Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 400 человек)
Оформление приёма, перевода, увольнения работников, ведение учёта предоставления отпусков работникам, ведение табеля учета рабочего времени
Опыт работы с внешними, внутренними совместителями
Оформление личных дел работников
Учет, хранение, заполнение трудовых книжек
Оформление листков нетрудоспособности
Консультации руководителей, работников по порядку применения трудового законодательства
Проведение первичных собеседований
Размещение вакансий в СМИ, работа с центрами занятости населения
Автоматизация работы отдела кадров в программе 1С, разработка форм кадровых документов для работы в 1С исходя из специфики деятельности предприятия
Работа с базами данных, работа с отчетами различного уровня сложности
Работа с правовой системой «Консультант»
Ведение воинского учета
Координация процесса повышения квалификации работников (составление графика повышения квалификации, переговоры с принимающей стороной, работа с персоналом)
Исполнение обязанностей начальника организационно-кадрового управления