Резюме «Президент» в Омске

Найдено 578 резюме
После регистрации будет доступно 910 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 апреля
По договоренности, 51 год, Омск, готов к переезду, стаж 26 лет и 7 месяцев
Вице-президент по информационным технологиям и трансформации бизнеса, Евроазиатская энергетическая корпорация (производство электроэнергии, добыча угля, производство ремонтов энергетического оборудования), 2 года и 2 месяца
Стратегическое управление ИТ и трансформацией бизнеса (структурные преобразования, регламентация процессов управления бизнесом, управление улучшениями); Согласование планов и бюджетов ИТ подразделений; Участие в управлении компании (более 6000 сотрудников); Разработка улучшений бизнес-процессов под требования бизнеса.
Обновлено в 04:37
По договоренности, 46 лет, Омск, готов к переезду, стаж 13 лет
Начальник отдела договорно-правовой работы службы правового обеспечения, ЗАО "Инспекция по контролю технического состояния объектов электроэнергетики", 10 месяцев
• руководство отделом (5 человек); • разработка и участие в разработке проектов договоров, соглашений и т.п.; • определение видов договорных отношений с учетом производственных и финансовых планов, взаимоотношений с контрагентами и другими факторами; • осуществление правовой экспертизы проектов договоров, соглашений и т.п.; • изучение, анализ и обобщение практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении недостатков, пробелов и рисков договорно-правовых отношений, о совершенствовании договорно-правовых отношений Общества; • ведении реестра заключенных договоров; • разработка и участие в разработке проектов локальных правовых актов; • подготовка юридических заключений; • разъяснение применения законодательства РФ по вопросам деятельности отдела; • мониторинг законодательства РФ; • контроль за сроками согласования проектов договоров в Обществе; • претензионно-исковая работа; • представление и защита интересов Общества в судах, во взаимоотношениях с органами государственной власти, местного самоуправления, юридическими и физическими лицами; • обеспечение интересов Общества в сфере права интеллектуальной собственности; • консультирование работников Общества по вопросам деятельности отдела; • подготовка отчетов и планов в рамках компетенции отдела.
Все вакансии по 500 Р в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено в 04:37
По договоренности, 46 лет, Омск, готов к переезду, стаж 13 лет
Начальник отдела договорно-правовой работы службы правового обеспечения, ЗАО "Инспекция по контролю технического состояния объектов электроэнергетики", 10 месяцев
• руководство отделом (5 человек); • разработка и участие в разработке проектов договоров, соглашений и т.п.; • определение видов договорных отношений с учетом производственных и финансовых планов, взаимоотношений с контрагентами и другими факторами; • осуществление правовой экспертизы проектов договоров, соглашений и т.п.; • изучение, анализ и обобщение практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении недостатков, пробелов и рисков договорно-правовых отношений, о совершенствовании договорно-правовых отношений Общества; • ведении реестра заключенных договоров; • разработка и участие в разработке проектов локальных правовых актов; • подготовка юридических заключений; • разъяснение применения законодательства РФ по вопросам деятельности отдела; • мониторинг законодательства РФ; • контроль за сроками согласования проектов договоров в Обществе; • претензионно-исковая работа; • представление и защита интересов Общества в судах, во взаимоотношениях с органами государственной власти, местного самоуправления, юридическими и физическими лицами; • обеспечение интересов Общества в сфере права интеллектуальной собственности; • консультирование работников Общества по вопросам деятельности отдела; • подготовка отчетов и планов в рамках компетенции отдела.
Обновлено в 04:00
40 000 Р, 55 лет, Омск, стаж 17 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора по АХЧ, ООО"ПКФ"Орбита", 5 лет и 1 месяц
Обеспечение хозяйственной деятельности предприятия, производственной санитарии, пожарной безопасности и контроль за выполнением правил охраны труда и техники безопасности. Контроль за исправностью оборудования, ремонт зданий и оборудования. Оформление документов для заключения договоров на оказание услуг. Контроль и обеспечение выполнения противопожарных мероприятий и содержание противопожарного инвентаря. Обеспечение выполнения норм экологической безопасности и работа с документами и организациями.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 49 лет, Омск, готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Санкт-Петербург и еще 8 городов, стаж 22 года и 4 месяца
Заместитель начальника ОМТС, МП г. Омск «Тепловая компания», 3 года и 10 месяцев
Заместитель начальника ОМТС (отдел материально-технического снабжения) МП г. Омск «Тепловая компания» численностью 2500 человек Обязанности: • Организация бесперебойного и качественного обеспечения предприятия материально-техническими и топливно-энергетическими ресурсами по номенклатуре, • Разработка проектов перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения производства. • Организация складского хозяйства. • Организация и своевременное проведение обучения, инструктажей по технике безопасности. • Проведение инвентаризации остатков ТМЦ и топливно-энергетических ресурсов на складах предприятия. • Замещение с функциями руководителя на период отсутствия начальника ОМТС. Достижения: Бесперебойная и своевременная организация движения товара по плану мероприятий до заказчика (начальника ТГУ). Определение важности и срочности по заявкам подразделений. Организация снабжения Автотранспортного цеха по номенклатуре требуемой для бесперебойной работы. Логистика движения товара, выбор поставщика, сроки. Организация центрального склада и склада АТЦ с остатком ТМЦ на 120 000 000 рублей. Разработка должностных инструкций для инженеров. Обучение. Активное участие в разработке электронного каталога в 1С. Размещение на ЕИС документации для проведения торгов по ФЗ-223, ФЗ-44. Сбор и анализ поступивших заявок от структурных подразделений в программе 1С для формирования потребностей предприятия. Поиск поставщиков и выписывание счетов более дешевых заменителей продукции без ущерба для ее потребительских свойств. Формирование таблицы потребностей предприятия плана закупок по ФЗ-223, ФЗ-44. Подготовка предложений по внесению изменений в программу закупок товаров по ФЗ-223, ФЗ-44. Внесение план-графика проведения закупок. Составление всего пакета документов для проведения закупок. Внесение изменений в план закупок. Осуществление мониторинга поставщиков в сфере закупок. Формирование описания объекта закупки.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 51 год, Омск, готов к переезду, стаж 27 лет и 5 месяцев
Руководитель внедрения ERP, Казатомпром, 10 месяцев
Утверждение бюджета и плана-графика проекта, изменений в них. Определение целей и путей развития проекта, ожидаемых результатов и факторов успеха проекта. Контроль достижения целей проекта. Использование собственного влияния в целях устранения различных препятствий на пути развития проекта, разрешение конфликтов между отдельными подразделениями и группами интересов, между Заказчиком и Исполнителем при их возникновении, формирование позитивного настроя на предприятии и организационной среды для успешного выполнения проекта. Принятие стратегических решений по проекту.
Обновлено 23 мая
27 000 Р, 23 года, Омск, стаж 2 года и 10 месяцев
Менеджер по работе с клиентами, ООО "Стоп-Кадр", 2 года и 10 месяцев
- ведение переговоров с клиентами - продажа продуктов компании - опыт продаж (3 года)
Обновлено 23 мая
По договоренности, 47 лет, Омск, стаж 14 лет
Генеральный директор, ООО "Домотека-Омск", 7 лет и 10 месяцев
Организация работы компании с «0» (аренда торговых и складских помещений, разработка и постановка основных бизнес-процессов); Общее руководство компанией (внедрение системы взаимодействия внутренних структур подразделения, формирование отчетности и документооборота, планирование объема продаж и контроль выполнения поставленных задач, решение спорных вопросов); Контроль финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) (работа с дебиторской задолженностью, работа с банками); Подбор и обучение кадров, построение системы мотивации; Транспортная логистика, складской учет (подбор организаций-партнеров, планирование и контроль заявок на поставку); Планирование бюджета компании; Работа с административными структурами и контролирующими органами. Разработка и проведение рекламных акций и кампаний.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 46 лет, Омск, готов к переезду, стаж 22 года и 9 месяцев
Chief Executive Officer, HN Global . Singapore, 2 года и 3 месяца
Обновлено 23 мая
25 000 Р, 46 лет, Омск, готов к переезду, стаж 20 лет
Технический директор, Строительно-транспортная компания, 2 месяца
Заключение договоров, переговоры на уровне первых лиц, подбор кадров, подбор специалистов строительных специальностей, проведение собеседований по выявлению наличия опыта и соответствующей квалификации, расстановка бригад по объектам и др.
Обновлено 23 мая
25 000 Р, 46 лет, Омск, готов к переезду, стаж 20 лет
Технический директор, Строительно-транспортная компания, 2 месяца
Заключение договоров, переговоры на уровне первых лиц, подбор специалистов строительных специальностей, проведение собеседований по выявлению наличия опыта и соответствующей квалификации, расстановка бригад по объектам и др.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 42 года, Омск, готов к переезду, стаж 20 лет и 3 месяца
Заместитель директора по ИТ, ООО "Основа Холдинг", 6 месяцев
Комплексная ИТ-поддержка бизнеса.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 42 года, Омск, готов к переезду, стаж 20 лет и 3 месяца
Заместитель директора по ИТ, ООО "Основа Холдинг", 6 месяцев
Комплексная ИТ-поддержка бизнеса.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 53 года, Омск, готов к переезду, стаж 12 лет и 1 месяц
Генеральный директор, АО "Комбинат строительных материалов", ТМ "Поревит", 3 года и 2 месяца
Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Повышение качества выпускаемой продукции, сокращение производственного брака (в 2,5 раза). Увеличение объёмов производства (вывод предприятия на на проектную мощность). Оптимизация численности персонала (30%). Внедрение бережливого производства. Реализованы программы повышения энергоэффективности производства, производительности труда, культуры производства. Предприятие является одним из лидеров в производстве стеновых строительных материалов (ГБИ и СИ) РФ, награждено дипломами "За лучшее достижение в строительной отрасли" в 2014-2015 гг. Дипломант конкурса "Сто лучших товаров России" в 2016 г. Одним из первых среди производителей строительных материалов России получило сертификат на соответствие продукции требованиям стандарта EkoMaterial1.3. Штат 350 человек.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 42 года, Тара, готов к переезду, стаж 13 лет и 3 месяца
Директор театра, БУК "Омский государственный Северный драматический театр им. М. А. Ульянова" (сайт http://taratheatre.ru/), 3 года и 5 месяцев
(штатная численность более 100 чел.) Функциональные обязанности: — самостоятельное руководство учреждением, обеспечение эффективной его работы, организация административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности; — осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также контроль при заключении, изменении и расторжении договоров с ними; — распределение обязанностей между заместителями; — утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положения о структурных подразделениях; — ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров; - -- поощрение и привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности работников учреждения; - -- планирование деятельностью учреждения с учетом средств получаемых из всех источников, с обеспечением целевого и эффективного использования денежных средств, а также имущества переданного учреждению в оперативное управление; - -- обеспечение своевременного и качественного исполнения договоров и обязательств; - -- обеспечивал разработку и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; - -- предоставление проектов и планов деятельности учреждения и отчеты об их исполнении учредителю; - -- обеспечивал выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения. Достижения: за 3 года работы доход учреждения был увеличен на 70%; стабилизировал конфликтную ситуация возникшую в учреждении до момента приема на работу, объединив коллектив при достижении поставленных целей; была проведена оптимизация структуры и персонала учреждения; впервые учреждение стало выполнять государственное задание по всем показателям без исключения, а в 2016 году учреждение стало практически единственным выполнившим его среди учреждений культуры Омской области; работоспособность персонала возросло с 6 поставленных спектаклей в год до 12-15; ежегодно учреждение стало выигрывать федеральные гранты на новые постановки; запущен с нулевого цикла отдел маркетинга, который эффективно продолжил свою работу в составе Административно-маркетинговой части; мною созданы и эффективно работают художественный и попечительский советы; 3 артиста театра получили в 2015 году премии Президента РФ; впервые в учреждении в 2016 году 2 работникам были присуждены звания «Заслуженный деятель культуры Омской области»; в 2016 году главному режиссеру театра была присуждена премия губернатора Омской области; театр открыл дополнительную театральную площадку в областном центре; театру доверили проводить губернаторские елки для жителей севера области в г. Тара, а в 2015 году театр удостоился чести и провел губернаторские елки в областном центре и для жителей севера области в г. Тара с разными новогодними программами; в связи с правильной экономической политикой в 2016 году средняя заработная плата по учреждению стала самой высокой из учреждений культуры Омской области 21300 руб., при всем том, что средняя заработная плата без АУП в учреждении 19800 руб.; разработал и внедрил новую систему стимулирования для артистического персонала и административной части, позволившую работникам более ответственно подойти к выполнению своих обязанностей, а так же увеличить заработную плату в целом и в частности для более задействованных лиц в рабочем и творческом процессе; в 2016 году была вручена Почетная грамота министерства культуры Омской области.
Обновлено 22 мая
150 000 Р, 38 лет, Омск, готов к переезду, стаж 14 лет и 9 месяцев
Генеральный директор, ООО "Мостотряд-21", 1 год и 1 месяц
Численность персонала 350 человек
Обновлено 22 мая
По договоренности, 39 лет, Омск, готов к переезду, стаж 19 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО "Аттента-35", 4 года и 4 месяца
Омский филиал федеральной транспортно-экспедиционной компании "Attenta" (ТОП 5 на рынке перевозки сборных грузов в РФ) Кол-во сотрудников 30, в том числе в подчинении 30 Обязанности: - административное управлением подразделением (склад, офис); - подбор и обучение персонала; - контроль соблюдения технологий и регламентов; - управление отделом прямых продаж; - управление междугородних и городских перевозок; - контроль эффективности деятельности; - контроль своевременного формирования отчетности.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 23 года, Омск, готова к переезду, стаж 1 год и 7 месяцев
Инженер, ООО "НТК "Криогенная техника", 1 год и 3 месяца
— анализ и систематизация маркетинговой информации о рынке, основных потребителях и конкурентах по тематике криогенного оборудования; — прогнозирование объема продаж, выявление наиболее эффективных рынков сбыта; — участие в разработке маркетинговой политики, определении цен, в создании условий для планомерной реализации товара и расширению оказываемых услуг — поиск перспективных аукционов и конкурсов на электронных торговых площадках. — участие в подготовке коммерческих предложений.
Обновлено 21 мая
По договоренности, 36 лет, Омск, стаж 12 лет и 2 месяца
Генеральный директор, ООО "СибМашРесурс", 6 лет и 10 месяцев
- руководство деятельностью фирмы (административно-хозяйственной, коммерческой, финансово-экономической и т.д.); - взаимодействие с государственными структурами; - управление издержками предприятия; - организация внешнеэкономической деятельности фирмы; - организация снабжения фирм нерезидентов РФ; - заключение договоров с поставшиками и покупателями, ведение документации; - анализ и контроль дебиторской задолженности (арбитражная практика); - планирование затрат и поступления денежных средств; - ведение документооборота (первичная бухгалтерская документация), - работа с входящими и исходящими письмами и заявками; - составление коммерческих предложений и ответов на заявки; - заключение договоров на поставку, выставление счетов на оплату; - анализ рынка поставщиков, поиск новых поставщиков продукции и контроль за сроками поставок продукции; - мониторинг цен сроков поставок, ценообразование; - поиск транспорта, организация доставки (анализ рынка транспортных услуг) и хранения товара; - организация отгрузки (таможенное оформление товаров, оформление сертификатов СТ1, фитосанитарных сертификатов).
Обновлено 21 мая
По договоренности, 36 лет, Омск, стаж 12 лет и 2 месяца
Генеральный директор, ООО "СибМашРесурс", 6 лет и 10 месяцев
- руководство деятельностью фирмы (административно-хозяйственной, коммерческой, финансово-экономической и т.д.); - взаимодействие с государственными структурами; - управление издержками предприятия; - организация внешнеэкономической деятельности фирмы; - организация снабжения фирм нерезидентов РФ; - заключение договоров с поставшиками и покупателями, ведение документации; - анализ и контроль дебиторской задолженности (арбитражная практика); - планирование затрат и поступления денежных средств; - ведение документооборота (первичная бухгалтерская документация), - работа с входящими и исходящими письмами и заявками; - составление коммерческих предложений и ответов на заявки; - заключение договоров на поставку, выставление счетов на оплату; - анализ рынка поставщиков, поиск новых поставщиков продукции и контроль за сроками поставок продукции; - мониторинг цен сроков поставок, ценообразование; - поиск транспорта, организация доставки (анализ рынка транспортных услуг) и хранения товара; - организация отгрузки (таможенное оформление товаров, оформление сертификатов СТ1, фитосанитарных сертификатов).
Обновлено 21 мая
По договоренности, 31 год, Омск, готов к переезду в Краснодар, Анапу, стаж 9 лет и 10 месяцев
Обеспечение выполнения работ по проектированию, заключение хозяйственных и финансовых договоров на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы. Обеспечение выбора субподрядчиков и других участников проектирования, подготовка и заключение (участие в подготовке и заключении) договоров. Рассмотрение и урегулирование спорных вопросов по выполнению условий договоров. Обеспечение мониторинга хода работ при строительстве, своевременное решение проектных вопросов, возникающих в процессе строительства. Обеспечение разработки сетевых графиков и календарных планов, наблюдение за ходом проектных работ, контроль за их выполнением и подготовка предложений по необходимым изменениям. Осуществление контроля над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, ОТ и ТБ и др. Руководство деятельностью технических служб предприятия, контроль результата их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
Обновлено 21 мая
40 000 Р, 41 год, Омск, готов к переезду, стаж 4 года и 3 месяца
Функции: управление подразделением, координация действий сотрудников, набор персонала, организация и контроль проведения тренингов для развития персонала, разработка и постановка планов, спец. задач, мотивационных программ, контроль выполнения поставленных целей, ведение переговоров с ключевыми и «сетевыми» клиентами, разработка и проведение маркетинговых мероприятий, предоставление отчетности для руководства.
Обновлено 20 мая
55 000 Р, 44 года, Омск, стаж 17 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора по розничной торговле, "Омский Посад" торговая сеть строительных и отделочных материалов (ТК - 4500кв.м., магазин товаров для дома - 330 кв.м., магазин сантехники - 800 кв.м.), 4 года и 10 месяцев
- организация торгового процесса на предприятии, эффективное управление работой магазинов; - ведение деятельности, направленной на развитие торговой сети; - руководство работниками торгового предприятия (в пределах своей компетенции 80 человек); - планирование показателей розничной сети и контроль их выполнения; - подбор и развитие персонала; - организация работы персонала по высококачественному обслуживанию клиентов, контроль качества обслуживания и соблюдения правил торговли; - рассмотрение претензий и принятие мер к их устранению; - принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций; - обеспечение сохранности и учёта товарно-материальных ценностей и денежных средств магазинов; - подготовка предложений по ассортиментному планированию в целях формирования ассортимента магазинов с учётом существующего потребительского спроса; - подготовка предложений по акциям продвижения; - организация и обеспечение сбора маркетинговой информации (мониторинг цен в регионе, сбор информации о конкурентах, о неудовлетворённом спросе и покупательских предпочтениях, составление портретов типовых покупателей и т.д.); - согласование и утверждение графиков работы сотрудников магазина; - составление отчётности для вышестоящего руководства торгового предприятия.
Обновлено 20 мая
По договоренности, 52 года, Омск, стаж 3 года и 11 месяцев
Главный энергетик-начальник отдела, Хозяйственное управление правительства Омской области, 3 года и 11 месяцев
Эксплуатация, ремонт и поддержание в образцовом состоянии энергетических объектов, зданий и сооружений находящиеся на балансе правительства Омской области.
Обновлено 20 мая
По договоренности, 42 года, Омск, стаж 7 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО «Наяда-Сибирь» (региональное представительство в г. Омск группы компании NAYADA, разработчика и производителя систем интерьерных перегородок, дверей и офисной мебели на территории России, СНГ и стран ЕС), 5 лет и 3 месяца
Функции: создание представительства с «нуля», создание и сплочение команды, организация работы офиса, в сжатые сроки достижения прибыли; поиск клиентов в г. Омск и регионах, ведение переговоров на всех уровнях, заключение договоров, формирование и поддержка успешного долгосрочного сотрудничества с ключевыми клиентами. Успешное участие в тендерах коммерческих и государственных структур. Взаимодействие с налоговыми органами. Достижения: организация работы представительства: за пять месяцев набор персонала, организация работы офиса, возраст всех инвестиций и выплата дивидендов, увеличение оборота через год в 2 раза; работа на объектах Сбербанка в г. Омске, Омской области, др.регионах, на объектах ОАО «Газпром-нефть» в г. Омске (Омском нефтеперерабатывающем заводе, ООО «Автоматика-сервис»), Росбанка, ОТП-банка, Восточного экспресс банка, Связьтранснефти, ООО «Мостовик» (закрытие контракта с прибылью!), в торговых центрах, на государственных объектах.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен