Резюме «Руководитель отдела персонала» в Омске

Найдено 1 631 резюме
После регистрации будет доступно 3 074 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 мая
30 000 Р, 55 лет, Омск, готов к переезду, стаж 27 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров, ЗАО "СибАльпИндустрия Группы Компаний "ЛИК" (строительная компания), 5 лет и 9 месяцев
Организация работы отдела кадров по направлениям: - планирование потребности предприятия в кадрах; - обеспечение всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами; - кадровое администрирование; - подбор персонала, мероприятия по формированию и отправке вахт и команд; - работа с Перечнем льготных профессий ПФР; - обучение персонала (повышение квалификации, получение новой профессии); - ведение воинского учета; - взаимодействие с Центром занятости по вопросам трудоустройства инвалидов (квотирование); - планирование и составление отчетности по кадрам; - ведение штатного расписания, оптимизация структуры и численности предприятия; - разработка локальных нормативных актов (ПВТР, Положения о персональных данных, об оплате труда и премировании, о командировках, о порядке применения дисциплинарных взысканий, должностные инструкции и т.д.). - руководство сотрудниками отдела кадров, в т.ч. дистанционно. Численность работников составляет более 500 человек. При некоторых обстоятельствах численность работников достигала 1500 человек. Несколько юридических лиц.
Обновлено 1 мая
35 000 Р, 60 лет, Омск, стаж 34 года и 3 месяца
Руководитель отдела, Сибирский казачий институт технологий и управления, 1 год и 7 месяцев
Организация взаимодействия с органами управления казачьими обществами Сибирского региона, органами местного управления, Министерствами и ведомствами Омской области по развитию казачества. Создал Кластер непрерывного казачьего образования Омской области, включающий 16 образовательных организаций разного уровня.
Все вакансии по 500 Р в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 34 года, Омск, стаж 11 лет и 11 месяцев
Специалист по кадрам в единственном числе, Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Районный дом культуры", 1 год и 5 месяцев
- организация кадровой работы, ведение 7 юридических лиц (численность свыше 180 чел.); - подбор, отбор, расстановка и адаптация персонала; - мотивация персонала, формирование корпоративной культуры; - оперативное ведение кадрового документооборота в полном объеме, разработка должностных инструкций, Положений; - организация воинского учета и бронирования ГПЗ; - организация, хранение, комплектование, учет архивного фонда; - ведение делопроизводства, в т.ч. по основной деятельности; - подготовка и предоставление отчетности в вышестоящие структуры (Мин.культуры, Центр занятости населения, Статистика); - работа по внедрению профессиональных стандартов; - работа с ПФР в рамках электронного документооборота
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 50 лет, Омск, стаж 19 лет и 5 месяцев
Организация и контроль работы службы персонала коммерческой организации (несколько юр.лиц), подбор, отбор и расстановка персонала, кадровое делопроизводство, разработка локальных нормативных актов, организация корпоративных мероприятий.
Обновлено 19 декабря 2016
По договоренности, 46 лет, Омск, готова к переезду, стаж 18 лет и 9 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом и организационным вопросам, ООО "Газпромнефть - Снабжение" филиал "Омск", 2 года и 1 месяц
Организация работы всех направлений HR функции в филиале: - подбор и адаптация персонала (внедрен проект адаптации персонала включающий в себя наставничество рабочего персонала, планы адаптации ИТР); - кадровое делопроизводство; - обязательное обучение персонала; - формирование, оценка и развитие кадрового резерва на ключевые должности (разработаны профили ключевых должностей, проведена оценка кандидатов в кадровый резерв на соответствие профилю должностей, по результатам оценки сформирован кадровый резерв, организовано развитие резервистов в соответствии с разработанными индивидуальными планами развития); - мотивация персонала (внедрена система показателей премирования по результатам производственной деятельности структурных подразделений, взаимосвязанных с результативностью процессов филиала; разработана система мотивации водительского состава, нацеленная на качественное оказание услуг, удовлетворенность Заказчика, снижение нарушений транспортной дисциплины; разработаны ЛНД о нематериальной мотивации персонала - рейтинг структурных подразделений); - внутренние коммуникации; - реализация мероприятий по поддержанию позитивного социально-психологического климата в коллективе; - архивное делопроизводство. Численность персонала - 870 чел. Численность работников, находящихся в непосредственном подчинении – 9 чел.
Обновлено 12 декабря 2016
30 000 Р, 33 года, Омск, стаж 9 лет и 3 месяца
Менеджер по работе с людьми, ООО «Евросеть-Ритейл», 4 месяца
- подбор персонала: продавцы, кассиры. - ведение кадровое делопроизводство (штат персонала более 150 чел). - выдача корпоративной одежды.
Обновлено в 05:11
По договоренности, 29 лет, Омск, стаж 5 лет и 10 месяцев
Продавец, ООО "Оби франчайзинговый центр", 1 год и 1 месяц
Контроль наличия и пополнение товара на стеллажах; Проверка сроков годности товара; Учет движения товара в системе адресного хранения; Оформление проводящихся в магазине промо и рекламных акций; размещение рекламных щитов, плакатов и ценников. Ориентация покупателей в магазине, предоставление информации о месторасположении товара и сервисных стоек
Обновлено 25 мая
По договоренности, 44 года, Омск, готова к переезду, стаж 12 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела по управлению персонала, предприятие по хранению и переработке с/х продукции, 9 месяцев
Достижения: участие в проведении реконструкции предприятия, формирование новой кадровой политики, разработка документации в соответствии с последними требованиями законодательства, введение графиков сменности, проведение оптимизации персонала, разработка ФОТ и организация контроля использования средств. Обязанности: - организация отдела по управлению персоналом, - разработка программы по развитию персонала, - организация бизнес-процессов в сфере управления персоналом, - формирование бюджета (ФОТ), контроль расходов, - организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (1С ЗиУП 8.3.) - разработка локально-нормативных актов, - формирование корпоративной культуры.
Обновлено 25 мая
50 000 Р, 57 лет, Омск, стаж 12 лет и 10 месяцев
Ведущий менеджер отдела продаж, ЗАО ФАК «Балтимор», 2 года и 2 месяца
Работа с VIP- клиентами, поиск новых каналов сбыта, снижение уровня дебиторской задолженности, контроль работы операторов и бухгалтерии по обслуживанию клиентов. Достижения: - Увеличение объема продаж более чем в 2 раза - Увеличение чистой прибыли по работе с клиентами в 4 раза. - Достижение самого низкого уровня просроченной дебиторской задолженности в Омском филиале.
Обновлено 25 мая
30 000 Р, 34 года, Омск, готов к переезду, стаж 7 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО Медиа Маркт Сатурн, 1 год и 8 месяцев
Заказ товара, работа с поставщиками, обеспечение первой цены, обеспечение ассортиментной матрицы, ценообразование. Выполнение плана по обороту, марже, доле старого товара. Обучение персонала. Повышение доходности и оборота на 15% по отношению к прошлому году. Создание новой команды персонала в одном из отделов.
Обновлено 25 мая
80 000 Р, 31 год, Омск, готов к переезду, стаж 11 лет и 5 месяцев
Директор, ООО "Тактика", 3 месяца
Проведение отделочных/строительный работ на территории заказчика. Руководство строительными бригадами, поиск новых объектов и организация процесса.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 46 лет, Омск, готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Нижний Новгород и еще 65 городов, стаж 24 года и 11 месяцев
Заведующий сектора кредитного администрирования физических лиц и ИП, Филиал АО Банк ЦентрКредит, 4 года и 10 месяцев
Организация и контроль за работой сектора: - приём и проверка на полноту и правильность формирования документов и заявок на получение заёмных средств от сотрудников кредитного отдела, - приём и проверка полноты и правильности документов по выданным беззалоговым займам от сотрудников кредитного отдела, - проверка подготовленных для подписания договоров займа, залога, гарантии, - подписание договоров с клиентами, - подготовка пакета документа для отправки договоров залога на регистрацию в уполномоченные органы, - проверка действительной регистрации договоров залога недвижимого имущества, - контроль за корректным заведением данных по оформленным выдачам и принятым обеспечениям, - контроль за полнотой и правильностью формирования кредитного досье, своевременной передачей оригиналов документов в хранилище, - своевременная передача рабочих досье в сектор пост-кредитного обслуживания, - формирование отчетов.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 35 лет, Омск, готов к переезду, стаж 6 лет и 4 месяца
Региональный представитель, ООО "Энергокомплект" - проектирование, поставка, монтаж электротехнического оборудования: системы промышленного обогрева, лотки и кабельные трассы, дизельные электростанции., 10 месяцев
1. Разработка, развитие и ведение клиентской базы с нуля: - холодные звонки - организация и проведение переговоров на всех уровнях - деловая переписка - проработка тендерных и электронных ТП - работа с эл. таблицами, СРМ, 1С 2. Сопровождение сделок: - составление и подготовка договоров - выставление счетов, с/ф, торг-12 - организация системы логистики - контроль оплаты счетов и сроков поставки оборудования 3. Составление планов и отчетов по текущей деятельности.
Обновлено 25 мая
50 000 Р, 54 года, Омск, стаж 28 лет и 11 месяцев
Программист 1 С, Различные организации, 7 месяцев
Работал по договорам ГПХ с различными организациями в качестве программиста, разработчика 1с, Вид деятельности – коммерческое программирование в среде 1с (7.7,8.*) в составе команды разработчиков.
Обновлено 24 мая
45 000 Р, 34 года, Омск, готов к переезду, стаж 10 лет и 2 месяца
Супервайзер отдела продаж, ИП Одинцов М.В., 3 года
1. Управление розничным отделом продаж. 2. Постановка задач, контроль KPI. 3. Обучение, планирование, организация, мотивация и контроль работы менеджеров. 4. Разработка и внедрение маркетинговых мероприятий. 5. Анализ показателей работы отдела и ведение отчетности. 6. Проведение аудитов. 7. Ведение ключевых клиентов. Достижения: 1. Увеличение объема продаж на вверенной территории. 2. Формирование отдела продаж. 3. Увеличение АКБ и представленности товара. 4. Снижение показателя ДЗ
Обновлено 24 мая
45 000 Р, 42 года, Омск, стаж 18 лет и 8 месяцев
Руководитель службы КИПиА, ООО «Сладуница» (производство кондитерских изделий, численность персонала около 1000 чел.), 6 лет и 9 месяцев
Обязанности: - Руководство отделом КИПиА (в подчинении 5 чел); - Обслуживание 200 единиц оборудования разного типа и срока эксплуатации; - Обслуживание сложной многомодульной линии немецкого производства WDS и Klockner; - Планирование, учет и приобретение необходимых для бесперебойной работы оборудования блоков, деталей, материалов и систем; - Модернизация и восстановление устаревших и приобретенных б/у линий производства; - Проектирование разработка и создание систем малой автоматизации. Обслуживание, ремонт и диагностика сложных распределенных систем систем на базе Siemens, Mitshubishi, ОВЕН; - Заключение договоров с подрядными организациями и контроль их исполнения - Составление графиков ППР, анализ отказов составление бюджета закупок оборудования. Достижения: - Сформировал команду грамотных специалистов, обеспечивающих круглосуточную работу предприятия; - Разработал систему центровки ленты конфетного полотна, в результате чего износ ленты сократился на 50%; - Разработал систему непосредственного сбора и контроля управления технологическими процессами в режиме онлайн; - Организовал две системы видеонаблюдения собственными силами на разных производствах; - Запуск нового оборудования собственными силам и подрядчиками.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 47 лет, Омск, стаж 11 лет
Коммерческий директор, Корпорация «Омск Демонтаж», 3 года и 3 месяца
Должностные обязанности: Руководство рабочими бригадами по выполнению работ по демонтажу, согласно заключенных договоров; Составление технических планов и бюджетов для демонтажа промышленных и гражданских объектов. Поиск и переговоры с потенциальными клиентами. Руководство коммерческими проектами (по демонтажу металлоконструкций, резке в габаритный размер и их дальнейшей перевозке) с последующей реализацией. Распределение ФОТ; Поиск и заключение договоров по строительству гражданских и промышленных объектов. Постоянные переговоры с клиентами (звонки поступают с сайтов); Снабжение рабочих бригад, а так же демонтируемых и строящихся объектов необходимыми материалами; Командировки в регионы.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 40 лет, Омск, стаж 17 лет и 6 месяцев
Начальник сектора информационных технологий, АО Росжелдорпроект, 8 месяцев
- руководство сектором (штат- 4 человека) - обеспечение работы ИТ-инфраструктуры в полном объёме (корпоративная вычислительная и телефонная сеть, системы автоматизации проектных работ, обеспечение информационной безопасности) - планирование, ведение и учёт затрат по ИТ в филиале - разработка регламентов и стандартов в рамках компетенции подразделения - участие в разработке технической политики и стандартов в вопросах ИТ и контроль их соблюдения в филиале - составление технических заданий сторонним подрядчикам в рамках компетенции подразделения - взаимодействие с поставщиками основных средств и услуг в рамках компетенции подразделения - контроль работы сотрудников подразделения и сторонних подрядчиков. Достижения: - реорганизация системы резервного копирования сетевых ресурсов и объектов ИТ-инфраструктуры, что повысило их надёжность в процессе эксплуатации. Подразделение в Омске подлежит ликвидации с 08 июня 2017г.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 39 лет, Омск, стаж 13 лет и 8 месяцев
Руководитель обособленного подразделения, ООО "Биглион", 3 года и 8 месяцев
Увеличение продаж на территории г. Омск; Подбор, адаптация и мотивация менеджеров по продажам; Работа с командой менеджеров (5-12 человек): планирование, анализ, контроль и организация их работы; Обеспечение выполнения плановых показателей; Расширение присутствия компании в вверенном регионе (расширение партнерской базы).
Обновлено 23 мая
По договоренности, 40 лет, Омск, стаж 14 лет и 3 месяца
Директор, ООО "Добрава", 7 месяцев
Управление компанией по производству и реализации замороженных полуфабрикатов.
Обновлено 23 мая
30 000 Р, 24 года, Омск, готов к переезду, стаж 6 лет и 11 месяцев
Менеджер объекта / Ведущий бригадир, ГК Квелл, 6 лет и 8 месяцев
Организация, координация, контроль за бригадами на обьектах Заказчиков
Обновлено 22 мая
35 000 Р, 36 лет, Исилькуль, стаж 12 лет и 6 месяцев
Агент по страхованию, ИП Юренко, 8 месяцев
Страхование, работа с группой агентов
Обновлено 22 мая
50 000 Р, 43 года, Омск, стаж 20 лет и 1 месяц
Начальник участка, ООО "Энергомаш", 1 год и 6 месяцев
Организация работы участка по производству блочных котельных. Координация и учет работы персонала. Организация текущего производственного планирования, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка. Контроль исполнения работ в соответствии с технической документацией. Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта.
Обновлено 21 мая
50 000 Р, 43 года, Омск, готова к переезду в Якутск, Южно-Сахалинск, Анадырь и еще 6 городов, стаж 25 лет и 11 месяцев
Руководитель УДО, Сбербанк, 25 лет и 11 месяцев
Общее руководство Дополнительного офиса, осуществление контроля за соблюдением работниками установленного порядка совершения банковских операций. Распределение текущих обязанностей между сотрудниками. Организация эффективных продаж банковских продуктов и услуг, качественное обслуживание клиентов, контроль за выполнением стандартов сервиса на этапах обслуживания клиентов. Организация выполнения плановых показателей по банковским продуктам и услугам, осуществление планирования продаж. Организация работы с персоналом, подбор и обучение кадров. Проведение консультаций и презентаций по банковским продуктам.
Обновлено 20 мая
50 000 Р, 33 года, Омск, готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 14 городов, стаж 10 лет и 2 месяца
Развитие подразделения. Работа с персоналом (контроль, обучение). Организация качественного обслуживания пассажиров, работа с претензиями и сложными ситуациями. Создание условий для работы водителей. Анализ развития отрасли и действий конкурентов. Планирование, размещение и анализ рекламных акций. Выбор подрядных организаций, подготовка-согласование документации, контроль. Решение административно-хозяйственных вопросов.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен