Резюме «Начальник отдела кадров» в Омске

Найдено 520 резюме
После регистрации будет доступно 893 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 28 июня
По договоренности , 35 лет , Омск , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 15 лет и 1 месяц
Финансовый менеджер, специалист по кадрам, областной молодёжный центр, Омская областная лига КВН, продюсерский центр, 8 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
- структуризация и направление фин.потоков организации, отчётность, заключение договоров; взаимодействие с гос.структурами; представительство организаций на эл.аукционах в качестве поставщика (44 ФЗ) - Организация работы по кадрам предприятия, делопроизводство
Обновлено 23 июня
По договоренности , 57 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 35 лет и 5 месяцев
Военный комиссар, Советская и Российская армии, 35 лет и 5 месяцев (по декабрь 2012)
Апрель 2007 года – июль 2012 года Объединенный военный комиссариат г. Надым и Надымского района - Военный комиссар. Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью подчиненного военного комиссариата. Выполнение планов мобилизационной подготовки и проведения мобилизации людских и материальных ресурсов на территории Муниципальных образований. Организация воинского учета людских и транспортных ресурсов и проведения призыва на военную службу. апрель 2002 года - апрель 2007 года Военный комиссариат Ямало-Ненецкого автономного округа - Заместитель военного комиссара, начальник отдела кадров. Руководство подчиненными отделениями кадров военных комиссариатов ЯНАО по вопросам кадровой политики, комплектования военных комиссариатов ЯНАО военнослужащими и гражданским персоналом. Ведение личных дел военнослужащих и гражданского персонала, ведение наградной работы, взаимодействие с соответствующими структурами Администрации ЯНАО по вопросам социального обеспечения военнослужащих и членов их семей. Организация призыва офицеров запаса на военную службу. июль 1999 года - апрель 2002 года Военный комиссариат г. Называевск, Омской обл. - Начальник 3 отделения кадров. Организация и ведение кадрового учета личного состава военкомата. Организация воинского учета и организация призыва на военную службу офицеров запаса. Наградная работа с военнослужащими, гражданским персоналом и ветеранами ВОВ, а так же участниками и ветеранами боевых действий. Июнь 1996 год – июль 1999 года Военный комиссариат Абатского района Тюменской области – Заместитель военного комиссара. Организация воинского учета военнослужащих запаса, транспортных и материальных средств. Разработка планов проведения мобилизации людских и транспортных ресурсов. Руководство кадровой работой. Исполнение обязанностей военного комиссара. Ноябрь 1993 — февраль 1996 Инженер ГО и ЧС Райжилупраление Куйбышевского района г. Омска Июнь 1992 — ноябрь 1993 Коммерческий директор и соучередитель ООО «САЛТАИМ» - производство и поставки древесного угля, изготовление и продажа древесной, экологически чистой, плитки. 2 магазина промышленных товаров. Октябрь 1990 — июнь 1992 г.г. База снабжения « Омскптицеснаб» - Главный инженер (коммуникации, энергосистемы, оборудование). 1982- 1989 г.г Проходил военную службу в Советской армии на должностях: командир танкового взвода- 1 год, командир ремонтной роты-1 год, помощник начальника бронетанковой службы дивизии-4 года, начальник бронетанковой службы полка-1 год, командир отдельного эвакуационного батальона- 1 год. В 1999 году уволился из СА в связи с сокращением штатов.
Все вакансии по 500 Р в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 20 июня
35 000 Р , 49 лет , Омск , стаж 21 год и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "СибСтройРемонт", 3 года и 1 месяц (по апрель 2017)
- Определение потребности в персонале, подбор персонала различного уровня, формирование кадрового резерва, проведение собеседований - проведение комплексного тестирования кандидатов на вакансии (профессиональное и психологическое). Создание профиля компетенции - размещение вакансий в СМИ и Интернете, взаимодействие с кадровыми агентствами - исследование рынка труда - разработка локальных, нормативных актов, составление положений, приказов в соответствии с ТК РФ - консультация руководства и сотрудников по трудовому законодательству - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме /прием, переводы, увольнение, в т.ч. за появление в нетрезвом состоянии, сокращение/ - расчет отпусков, оформление больничных листов - ведение табеля учета рабочего времени - оформление командировок, трудовых договоров, - ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых книжек - составление штатного расписания - составление графиков отпусков - ведение военного учета персонала - отчеты в статуправление и пенсионный фонд /по льготным профессиям/ - ведение отчетности/формирование различных отчетов в программе 1 С ЗУП
Заместитель начальника отдела кадров (на период декретного отпуска основного сотрудника), Инспектор по кадрам, Начальник отдела кадров, Секретарь аппарата управления (совмещение отдела кадров), Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Специалист по регистрации брака, Специалист отдела информационных систем скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\x20\x28\u043D\u0430\x20\u043F\u0435\u0440\u0438\u043E\u0434\x20\u0434\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u043F\u0443\u0441\u043A\u0430\x20\u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\u0430\x29,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0421\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u0430\u0440\u044C\x20\u0430\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0449\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0431\u0440\u0430\u043A\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C')%}
Обновлено 15 июня
40 000 Р , 43 года , Омск , готова к переезду , стаж 14 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадровой политики, ведущий документовед, архивариус, Омский летно-технический коледж гражданской авиации, образование, 14 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Образовательная организация со штатом сотрудников – 450 человек и обучающиеся в количестве – 1000 человек. Сфера деятельности организации – Образование, Гражданская авиация, Здравоохранение, разнорабочие. С августа 2012 г. по наст. время - Начальник отдела кадровой политики. В должностные обязанности входит: Операционное управление отделом кадровой политики постоянного состава и курсантского состава, в подчинение 5 человек, подбор персонала (проведение собеседований), адаптация персонала, оценка персонала, ведение отчетности по кадрам, составление графика отпусков и контроль за его выполнением, контроль выполнения плана повышения квалификации сотрудников, проведение аттестации работников, работа со штатным расписанием, подбор курсов, кадровое делопроизводство - прием, увольнение, перевод, отпуска, подготовка всех видов приказов по кадрам, приказов по основной деятельности, проверка графиков работы, контроль за составлением табелей учета рабочего времени всех подразделений, подготовка наградных документов, оформление карточки Т-2, личное дело работника, трудовые книжки, работа с иностранными гражданами, миграционный учет, создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ведение телефонных переговоров по кадровым вопросам, переговоры с представителями авиакомпаний, проведение мероприятий о сокращению штата и численности работников, тесное сотрудничество с центром занятости населения, размещение вакансий, контроль за ведением воинского учета организации и т.д. Выполняю анализ и аудит кадровых документов, составление должностных инструкций, положений о структурных подразделениях. Трудоустройство обучающихся после завершения обучения по авиапредприятиям. За время работы разработала локальные нормативные акты: Положение о персональных данных, Инструкция по делопроизводству, Положение о проведении аттестации работников. Ведение дел по аттестации сотрудников на соответствие занимаемой должности (протоколы, акты и т.д.) Хорошее знание законодательных актов: Трудовой кодекс РФ, Кодекс об административных правонарушениях, Воздушный кодекс, Федеральный закон «Об образовании в РФ», Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ», Федеральный закон «О транспортной безопасности», Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» и т.д. Хорошее знание программ: 1С:Зарплата и кадры бюджетных учреждений, версия 8.2, 8.3; 1С:Колледж; Паспортный стол; Консультант плюс; Система кадры; Кадровое дело. С 2006 – 2012 г.г. – Ведущий документовед отдела делопроизводства. Регистрация входящей, исходящей корреспонденции, документы с грифом «Секретно» и «Для служебного пользования», обработка документов, контроль за исполнением документов, составление сводной номенклатуры дел, а также номенклатуры дел структурного подразделения, руководство отделом из 2-х человек, работа с компьютерными программами по регистрации документов, составление различных видов писем, приказов, соблюдение и отличное знание сроков хранения документов, оформление документов на уничтожение и т.д. С 2003 – 2006 г.г. – Архивариус. Составление архивных справок, работа с государственным архивом города Омска, подготовка документов на хранение в соответствие с номенклатурой дел, обработка документов в дела.
Обновлено 15 июня
По договоренности , 54 года , Омск , стаж 20 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "СПК "КСМ", 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Ведение 5 юридических лиц. Подбор персонала, найм персонала, кадровое делопроизводство в полном объеме, сдача отчета в ПФР по вредным профессиям. Численность от 100 чел.(Строительство, ЖКХ, сельское хозяйство)
Руководитель отдела общего и кадрового делопроизводства, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, Специалист по кадрам, Инспектор отдела кадров, Архивариус, секретарь-референт, Ведущий специалист общего отдела, Инспектор отдела кадров, Зав.канцелярией, инспектор отдела кадров скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u0438\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0435\u043B\u043E\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0410\u0440\u0445\u0438\u0432\u0430\u0440\u0438\u0443\u0441,\x20\u0441\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u0430\u0440\u044C\x2D\u0440\u0435\u0444\u0435\u0440\u0435\u043D\u0442,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0417\u0430\u0432.\u043A\u0430\u043D\u0446\u0435\u043B\u044F\u0440\u0438\u0435\u0439,\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432')%}
Обновлено 14 апреля
35 000 Р , 43 года , Омск , стаж 12 лет и 1 месяц
Заместитель директора, начальник отдела кадров, Частные охранные предприятия г. Омска, 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Подбор кандидатов, собеседование, оформление кадровых документов, знание ТК РФ, ПК, 1С 8.2
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 40 лет , Омск , готова к переезду в Москву, Тюмень, Сочи , стаж 16 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров, ЗАО "АВА плюс два", 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
• Определение потребности в персонале, размещение вакансий в СМИ, в интернет ресурсах, в службе занятости, подбор персонала различных уровней, проведение собеседований. • Адаптация, обучение, аттестация персонала. • Разработка локальных нормативных документов (положения касающиеся работы с персоналом, должностные инструкции). • Подготовка отчетных данных по персоналу генеральному директору и в головной офис. • Подготовка данных для составления бизнес-плана. • Формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего). • Разработка HR-стратегии предприятия. • Кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление приказов: прием, увольнение, перевод, о/отпуск, командировки; листков временной нетрудоспособности, ведение трудовых книжек в соответствии с требованиями законодательства РФ, составление графиков отпусков, отслеживание графика отпусков); формирование и ведение личных дел работников, табельный учет. • Ведение воинского учета. • Оптимизация. • Консультация персонала по вопросам трудового законодательства. • Внедрение системы менеджмента качества. • Проведение внутренних аудитов. • Автоматизация системы управления персоналом.
Обновлено 22 февраля
По договоренности , 38 лет , Омск , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 1 месяц
Начальник отдела по работе с персоналом, Индивидуальный предприниматель, 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Ведение кадрового делопроизводства. Разработка нематериальной мотивации. Внедрение новых систем в управлении персоналом. Снижение уровня текучести кадров с 54% до 20%. Составление досудебных претензий, исковых заявлений, представительство компании в судах по трудовым и гражданским спорам.
Обновлено 1 февраля
30 000 Р , 40 лет , Омск , стаж 7 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист по кадровой работе, ФГБУЗ ЗСМЦ ФМБА России, 7 лет и 7 месяцев (по май 2016)
Обновлено в 07:48
По договоренности , 47 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 2 месяца
Заместитель директора, ООО "Айсберг-2000", 6 лет и 6 месяцев (по декабрь 2014)
- организация административно-хозяйственной деятельности предприятия; - организация работы сотрудников, постановка задач и контроль за их исполнением; - взаимодействие с инспектирующими органами; - подготовка внутренних нормативных документов и локальных актов; - юридическое сопровождение деятельности предприятия, - составление и заключение договоров, контроль взаиморасчетов с клиентами, работа с дебиторской задолженностью; - осуществление закупа оборудования и товарно-материальных ценностей; - обеспечение поставок товаров и организация логистической деятельности; - охрана труда и промышленная безопасность; - защита интересов организации в судебных инстанциях
Обновлено 28 июня
40 000 Р , 42 года , Омск , готова к переезду в Новосибирск , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 10 месяцев
Ведущий менеджер отдела дополнительного образования, Омский филиал Московского финансово-промышленного университета "Синергия", 10 месяцев (по май 2017)
Продажа курсов профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Сбор групп для проведения обучения, семинаров, тренингов. Организация учебного процесса групп дополнительного образования.
Руководитель проектов, Администратор, Специалист по добровольному медицинскому страхованию, Специалист по добровольному медицинскому страхованию, Начальник отдела корпоративной рекламы, Ведущий менеджер отдела маркетинга, Менеджер по туризму, Менеджер по туризму, Машинистка секретной части скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0434\u043E\u0431\u0440\u043E\u0432\u043E\u043B\u044C\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u043C\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043D\u0441\u043A\u043E\u043C\u0443\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0434\u043E\u0431\u0440\u043E\u0432\u043E\u043B\u044C\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u043C\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043D\u0441\u043A\u043E\u043C\u0443\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0443\u0440\u0438\u0437\u043C\u0443,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0443\u0440\u0438\u0437\u043C\u0443,\x20\u041C\u0430\u0448\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u043A\u0430\x20\u0441\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438')%}
Обновлено 28 июня
По договоренности , 39 лет , Омск , стаж 12 лет и 1 месяц
Управляющий, директор, ООО, 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Оптовая и розничная продажа трубной продукции (б/у, новая). Продажа строительных материалов. Поставки материалов с северных регионов по России. Продажа топливной продукции. Оптовая продажа овощной продукции. Трейдинг. Срочный фьючерсный рынок.
Управляющий ОО, Управляющий офисом Омский, Управление ипотечного кредитования. Управление поддержки розничного бизнеса. Региональный директор, Заместитель руководителя по правовым вопросам, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 28 июня
По договоренности , 39 лет , Омск , стаж 13 лет и 1 месяц
Управляющий, директор, ООО, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Оптовая и розничная продажа трубной продукции (б/у, новая). Продажа строительных материалов. Поставки материалов с северных регионов по России. Продажа топливной продукции. Оптовая продажа овощной продукции. Трейдинг. Срочный фьючерсный рынок.
Управляющий ОО, Управляющий офисом Омский, Управление ипотечного кредитования. Управление поддержки розничного бизнеса. Региональный директор, Заместитель руководителя по правовым вопросам, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 28 июня
По договоренности , 39 лет , Омск , стаж 13 лет и 1 месяц
Управляющий, ООО, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Оптовая и розничная продажа трубной продукции (б/у, новая). Продажа строительных материалов. Поставки материалов с северных регионов по России. Продажа топливной продукции. Оптовая продажа овощной продукции. Трейдинг. Срочный фьючерсный рынок. Акции.
Управляющий ОО, Управляющий офисом, Управление ипотечного кредитования. Управление поддержки розничного бизнеса. Региональный директор, Заместитель руководителя по правовым вопросам, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 28 июня
По договоренности , 39 лет , Омск , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 1 месяц
Управляющий, ООО, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Оптовая и розничная продажа трубной продукции (б/у, новая). Продажа строительных материалов. Поставки материалов с северных регионов по России. Продажа топливной продукции. Оптовая продажа овощной продукции. Трейдинг. Срочный фьючерсный рынок.
Обновлено 26 июня
25 000 Р , 46 лет , Омск , готов к переезду , стаж 20 лет и 1 месяц
Технический директор, Строительно-транспортная компания, 3 месяца (по настоящее время)
Заключение договоров, переговоры на уровне первых лиц, подбор специалистов строительных специальностей, проведение собеседований по выявлению наличия опыта и соответствующей квалификации, расстановка бригад по объектам и др.
Мастер участка, Начальник отдела кадровой, правовой и организационной работы, Главный специалист отдела государственно-правовой работы, Начальник отдела разработки нормативных правовых актов и гос. регистрации уставов муниц. образований, Заместитель начальника управления по организационной работе Аппарата Правительства Республики Тува, Главный специалист управления по работе с местными администрациями, кадрами и гос. наградам, Специалист первой категории скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\u043E\u0439,\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0438\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u044B,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\x2D\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u044B,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0438\x20\u043D\u043E\u0440\u043C\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u0430\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\u0438\x20\u0433\u043E\u0441.\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0443\u0441\u0442\u0430\u0432\u043E\u0432\x20\u043C\u0443\u043D\u0438\u0446.\x20\u043E\u0431\u0440\u0430\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0439,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0410\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0430\x20\u041F\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0420\u0435\u0441\u043F\u0443\u0431\u043B\u0438\u043A\u0438\x20\u0422\u0443\u0432\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043C\u0435\u0441\u0442\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u044F\u043C\u0438,\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u0433\u043E\u0441.\x20\u043D\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430\u043C,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u0435\u0440\u0432\u043E\u0439\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438')%}
Обновлено 23 июня
25 000 Р , 31 год , Омск , стаж 8 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО “Много Мебели”, 5 месяцев (по настоящее время)
Полное ведение кадрового делопроизводства и выполнение обязанностей офис-менеджера
Обновлено 22 июня
По договоренности , 39 лет , Омск , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 7 городов , Немецкий (Базовый) , стаж 9 лет и 3 месяца
Директор, ООО "АТ-ЛОГИСТИК", 1 год и 7 месяцев (по май 2017)
- управление финансово-хозяйственной деятельностью предприятия; - организация эффективной работы предприятия; - разработке стратегии развития предприятия; - проведение финансового и экономического анализа деятельности предприятия; - обеспечение прибыльности работы предприятия; - обеспечение расширения ассортимента и объема продаж продукции, разработка и утверждение ценовой политики предприятия; - снижение затрат и издержек предприятия; - составление и планирование бюджета предприятия; - разработка планов продаж и контроль за его выполнением; - организация выполнения всех приказов генерального директора; - совершенствование системы мотивации работников и ее реализация; - организация соблюдения трудовой дисциплины; - организация повышения квалификации кадров; - организация правильного делопроизводства, юридической и экономической проработки договоров, контрактов, соглашений и пр.; - составление оперативных планов работы предприятия и утверждение их у генерального директора, а также контроль деятельности подразделений по их выполнению; - выявление и устранение недостатков в работе предприятия; - работа с надзирающими органами.
Обновлено 21 июня
65 000 Р , 49 лет , Омск , готова к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 16 городов , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 9 месяцев
Главный бухгалтер, ООО СК "Берег", 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Полное ведение учета
Обновлено 19 июня
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 9 месяцев
Директор, ООО «ИК «Рустранспроект», 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Обязанности, но не ограничиваясь перечисленным: соблюдение стандартов качества проектирования, коммерческая деятельность, управление финансами компании, руководство подчиненными работниками, подготовка отчетности перед собственниками, решение организационно-технических, кадровых, административных и иных вопросов, обеспечение роста конкурентоспособности и качества услуг/работ, повышение эффективности труда.
Полиграфолог, Начальник планово-экономического отдела, Начальник Службы организации проектно-изыскательских работ, Региональный менеджер, Начальник отдела продаж, Менеджер отдела продаж VIP, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено 12 июня
80 000 Р , 33 года , Омск , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 12 лет
Директор, ООО "Строительная компания "СтройЭлит", 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Выполнение обязанностей директора строительной компании. Управление компанией, финансами, персоналом.
Директор по строительству, Руководитель проекта строительства, Главный специалист отдела технического надзора, Инженер отдела технического надзора, Заместитель генеральный директора по строительству, Прораб, Инженер-проектировщик, Инженер отдела капитального строительства (технадзор) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u0434\u0437\u043E\u0440\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u0434\u0437\u043E\u0440\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u041F\u0440\u043E\u0440\u0430\u0431,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u043F\u0438\u0442\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\x28\u0442\u0435\u0445\u043D\u0430\u0434\u0437\u043E\u0440\x29')%}
Обновлено 31 мая
По договоренности , 43 года , Омск , стаж 22 года и 6 месяцев
Заместитель директора, ООО "ВВК", 6 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
• Управление повседневной работой предприятия; • Работа с банком; • Управление коллективом из 7 человек; • Ревизия деятельности предприятия; • Кадровое обеспечение/Управление персоналом; • Закупки/Снабжение/Поставки/Обеспечение материалами; • Продажи/Торговля/Сбыт/Взаимоотношения с клиентами; • Развитие организации и бизнес-процессов; • Управление предприятием/Менеджмент организации; • Управление проектами. Достижения: настройка автоматизированной системы торговли на базе ПК с использованием 1С Бухгалтерия предприятия 8.1, полная автоматизация работы организации.
Обновлено 10 мая
35 000 Р , 46 лет , Омск , готова к переезду , Французский (Разговорный) , стаж 16 лет и 10 месяцев
Главный экономист, УК, 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Разработка структуры и штатного расписания организации. Разработка систем и положений по оплате труда, систем мотивации. Учет операционной деятельности для уполномоченных собственников МКД. Формирование бюджетов – операционных, прогнозных, кассовых, и т.д. Управление финансовыми потоками. БДДС. БДР. Анализ финансово-хозяйственной деятельности с разработкой мероприятий, стабилизирующих финансовую устойчивость предприятия. Составление статистической, оперативной, финансовой отчетности. Составление смет, калькуляций на работы, услуги. Расчет тарифов. Финансово-экономическая экспертиза договоров. Деловая переписка.
Обновлено 24 апреля
40 000 Р , 63 года , Омск , готов к переезду в Москву , стаж 2 года и 5 месяцев
Заместитель директора продаж, ООО Сибирская кухня. Производство заморозки.Разделка курицы и рыбы., 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
До этого работал ООО Николаевский мясопродукт зам. директора и И П Фареник зам директора. и 1999-2012 ООО Промагростройтехника директор. За время работы открыл торговые места в г. Курган, Тюмень, Тобольск, Ноябрьск, Сургут, Нижневартовск, Стрежевой и др. Есть возможность Реализации в сети как Светофор, Победа. Возможность Организовывать торговые места на губернских ярмарках. Считаю себя трудоголиком и заставляю работать других Водительское удостоверение В Автомобиль.
Обновлено 17 апреля
По договоренности , 36 лет , Омск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 9 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом, начальник группы по УП, специалист по УП, ЗАО "ПИРС" («Проектный институт реконструкции и строительства объектов нефти и газа», осуществление проектной и изыскательской деятельности в нефтегазовой отрасли, свыше 500чел.), 13 лет (по настоящее время)
Обеспечение, реализация, контроль, совершенствование процедур в областях: - управление персоналом: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, обучение, оценка, аттестация персонала, нематериальная мотивация, аналитические отчеты, должностные инструкции, работа с Советом молодых специалистов, формирование и контроль бюджета на УП, рекламу и PR; - реклама: полиграфическая и сувенирная продукция; - PR: корпоративные мероприятия (до 400 человек), имиджевые статьи, корпоративная газета, музей, сайт, корпоративная культура. Достижения: - создана система управления персоналом «с нуля»; - снижение ручной работы и увеличение производительности труда отдела за счет автоматизации всех процессов по кадровому делопроизводству, воинскому учету, подбору, оценке и аттестации персонала, по сбору информации и статистики (в корпоративной информационной системе КИС ЗАО «ПИРС», от разработки тех.задания до внедрения в эксплуатацию); - оптимизирована численность отдела по управлению персоналом с 5 до 3 человек; добавлен функционал, связанный с рекламой и PR; - создана и внедрена единая электронная база данных кандидатов (внешний резерв) с вложенными резюме, анкетами, результатами собеседования; - разработана методика и внедрено компьютерное профессиональное тестирование (по уровням сложности); - разработана и внедрена методика оценки (360 по компетенциям); - создана электронная база должностных инструкций; - создан корпоративный музей и Совет молодых специалистов; - внедрены профессиональные стандарты.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.