Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Специалист бэк-офиса» в Омске

Найдено 40 резюме
После регистрации будет доступно 83 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 3 июля
40 000 Р 44 года Омск стаж 25 лет и 4 месяца
Экономист 10 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Банк
Регулирование обязательных резервов кредитных организаций (342-П), тематические проверки кредитных организаций по ФОР, рефинансирование (236-П, 312-П), кредитование физ. лиц
Главный специалист отдела кредитования, главный специалист учетно-операционного отдела скрыть
Обновлено 27 июня
25 000 Р 52 года Омск стаж 30 лет и 4 месяца
Оператор 1С 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Технологии управления"
Тренер по продуктовому обучению, Менеджер по работе с малым и средним бизнесом, специалист БЭК-офиса, заместитель начальника ОПЕРО, Специалист по обработке информации, Программист, Инженер-программист скрыть
Все вакансии по 500 Р в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 13 декабря
35 000 Р 40 лет Омск Английский (Базовый) стаж 18 лет и 5 месяцев
Главный специалист группы документарной обработки кредитных операций управления кредитования 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Главный специалист Группы документарной обработки кредитных операций Управления кредитования (декретная ставка)
* Составление и предоставление отчетности в Банк России по формам 115,117,118 (в т.ч. по банковской группе), 302,303,316; трансформационные таблицы для отчетности по МСФО. * Расшифровка отдельных показателей отчетности для подразделений Банка и по запросу Банка России; * Расчет процентов и комиссий по ссудным счетам клиентов.
Ведущий специалист Группы отчетности и контроля Управления бухгалтерского учета и отчетности, Начальник отдела расчетов, Главный специалист Группы бухгалтерского учета и отчетности, Ведущий бухгалтер Отдела бухгалтерского учета и отчетности, Главный специалист Отдела сопровождения банковских операций (БЭК-офис), Бухгалтер-операционист Расчетно-операционного отдела, Экономист Финансового отдела скрыть
Обновлено 17 октября
23 000 Р 35 лет Омск стаж 12 лет и 6 месяцев
АО «ОТП Банк» г. Москва в должности Главного специалиста Отдела бухгалтерского учета кредитных операций Управление «Кредитная администрация» Дирекция операций Дивизион операционного управления с удаленным рабочим местом в ДО «Иртышское отделение» г. Омск. Cвоевременное и полное отражение в бух.учёте операций по сопровождению кредитно-депозитных операций ЮЛ и кредитных операций ФЛ - Контроль за отражением соответствующими подразделениями операций по по сопровождению кредитно-депозитных операций ЮЛ и кредитных операций ФЛ в программе "ЦФТ". Осуществлять отражение в бухгалтерском учёте операций по кредитам ФЛ/ЮЛ/ИП: - по предоставлению кредитов (кредитных линий, овердрафтов), выданныхЮЛ/ИП - по возврату (погашению), пролонгации ссудной задолженности; - по учёту просроченной задолженности - по начислению и уплате процентов; - по уплате плат и комиссий по кредитным договорам; - по постановке и снятию с внебалансовых счетов обеспечения по кредитам; - контроль за полнотой и достоверностью данных введённых в модуль "Кредиты" программы "ЦФТ" - контроль за погашением ссудной задолженности и процентов в сроки, предусмотренные договором, или постановкой на счета просроченной задолженности; - по приобретению прав требования по денежному обязательству, начислению и погашению процентов и основного долга, списание номинальной стоимости; - исчисление и сообщение в налоговые органы налога на доходы иностранных ЮЛ; - формирование/увеличение, корректировка, восстановление/уменьшение резерва на возможные потери по ссудной и приравненной к ней задолженности, а также по условным обязательствам кредитного характера; - контроль за своевременным изменением категории качества ссудной задолженности в тех случаях, когда подразделение обладает полной информацией, влияющей на формирование профессионального суждения (срок просроченной задолженности, реструктуризация ссуды и т.п.); - полученных комиссионных вознаграждений по агентским договорам по страхованию ипотечных и авто-кредитов, кредитов юридических лиц/индивидуальных предпринимателей. Отражение в бухгалтерском учёте операций по гарантиям и поручительствам, выданных банком: - открытие и постановка на внебалансовые счета банковских гарантий и поручительств и обеспечений по ним; - списание банковских гарантий со счетов в дату окончания договоров и в дату досрочного возврата банковских гарантий, списание обеспечений по ним; - контроль за своевременной уплатой комиссии по банковской гарантии;. Своевременное и полное отражение в бухгалтерском учёте операций по начислению процентов на сумму неснижаемого остатка на р/с ЮЛ/ИП. Формирование платежных поручений по возврату страховок на основании распоряжения отдела сопровождения страховых продуктов.
Ведущий бухгалтер, Операционист, Ведущий операционист скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности 38 лет Омск готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 4 месяца
Директор по продажам 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности 38 лет Омск готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 4 месяца
Директор по продажам 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности 38 лет Омск готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 4 месяца
Директор по продажам 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности 38 лет Омск готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 4 месяца
Директор по продажам 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности 38 лет Омск готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 4 месяца
Директор по продажам 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 8 июня
45 000 Р 45 лет Омск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года и 5 месяцев
Главный бухгалтер 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Западно-Сибирский филиал ОАО "Госземкадастрсъемка"-ВИСХАГИ
Весь бухгалтерский учет предприятия в единственном лице
Главный бухгалтер, Начальник отдела учета и отчетности, главный специалист отдела учета и отчетности, Бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, Главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, Экономист, старший экономист скрыть
Обновлено 25 мая
35 000 Р 51 год Омск Английский (Базовый) стаж 28 лет и 3 месяца
Бухгалтер 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "СК "Согласие"
Начальник отдела финансового анализа, Ведущий специалист Отдела финансового нализа, Главный специалист отдела инвестиций и ценных бумаг, Специалист вексельного центра, Кассир-контролер депозитария, Начальник БТЗ, Экономист по планированию скрыть
Обновлено 4 ноября 2016
7 000 Р 31 год Омск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 9 месяцев
Главный бухгалтер 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО ЛТД
- обработка первичной документации (поступление ТМЦ, реализация, банковские проводки, возвраты, уценки, переоценки, перемещения, акции) - начисление аренды, контроль за своевременным осуществлением платежей; - работа с поставщиками и покупателями; - расчёт, начисление и декларирование налогов (ФСС, ПФ, НДФЛ, ЕНВД) - расчёт, начисление и выдача з/пл, больничный, отпускных и т.п. - кадровое оформление приём/увольнение сотрудников; - составление периодической отчетности для рук-ля (анализ продаж, отчет о прибыли и убытках и т.п.); - сверка расчетов с контрагентами; - и т.п.
Кредитный специалист, Специалист по работе с залогами, Специалист бэк-офиса скрыть
Обновлено 26 июля 2016
20 000 Р 47 лет Омск стаж 28 лет и 7 месяцев
Бухгалтер 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
БУ "Центр "Культура"
Работа с кассовыми документами, оформление кассовой книги, учет дебиторской, кредиторской задолженности, расчетный счет.
Специалист отдела продаж, Начальник отдела ипотечного кредитования, Кредитный эксперт, Специалист бэк офиса, Главный специалист РКО, Начальник отдела корреспондентских расчетов, Специалист РКО скрыть
Обновлено 12 февраля 2016
35 000 Р 33 года Омск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 2 месяца
Менеджер по поддержке торговых организаций группы эквайринга 1 категории 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ОО «ОМСК №4» ЗАО «Банк Русский Стандарт» в г. Новосибирске
Поиск и привлечение новых ТСП к сотрудничеству в рамках торгового Эквайринга, поддержка действующих клиентов, обучение сотрудников ТСПработе с платежными терминалами и правилам приема пластиковых карт различных МПС к оплате, решение технических проблем, повышение эффективности продаж банковских продуктов в ТСП
Ведущий специалист Сектора по операционной работе отдела Бухгалтерия, Специалист Отдела сети отделений и клиентской поддержки, Заместитель начальника отдела по работе с клиетами, Ведущий специалист Группы по учету операций РИТЕЙЛ ОПЕРО/Руководитель группы РИТЕЙЛ ОПЕРО, Бухналтер БЭК-офиса, Специалист группы продаж Отдела продаж розничных продуктов скрыть
Обновлено 13 марта 2015
50 000 Р 40 лет Омск Английский (Базовый) стаж 18 лет и 9 месяцев
Главный бухгалтер 5 месяцев (по март 2015)
Филиал Дальневосточный ОАО "ОТП Банк"
Контроль бухгалтерский операций филиала, контроль начислений по депозитам физических и юридических лиц, контроль ведения картотеки № 1 и картотеки № 2, контроль исполнения решений уполномоченных органов, формирование сообщений об открытии/закрытии счета в ИФНС, ПФР, ФСС, контроль ведения кредитных досье физических лиц, контроль ведения досье физических лиц, контроль депозитов физических и юридических лиц, контроль расчета и урегулирования резервов, контроль расчетов по счетам МФР, платежным системам (Western Union, Юнистрим, Золотая Корона), через корреспондентский счет, консультирование сотрудников офисов по операциям, подбор персонала в бухгалтерию филиала, составление и контроль отчетности филиала (уволена в связи с переездом)
Начальник отдела БЭК-офис, Начальник ОПЕРО, Руководитель группы сопровождения РКО и ВК ОСБО и ОД, Ведущий специалист группы сопровождения РКО и ВК ОСБО и ОД, Ведущий специалист Операционного отдела по обслуживанию юридических лиц, Специалист Операционного отдела по обслуживанию клиентов, Кассир-операционист, Бухгалтер службы горючего, Кассир центральной кассы скрыть
Обновлено 6 июня
По договоренности 40 лет Омск стаж 19 лет и 9 месяцев
Специалист по сопровождению исполнительного производства 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Хоум кредит энд Финанс Банк
Взаимодействие с УФССП, выезды на места проживания и работы должников с целью мотивации оплаты задолженности. 31 марта 2017 г. последний рабочий день.
Старший специалист, Старший специалист, Главный специалист, Главный специалист, Ведущий специалист, Начальник отдела скрыть
Обновлено 17 октября 2016
27 000 Р 28 лет Омск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 2 месяца
Старший Экономист 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
АО "Россельхозбанк"
Специалист бэк-офиса (проверка залогов, закладные (оприходование, изъятие), работа с Россреестром, отчетность)
Старший специалист, Старший специалист по работе с клиентами группы оформления сделок, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 25 мая 2016
По договоренности 35 лет Омск готова к переезду стаж 9 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист кредитного сектора Службы розничного бизнеса 9 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО «Балтийский банк»
• Открытие и закрытие счетов физических лиц; • Прием и оформление на договорных условиях вкладов от физических лиц, их закрытие; • Осуществление переводов денежных средств физических лиц без открытия банковского счета или на основании договора банковского счета; • Прием документов на взнос и выдачу наличных денежных средств из кассы Банка по вкладам, депозитам и переводам физических лиц; • Осуществление переводов денежных средств по системе «Вестерн Юнион»; • Консультирование клиентов и прием кредитных заявок по продуктам потребительского кредитования для физических лиц; • Операции с пластиковыми картами: заказ, переиздание, блокировка, выдача банковских карт; • Осуществление контрольных функций по ПК; • Предоставление в аренду физическим и лицам сейфов (ячеек) для хранения документов и ценностей; • Консультирование клиентов по системе «Клиент – Банк» и подключение к данной системе; • Выполнение проводок по выдаче/приему ПК из хранилища. консультирование Клиентов по порядку и условиям кредитования физических лиц; • Прием и обработка Анкет-Заявок на получение кредита; • Формирование и отправка запросов субъектов /пользователей кредитных историй в Центральный каталог кредитных историй (ЦККИ) получать и обрабатывать ответы из ЦККИ; • Информирование Клиента о возможности предоставления кредита или отказа в кредитовании; • Оформление кредитных договоров в соответствии с инструкциями ОАО «Балтийский Банк»; • Формирование первичных кредитных досье Клиентов банка и передача указанных досье сотруднику кредитного сектора службы розничного бизнеса; • Выполнение функций БЭК- офиса (выполнение кредитных распоряжений, зачисление денежных средств на счета ФЛ по зарплатному проекту); • Составление и передача отчетов по физическим лицам в ГО; • Выполнение должностных обязанностей по операционной работе СРБ; • Сверка оборотов кассы на конец операционного дня. • ведение архива кредитных досье заемщиков • подготовка расчетов в суд
Обновлено 19 апреля 2016
По договоренности 38 лет Омск стаж 11 лет и 4 месяца
Начальник группы Бэк-офиса 3 года и 10 месяцев (по май 2015)
ООО " Хоум Кредит энд Финанс Банк "
· Осуществление общего руководства Группой (планирование, организация, управление, контроль работы): · Обеспечение качественного и своевременного выполнения задач, функций и работ, возложенных на группу; · Формирование по группе планов и отчетов; · Участие в подборе группы; · Организация повышения квалификации специалистов Группы; · Обеспечение рационального использования рабочего времени работников Группы, составление графиков их отпусков; · Обеспечение сохранности документов, находящихся в оперативном архиве, своевременная передача документов в архив. · Планирование, координация, анализ и контроль деятельности Работников Группы: · Обеспечение своевременного формирования и ведения оперативного архива; · Обеспечение своевременного уничтожения документации с истекшим сроком хранения и составления Актов об уничтожении; · Осуществление сбора информации и предоставления отчетов по Группе; · Осуществление контроля по ведению бухгалтерского учета банковских карт/ПИН конвертов (прием, выдача, списание, контроль срока действия карт); · Контроль осуществления бухгалтерских проводок в АБС Кворум по оприходованию в п/о, списанию с п/о банковских Карт/ПИН-конвертов; · Контроль формирования мемориальных ордеров, Распоряжений, бухгалтерских журналов и др. документов. · Формирование отчетности.
Специалист группы Бэк офиса, Кредитный специалист, Бухгалтер в единственном числе, Бухгалтер в единственном числе, Секретарь учебной части, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено 27 ноября 2015
30 000 Р 31 год Омск стаж 11 лет и 3 месяца
Специалист по маркетингу 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО «Специальные технологии» Омск, spec-tech.ru/ Металлургия, металлообработка
Работа с юридическими лицами. - Поиск новых партнеров, ведение переговоров. - Составление договоров, спецификаций. - Прием заявок. - Сопровождение сделок. Составление счетов в 1С: 8. - Контроль оплаты счетов. - ведение отчетности. Достижения: Увеличение количества сотрудничающих предприятий с организацией более чем на 50%. Увеличение объема продаж ежемесячно на 10-15% выше плана.
Специалист Группы Бэк Офиса Операционного офиса Региональный центр города Омска от Новосибирского, Администратор группы администраторов скрыть
Обновлено 9 октября 2015
20 000 Р 35 лет Омск стаж 16 лет и 8 месяцев
Специалист отдела продаж 16 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
АО ОТП Банк
С 2001 - 2003 - опыт работы в должности секретаря-делопроизводителя. С 2006 - 2008 - должность бэк-офиса в кредитном отделе. С 2008 -по настоящее время - специалист отдела продаж. Обязанности: - привлечение и обслуживание физических лиц; - консультирование, рассмотрение и выдача потребительских кредитов; - активные продажи банковских и др. продуктов (в т.ч. страхование, НПФ, БКИ и др.)
Обновлено 10 августа 2015
35 000 Р 35 лет Омск Английский (Базовый) стаж 8 лет и 3 месяца
Специалист 7 месяцев (по август 2015)
Торговый дом РЕМОНТ
Работа с базой 1С Предприятие 8.2. Заполнение карточек товаров на сайте, составление описания товара. Загрузка картинок и фотографий объекта (создание картинки в программах по требованию на сайте).
Модератор, Дизайнер, Руководитель отдела маркетинга, Менеджер по рекламе, дизайнер, ТОО BS Auto Шинный центр Hankook, Коммерческий директор, Кредитный консультант, Оператор по переводам, кредитный консультант, Специалист по обслуживанию компьютерной техники, Дизайнер, Менеджер по развитию бизнеса скрыть
Обновлено 5 июня 2015
По договоренности 35 лет Омск стаж 8 лет и 7 месяцев
Главный специалист отдела активных и пассивных операций 3 года и 2 месяца (по сентябрь 2013)
Филиал МОРСКОГО БАНКА (ОАО) в г. Владивосток
- консультирование клиентов (юридических лиц и субъектов малого предпринимательства) по вопросам кредитования, депозитов; - анализ финансового состояния Клиентов, оценка кредитных рисков; - проверка залога, выезд на место ведения бизнеса Клиента; защита кредитной заявки на Кредитном Комитете; - оформление кредитно-обеспечительной документации; - заведение кредитной сделки в Программное обеспечение; - сопровождение действующих кредитных договоров; - выполнение показателей: кредитный портфель филиала, количество рассмотренных заявок в месяц, уровень просроченной задолженности
Старший эксперт (бэк-офис), Ведущий экономист кредитного отдела, Специалист 1-й категории кредитного отдела скрыть
Обновлено 5 июня 2015
По договоренности 35 лет Омск стаж 8 лет и 7 месяцев
Главный специалист отдела активных и пассивных операций 3 года и 2 месяца (по сентябрь 2013)
Филиал МОРСКОГО БАНКА (ОАО) в г. Владивосток
- консультирование клиентов (юридических лиц и субъектов малого предпринимательства) по вопросам кредитования, депозитов; - анализ финансового состояния Клиентов, оценка кредитных рисков; - проверка залога, выезд на место ведения бизнеса Клиента; защита кредитной заявки на Кредитном Комитете; - оформление кредитно-обеспечительной документации; - заведение кредитной сделки в Программное обеспечение; - сопровождение действующих кредитных договоров; - выполнение показателей: кредитный портфель филиала, количество рассмотренных заявок в месяц, уровень просроченной задолженности
Старший эксперт (бэк-офис), Ведущий экономист кредитного отдела, Специалист 1-й категории кредитного отдела скрыть
Обновлено 12 августа 2014
15 000 Р 25 лет Омск готова к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Казахский (Технический) скрыть стаж 5 лет и 7 месяцев
Бухгалтер-оператор 3 месяца (по июль 2014)
Группа изданий Проспект
Работа в 1С и Бэк-Офисе. Прием заявок на макеты для рекламы. Обработка списков рекламы. Сверка изданий. Выставление счетов и актов выполненных работ. Архивирование первичной документации.
Оператор- бухгалтер, Продавец- консультант, Кладовщик-комплектовщик, Оператор-кассир скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.