Резюме «Специалист бэк-офиса» в Омске

Найдено 46 резюме
После регистрации будет доступно 84 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 мая
По договоренности, 31 год, Омск, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 9 лет
Инженер, Общество с ограниченной ответственностью «Управление капитального строительства», 3 года и 8 месяцев
• Подготовка ответов на обращения органов государственной власти, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц по вопросам земельно-имущественных отношений (сервитутов, договоров аренды, договоров купли-продажи земельных участков); • Оформление земельных участков; • Ведение реестра земельных участков; • Расчет стоимости арендной платы за земельные участки, рыночной и кадастровой стоимости земельных участков; • Заключение договоров на проведение кадастровых работ, контроль за их выполнением.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 31 год, Омск, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 9 лет и 1 месяц
Инженер, Общество с ограниченной ответственностью «Управление капитального строительства», 3 года и 8 месяцев
• Подготовка ответов на обращения органов государственной власти, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц по вопросам земельно-имущественных отношений (сервитутов, договоров аренды, договоров купли-продажи земельных участков); • Оформление земельных участков; • Ведение реестра земельных участков; • Расчет стоимости арендной платы за земельные участки, рыночной и кадастровой стоимости земельных участков; • Заключение договоров на проведение кадастровых работ, контроль за их выполнением.
Все вакансии по 500 Р в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 19 апреля
По договоренности, 40 лет, Омск, стаж 19 лет и 2 месяца
Специалист по сопровождению исполнительного производства, Хоум кредит энд Финанс Банк, 6 месяцев
Взаимодействие с УФССП, выезды на места проживания и работы должников с целью мотивации оплаты задолженности. 31 марта 2017 г. последний рабочий день.
Обновлено 1 марта
25 000 Р, 51 год, Омск, стаж 29 лет и 9 месяцев
Оператор 1С, ООО "Технологии управления", 2 года и 10 месяцев
Обновлено 25 мая
По договоренности, 31 год, Омск, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 9 лет
Инженер, Общество с ограниченной ответственностью «Управление капитального строительства», 3 года и 8 месяцев
• Подготовка ответов на обращения органов государственной власти, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц по вопросам земельно-имущественных отношений (сервитутов, договоров аренды, договоров купли-продажи земельных участков); • Оформление земельных участков; • Ведение реестра земельных участков; • Расчет стоимости арендной платы за земельные участки, рыночной и кадастровой стоимости земельных участков; • Заключение договоров на проведение кадастровых работ, контроль за их выполнением.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 31 год, Омск, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 9 лет
Инженер, Общество с ограниченной ответственностью «Управление капитального строительства», 3 года и 8 месяцев
• Подготовка ответов на обращения органов государственной власти, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц по вопросам земельно-имущественных отношений (сервитутов, договоров аренды, договоров купли-продажи земельных участков); • Оформление земельных участков; • Ведение реестра земельных участков; • Расчет стоимости арендной платы за земельные участки, рыночной и кадастровой стоимости земельных участков; • Заключение договоров на проведение кадастровых работ, контроль за их выполнением.
Обновлено 25 мая
35 000 Р, 50 лет, Омск, стаж 27 лет и 8 месяцев
Бухгалтер, ООО "СК "Согласие", 2 года и 8 месяцев
Обновлено 22 мая
По договоренности, 38 лет, Омск, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 15 лет и 9 месяцев
Директор по продажам, ОАО "Семиреченская база снабжения", 1 год и 2 месяца
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 38 лет, Омск, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 15 лет и 9 месяцев
Директор по продажам, ОАО "Семиреченская база снабжения", 1 год и 2 месяца
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 38 лет, Омск, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 15 лет и 9 месяцев
Директор по продажам, ОАО "Семиреченская база снабжения", 1 год и 2 месяца
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 38 лет, Омск, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 15 лет и 9 месяцев
Директор по продажам, ОАО "Семиреченская база снабжения", 1 год и 2 месяца
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 38 лет, Омск, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 15 лет и 9 месяцев
Директор по продажам, ОАО "Семиреченская база снабжения", 1 год и 2 месяца
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Обновлено 19 мая
По договоренности, 36 лет, Омск, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 18 лет и 1 месяц
Начальник сектора подготовки информации, аналитик экономического отдела, Подведомственное учреждение Министерства здравоохранения Омской области "Медицинский информационно-аналитический центр", 4 года и 11 месяцев
Основной вид деятельности учреждения связан с развитием единой системы информационно-аналитического обеспечения здравоохранения Омской области, с созданием и использованием баз данных и информационных ресурсов, в том числе ресурсов сети Интернет). Основные должностные обязанности: - Осуществляю организацию оценки компетенций, оценки эффективности и карьерного планирования; - Осуществляю построение эффективной обратной связи с руководителями и персоналом; - Организую процесс внутренних коммуникаций с сотрудниками в проведении опросов таких как: вовлечённость, социально-психологический климат, мотивация труда, удовлетворенность трудом. - Провожу диагностику корпоративной культуры, с дальнейшей подготовкой рекомендаций и предложений по мероприятиям, которые будут способствовать повышению эффективности сотрудников; - Осуществляю подбор персонала; - Организацию и сопровождение процесса адаптации; наставничество; - Осуществляю анализ текущей деятельности. Формирую бюджет, в т.ч. обучение персонала, составляю график обучения персонала; - Во взаимодействии с руководителями отделов формирую рабочие группы для выполнения новых проектов ("Электронная регистратура" ("Информационный киоск"2012-2015гг.); в рамках программы модернизации здравоохранения Омской области были сформированы группы программистов и системных администраторов для установки техники и запуска ПО в ЛПУ г. Омска и Омской области и др.); - Составляю план ФХД (финансово-хозяйственной деятельности); - Осуществляю предоставление аналитической информации руководству Министерства здравоохранения Омской области, руководителям территориальной системы здравоохранения, в соответствии с утвержденными сроками и порядком их предоставления, занимаюсь разработкой планов работы сектора и подготовкой отчетов, методик, норм, распоряжений. Осуществляю контроль по их исполнению в пределах компетенции сектора; также принимала участие в разработке проекта "Показатели эффективности работы учреждений здравоохранения Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров, критериев их оценки", в т.ч.в разработке критериев эффективности сотрудников отделов; - Принимала участие в разработке следующих локальных нормативных актах: коллективный договор; положение по оплате труда; правила внутреннего распорядка; соглашение по охране труда и мн.др.
Обновлено 26 февраля
По договоренности, 46 лет, Омск, готова к переезду, стаж 22 года
Оператор по реализации, Филиал АО "Золотые луга" г. Омск, 2 месяца
Обновлено 26 февраля
40 000 Р, 39 лет, Омск, стаж 14 лет и 8 месяцев
Начальник отдела расчетов, НКО "ИНКАХРАН" (ОАО) Омский филиал, 1 год и 1 месяц
* Осуществление общего руководства отделом, обеспечение своевременности и качества выполняемых работ сотрудниками отдела; * Выполнение программ осуществления внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма; * Организация работы по выявлению операций, подлежащих обязательному контролю, необычных операций; * Идентификация клиентов, выгодоприобретателей, бенефициарных владельцев; * Реализация Программы подготовки и обучения сотрудников, проверка уровня знаний по вопросам ПОД/ФТ; * Бух. учет внутрибанковских операций; * Формирования документов дня
Обновлено 7 декабря 2016
45 000 Р, 45 лет, Омск, готова к переезду, стаж 21 год и 10 месяцев
Главный бухгалтер, Западно-Сибирский филиал ОАО "Госземкадастрсъемка"-ВИСХАГИ, 2 года и 4 месяца
Весь бухгалтерский учет предприятия в единственном лице
Обновлено 4 ноября 2016
7 000 Р, 31 год, Омск, готова к переезду, стаж 9 лет и 2 месяца
Главный бухгалтер, ООО ЛТД, 6 лет и 1 месяц
- обработка первичной документации (поступление ТМЦ, реализация, банковские проводки, возвраты, уценки, переоценки, перемещения, акции) - начисление аренды, контроль за своевременным осуществлением платежей; - работа с поставщиками и покупателями; - расчёт, начисление и декларирование налогов (ФСС, ПФ, НДФЛ, ЕНВД) - расчёт, начисление и выдача з/пл, больничный, отпускных и т.п. - кадровое оформление приём/увольнение сотрудников; - составление периодической отчетности для рук-ля (анализ продаж, отчет о прибыли и убытках и т.п.); - сверка расчетов с контрагентами; - и т.п.
Обновлено 26 июля 2016
20 000 Р, 47 лет, Омск, стаж 28 лет
Бухгалтер, БУ "Центр "Культура", 1 год и 10 месяцев
Работа с кассовыми документами, оформление кассовой книги, учет дебиторской, кредиторской задолженности, расчетный счет.
Обновлено 12 февраля 2016
35 000 Р, 32 года, Омск, стаж 10 лет и 7 месяцев
Менеджер по поддержке торговых организаций группы эквайринга 1 категории, ОО «ОМСК №4» ЗАО «Банк Русский Стандарт» в г. Новосибирске, 5 лет и 8 месяцев
Поиск и привлечение новых ТСП к сотрудничеству в рамках торгового Эквайринга, поддержка действующих клиентов, обучение сотрудников ТСПработе с платежными терминалами и правилам приема пластиковых карт различных МПС к оплате, решение технических проблем, повышение эффективности продаж банковских продуктов в ТСП
Обновлено 13 марта 2015
50 000 Р, 39 лет, Омск, стаж 18 лет и 9 месяцев
Главный бухгалтер, Филиал Дальневосточный ОАО "ОТП Банк", 5 месяцев
Контроль бухгалтерский операций филиала, контроль начислений по депозитам физических и юридических лиц, контроль ведения картотеки № 1 и картотеки № 2, контроль исполнения решений уполномоченных органов, формирование сообщений об открытии/закрытии счета в ИФНС, ПФР, ФСС, контроль ведения кредитных досье физических лиц, контроль ведения досье физических лиц, контроль депозитов физических и юридических лиц, контроль расчета и урегулирования резервов, контроль расчетов по счетам МФР, платежным системам (Western Union, Юнистрим, Золотая Корона), через корреспондентский счет, консультирование сотрудников офисов по операциям, подбор персонала в бухгалтерию филиала, составление и контроль отчетности филиала (уволена в связи с переездом)
Обновлено 6 ноября 2013
30 000 Р, 30 лет, Омск, стаж 8 лет
Супервайзер отдела розничных продаж, ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг", 5 месяцев
- руководство центрами продаж, коллективом 15 человек. - подбор, адаптация, развитие персонала - проведение полевых тренингов, мотивация - выполнение плановых показателей - распределение плана продаж специалистов - составление графика работы, грфика отпусков - открытие центров продаж с нуля - взаимодействие с контрагентами
Обновлено 17 октября 2016
27 000 Р, 27 лет, Омск, готова к переезду, стаж 5 лет и 7 месяцев
Старший Экономист, АО "Россельхозбанк", 1 год и 1 месяц
Специалист бэк-офиса (проверка залогов, закладные (оприходование, изъятие), работа с Россреестром, отчетность)
Обновлено 25 мая 2016
По договоренности, 34 года, Омск, готова к переезду, стаж 8 лет и 10 месяцев
• Открытие и закрытие счетов физических лиц; • Прием и оформление на договорных условиях вкладов от физических лиц, их закрытие; • Осуществление переводов денежных средств физических лиц без открытия банковского счета или на основании договора банковского счета; • Прием документов на взнос и выдачу наличных денежных средств из кассы Банка по вкладам, депозитам и переводам физических лиц; • Осуществление переводов денежных средств по системе «Вестерн Юнион»; • Консультирование клиентов и прием кредитных заявок по продуктам потребительского кредитования для физических лиц; • Операции с пластиковыми картами: заказ, переиздание, блокировка, выдача банковских карт; • Осуществление контрольных функций по ПК; • Предоставление в аренду физическим и лицам сейфов (ячеек) для хранения документов и ценностей; • Консультирование клиентов по системе «Клиент – Банк» и подключение к данной системе; • Выполнение проводок по выдаче/приему ПК из хранилища. консультирование Клиентов по порядку и условиям кредитования физических лиц; • Прием и обработка Анкет-Заявок на получение кредита; • Формирование и отправка запросов субъектов /пользователей кредитных историй в Центральный каталог кредитных историй (ЦККИ) получать и обрабатывать ответы из ЦККИ; • Информирование Клиента о возможности предоставления кредита или отказа в кредитовании; • Оформление кредитных договоров в соответствии с инструкциями ОАО «Балтийский Банк»; • Формирование первичных кредитных досье Клиентов банка и передача указанных досье сотруднику кредитного сектора службы розничного бизнеса; • Выполнение функций БЭК- офиса (выполнение кредитных распоряжений, зачисление денежных средств на счета ФЛ по зарплатному проекту); • Составление и передача отчетов по физическим лицам в ГО; • Выполнение должностных обязанностей по операционной работе СРБ; • Сверка оборотов кассы на конец операционного дня. • ведение архива кредитных досье заемщиков • подготовка расчетов в суд
Обновлено 19 апреля 2016
По договоренности, 37 лет, Омск, стаж 11 лет и 4 месяца
Начальник группы Бэк-офиса, ООО " Хоум Кредит энд Финанс Банк ", 3 года и 10 месяцев
· Осуществление общего руководства Группой (планирование, организация, управление, контроль работы): · Обеспечение качественного и своевременного выполнения задач, функций и работ, возложенных на группу; · Формирование по группе планов и отчетов; · Участие в подборе группы; · Организация повышения квалификации специалистов Группы; · Обеспечение рационального использования рабочего времени работников Группы, составление графиков их отпусков; · Обеспечение сохранности документов, находящихся в оперативном архиве, своевременная передача документов в архив. · Планирование, координация, анализ и контроль деятельности Работников Группы: · Обеспечение своевременного формирования и ведения оперативного архива; · Обеспечение своевременного уничтожения документации с истекшим сроком хранения и составления Актов об уничтожении; · Осуществление сбора информации и предоставления отчетов по Группе; · Осуществление контроля по ведению бухгалтерского учета банковских карт/ПИН конвертов (прием, выдача, списание, контроль срока действия карт); · Контроль осуществления бухгалтерских проводок в АБС Кворум по оприходованию в п/о, списанию с п/о банковских Карт/ПИН-конвертов; · Контроль формирования мемориальных ордеров, Распоряжений, бухгалтерских журналов и др. документов. · Формирование отчетности.
Обновлено 27 ноября 2015
30 000 Р, 30 лет, Омск, стаж 10 лет и 8 месяцев
Специалист по маркетингу, ООО «Специальные технологии» Омск, spec-tech.ru/ Металлургия, металлообработка, 4 года и 1 месяц
Работа с юридическими лицами. - Поиск новых партнеров, ведение переговоров. - Составление договоров, спецификаций. - Прием заявок. - Сопровождение сделок. Составление счетов в 1С: 8. - Контроль оплаты счетов. - ведение отчетности. Достижения: Увеличение количества сотрудничающих предприятий с организацией более чем на 50%. Увеличение объема продаж ежемесячно на 10-15% выше плана.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен