Резюме «Координатор отдела продаж» в Омске

Найдено 91 резюме
После регистрации будет доступно 161 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 7 апреля
30 000 Р , 40 лет , Омск , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет
Координатор, ООО "Золотая мануфактура" (Алкогольная компания, ОП в г. Омске), 2 года и 1 месяц (по май 2014)
1. Ведение отчетности по обособленному подразделению. 2. Контроль, проверка и закрытие трейд-маркетинговой активности. 3. Сбор отчетов по продажам от дистрибьюторов. 4. Ведение аналитической программы по продажам. 5. Платежи по обслуживанию ОП. 6. Контроль выплаты зарплаты сотрудникам ОП. 7. Кадровые вопросы.
Руководитель отдела кредитования бизнеса, Специалист по кредитованию (ипотека, потреб. кредиты), Ведущий специалист отдела кредитования малого и среднего бизнеса, Специалист отдела кредитования малого бизнеса и микрокредитования, Ведущий специалист сектора оформления кредитных операций отдела кредитования, Ведущий экономист, Экономист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\x28\u0438\u043F\u043E\u0442\u0435\u043A\u0430,\x20\u043F\u043E\u0442\u0440\u0435\u0431.\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u044B\x29,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u043C\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\x20\u0441\u0440\u0435\u0434\u043D\u0435\u0433\u043E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u043C\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430\x20\u0438\x20\u043C\u0438\u043A\u0440\u043E\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043E\u0444\u043E\u0440\u043C\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043D\u044B\u0445\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0439\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено в 18:49
40 000 Р , 51 год , Омск , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 19 лет и 9 месяцев
Менеджер договорного отдела, Индивидуальный предприниматель Руди В.А., 6 лет и 6 месяцев (по декабрь 2016)
- исследование и анализ ситуации на рынке - развитие территории - заключение договоров - контроль дебиторской задолженности - ведение отчетности
Все вакансии по 500 Р в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 10 июня
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 10 месяцев
Директор по продажам, ОАО "Семиреченская база снабжения", 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Обновлено 10 июня
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 10 месяцев
Директор по продажам, ОАО "Семиреченская база снабжения", 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Обновлено 1 июня
По договоренности , 36 лет , Омск , стаж 10 лет и 1 месяц
Риелтор, ИП, 2 года (по июль 2013)
Активный поиск объектов и клиентов. Деловые переговоры с собственниками, покупателями недвижимости и контрагентами. Заключение договоров. Подбор и презентация объектов недвижимости. Сопровождение сделок покупки-продажи на всех этапах. Поддержание и расширение клиентской базы. Сбор и оформление документов, связанных со сделкой. Ведение ипотечных сделок. Работа с материнским капиталом.
Обновлено 25 мая
По договоренности , 24 года , Омск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 1 год и 7 месяцев
Координатор отдела продаж, ООО ФЕРМЕНТ ОМСК, 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2016)
Начинала свою работу оператором через пол года стала координатором продаж еще через полгода стала старшем специалистом пиона продаж. Выполнение планов ежемесячно мин на 80%. Легко обучаема стремление карьерного роста.
Обновлено 7 апреля
35 000 Р , 32 года , Омск , стаж 9 лет и 3 месяца
Аналитик-координатор, ОАО Вимм-Билль-Данн напитки, 3 года и 3 месяца (по ноябрь 2015)
Анализ продаж филиала, ежедневное формирование отчетности. Составление планов, прогнозов по первичным и вторичным продажам.
Аналитик торгового отдела ОАО Вимм-Билль-Данн Напитки на территории дистрибьютора, Аналитик отдела маркетинга, Аналитик-координатор по торговому маркетингу продукции компании ОАО Вимм-Билль-Данн Напитки, Аналитик-стажер, Специалист аналитического сектора центра управления проектами, Менеджер по рекламе, Менеджер по привлечению клиентов скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u041E\u0410\u041E\x20\u0412\u0438\u043C\u043C\x2D\u0411\u0438\u043B\u043B\u044C\x2D\u0414\u0430\u043D\u043D\x20\u041D\u0430\u043F\u0438\u0442\u043A\u0438\x20\u043D\u0430\x20\u0442\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u0434\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0431\u044C\u044E\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x2D\u043A\u043E\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u043C\u0443\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0446\u0438\u0438\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438\x20\u041E\u0410\u041E\x20\u0412\u0438\u043C\u043C\x2D\u0411\u0438\u043B\u043B\u044C\x2D\u0414\u0430\u043D\u043D\x20\u041D\u0430\u043F\u0438\u0442\u043A\u0438,\x20\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x2D\u0441\u0442\u0430\u0436\u0435\u0440,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u0438\u0432\u043B\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u043E\u0432')%}
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 32 года , Омск , стаж 10 лет и 4 месяца
Начальник группы продаж, ООО "ХКФ Банк", 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
1. Подбор и обучение персонала (кредитных специалистов). 2. Аттестация новых кредитных специалистов. 3. Формирование плана группы и личных планов кредитных специалистов. 4. Контроль выполнения плана группы продаж. В подчинении 25-30 человек
Обновлено 27 февраля
30 000 Р , 28 лет , Омск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 5 лет
Бизнес-аналитик, ЗАО МПК "Компур", 3 года и 1 месяц (по сентябрь 2015)
1. Составление плана продаж (общий, по каналам сбыта, по менеджерам). 2. Анализ эффективности маркетинговых мероприятий. 3. Анализ продаж продукции. 4. Анализ возвратов. 5. Проведение ABC-анализа. 6. Расчет средней цены продукции в торговых точках. 7. Разработка мотивации для торговых представителей. 8. Расчет заработной платы торговых представителей. 9. Планирование бюджета коммерческой службы компании. 10. Ценообразование. 11. Планирование скидок. 12. Расчет рентабельности производимой продукции. 13. Организация мониторингов и их обработка, выезд на торговые точки для проверки качества проведения мониторинга.
Обновлено 16 февраля
20 000 Р , 28 лет , Омск , Английский (Разговорный) , стаж 5 лет и 2 месяца
Бухгалтер-экономист, ООО "Лайнер", 11 месяцев (по настоящее время)
Работа с поставщиками компании, согласование договоров поставки, составление актов сверки, работа с первичными бухгалтерскими документами, ведение базы данных, своевременная оплата задолженности, составление реестров оплаты, ведение реестров задолженности по поставщикам в целом, контроль работы закупщиков, контроль ведения внутренней документации, внесение документов в программу 1С, ведение документов по поступлению, перемещению и реализации товара
Старший мерчендайзер, Помощник руководителя, Директор магазина, Эксперт по работе с членами Омской торгово-промышленной палаты, Администратор салона красоты, Старший лаборант отдела воспитательной работы, Менеджер прямых продаж скрыть
Обновлено 23 июня
80 000 Р , 27 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 7 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, Матинекс, 10 месяцев (по настоящее время)
Стратегическое и текущее планирование Разработка ценовой и скидочной политики Контроль работы менеджеров по продажам Проведение исследований рынка Разработка рекламной стратегии Оптовые продажи
Обновлено 27 февраля
20 000 Р , 31 год , Омск , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 3 месяца
Руководитель отдела продаж, ООО "Топ-Принт"(рекламное агентство Компаньон), 3 месяца (по июль 2016)
Работа с клиентами на федеральном уровне, составление прогнозов на текущий месяц, разработка акции на различные форматы рекламных инструментов.
Обновлено в 18:49
60 000 Р , 51 год , Омск , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 19 лет и 9 месяцев
Менеджер договорного отдела, Индивидуальный предприниматель Руди В. А., 6 лет и 6 месяцев (по декабрь 2016)
- исследование и анализ ситуации на рынке - развитие территории - заключение договоров - операционная деятельность - контроль дебиторской задолженности - ведение отчетности
Обновлено в 18:49
40 000 Р , 51 год , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 9 месяцев
Менеджер договорного отдела, Индивидуальный предприниматель Руди В.А., 6 лет и 6 месяцев (по декабрь 2016)
- исследование и анализ ситуации на рынке - развитие территории - заключение договоров - операционная работа - контроль дебиторской задолженности - ведение отчетности
Обновлено в 18:49
35 000 Р , 51 год , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 9 месяцев
Менеджер договорного отдела, Индивидуальный предприниматель Руди В.А., 6 лет и 6 месяцев (по декабрь 2016)
- исследование и анализ ситуации на рынке - развитие территории - заключение договоров - контроль дебиторской задолженности - операционная работа - ведение отчетности
Обновлено в 18:49
50 000 Р , 51 год , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 9 месяцев
Менеджер договорного отдела, Индивидуальный предприниматель Руди В.А., 6 лет и 6 месяцев (по декабрь 2016)
- исследование и анализ ситуации на рынке - развитие территории - заключение договоров - контроль дебиторской задолженности - операционная работа - ведение отчетности
Обновлено в 18:49
30 000 Р , 51 год , Омск , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 19 лет и 9 месяцев
Менеджер договорного отдела, Индивидуальный предприниматель Руди В. А., 6 лет и 6 месяцев (по декабрь 2016)
- исследование и анализ ситуации на рынке - развитие территории - заключение договоров - контроль дебиторской задолженност - операционная работа - ведение отчетности
Обновлено 10 июня
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 10 месяцев
Директор по продажам, ОАО "Семиреченская база снабжения", 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Обновлено 10 июня
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 10 месяцев
Директор по продажам, ОАО "Семиреченская база снабжения", 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Обновлено 10 июня
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 10 месяцев
Директор по продажам, ОАО "Семиреченская база снабжения", 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Обновлено 7 апреля
30 000 Р , 40 лет , Омск , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Координатор, ООО "Золотая мануфактура" (Алкогольная компания, ОП в г. Омске), 3 года и 6 месяцев (по октябрь 2015)
1. Ведение отчетности по обособленному подразделению. 2. Контроль, проверка и закрытие трейд-маркетинговой активности. 3. Проверка фотоотчетов ТП и мерчендайзеров. 4. Сбор отчетов по продажам от дистрибьюторов. 5. Ведение аналитической программы по продажам. 6. Платежи по обслуживанию ОП. 7. Кадровые вопросы.
Руководитель отдела кредитования бизнеса, Специалист по кредитованию (ипотека, потреб. кредиты), Ведущий специалист отдела кредитования малого и среднего бизнеса, Специалист отдела кредитования малого бизнеса и микрокредитования, Ведущий специалист сектора оформления кредитных операций отдела кредитования, Ведущий экономист, Экономист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\x28\u0438\u043F\u043E\u0442\u0435\u043A\u0430,\x20\u043F\u043E\u0442\u0440\u0435\u0431.\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u044B\x29,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u043C\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\x20\u0441\u0440\u0435\u0434\u043D\u0435\u0433\u043E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u043C\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430\x20\u0438\x20\u043C\u0438\u043A\u0440\u043E\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043E\u0444\u043E\u0440\u043C\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043D\u044B\u0445\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0439\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 37 лет , Омск , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 10 месяцев
• Ведение баз данных по холодильному и драфтовому оборудованию: корректное сведение баз с разных серверов (город и область), отслеживание статусов на оборудование, залоговой стоимости на оборудование • Проверка, обработка и архивирование заключенных договоров • Расстановка ХО, ДО в ТТ города и области: проверка, корректировка и оформление заявок по перемещению, подготовка пакета документов для экспедиторов, проведение заявок по системе, подача информации отделу продаж • Перемещение ХО между сайтами (город-область): согласование с дистрибьютором и координатором, оформление пакета документов (акты приема-передачи или возврата, ТТН, транспортный раздел), проведение перемещения по системе • Еженедельное предоставление для отдела продаж единых баз по ХО и ДО, отчета по остаткам на складах ХО, отчета по статусу заключения договоров, отчета по неэффективному и нулевому ХО. • Инвентаризация по холодильному и драфтовому оборудованию и проведение по системе итогов инвентаризации • Взаимодействие с дистрибьюторами, консультирование и помощь торговым представителям
Обновлено 27 февраля
25 000 Р , 36 лет , Омск , Английский (Базовый) , стаж 8 месяцев
Региональный координатор логистики, "Данон", 8 месяцев (по июнь 2009)
В мои обязанности входит координация всех логистических процессов с момента отгрузки продукции со склада завода производителя, до момента поступления товара в торговые точки. Контроль качества поступающей продукции, отслеживание своевременности поставок продукции. Контроль соблюдения требований по правилам хранения, транспортировки, сборки продукции поступающей в реализацию. Проведение ежемесячных инвентаризаций, контроль, за проведением ежедневных инвентаризаций. Отслеживание поступления на склад карантинной продукции, во, избежании поступления в продажу не ликвидного товара. Взаимодействие с различными отделами, вовлечёнными в схему реализации продукции (коммерческий, транспортный, отдел закупа, складское хозяйство). Заключение договоров на (поставку канцелярии, оказание услуг службой такси, интернет услуги). Ежедневная работа направленная, на минимизацию потерь на момент сборки продукции, отгрузки, транспортировки, и приёмки товара в торговую точку. Основными достижениями могу считать отсутствие рекламаций и претензий к нашей работе со стороны потребителей, за последние 6 месяцев. Минимизация потерь при отгрузках. Установление деловых дружеских отношений в коллективе. Сентябрь 2007 – октябрь2008 ТД Мегаполис в должности старшего кладовщика. Основные обязанности руководство процессами приёмки, хранения и отпуска товарно-материальных ценностей со склада представительства (алкогольная продукция). Контроль соблюдения условий и стандарта хранения продукции на складе представительства. Обеспечение дисциплины и здорового климата в коллективе из 11-ти человек. Решение текущих рабочих вопросов: ремонт склада, надлежащее освещение, наличие инвентаря для уборки склада и прилежащей территории. Проведение полных ежемесячных и частичных еженедельных инвентаризаций. Контроль остатков на складе упаковочного материала. Основным достижением в данной организации могу считать свой быстрый карьерный рост (экспедитор - кладовщик - старший кладовщик в течении 7 месяцев) всё это было достигнуто мной благодаря ответственной работе, трудолюбию, определённому авторитету в коллективе, инициативностью и не боязни ответственности. Ноябрь 2005 – август 2007 компания Сити-Дент (продажа стоматологических материалов), в качестве водителя-экспедитора и менеджера по продажам. В мои обязанности входило: комплектация товара согласно заявкам клиентов, приёмка заявок, отслеживание остатков на складе, доставка товаров, получение товаров в транспортно - экспедиционных компаниях. Поиск новых покупателей. Октябрь 2003 г. – май 2005 г. Занимался предпринимательской деятельностью: оптовой продажей пиротехнических изделий; продажей круглого леса. Октябрь 2002 – октябрь 2003 г.г. ООО «Кормиловский кондитерский комбинат», менеджер по продажам. В мои обязанности входило: поиск рынков сбыта, контроль платежей, контроль запасов на складе, экспедирование товара.
Обновлено 28 июня
50 000 Р , 47 лет , Омск , стаж 18 лет и 9 месяцев
Главный бухгалтер, ООО "АРБА", 9 месяцев (по июнь 2017)
ООО на УСН 6% + 2 ООО на УСН 15% Сдача автомобилей в аренду, партнерство служб такси (Яндекс, Uber, Gett). Организация работы бухгалтерской службы в группе компаний с нуля. Полное ведение бухгалтерского, налогового учета на всех участках. Формирование и сдача отчётности в полном объёме.
Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер группы компаний, Главный бухгалтер, начальник отдела бухгалтерского и налогового учета и отчетности, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Заместитель главного бухгалтера, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0439,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\x20\u043D\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u0447\u0435\u0442\u0430\x20\u0438\x20\u043E\u0442\u0447\u0435\u0442\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440')%}
Обновлено 26 июня
45 000 Р , 41 год , Омск , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 11 месяцев
Региональный торговый представитель, ООО "Комбинат "Волна", 6 месяцев (по май 2017)
• поиск потенциальных клиентов, заключение договоров, организация оптовой торговли • обеспечение выполнения плановых показателей • контроль дебиторской задолженности контрагентов • составление текущей отчетности, документооборот, ведение базы данных • полное сопровождение сделок • контроль выкладки продукции, обучение персонала торговых точек стандартам мерчандайзенга • участие в проведении выставок, ярмарок, выставок-продаж и др. мероприятиях по рекламе продукции • работа с претензиями
Региональный торговый представитель, Региональный торговый представитель по г. Омск и Омской области, Заместитель генерального директора, Руководитель отдела продаж, Региональный представитель по г. Омску и Омской обл, Эксклюзивный торговый представитель (отдел Нестле), Торговый представитель (отдел Нестле), Менеджер по ключевым клиентам отдела Нестле, Координатор промо – программ отдела Нестле, Мерчандайзер, Директор, Менеджер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u0433.\x20\u041E\u043C\u0441\u043A\x20\u0438\x20\u041E\u043C\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u0433.\x20\u041E\u043C\u0441\u043A\u0443\x20\u0438\x20\u041E\u043C\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043E\u0431\u043B,\x20\u042D\u043A\u0441\u043A\u043B\u044E\u0437\u0438\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\x28\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u041D\u0435\u0441\u0442\u043B\u0435\x29,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\x28\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u041D\u0435\u0441\u0442\u043B\u0435\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043B\u044E\u0447\u0435\u0432\u044B\u043C\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u041D\u0435\u0441\u0442\u043B\u0435,\x20\u041A\u043E\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u043E\x20\u2013\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u041D\u0435\u0441\u0442\u043B\u0435,\x20\u041C\u0435\u0440\u0447\u0430\u043D\u0434\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440')%}
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.