Резюме «Координатор отдела продаж» в Омске

Найдено 90 резюме
После регистрации будет доступно 162 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 18 июля
30 000 Р 40 лет Омск Немецкий (Базовый) стаж 10 лет
Координатор 2 года и 1 месяц (по май 2014)
ООО "Золотая мануфактура" (Алкогольная компания, ОП в г. Омске)
1. Ведение отчетности по обособленному подразделению. 2. Контроль, проверка и закрытие трейд-маркетинговой активности. 3. Сбор отчетов по продажам от дистрибьюторов. 4. Ведение аналитической программы по продажам. 5. Платежи по обслуживанию ОП. 6. Контроль выплаты зарплаты сотрудникам ОП. 7. Кадровые вопросы.
Руководитель отдела кредитования бизнеса, Специалист по кредитованию (ипотека, потреб. кредиты), Ведущий специалист отдела кредитования малого и среднего бизнеса, Специалист отдела кредитования малого бизнеса и микрокредитования, Ведущий специалист сектора оформления кредитных операций отдела кредитования, Ведущий экономист, Экономист скрыть
Обновлено 25 сентября
35 000 Р 51 год Омск готов к переезду Английский (Технический) стаж 20 лет и 3 месяца
Менеджер договорного отдела 7 лет (по июнь 2017)
Индивидуальный предприниматель Руди В. А.
- исследование и анализ ситуации на рынке - развитие территории - заключение договоров - операционная деятельность - контроль дебиторской задолженности - ведение отчетности
Территориальный менеджер, Территориальный менеджер по работе с розницей, Руководитель группы продаж, Координатор маршрутов (логистика) скрыть
Все вакансии по 500 Р в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 10 июня
По договоренности 38 лет Омск готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 1 месяц
Директор по продажам 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности 38 лет Омск готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 1 месяц
Директор по продажам 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 25 мая
По договоренности 25 лет Омск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 1 год и 7 месяцев
Координатор отдела продаж 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2016)
ООО ФЕРМЕНТ ОМСК
Начинала свою работу оператором через пол года стала координатором продаж еще через полгода стала старшем специалистом пиона продаж. Выполнение планов ежемесячно мин на 80%. Легко обучаема стремление карьерного роста.
Обновлено 7 апреля
35 000 Р 33 года Омск стаж 9 лет и 3 месяца
Аналитик-координатор 3 года и 3 месяца (по ноябрь 2015)
ОАО Вимм-Билль-Данн напитки
Анализ продаж филиала, ежедневное формирование отчетности. Составление планов, прогнозов по первичным и вторичным продажам.
Аналитик торгового отдела ОАО Вимм-Билль-Данн Напитки на территории дистрибьютора, Аналитик отдела маркетинга, Аналитик-координатор по торговому маркетингу продукции компании ОАО Вимм-Билль-Данн Напитки, Аналитик-стажер, Специалист аналитического сектора центра управления проектами, Менеджер по рекламе, Менеджер по привлечению клиентов скрыть
Обновлено 25 сентября
40 000 Р 51 год Омск готов к переезду Английский (Технический) стаж 20 лет и 3 месяца
Менеджер договорного отдела 7 лет (по июнь 2017)
Индивидуальный предприниматель Руди В.А.
- исследование и анализ ситуации на рынке - развитие территории - заключение договоров - контроль дебиторской задолженности - ведение отчетности
Территориальный менеджер, Территориальный менеджер по работе с розницей, Руководитель группы продаж, Координатор маршрутов (логистика) скрыть
Обновлено 25 сентября
50 000 Р 51 год Омск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 3 месяца
Менеджер договорного отдела 7 лет (по июнь 2017)
Индивидуальный предприниматель Руди В.А.
- исследование и анализ ситуации на рынке - развитие территории - заключение договоров - контроль дебиторской задолженности - операционная работа - ведение отчетности
Территориальный менеджер, Территориальный менеджер по работе с розницей, Руководитель группы продаж, Координатор маршрутов (логистика) скрыть
Обновлено 25 сентября
40 000 Р 51 год Омск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 3 месяца
Менеджер договорного отдела 7 лет (по июнь 2017)
Индивидуальный предприниматель Руди В.А.
- исследование и анализ ситуации на рынке - развитие территории - заключение договоров - операционная работа - контроль дебиторской задолженности - ведение отчетности
Территориальный менеджер, Территориальный менеджер по работе с розницей, Руководитель группы продаж, Координатор маршрутов (транспортная логистика) скрыть
Обновлено 25 сентября
40 000 Р 51 год Омск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 3 месяца
Менеджер договорного отдела 7 лет (по июнь 2017)
Индивидуальный предприниматель Руди В.А.
- исследование и анализ ситуации на рынке - развитие территории - заключение договоров - контроль дебиторской задолженности - операционная работа - ведение отчетности
Территориальный менеджер, Территориальный менеджер по работе с розницей, Руководитель группы продаж, Координатор маршрутов (логистика) скрыть
Обновлено 25 сентября
25 000 Р 51 год Омск готов к переезду Английский (Технический) стаж 20 лет и 3 месяца
Менеджер договорного отдела 7 лет (по июнь 2017)
Индивидуальный предприниматель Руди В. А.
- исследование и анализ ситуации на рынке - развитие территории - заключение договоров - контроль дебиторской задолженност - операционная работа - ведение отчетности
Территориальный менеджер, Территориальный менеджер по работе с розницей, Руководитель группы продаж, Координатор маршрутов (транспортная логистика) скрыть
Обновлено 24 сентября
20 000 Р 63 года Омск стаж 40 лет и 11 месяцев
Координатор контакт-центров 5 лет и 4 месяца (по июль 2017)
Теле2 Омск
Теле2 Омск Координатор контакт-центров С 01.04.2012 – по 31.06.2017 Основные достижения • Ежегодное перевыполнение поставленных целей • В 2013 году завоеван кубок «Самая эффективная команда COPS» • Реализация проекта по закрытию сети местной телефонии с переводом абонентов в сетьTele2 GSM • Реализация проекта по интеграции Skylink Омск в Tele2.
Начальник отдела по обслуживанию корпоративных и VIP-клиентами, Менеджер службы внешних продаж, Инженер-конструктор 1 категории в отделе нестандартного оборудования и КБ ПО Полет скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности 38 лет Омск готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 1 месяц
Директор по продажам 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности 38 лет Омск готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 1 месяц
Директор по продажам 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности 38 лет Омск готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 1 месяц
Директор по продажам 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 7 апреля
30 000 Р 40 лет Омск Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 5 месяцев
Координатор 3 года и 6 месяцев (по октябрь 2015)
ООО "Золотая мануфактура" (Алкогольная компания, ОП в г. Омске)
1. Ведение отчетности по обособленному подразделению. 2. Контроль, проверка и закрытие трейд-маркетинговой активности. 3. Проверка фотоотчетов ТП и мерчендайзеров. 4. Сбор отчетов по продажам от дистрибьюторов. 5. Ведение аналитической программы по продажам. 6. Платежи по обслуживанию ОП. 7. Кадровые вопросы.
Руководитель отдела кредитования бизнеса, Специалист по кредитованию (ипотека, потреб. кредиты), Ведущий специалист отдела кредитования малого и среднего бизнеса, Специалист отдела кредитования малого бизнеса и микрокредитования, Ведущий специалист сектора оформления кредитных операций отдела кредитования, Ведущий экономист, Экономист скрыть
Обновлено 25 сентября
45 000 Р 41 год Омск Английский (Базовый) стаж 18 лет и 11 месяцев
Региональный торговый представитель 6 месяцев (по май 2017)
ООО "Комбинат "Волна"
• поиск потенциальных клиентов, заключение договоров, организация оптовой торговли • обеспечение выполнения плановых показателей • контроль дебиторской задолженности контрагентов • составление текущей отчетности, документооборот, ведение базы данных • полное сопровождение сделок • контроль выкладки продукции, обучение персонала торговых точек стандартам мерчандайзенга • участие в проведении выставок, ярмарок, выставок-продаж и др. мероприятиях по рекламе продукции • работа с претензиями
Региональный торговый представитель, Региональный торговый представитель по г. Омск и Омской области, Заместитель генерального директора, Руководитель отдела продаж, Региональный представитель по г. Омску и Омской обл, Эксклюзивный торговый представитель (отдел Нестле), Торговый представитель (отдел Нестле), Менеджер по ключевым клиентам отдела Нестле, Координатор промо – программ отдела Нестле, Мерчандайзер, Директор, Менеджер скрыть
Обновлено 25 сентября
35 000 Р 41 год Омск Английский (Базовый) стаж 18 лет и 11 месяцев
Региональный торговый представитель 6 месяцев (по май 2017)
ООО "Комбинат "Волна"
• поиск потенциальных клиентов, заключение договоров, организация оптовой торговли • обеспечение выполнения плановых показателей • контроль дебиторской задолженности контрагентов • составление текущей отчетности, документооборот, ведение базы данных • полное сопровождение сделок • контроль выкладки продукции, обучение персонала торговых точек стандартам мерчандайзенга • участие в проведении выставок, ярмарок, выставок-продаж и др. мероприятиях по рекламе продукции • работа с претензиями
Региональный торговый представитель, Региональный торговый представитель по г. Омск и Омской области, Заместитель генерального директора, Руководитель отдела продаж, Региональный представитель по г. Омску и Омской обл, Эксклюзивный торговый представитель (отдел Нестле), Торговый представитель (отдел Нестле), Менеджер по ключевым клиентам отдела Нестле, Координатор промо – программ отдела Нестле, Мерчандайзер, Директор, Менеджер скрыть
Обновлено 25 сентября
40 000 Р 41 год Омск Английский (Базовый) стаж 18 лет и 11 месяцев
Региональный торговый представитель 6 месяцев (по май 2017)
ООО "Комбинат "Волна"
• поиск потенциальных клиентов, заключение договоров, организация оптовой торговли • обеспечение выполнения плановых показателей • контроль дебиторской задолженности контрагентов • составление текущей отчетности, документооборот, ведение базы данных • полное сопровождение сделок • контроль выкладки продукции, обучение персонала торговых точек стандартам мерчандайзенга • участие в проведении выставок, ярмарок, выставок-продаж и др. мероприятиях по рекламе продукции • работа с претензиями
Региональный торговый представитель, Региональный торговый представитель по г. Омск и Омской области, Заместитель генерального директора, Руководитель отдела продаж, Региональный представитель по г. Омску и Омской обл, Эксклюзивный торговый представитель (отдел Нестле), Торговый представитель (отдел Нестле), Менеджер по ключевым клиентам отдела Нестле, Координатор промо – программ отдела Нестле, Мерчандайзер, Директор, Менеджер скрыть
Обновлено 19 сентября
35 000 Р 40 лет Омск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 4 месяца
Директор магазина 1 год и 1 месяц (по июль 2016)
АО Тандер
Организация эффективной работы магазина, координация и контроль деятельности персонала магазина, организация обучения персонала, проведение инвентаризаций, контроль учета товара.
Менеджер-координатор, Бизнес-менеджер, Начальник отдела продаж, Руководитель регионального представительства скрыть
Обновлено 30 августа
50 000 Р 47 лет Омск стаж 18 лет и 9 месяцев
Главный бухгалтер 9 месяцев (по июнь 2017)
ООО "АРБА"
ООО на УСН 6% + 2 ООО на УСН 15% Сдача автомобилей в аренду, партнерство служб такси (Яндекс, Uber, Gett). Организация работы бухгалтерской службы в группе компаний с нуля. Полное ведение бухгалтерского, налогового учета на всех участках. Формирование и сдача отчётности в полном объёме.
Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер группы компаний, Главный бухгалтер, начальник отдела бухгалтерского и налогового учета и отчетности, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Заместитель главного бухгалтера, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности 37 лет Омск стаж 10 лет и 7 месяцев
Менеджер ипотечного кредитования / по работе с клиентами и партнерами 4 месяца (по настоящее время)
ПАО Сбербанк России
Работа с клиентской базой (встречи, взаимодействие по телефону), кросс-продажи, подготовка и подписание кредитной документации, выдача кредитов. Ведение отчетности.
Специалист отдела обслуживания входящих обращений, Риелтор, Менеджер по продажам Управления по реализации недвижимости Департамента продаж, Специалист отдела продаж, Координатор скрыть
Обновлено 29 марта
15 000 Р 29 лет Омск стаж 6 лет и 2 месяца
Оператор 1С 1 год и 2 месяца (по сентябрь 2015)
ООО "СВК-Красноярск"
- прием заявок через КПК, электронную почту, телефон; - обработка заявок в программе 1 С:Торговля и склад; - выведение отчета по обработанным заявкам; - оформление товарных накладных для отгрузки продукции; - архивирование документов; - оформление возвратных накладных; - работа с Сертификатами; - работа со справками к ТТН на этиловый спирт, алкогольную и спиртосодержащую продукцию
Координатор торгового отдела, Оператор отдела логистики, Продавец-пекарь скрыть
Обновлено 9 марта
20 000 Р 38 лет Омск стаж 11 лет и 2 месяца
Экспедитор 11 лет и 2 месяца (по май 2014)
ОША,Росар
Обновлено 1 марта
30 000 Р 47 лет Омск стаж 16 лет и 6 месяцев
Управляющий магазина 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
магазин По карману
Магазин площадью 208 кв.м. В подчинении 8 сотрудников магазина (зам.управляющего, товаровед, кассир, продавцы и тех персонал). Открытие магазина в сентябре 2013 г. Принимала непосредственное участие в поиске помещения под магазин, планировании расположения торговых залов (магазин разделен на 3 торговых зала - детство, мужской + женский зал и зона обуви).. мерчандайзинг магазина. Должностные обязанности: Подчинение непосредственно директору сети. Замещение любого другого управляющего магазина сети в случае необходимости, так же замещение любого продавца своего магазина. Достижение максимального объема продаж, оптимизация экономических затрат и потерь. Организация бесперебойной работы магазина. эффективного и культурного обслуживания покупателей. Соблюдение принятых в сети стандартов. Решение внештатных ситуаций, возникающих в процессе работы магазина. Контроль наличия документации на магазине (сертификаты качества, договора, документация по пожарной и электротехнической безопасности), контроль соблюдения чистоты на территории магазина, контроль наличия разменных ден. средств в кассе, контроль кассовых операций (сбросы, возвраты). Составление графиков работы персонала и графиков отпусков. Набор персонала, обучение (на примере личных продаж). Личные продажи. Работа на кассе. Инкассация. Подготовка магазина к инвентаризации, проведение учета. Еженедельные отчеты в ревизионный отдел. Прием товара, мерчендайзинг торгового зала, перемещения товара, работа с браком, заполнение заказа товара со склада, отслеживание списания товара.
ИП Посредничество, Менеджер-координатор в отделе розничных продаж, Индивидуальный предприниматель скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.