ и контроль деятельности Работников Группы: · Обеспечение своевременного формирования и ведения оперативного архива; · Обеспечение своевременного уничтожения документации с истекшим сроком хранения и составления Актов об уничтожении; · Осуществление сбора информации и предоставления отчетов по Группе; · Осуществление контроля по ведению бухгалтерского учета банковских карт/ПИН конвертов (прием, выдача, списание, контроль срока действия карт); · Контроль осуществления бухгалтерских проводок в АБС Кворум по оприходованию в п/о, списанию с п/о банковских Карт/ПИН-конвертов; · Контроль формирования мемориальных ордеров, Распоряжений, бухгалтерских журналов и др. документов. · Формирование отчетности.
Специалист группы Бэк офиса, Кредитный специалист, Бухгалтер в единственном числе, Бухгалтер в единственном числе, Секретарь учебной части, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено 27 ноября 2015
30 000 Р , 31 год , Омск , стаж 10 лет и 11 месяцев
Специалист по маркетингу 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «Специальные технологии» Омск, spec-tech.ru/ Металлургия, металлообработка
Работа с юридическими лицами. - Поиск новых партнеров, ведение переговоров. - Составление договоров, спецификаций. - Прием заявок. - Сопровождение сделок. Составление счетов в 1С: 8. - Контроль оплаты счетов. - ведение отчетности. Достижения: Увеличение количества сотрудничающих предприятий с организацией более чем на 50%. Увеличение объема продаж ежемесячно на 10-15% выше плана.
Специалист Группы Бэк Офиса Операционного офиса Региональный центр города Омска от Новосибирского, Администратор группы администраторов скрыть
Обновлено 9 октября 2015
20 000 Р , 35 лет , Омск , стаж 16 лет и 4 месяца
Специалист отдела продаж 16 лет и 4 месяца (по настоящее время)
АО ОТП Банк
С 2001 - 2003 - опыт работы в должности секретаря-делопроизводителя. С 2006 - 2008 - должность бэк-офиса в кредитном отделе. С 2008 -по настоящее время - специалист отдела продаж. Обязанности: - привлечение и обслуживание физических лиц; - консультирование, рассмотрение и выдача потребительских кредитов; - активные продажи банковских и др. продуктов (в т.ч. страхование, НПФ, БКИ и др.)
Обновлено 10 августа 2015
35 000 Р , 35 лет , Омск , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 3 месяца
Специалист 7 месяцев (по август 2015)
Торговый дом РЕМОНТ
Работа с базой 1С Предприятие 8.2. Заполнение карточек товаров на сайте, составление описания товара. Загрузка картинок и фотографий объекта (создание картинки в программах по требованию на сайте).
Модератор, Дизайнер, Руководитель отдела маркетинга, Менеджер по рекламе, дизайнер, ТОО BS Auto Шинный центр Hankook, Коммерческий директор, Кредитный консультант, Оператор по переводам, кредитный консультант, Специалист по обслуживанию компьютерной техники, Дизайнер, Менеджер по развитию бизнеса скрыть
Обновлено 5 июня 2015
По договоренности , 35 лет , Омск , стаж 8 лет и 7 месяцев
Главный специалист отдела активных и пассивных операций 3 года и 2 месяца (по сентябрь 2013)
Филиал МОРСКОГО БАНКА (ОАО) в г. Владивосток
- консультирование клиентов (юридических лиц и субъектов малого предпринимательства) по вопросам кредитования, депозитов; - анализ финансового состояния Клиентов, оценка кредитных рисков; - проверка залога, выезд на место ведения бизнеса Клиента; защита кредитной заявки на Кредитном Комитете; - оформление кредитно-обеспечительной документации; - заведение кредитной сделки в Программное обеспечение; - сопровождение действующих кредитных договоров; - выполнение показателей: кредитный портфель филиала, количество рассмотренных заявок в месяц, уровень просроченной задолженности
Старший эксперт (бэк-офис), Ведущий экономист кредитного отдела, Специалист 1-й категории кредитного отдела скрыть
Обновлено 5 июня 2015
По договоренности , 35 лет , Омск , стаж 8 лет и 7 месяцев
Главный специалист отдела активных и пассивных операций 3 года и 2 месяца (по сентябрь 2013)
Филиал МОРСКОГО БАНКА (ОАО) в г. Владивосток
- консультирование клиентов (юридических лиц и субъектов малого предпринимательства) по вопросам кредитования, депозитов; - анализ финансового состояния Клиентов, оценка кредитных рисков; - проверка залога, выезд на место ведения бизнеса Клиента; защита кредитной заявки на Кредитном Комитете; - оформление кредитно-обеспечительной документации; - заведение кредитной сделки в Программное обеспечение; - сопровождение действующих кредитных договоров; - выполнение показателей: кредитный портфель филиала, количество рассмотренных заявок в месяц, уровень просроченной задолженности
Старший эксперт (бэк-офис), Ведущий экономист кредитного отдела, Специалист 1-й категории кредитного отдела скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.