Начальник отдела кадров

Контроль за ведением кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков, ведение личных карточек формы Т-2 и т. д.), разработка должностных инструкций, контроль за ведением воинского учета (отчет по форме т-6, карточка т-18, бронирование и т.д.), контроль за ведением архива организации (прием, хранение, уничтожение документов, составление номенклатуры дел и т.д.), ведение и учет трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени, учет, заполнение больничных листков, контроль за подачей установленной отчетности (центр занятости - о выполнении квоты по инвалидам, статистические отчеты, ПФР - оформление пенсии, отчет по льготе), работа со штатным расписанием, руководство коллективом (в подчинении 3 человека) и т.д.