Резюме «Начальник отдела кадров» в Омске

Найдено 518 резюме
После регистрации будет доступно 890 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 мая
По договоренности, 35 лет, Омск, готова к переезду, стаж 15 лет
Финансовый менеджер, специалист по кадрам, областной молодёжный центр, Омская областная лига КВН, продюсерский центр, 8 лет и 9 месяцев
- структуризация и направление фин.потоков организации, отчётность, заключение договоров; взаимодействие с гос.структурами; представительство организаций на эл.аукционах в качестве поставщика (44 ФЗ) - Организация работы по кадрам предприятия, делопроизводство
Обновлено 23 мая
40 000 Р, 41 год, Омск, стаж 13 лет и 2 месяца
Начальник отряда отдела по воспитательной работе с осужденными, ФКУ ИК-9 УФСИН России по .омской области, 5 лет и 7 месяцев
Воспитательная работа с осужденными, документальное сопровождение работы отдела по воспитательной работе с осужденными (отчеты по периодам, переписка с организациями, ответы на обращения граждан)
Все вакансии по 500 Р в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 17 мая
По договоренности, 57 лет, Омск, готов к переезду, стаж 35 лет и 5 месяцев
Военный комиссар, Советская и Российская армии, 35 лет и 5 месяцев
Апрель 2007 года – июль 2012 года Объединенный военный комиссариат г. Надым и Надымского района - Военный комиссар. Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью подчиненного военного комиссариата. Выполнение планов мобилизационной подготовки и проведения мобилизации людских и материальных ресурсов на территории Муниципальных образований. Организация воинского учета людских и транспортных ресурсов и проведения призыва на военную службу. апрель 2002 года - апрель 2007 года Военный комиссариат Ямало-Ненецкого автономного округа - Заместитель военного комиссара, начальник отдела кадров. Руководство подчиненными отделениями кадров военных комиссариатов ЯНАО по вопросам кадровой политики, комплектования военных комиссариатов ЯНАО военнослужащими и гражданским персоналом. Ведение личных дел военнослужащих и гражданского персонала, ведение наградной работы, взаимодействие с соответствующими структурами Администрации ЯНАО по вопросам социального обеспечения военнослужащих и членов их семей. Организация призыва офицеров запаса на военную службу. июль 1999 года - апрель 2002 года Военный комиссариат г. Называевск, Омской обл. - Начальник 3 отделения кадров. Организация и ведение кадрового учета личного состава военкомата. Организация воинского учета и организация призыва на военную службу офицеров запаса. Наградная работа с военнослужащими, гражданским персоналом и ветеранами ВОВ, а так же участниками и ветеранами боевых действий. Июнь 1996 год – июль 1999 года Военный комиссариат Абатского района Тюменской области – Заместитель военного комиссара. Организация воинского учета военнослужащих запаса, транспортных и материальных средств. Разработка планов проведения мобилизации людских и транспортных ресурсов. Руководство кадровой работой. Исполнение обязанностей военного комиссара. Ноябрь 1993 — февраль 1996 Инженер ГО и ЧС Райжилупраление Куйбышевского района г. Омска Июнь 1992 — ноябрь 1993 Коммерческий директор и соучередитель ООО «САЛТАИМ» - производство и поставки древесного угля, изготовление и продажа древесной, экологически чистой, плитки. 2 магазина промышленных товаров. Октябрь 1990 — июнь 1992 г.г. База снабжения « Омскптицеснаб» - Главный инженер (коммуникации, энергосистемы, оборудование). 1982- 1989 г.г Проходил военную службу в Советской армии на должностях: командир танкового взвода- 1 год, командир ремонтной роты-1 год, помощник начальника бронетанковой службы дивизии-4 года, начальник бронетанковой службы полка-1 год, командир отдельного эвакуационного батальона- 1 год. В 1999 году уволился из СА в связи с сокращением штатов.
Обновлено 12 мая
40 000 Р, 43 года, Омск, готова к переезду, стаж 14 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадровой политики, ведущий документовед, архивариус, Омский летно-технический коледж гражданской авиации, образование, 14 лет и 3 месяца
Образовательная организация со штатом сотрудников – 450 человек и обучающиеся в количестве – 1000 человек. Сфера деятельности организации – Образование, Гражданская авиация, Здравоохранение, разнорабочие. С августа 2012 г. по наст. время - Начальник отдела кадровой политики. В должностные обязанности входит: Операционное управление отделом кадровой политики постоянного состава и курсантского состава, в подчинение 5 человек, подбор персонала (проведение собеседований), адаптация персонала, оценка персонала, ведение отчетности по кадрам, составление графика отпусков и контроль за его выполнением, контроль выполнения плана повышения квалификации сотрудников, проведение аттестации работников, работа со штатным расписанием, подбор курсов, кадровое делопроизводство - прием, увольнение, перевод, отпуска, подготовка всех видов приказов по кадрам, приказов по основной деятельности, проверка графиков работы, контроль за составлением табелей учета рабочего времени всех подразделений, подготовка наградных документов, оформление карточки Т-2, личное дело работника, трудовые книжки, работа с иностранными гражданами, миграционный учет, создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ведение телефонных переговоров по кадровым вопросам, переговоры с представителями авиакомпаний, проведение мероприятий о сокращению штата и численности работников, тесное сотрудничество с центром занятости населения, размещение вакансий, контроль за ведением воинского учета организации и т.д. Выполняю анализ и аудит кадровых документов, составление должностных инструкций, положений о структурных подразделениях. Трудоустройство обучающихся после завершения обучения по авиапредприятиям. За время работы разработала локальные нормативные акты: Положение о персональных данных, Инструкция по делопроизводству, Положение о проведении аттестации работников. Ведение дел по аттестации сотрудников на соответствие занимаемой должности (протоколы, акты и т.д.) Хорошее знание законодательных актов: Трудовой кодекс РФ, Кодекс об административных правонарушениях, Воздушный кодекс, Федеральный закон «Об образовании в РФ», Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ», Федеральный закон «О транспортной безопасности», Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» и т.д. Хорошее знание программ: 1С:Зарплата и кадры бюджетных учреждений, версия 8.2, 8.3; 1С:Колледж; Паспортный стол; Консультант плюс; Система кадры; Кадровое дело. С 2006 – 2012 г.г. – Ведущий документовед отдела делопроизводства. Регистрация входящей, исходящей корреспонденции, документы с грифом «Секретно» и «Для служебного пользования», обработка документов, контроль за исполнением документов, составление сводной номенклатуры дел, а также номенклатуры дел структурного подразделения, руководство отделом из 2-х человек, работа с компьютерными программами по регистрации документов, составление различных видов писем, приказов, соблюдение и отличное знание сроков хранения документов, оформление документов на уничтожение и т.д. С 2003 – 2006 г.г. – Архивариус. Составление архивных справок, работа с государственным архивом города Омска, подготовка документов на хранение в соответствие с номенклатурой дел, обработка документов в дела.
Обновлено 14 апреля
35 000 Р, 43 года, Омск, стаж 12 лет
Заместитель директора, начальник отдела кадров, Частные охранные предприятия г. Омска, 4 года и 9 месяцев
Подбор кандидатов, собеседование, оформление кадровых документов, знание ТК РФ, ПК, 1С 8.2
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 39 лет, Омск, готова к переезду в Москву, Тюмень, Сочи, стаж 16 лет
Начальник отдела кадров, ЗАО "АВА плюс два", 4 года и 9 месяцев
• Определение потребности в персонале, размещение вакансий в СМИ, в интернет ресурсах, в службе занятости, подбор персонала различных уровней, проведение собеседований. • Адаптация, обучение, аттестация персонала. • Разработка локальных нормативных документов (положения касающиеся работы с персоналом, должностные инструкции). • Подготовка отчетных данных по персоналу генеральному директору и в головной офис. • Подготовка данных для составления бизнес-плана. • Формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего). • Разработка HR-стратегии предприятия. • Кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление приказов: прием, увольнение, перевод, о/отпуск, командировки; листков временной нетрудоспособности, ведение трудовых книжек в соответствии с требованиями законодательства РФ, составление графиков отпусков, отслеживание графика отпусков); формирование и ведение личных дел работников, табельный учет. • Ведение воинского учета. • Оптимизация. • Консультация персонала по вопросам трудового законодательства. • Внедрение системы менеджмента качества. • Проведение внутренних аудитов. • Автоматизация системы управления персоналом.
Обновлено 22 февраля
По договоренности, 38 лет, Омск, стаж 8 лет
Начальник отдела по работе с персоналом, Индивидуальный предприниматель, 6 лет и 2 месяца
Ведение кадрового делопроизводства. Разработка нематериальной мотивации. Внедрение новых систем в управлении персоналом. Снижение уровня текучести кадров с 54% до 20%. Составление досудебных претензий, исковых заявлений, представительство компании в судах по трудовым и гражданским спорам.
Обновлено 1 февраля
30 000 Р, 40 лет, Омск, стаж 7 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист по кадровой работе, ФГБУЗ ЗСМЦ ФМБА России, 7 лет и 7 месяцев
Обновлено 25 мая
По договоренности, 39 лет, Омск, стаж 12 лет
Управляющий, директор, ООО, 1 год и 5 месяцев
Оптовая и розничная продажа трубной продукции (б/у, новая). Продажа строительных материалов. Поставки материалов с северных регионов по России. Продажа топливной продукции. Оптовая продажа овощной продукции. Трейдинг. Срочный фьючерсный рынок.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 39 лет, Омск, стаж 13 лет
Управляющий, директор, ООО, 2 года и 5 месяцев
Оптовая и розничная продажа трубной продукции (б/у, новая). Продажа строительных материалов. Поставки материалов с северных регионов по России. Продажа топливной продукции. Оптовая продажа овощной продукции. Трейдинг. Срочный фьючерсный рынок.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 39 лет, Омск, стаж 13 лет
Управляющий, ООО, 2 года и 5 месяцев
Оптовая и розничная продажа трубной продукции (б/у, новая). Продажа строительных материалов. Поставки материалов с северных регионов по России. Продажа топливной продукции. Оптовая продажа овощной продукции. Трейдинг. Срочный фьючерсный рынок. Акции.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 39 лет, Омск, стаж 13 лет
Управляющий, ООО, 2 года и 5 месяцев
Оптовая и розничная продажа трубной продукции (б/у, новая). Продажа строительных материалов. Поставки материалов с северных регионов по России. Продажа топливной продукции. Оптовая продажа овощной продукции. Трейдинг. Срочный фьючерсный рынок.
Обновлено 24 мая
100 000 Р, 43 года, Омск, готов к переезду в Москву, стаж 14 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, Производственный, офисный и складской комплекс "Поиск", 4 года и 11 месяцев
- Управление арендными отношениями, объекты ответственности: офисные здания, производственно-складские помещения, холодильные ксклады. - Разработка и проведение мероприятий по повышению коммерческой эффективности использования площадей, определение ценовой политики. - Поиск и привлечение потенциально интересных арендаторов. Проведение рекламно-маркетинговых мероприятий. Личные контакты. Разработка, запуск сайта компании и его продвижение. Интернет-маркетинг (директ Yandex, Coogle). - Заключение договоров аренды, их своевременная пролонгация. - Решение текущих вопросов с арендаторами, мониторинг поступлений арендных платежей, контроль дебиторской задолженности, в т.ч. претензионная работа в судах. - Оценка объектов банкротов и должников на предмет покупки их недвижимости и последующей сдачи в аренду или продажи. - Поиск новых объектов коммерческой недвижимости для дальнейшего развития компании, планирование нового строительства (разработка вариантов первоначальных концепций, расчёт окупаемости, работа с проектировщиками и подрядчиками) Достижения: • заключены договоры с крупнейшими федеральными и региональными производителями: Продукты «Ермолино», РусьИмпорт, Tikkurila, KESL, SOFT-WALL, Line-X, СОМЕРТЭКС ЛТД и др.(в среднем по 30 новых арендаторов в год), • увеличены поступления от аренды нежилых помещений за 4 года в 3 раза, • выполнение годовых показателей по доходам на 98%, • удерживается уровень заполняемости 99% (на момент вступления в должность показатель составлял 50%), • снижена дебиторская задолженность с 15 до 3%, • проведены исследования рынка холодильных складов и по итогам чего, построено и запущено оптимальное современное холодильное здание.
Обновлено 23 мая
25 000 Р, 46 лет, Омск, готов к переезду, стаж 20 лет
Технический директор, Строительно-транспортная компания, 2 месяца
Заключение договоров, переговоры на уровне первых лиц, подбор специалистов строительных специальностей, проведение собеседований по выявлению наличия опыта и соответствующей квалификации, расстановка бригад по объектам и др.
Обновлено 18 мая
60 000 Р, 39 лет, Омск, готов к переезду в Краснодар, стаж 9 лет и 2 месяца
Заместитель директора по снабжению, ООО "АТ-ЛОГИСТИК", 2 месяца
Организация и участие в переговорах с поставщиками; Контроль сроков поставок продукции и качества поступающей продукции; Планирование и контроль взаиморасчетов с поставщиками; Анализ и оптимизация товарных запасов компании; Обеспечение максимальной конкурентоспособности цен и условий на закупки; Организация работы по поиску альтернативных поставщиков и расширению ассортимента; Ценообразование; Оптимизация условий расчетов с поставщиками; Претензионная работа с поставщиками и контроль проведения расчетов по этим претензиям; Разработка маркетинговых мероприятий; Контроль проведения оплат, отслеживание кредиторской задолженности; Обеспечение организации необходимым оборудованием и помещениями для работы; Взаимодействие с государственными и налоговыми органами, подготовка пакетов документов для суда и др.
Обновлено 10 мая
35 000 Р, 46 лет, Омск, готова к переезду, стаж 16 лет и 9 месяцев
Главный экономист, УК, 1 год и 4 месяца
Разработка структуры и штатного расписания организации. Разработка систем и положений по оплате труда, систем мотивации. Учет операционной деятельности для уполномоченных собственников МКД. Формирование бюджетов – операционных, прогнозных, кассовых, и т.д. Управление финансовыми потоками. БДДС. БДР. Анализ финансово-хозяйственной деятельности с разработкой мероприятий, стабилизирующих финансовую устойчивость предприятия. Составление статистической, оперативной, финансовой отчетности. Составление смет, калькуляций на работы, услуги. Расчет тарифов. Финансово-экономическая экспертиза договоров. Деловая переписка.
Обновлено 7 мая
35 000 Р, 52 года, Омск, стаж 13 лет и 10 месяцев
Менеджер по логистике и маркетингу / руководитель подразделения, Омский филиал крупного московского холдинга, 8 лет и 8 месяцев
Должностные обязанности: 1. Управление ассортиментом. 2. Товарное планирование. 3. Ценообразование. 4. Маркетинг (взаимодействие со специалистами отдела торгового маркетинга Департамента маркетинга). 5. Консультирование и обучение персонала. 6. Претензионная работа. 7. Руководство транспортной логистикой. Достижения: Показатели оборачиваемости товара 100% и выше, оптимальный товарный запас с учетом сезонности продаж. Лучший логист Уральского Дивизиона 2013, 2014 года.
Обновлено 1 мая
По договоренности, 47 лет, Омск, готов к переезду, стаж 19 лет и 2 месяца
Заместитель директора, ООО "Айсберг-2000", 6 лет и 6 месяцев
- организация административно-хозяйственной деятельности предприятия; - организация работы сотрудников, постановка задач и контроль за их исполнением; - взаимодействие с инспектирующими органами; - подготовка внутренних нормативных документов и локальных актов; - юридическое сопровождение деятельности предприятия, - составление и заключение договоров, контроль взаиморасчетов с клиентами, работа с дебиторской задолженностью; - осуществление закупа оборудования и товарно-материальных ценностей; - обеспечение поставок товаров и организация логистической деятельности; - охрана труда и промышленная безопасность; - защита интересов организации в судебных инстанциях
Обновлено 24 апреля
40 000 Р, 63 года, Омск, готов к переезду в Москву, стаж 2 года и 4 месяца
Заместитель директора продаж, ООО Сибирская кухня. Производство заморозки.Разделка курицы и рыбы., 2 года и 4 месяца
До этого работал ООО Николаевский мясопродукт зам. директора и И П Фареник зам директора. и 1999-2012 ООО Промагростройтехника директор. За время работы открыл торговые места в г. Курган, Тюмень, Тобольск, Ноябрьск, Сургут, Нижневартовск, Стрежевой и др. Есть возможность Реализации в сети как Светофор, Победа. Возможность Организовывать торговые места на губернских ярмарках. Считаю себя трудоголиком и заставляю работать других Водительское удостоверение В Автомобиль.
Обновлено 21 апреля
65 000 Р, 49 лет, Омск, готова к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 16 городов, стаж 11 лет и 8 месяцев
Главный бухгалтер, ООО СК "Берег", 2 года и 3 месяца
Полное ведение учета
Обновлено 17 апреля
По договоренности, 36 лет, Омск, готова к переезду, стаж 14 лет и 8 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом, начальник группы по УП, специалист по УП, ЗАО "ПИРС" («Проектный институт реконструкции и строительства объектов нефти и газа», осуществление проектной и изыскательской деятельности в нефтегазовой отрасли, свыше 500чел.), 12 лет и 11 месяцев
Обеспечение, реализация, контроль, совершенствование процедур в областях: - управление персоналом: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, обучение, оценка, аттестация персонала, нематериальная мотивация, аналитические отчеты, должностные инструкции, работа с Советом молодых специалистов, формирование и контроль бюджета на УП, рекламу и PR; - реклама: полиграфическая и сувенирная продукция; - PR: корпоративные мероприятия (до 400 человек), имиджевые статьи, корпоративная газета, музей, сайт, корпоративная культура. Достижения: - создана система управления персоналом «с нуля»; - снижение ручной работы и увеличение производительности труда отдела за счет автоматизации всех процессов по кадровому делопроизводству, воинскому учету, подбору, оценке и аттестации персонала, по сбору информации и статистики (в корпоративной информационной системе КИС ЗАО «ПИРС», от разработки тех.задания до внедрения в эксплуатацию); - оптимизирована численность отдела по управлению персоналом с 5 до 3 человек; добавлен функционал, связанный с рекламой и PR; - создана и внедрена единая электронная база данных кандидатов (внешний резерв) с вложенными резюме, анкетами, результатами собеседования; - разработана методика и внедрено компьютерное профессиональное тестирование (по уровням сложности); - разработана и внедрена методика оценки (360 по компетенциям); - создана электронная база должностных инструкций; - создан корпоративный музей и Совет молодых специалистов; - внедрены профессиональные стандарты.
Обновлено 8 апреля
По договоренности, 48 лет, Омск, стаж 18 лет и 1 месяц
Полное ведение КДП группы компаний, управление ФОТ, разработка КPI и пр.
Обновлено 7 апреля
По договоренности, 38 лет, Омск, готов к переезду, стаж 14 лет и 8 месяцев
Директор, ООО «ИК «Рустранспроект», 1 год и 9 месяцев
Обязанности, но не ограничиваясь перечисленным: соблюдение стандартов качества проектирования, коммерческая деятельность, управление финансами компании, руководство подчиненными работниками, подготовка отчетности перед собственниками, решение организационно-технических, кадровых, административных и иных вопросов, обеспечение роста конкурентоспособности и качества услуг/работ, повышение эффективности труда.
Обновлено 17 марта
55 000 Р, 47 лет, Омск, готова к переезду, стаж 24 года
Начальник организационного отдела организационно-кадрового управления, Администрация Омского района Омской области, 3 года и 3 месяца
Обновлено 17 марта
23 000 Р, 35 лет, Омск, стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО Форм-Пласт, 10 лет и 8 месяцев
2003-2010 гг. ООО «Форм-Пласт», Специалист по кадрам. 2010-2013 гг. ООО «Форм-Пласт». Назначена на должность начальника отдела кадров: За время работы обучила трех специалистов по кадрам. Занималась поиском и подбором персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных); Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, командировки сотрудников); Ведение личных дел сотрудников; Ведение воинского учета; Разработка штатного расписания; Ведение графика отпусков сотрудников; Разработка должностных инструкций.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен