Обязанности:
1. Создание тематических планов обучения и развития персонала.
2. Разработка тетрадей для тренингов и мастер-классов.
3. Проведение внутренних тренингов в организации для разного уровня персонала (продавцы-консультанты, торговые представители, менеджеры, управляющие)
4. Обучение персонала в филиале (город Екатеринбург) (специфика разная)
5. Диагностика психологических особенностей персонала под задачу
6. Проведение деловой оценки для сотрудников разных уровней (метод ассесмента, тайный покупатель)
7. Проведение индивидуальных консультаций по продажам с персоналам
9. Разработка и внедрение проектов в организации