Обязанности:
численность 600 человек (9 юр. лиц)
руководство подразделением из 3х человек
планирование работы подразделения в режиме многозадачности
организация процесса подбора и адаптации персонала (массовый подбор: линейный, административно- технического персонал, персонал для Ресторана)
разработка системы материального стимулирования, нематериальной мотивации и адаптации кандидатов (стажер)
организация работы по укомплектованию штата организации
изучение рынка труда и уровня оплаты труда в регионе (мониторинг)
сотрудничество с образовательными учреждениями, ЦЗ, СМИ
для организации подбора персонала
отчетность (Пенсионный Фонд, статистика, Центр Занятости)
ведение штатного расписания (9 юр. лиц)
контроль кадрового документооборота
разработка технических заданий по изменению 1С для кадровых документов
разработка и внедрение локально-нормативных документов
контроль Документационного Учета (архив)
организация ВУС и работа с военкоматами Омской области и г. Омска