Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Координатор проектов» в Омске

Найдено 92 резюме
После регистрации будет доступно 166 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 17 ноября
По договоренности 38 лет Омск стаж 14 лет и 10 месяцев
Консультант интернет-магазина 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "КиК"
Сопровождение заказов, претензионная работа, отгрузка товара в любые города России, Казахстана
Обновлено 14 ноября
По договоренности 29 лет Омск готов к переезду в Санкт-Петербург, Ростов-На-Дону, Ижевск и еще 2 города Английский (Базовый) стаж 6 лет и 9 месяцев
Главный специалист 1 год и 4 месяца (по сентябрь 2017)
КУ ОО "Региональный центр по связям с общественностью"
Взаимодействия с региональными и федеральными органами власти, общественными организациями, политическими партиями, СМИ. Организация публичных мероприятий (конференции, круглые столы) Аналитика политических процессов в регионе.
Руководитель/Спикер, Заместитель генерального директора/Помощник руководителя, Главный редактор, Член избирательной комиссии скрыть
Все вакансии по 500 Р в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 10 ноября
50 000 Р 30 лет Знаменское (Омская область) готов к переезду в Салым
Обновлено 13 ноября
По договоренности 37 лет Омск готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 9 лет и 5 месяцев
Главный юрисконсульт 9 лет и 5 месяцев (по октябрь 2015)
торгово-производственная фирма
Успешное представительство интересов организаций в налоговых органах, арбитражных судах всех уровней и судах общей юрисдикции; Богатый опыт публичных выступлений; Консультирование организаций по текущим вопросам применения законодательства о налогах и сборах, гражданского и др. отраслей права; Разработка правовых заключений, рекомендаций. Представление интересов компании при рассмотрении дел об административных правонарушениях государственными органами; Составление и правовая экспертиза проектов гражданско-правовых договоров и внешнеэкономических контрактов.
Обновлено 4 июля
25 000 Р 24 года Омск Английский (Базовый) стаж 5 лет и 4 месяца
Координатор проектов 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
РА Арт-Дизайн
Координирование работы полевого персонала (30-50 человек), проверка и отчётов по мерчендайзингу, организация и проведение промо-мероприятий, рекламных размещений и монтажей, ведение документации.
Обновлено 28 мая
30 000 Р 34 года Омск готова к переезду в Краснодар, Сочи, Адлер Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Менеджер по развитию 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Первомайское" (Торговый комплекс)
Менеджер по развитию, Менеджер ресторана, Менеджер спецпроектов, Редактор журнала, Менеджер проектов, Менеджер спецпроектов, Начальник отдела BTL, Офис-менеджер скрыть
Обновлено 30 октября
45 000 Р 44 года Омск Немецкий (Базовый) стаж 19 лет и 8 месяцев
Координатор проектной деятельности общественных организаций российских немцев 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ОО Немецкая национально - культурная автономия Омской области
Региональный координатор по Омской области, Заместитель председателя скрыть
Обновлено 24 октября
20 000 Р 63 года Омск готов к переезду в Орловский стаж 40 лет и 11 месяцев
Координатор контакт-центров 5 лет и 4 месяца (по июль 2017)
Теле2 Омск
Теле2 Омск Координатор контакт-центров С 01.04.2012 – по 31.06.2017 Основные достижения • Ежегодное перевыполнение поставленных целей • В 2013 году завоеван кубок «Самая эффективная команда COPS» • Реализация проекта по закрытию сети местной телефонии с переводом абонентов в сетьTele2 GSM • Реализация проекта по интеграции Skylink Омск в Tele2.
Начальник отдела по обслуживанию корпоративных и VIP-клиентами, Менеджер службы внешних продаж, Инженер-конструктор 1 категории в отделе нестандартного оборудования и КБ ПО Полет скрыть
Обновлено 18 июля
30 000 Р 41 год Омск Немецкий (Базовый) стаж 10 лет
Координатор 2 года и 1 месяц (по май 2014)
ООО "Золотая мануфактура" (Алкогольная компания, ОП в г. Омске)
1. Ведение отчетности по обособленному подразделению. 2. Контроль, проверка и закрытие трейд-маркетинговой активности. 3. Сбор отчетов по продажам от дистрибьюторов. 4. Ведение аналитической программы по продажам. 5. Платежи по обслуживанию ОП. 6. Контроль выплаты зарплаты сотрудникам ОП. 7. Кадровые вопросы.
Руководитель отдела кредитования бизнеса, Специалист по кредитованию (ипотека, потреб. кредиты), Ведущий специалист отдела кредитования малого и среднего бизнеса, Специалист отдела кредитования малого бизнеса и микрокредитования, Ведущий специалист сектора оформления кредитных операций отдела кредитования, Ведущий экономист, Экономист скрыть
Обновлено 31 октября
По договоренности 58 лет Омск стаж 20 лет и 2 месяца
Основные обязанности: - организатор фестивалей открытых уроков и мастер-классов», методических семинаров и школ передового педагогического опыта по ФГОС; - организатор олимпиадного движения школьников и учителей; - организатор аттестации педагогических кадров и аттестации выпускников; - организатор конкурсов учащихся и учителей, выставок достижений; - организатор и координатор летнего оздоровительного отдыха школьников; - и. о. директора школы на период отпуска в последние годы - текущее и перспективное планирование - координация работы педагогов - организация работы учителей по адаптированным программам, по работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья. - контроль за качеством образовательного процесса - анализ работы образовательного учреждения - руководитель ППЭ и организатор ГИА Личное участие в профессиональных конкурсах: - окружной конкурс проектов заместителей директоров образовательных учреждений в 2011 г. (сертификат); - победитель районного конкурса «Учитель года-2013» в номинации «Алмазный венец» (сертификат на сумму 30000 рублей); - включение достижений участников программы «Интеллектуально-творческий потенциал России» в 2012-2013 уч.г в сборник «Ими гордится Россия» (сертификат и свидетельство регионального координатора программы)); - Лучший педагог России-2014 (электронный информационный фотокаталог, диплом, сертификат)
Обновлено 23 сентября
68 000 Р 45 лет Омск готов к переезду в Москву стаж 15 лет и 1 месяц
Организатор 5 лет (по настоящее время)
Индивидуальная деятельность
Организация всего процесса по исполнению отгрузки товаров народного потребления и товаров для сельского хозяйства по заявкам от покупателя в регионы Казахстана
Руководитель по автотранспорту Транспортного Центра Восток, ВРИО менеджера ТЦ Запад, Координатор по транспорту, Диспетчер по перевозкам скрыть
Обновлено 19 сентября
35 000 Р 40 лет Омск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 4 месяца
Директор магазина 1 год и 1 месяц (по июль 2016)
АО Тандер
Организация эффективной работы магазина, координация и контроль деятельности персонала магазина, организация обучения персонала, проведение инвентаризаций, контроль учета товара.
Менеджер-координатор, Бизнес-менеджер, Начальник отдела продаж, Руководитель регионального представительства скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности 27 лет Омск стаж 3 года и 7 месяцев
Специалист по продажам 1 год и 4 месяца (по июнь 2017)
ОТП Банк
- поиск и привлечение компаний для корпоративного канала; - организация встреч, переговоров, презентаций; - консультирование по банковским продуктам; - проверка документов заемщиков; - оформление кредитных договоров; - ведение отчетности.
Рерайтер, Рекрутер, Координатор проектов, Практикант, Практикант скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности 27 лет Омск стаж 3 года и 7 месяцев
Специалист по продажам 1 год и 4 месяца (по июнь 2017)
ОТП Банк
- поиск и привлечение компаний для корпоративного канала; - организация встреч, переговоров, презентаций; - консультирование по банковским продуктам; - проверка документов заемщиков; - оформление кредитных договоров; - ведение отчетности.
Рерайтер, Рекрутер, Координатор проектов, Практикант, Практикант скрыть
Обновлено 28 июня
20 000 Р 45 лет Омск стаж 19 лет и 9 месяцев
Учитель математики, информатики 18 лет и 3 месяца (по октябрь 2014)
средняя школа №35
Обучение детей в соответствии с программой, 2 место в областном конкурсе компьютерных программ за создание авторской программы "Элементы логики в преподавании математики в начальной школе", 2 место в городском конкурсе научных проектов за создание компьютерной программы " Системы счисления", ответственная за сдачу отчётности по АСОКО (автоматизированная оценка качества образования), за проведение интерактивных уроков в онлайн-режиме в 2009-2011г, координатор и преподаватель по программе СИН (система информационного неравенства: обучение населения навыкам работы на ПК, поиску информации в интернет, свободному владению пакетом MS Office), преподаватель курсов «Пользователь ПЭВМ», навыки работы с базой данных MS Access
Обновлено 10 июня
По договоренности 38 лет Омск готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 3 месяца
Директор по продажам 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности 38 лет Омск готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 3 месяца
Директор по продажам 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности 38 лет Омск готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 3 месяца
Директор по продажам 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности 38 лет Омск готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 3 месяца
Директор по продажам 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности 38 лет Омск готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 3 месяца
Директор по продажам 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 2 апреля
45 000 Р 46 лет Омск стаж 16 лет и 2 месяца
Начальник ИТ-отдела 11 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Омская юридическая академия
Руководство коллективом из 7 чел, парк компьютеров – 400 шт., стаж работы в должности 10 лет. Упорядочил работу ИТ-отдела, распределил служебные обязанности сотрудников, обеспечил четкое выполнение за-дач и бесперебойную работу отдела. Обеспечил высокую эффективность работы сотрудников и хороший микроклимат в коллективе. Обеспечил постоянное внедрение передовых технологий в соответствии с задачами развития организации. Список реализованных проектов – см. приложение 1. Создал заново нормативно-техническую документацию по отделу: Положение, Служебные обязанности, планы и от-четы по работе, организовал учет техники и материалов. Обеспечил высокую степень взаимодействия и взаимопонимания с финансово-экономическим отделом, четкое ведение финансовой документации и отчетности. Разработал пакет документации персональным данным. Обеспечил резервирование всей критической информации организации. Внедрил доменную систему, внутреннюю почтовую систему Exchange, внешнюю почту, установил Wi-Fi во всем здании, установил систему видеонаблюдения из более чем 50 камер. Внедрял новые программные продукты, среди которых «Adobe Connect», «Moodle», «Irbis», «Bitrix», 1С.. Лицензирование ПО. Антивирусная защита. Организация технической поддержки пользователей, об-служивание оргтехники, приобретение технических средств, взаимодействие с контрагентами. Полное оснащение техникой классов, аудиторий, залов. Планирование компьютерных сетей в строящемся здании. Обеспечивал проведение мероприятий. Осуществлял подбор звукового оборудования. Организовывал взаимодействие с другими ВУЗами. По результатам проведения комплексных проверок ВУЗа в 2007, 2012 и 2016 г.г. государственной аттестационной комиссией отделу не было сделано ни единого замечания. Обеспечил отделу ИТ высокие оценки качества работы со стороны руководства организации. Более 45 реализованных проектов и внедрений. Материальная ответственность за всю технику, при-обретение техники – и я до сих пор на свободе.
Главный специалист Дирекции ИТ корпоративного центра, Старший специалист отдела ин-формационных технологий скрыть
Обновлено 3 января
50 000 Р 35 лет Омск готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Сургут стаж 11 лет и 4 месяца
Помощник депутата 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Государственная дума РФ
 прием телефонных звонков и организация приема посетителей;  ведение документооборота и деловой переписки;  оперативное выполнение заданий руководителя;  взаимодействие с КТОСАми и иными организациями: организация мероприятий, проведение благотворительных акций. В 2014 году благодаря моей инициативе организованно и проведено совместно со студентами СиБГУФКа новогоднее мероприятие «Зимняя сказка» для жителей поселка Дальний. Данное представление стало победителей в номинации «Лучшая дворовая елка-2014». Ежегодно, мной инициировано и проведены такие мероприятия, как «День защиты детей», «День Защиты Отчества», «День Победы», «День пожилого человека», «День учителя», «День инвалида» и многое другое. К 70 - летию ВОВ Победы мною инициирован и организован масштабный праздник ко Дню Победы у Ледового Дворца А. Кожевникова, а 6 мая 2016 года в Воинской части 55026 было проведено масштабное праздничное мероприятие для ветеранов ВОВ, личного состава, а также новобранцев.  Общественная деятельность: С 2013 года Ответственный секретарь Омского Местного отделения Национальной Родительской Ассоциации (НРА). В рамках работы данной организации была осуществлена поездка в 2015 году на II Съезд НРА (Национальной родительской ассоциации). В рамках программы мной была осуществлена встреча с Министром образования Д. В. Ливановым и В. И. Матвиенко в Совете Федерации РФ. В рамках свой общественной деятельности являюсь организатором благотворительных акций для детей, малообеспеченных семей, и инвалидов. Многократно выступала в качестве спонсора фестиваля «Преодоление». Организована работа со спонсорами, с помощью которых была оказана помощь школам, детским садам, домам культуры и многим творческим коллективам. На протяжении 5 лет активно взаимодействую с общественными организациями: ВОИ Ленинского АО, ВОИ Октябрьского АО, различные творческие коллективы «Сибирское раздолье», «Родники Сибирские» и другие. В 2014 году реализован мой проект по установке универсальной спортивной площадки в МКР «Входной». Ежегодно, мною были организованны субботники, высадка деревьев, а также покраска и ремонт дворовых территорий.
: СиБГУФК, Сибирский Государственный Университет Физической культуры и спорта, преподаватель специал, Помощник депутата скрыть
Обновлено 2 декабря 2016
25 000 Р 34 года Омск готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Технический) скрыть стаж 9 лет и 9 месяцев
Менеджер по продажам, дизайнер-консультант 9 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Валенсия
Опыт работы координатором отдела продаж. - Консультирование и предоставление клиентам информации об ассортименте. - Работа по каталогам. - Дизайн - проект. - Составление договора о продаже. - Ведение переговоров с поставщиками. - Составление коммерческих предложений. - Работа с 1С.8
Обновлено 2 декабря 2016
30 000 Р 34 года Омск стаж 13 лет и 9 месяцев
Менеджер по продажам, дизайнер 9 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Валенсия"
Опыт работы координатором отдела продаж. - Консультирование и предоставление клиентам информации об ассортименте. - Работа по каталогам. - Дизайн - проект. - Составление договора о продаже. - Ведение переговоров с поставщиками. - Составление коммерческих предложений. - Работа с 1С.8
Обновлено 9 ноября 2016
По договоренности 36 лет Омск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Город за рубежом Немецкий (Свободно владею) стаж 5 лет и 8 месяцев
Инспектор-контролер 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Бауцентр Рус Филиал Сибирский
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.