Резюме «Директор по рекламе» в Омске

Найдено 491 резюме
После регистрации будет доступно 809 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 15 мая
По договоренности, 41 год, Омск, готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 7 городов, стаж 17 лет и 8 месяцев
AfterSale & UpSale Team Leader / Руководитель направления Клиентский Сервис и Дополнительные Продажи, EST (разработка, продажа и внедрение комплексной автоматизации для бизнеса перевозок), 3 года и 8 месяцев
• Обеспечение процесса подключения и запуска новых компаний-абонентов. • Разработка и реализация мер по удержанию и расширению клиентской базы (РФ страны зарубежья), росту среднего отчисления компаний-абонентов. • Разработка и реализация мер по продвижению клиентов на массовых рынках. • Обеспечение выполнения плана дополнительных продаж действующим клиентам компании. • Непосредственная работа с кейсами клиентов категории VIP. • Внедрение и своевременная актуализация регламентов работы направления, автоматизация рабочих процессов с помощью CRM, облачных хранилищ, обучающих техник и методик. • Согласованное взаимодействие работы отделов сопровождения с остальными подразделениями (Отделы Продаж, Коммерческая служба, Техническая Поддержка, Отдел Разработок ПО). Достижения: • Возглавляемое направление выведено на уровень самоокупаемости. • Клиентская база увеличена более чем на 45%. • Сумма поступлений от клиентов увеличена более чем вдвое. • Обеспечен стабильный уровень выручки от доп.продаж действующим клиентам. • Десятки успешных кейсов развития бизнеса клиентов, в том числе транснациональные стартапы (Россия, Казахстан, Грузия, Бирма). • Непосредственное участие в локализация продуктов компании для Грузии и Узбекистана.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 51 год, Омск, готова к переезду, стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, ТД "ШЭР", 5 лет и 1 месяц
- Разработка маркетинговой стратегии компании; - Разработка и внедрение бизнес-планов по продвижению продукции; - Контроль рентабельности, достижение заданных параметров доходности предприятия; - Прогнозирование, планирование, обеспечение выполнения планов продаж; - Оптимизация бизнес-процессов; - Ведение переговоров с первыми лицами компаний, поддержание долгосрочных деловых отношений с партнерами; - Разработка систем мотивации персонала; - Контроль и координация работы коммерческого отдела.
Все вакансии по 500 Р в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 17 декабря 2016
По договоренности, 55 лет, Омск, готов к переезду в Москву, стаж 12 лет и 5 месяцев
Директор, ООО "Группа предприятий "ЦЕНТР", 12 лет и 5 месяцев
В маркетинговой и рекламной деятельности с 2005 года. Кроме основной производственной деятельности веду семинары по рекламе, маркетингу, психологии конечного потребителя, новым технологиям продвижения и эффективным методам продаж на местах. Консультирую также по компьютерным технологиям, компьютерной безопасности и программным продуктам владельцев компаний и конечных пользователей ПК. Имею научные публикации в центральных журналах на компьютерную тематику с 1987 года. Один из авторов методики внедрения компьютерной техники в органы местной власти. Работали с такими партнерами и заказчиками как: «Дом мебели «УЮТ», ТК «КИТ-интерьер», сеть «ЭРНЕСТ», фабрика мебели и магазин «ГНЕЗДО», сеть «МЕГАСПОРТ», сеть «ВЕСТЛАНД» и другие. Разработка партнерских акций с такими партнерами как «ГАЗПРОМ», «Омский гос.цирк», «ТОПЛАЙН», «ТЕХНОПАРК» и др. Под моим руководством продвигали многие широкоизвестные сегодня бренды. От разработки брендов и стратегий продвижения до планирования, бюджетирования, креатива и практической реализации программ продвижения. Решение тактических задач. Партнерские программы и промомероприятия. Разработка и изготовление оригинальных рекламных видеороликов. Разработка и изготовление рекламной аудиопродукции, в частности по теме: серия авторских роликов для кондитерской фабрики «Красная Звезда». Разработка новых оригинальных форм розничной реализации продукта для сети «МЕГАСПОРТ». Разработка и изготовление нескольких серий видеороликов для сети магазинов «BOSCH». Организация партнерского участия в общегородском празднике «ФЛОРА». Разработка и показ первого и до сих пор единственного в городе рекламно-развлекательного реалити-шоу «ЛЕГКИЕ ДЕНЬГИ» в 2007 году на канале «ТВ-центр» (в интересах заказчика – дома мебели «УЮТ»). Автор нашумевшей рекламной идеи – «Диван дома мебели «УЮТ» на территории сквера ВЫСТАВОЧНЫЙ в центре города. Разработка и проведение ПРЯМЫХ телеэфиров розыгрышей по результатам рекламных акций («ЭРНЕСТ», «ГНЕЗДО», «Омский гос.цирк»). Выездные съемки известных лиц в рекламных целях, например, в 2008 году съемки в Москве рекламного ролика с участием известного детского писателя Григория ОСТЕРА. Автор дизайна компании «РУСЮРИСТ». Автор и режиссер рекламно-познавательной телепередачи «УМНЫЕ СОВЕТЫ». Автор серии видеороликов «Без ограничений» для одного из операторов мобильной связи. Разработчик брендов "СОЮЗОХРАНА", "СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОДУКТЫ", "ФРУКТЫ В КАРАМЕЛИ". Автор концепции продвижения "Настоящий МУЖCHINA!" китайской марки внедорожников "GREATWALL" на российский рынок в 2005 году. Владею и управляю легковыми автомобилями, собственной мощной компьютерной техникой, имеется также собственная производственная база для производства теле и фотовидеопродукции. Высочайшая работоспособность, мобильность, креативность, способность ясно выражать и, главное, доводить, как преподаватель, до других свои мысли. Ярко выраженные лидерские качества, увлеченность поставленными задачами, неистребимое желание доводить начатое до конца. Коммуникабельность и ответственность. Владение административным ресурсом местного областного и городского уровня. Хорошие личные связи в органах управления, со множеством бизнесменов и собственников разнообразных бизнесов в городе Омске. В рамках стратегий продвижения оперативная реализация контрмероприятий по превентивной нейтрализации некорректной маркетинговой активности конкурентной среды.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 46 лет, Омск, готов к переезду, стаж 22 года и 9 месяцев
Chief Executive Officer, HN Global . Singapore, 2 года и 3 месяца
Обновлено 23 мая
35 000 Р, 36 лет, Омск, стаж 13 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела. Выполнение плана по ТО отдела. Заказ товара. Работа с персоналом. Составление графиков. Ротация товара. Мерчендайзинг. Работа со списанием.
Обновлено 23 мая
45 000 Р, 41 год, Омск, стаж 18 лет и 11 месяцев
Региональный торговый представитель, ООО "Комбинат "Волна", 6 месяцев
• поиск потенциальных клиентов, заключение договоров, организация оптовой торговли • обеспечение выполнения плановых показателей • контроль дебиторской задолженности контрагентов • составление текущей отчетности, документооборот, ведение базы данных • полное сопровождение сделок • контроль выкладки продукции, обучение персонала торговых точек стандартам мерчандайзенга • участие в проведении выставок, ярмарок, выставок-продаж и др. мероприятиях по рекламе продукции • работа с претензиями
Обновлено 23 мая
80 000 Р, 44 года, Омск, готов к переезду, стаж 15 лет и 1 месяц
Директор филиала, Нормал вент, 7 лет и 4 месяца
Открытие филиала, подбор и обучение персонала, вывод компании на рынок г. Омска. Открыт и выведен за точку безубыточности филиал, сформирована команда, привлечено 80% клиентов в регионе, достигнуто безусловное лидерство среди конкурирующих компаний по комплектующим. Продажи в регионе увеличены в 3 раза по маржинальности.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 39 лет, Омск, стаж 13 лет
Управляющий, директор, ООО, 2 года и 5 месяцев
Оптовая и розничная продажа трубной продукции (б/у, новая). Продажа строительных материалов. Поставки материалов с северных регионов по России. Продажа топливной продукции. Оптовая продажа овощной продукции. Трейдинг. Срочный фьючерсный рынок.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 39 лет, Омск, стаж 13 лет
Управляющий, директор, ООО, 2 года и 5 месяцев
Оптовая и розничная продажа трубной продукции (б/у, новая). Продажа строительных материалов. Поставки материалов с северных регионов по России. Продажа топливной продукции. Оптовая продажа овощной продукции. Трейдинг. Срочный фьючерсный рынок. Акции.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 39 лет, Омск, стаж 13 лет
Управляющий, ООО, 2 года и 5 месяцев
Оптовая и розничная продажа трубной продукции (б/у, новая). Продажа строительных материалов. Поставки материалов с северных регионов по России. Продажа топливной продукции. Оптовая продажа овощной продукции. Трейдинг. Срочный фьючерсный рынок.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 39 лет, Омск, стаж 13 лет
Управляющий, ООО, 2 года и 5 месяцев
Оптовая и розничная продажа трубной продукции (б/у, новая). Продажа строительных материалов. Поставки материалов с северных регионов по России. Продажа топливной продукции. Оптовая продажа овощной продукции. Трейдинг. Срочный фьючерсный рынок. Акции.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 38 лет, Омск, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 15 лет и 9 месяцев
Директор по продажам, ОАО "Семиреченская база снабжения", 1 год и 2 месяца
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 38 лет, Омск, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 15 лет и 9 месяцев
Директор по продажам, ОАО "Семиреченская база снабжения", 1 год и 2 месяца
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Обновлено 22 мая
60 000 Р, 45 лет, Омск, готов к переезду, стаж 12 лет и 8 месяцев
Директор филиала, УК "Керама-Западная Сибирь", 5 месяцев
1. Руководство и организация работы отделов розничных и оптовых продаж; 2. Обеспечение исполнения стандартов обслуживания клиентов торгового подразделения, постоянная работа над их повышением, улучшение качества предоставляемого сервиса; 3. Анализ эффективности продаж, поиск решений для повышения объемов продаж; 4. Решение сложных вопросов и урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами; 5. Участие в разработке и реализации рекламной политики организации, организация проведения рекламы компании; 6. Ценообразование и локальный маркетинг рынка, реализация конкретных действий процесса продаж под специфику рынка; 7. Расширение и продвижение продаж дополнительных услуг; 8. Обеспечение контроля ежемесячной «оборачиваемости» и ликвидности товара; 9. Обеспечение «прозрачности» учета товародвижения и товарного запаса; 10. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей; 11. Подбор результативной команды отделов продаж; 12. Участие в разработке программ и обучение сотрудников технологий продаж, знанию товара и стандартам работы; 13. Мотивация сотрудников на достижение результатов
Обновлено 22 мая
100 000 Р, 35 лет, Омск, готов к переезду, стаж 15 лет и 10 месяцев
Декан факультета, Омский гос. университет путей сообщения, 3 года и 11 месяцев
Организация деятельности факультета довузовской подготовки. Разработка информационной системы управления факультетом на базе web-интерфейса (CMS Joomla) на сайте www.fdppo.ru Проведение рекламной кампании вуза, оценка ее эффективности. Разработка мер по привлечению абитуриентов для поступления в университет. С 2011 по 2013 гг работал руководителем приемной комиссии ОмГУПСа, в подчинении 5 заместителей. Общий штат приемной комиссии около 40 чел. Являюсь разработчиком системы электронной очереди абитуриентов и программы для автоматизации приемной комиссии (свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ №2012612854 от 22 марта 2012 года). За период работы в данной должности за счет внедрения инноваций в деятельность приемной комиссии удалось поднять минимальный проходной балл на бюджетные места на 60% и на 85% объем принимаемых заявлений от абитуриентов.
Обновлено 22 мая
100 000 Р, 35 лет, Омск, готов к переезду, стаж 15 лет и 10 месяцев
Декан факультета, Омский гос. университет путей сообщения, 3 года и 11 месяцев
Организация деятельности факультета довузовской подготовки. Разработка информационной системы управления факультетом на базе web-интерфейса (CMS Joomla) на сайте www.fdppo.ru Проведение рекламной кампании вуза, оценка ее эффективности. Разработка мер по привлечению абитуриентов для поступления в университет. С 2011 по 2013 гг работал руководителем приемной комиссии ОмГУПСа, в подчинении 5 заместителей. Общий штат приемной комиссии около 40 чел. Являюсь разработчиком системы электронной очереди абитуриентов и программы для автоматизации приемной комиссии (свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ №2012612854 от 22 марта 2012 года). За период работы в данной должности за счет внедрения инноваций в деятельность приемной комиссии удалось поднять минимальный проходной балл на бюджетные места на 60% и на 85% объем принимаемых заявлений от абитуриентов.
Обновлено 22 мая
60 000 Р, 50 лет, Омск, готова к переезду, стаж 14 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Перспектива-Олимп" (образовательный центр), 9 месяцев
Создание и руководство отдела продаж - подбор, адаптация, наставничество. Написание скриптов, помощь в проведении переговоров. Поэтапный контроль за работой менеджера по продажам. Разработка мероприятий по мотивации сотрудников отдела. Постановка и контроль за выполнением плановых показателей. Разработка акций, способствующих росту продаж, работа с дебиторской задолжностью, Составление отчетности. Работа в 1С, Битрикс24 CRM.
Обновлено 19 мая
По договоренности, 38 лет, Омск, готов к переезду, стаж 9 лет и 1 месяц
- Запуск с «0»; - Разработка бренда, стиля «Зелёное поле», «Зелёное-поле.рф»; - Подбор помещения, оборудования, персонала; - Заключение договоров с поставщиками; - Заключение договоров с сетями «Холидей», «Магнит», "Лента", "Метро", "Новатор» и т.д.на поставку готовой продукции. - Бюджетирование, анализ ценовой политики, дебиторская задолжность; - Логистика по доставке готовой продукции; - в подчинении 9 человек; Причина поиска работы - годовой контракт.
Обновлено 19 мая
65 000 Р, 39 лет, Омск, готова к переезду, стаж 12 лет и 10 месяцев
Директор магазина, ООО ТД "Аскона", 11 месяцев
Обновлено 19 мая
55 000 Р, 39 лет, Омск, готова к переезду, стаж 12 лет и 10 месяцев
Директор салона, ООО ТД Аскона, 11 месяцев
- Полный контроль работы салона. - Организация и контроль эффективной работы ТЗ, а также сотрудников ТЗ (обеспечить высокий уровень обслуживания покупателей, наличие товарного запаса торгового подразделения в соответствии с утвержденным ассортиментным перечнем, контроль наличия ценников установленного образца, соблюдение схемы выкладки товаров, консультации покупателей, чистота и порядок в ТЗ). - Организация и контроль работы менеджерского состава, обучение персонала. - Контроль исполнения всех распоряжений Управления маркетинга и руководства торгового подразделения (своевременный заказ, выкладка и оформление товара на период проведения рекламных акций). - Организация и контроль сохранности материальных ценностей. - Обеспечение ТЗ расходными материалами (своевременный заказ товаров АХО). - Контроль за соблюдение в ТЗ требований охраны труда. - Работа с кадрами, участие в процессе управления коллективом (процесс найма, увольнения, перемещения персонала ТЗ; соблюдение персоналом ТЗ установленной формы рабочей одежды; рациональная расстановка персонала с учетом периодов максимальной и минимальной загруженности ТЗ покупателями). - Анализ финансово – хозяйственной деятельности, бюджет. - Составление промежуточных и финальных отчетов; ежедневный контроль и анализ выполнения плана товарооборота. - Анализ и мониторинг рынка. - Работа с контролирующими организациями.
Обновлено 18 мая
По договоренности, 28 лет, Омск, готов к переезду, стаж 6 лет и 7 месяцев
Главный инженер ОВ и ВиК, ООО"КомСервис", 2 года и 2 месяца
Работа с заказчиком. Контроль строительно-монтажных работ на объекте. Контроль качества выполняемых работ. Контроль ведения исполнительной документации на объекте. Составление дефектных ведомостей, актов на дополнительные работы и работа по ним. Проверка выполняемых работ на соответствие проекту. Составление смет на общестроительные работы. Составление и проверка форм КС2, КС3. Оперативное решение технических вопросов на объекте. Приемка выполненных работ у подрядных организаций. Подбор подрядчиков, работа с подрядчиками. Проведение сравнительного анализа между подрядчиками. Проверка выполняемых работ на соответствие проекту. Проверка выполненных работ на объекте. Работа со сметами. Участие в планерках. Проверка проектной документации поступающей от проектировщиков и работа ними.
Обновлено 17 мая
По договоренности, 50 лет, Омск, готов к переезду в Москву, Краснодар, стаж 25 лет и 3 месяца
Директор, учредитель, ООО «Омские материалы», ООО «ОСМ», ООО «Виктория», 5 лет и 7 месяцев
Внедрение на предприятиях РФ, выпускающих автоклавный газобетон, инновационных смазочных материалов собственной разработки.
Обновлено 16 мая
По договоренности, 33 года, Омск, готова к переезду в Москву, стаж 9 лет и 11 месяцев
Генеральный директор, ООО «Лиф Лейбл» (бренд Gordeev Productions), 6 лет и 7 месяцев
В проектном управлении команда из 20 человек, а также работа с поставщиками. В прямом подчинении: производственный директор, линейные продюсеры, отдел дизайнеров, бухгалтерия, режиссер монтажа, режиссер-постановщик, сценарист, креативный продюсер, отдел маркетинга, отдел продаж. Start up проект продюсерской компании «Лиф Лейбл» создан по авторскому бизнес-плану, защита которого состоялась в 2010-м году в рамках инвестиционной компании МОРИА (бренд ICM Group). Проект утвержден Саликовым С. Н., генеральным директором кадрового холдинга АНКОР. Проект по производству корпоративного видео (B2B) Leaf Label выведен мной на самоокупаемость через 1 год 2 месяца. С июня 2012 г. компания зарегистрирована на имя Гордеевой Д. В., я расширила спектр услуг – вывела на рынок услуги по сувенирной продукции (весь цикл производства) и по организации мероприятий, что вдвое увеличило количество входящих запросов от клиентов, прибыль предприятия возросла на 20%. Что входило в задачи: • Провела рыночную экспертизу, аналитику по конкурентам. • Разработала уникальный продукт «видео визитку», произвела расчет себестоимости продукта, сформировала каналы сбыта. • Сформировала клиентскую базу с нуля за счет cross-selling продаж и агентской схемы работы с партнерами. • Выстроила оргструктуру предприятия, набрала штат. • Произвела закупку основных производственных мощностей. • Контролировала административно-хозяйственный блок (поиск и аренда офиса; покупка в лизинг автомобиля для съемочной группы; строительство серверной и т.д.). Мои личные достижения: • Как основной канал сбыта мной был выбран Adam Smith Conferences. В октябре 2010 г. успешно провела переговоры с директором по маркетингу Института Адама Смита в г. Лондон, что помогло с «нуля» сформировать клиентскую базу предприятия, и в период с 2010 по 2016 гг. обеспечить компанию «Лиф Лейбл» регулярными заказами как от Adam Smith Conferences (видео сопровождение конференций в России), так и заказами со стороны компаний-участников конференций Института Адама Смита. В общей сложности компания «Лиф Лейбл» реализовала более 100 проектов с бюджетом от 100 000 до 1 500 000 руб. за каждый проект. • По заданию инвесторов на протяжении 6-ти месяцев проводила research продюсерского рынка Великобритании в 2011-2012 гг. Как результат разработала медиа план с целью вывода компании на рынок Великобритании, а также провела поиск и подбор персонала для создания маркетинг команды в г. Лондон. Далее проект был передан по заявке инвесторов в ICM Marketing для последующей реализации. • С 2012 по 2017 гг. ввела новый способ обслуживания в работе с клиентами – на абонентской основе. Тем самым, обеспечив компанию не только разовыми проектами, а регулярными ежемесячными платежами. Взяла на абонентское обслуживание следующие компании: АО «Таргин», Банк УРАЛСИБ, Тоталь Разведка Разработка Россия, Группа компаний «Эко-Система». Подробнее см. «Портфолио».
Обновлено 15 мая
По договоренности, 41 год, Омск, готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 7 городов, стаж 17 лет и 8 месяцев
AfterSale & UpSale Team Leader / Руководитель направления клиентский сервис и дополнительные продажи, EST (разработка, продажа и внедрение комплексной автоматизации для бизнеса перевозок), 3 года и 8 месяцев
• Обеспечение процесса подключения и запуска новых компаний-абонентов. • Обеспечение выполнения плана дополнительных продаж действующим клиентам компании. • Разработка и реализация мер по удержанию и расширению клиентской базы (РФ страны зарубежья), росту среднего отчисления компаний-абонентов. • Непосредственная работа с кейсами клиентов категории VIP. • Внедрение и своевременная актуализация регламентов работы направления, автоматизация рабочих процессов с помощью CRM, облачных хранилищ, обучающих техник и методик. • Согласованное взаимодействие работы отделов сопровождения с остальными подразделениями (Отделы Продаж, Коммерческая служба, Техническая Поддержка, Отдел Разработок ПО). Достижения: • Возглавляемое направление выведено на уровень самоокупаемости. • Клиентская база увеличена более чем на 45%. • Сумма поступлений от клиентов увеличена более чем вдвое. • Обеспечен стабильный уровень выручки от доп.продаж действующим клиентам. • Десятки успешных кейсов развития бизнеса клиентов, в том числе транснациональные стартапы (Россия, Казахстан, Грузия, Бирма). • Непосредственное участие в локализация продуктов компании для Грузии и Узбекистана.
Обновлено 15 мая
По договоренности, 41 год, Омск, готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 3 города, стаж 17 лет и 8 месяцев
Руководитель направлений: Клиентский сервис и Доп.продажи, EST (разработка, продажа и внедрение комплексной автоматизации для бизнеса пперевозок), 3 года и 8 месяцев
• Обеспечение процесса подключения и запуска новых компаний-абонентов. • Обеспечение выполнения плана дополнительных продаж действующим клиентам компании. • Разработка и реализация мер по удержанию и расширению клиентской базы (РФ страны зарубежья), росту среднего отчисления компаний-абонентов. • Непосредственная работа с кейсами клиентов категории VIP. • Внедрение и своевременная актуализация регламентов работы направления, автоматизация рабочих процессов с помощью CRM, облачных хранилищ, обучающих техник и методик. • Согласованное взаимодействие работы отделов сопровождения с остальными подразделениями (Отделы Продаж, Коммерческая служба, Техническая Поддержка, Отдел Разработок ПО). Достижения: • Возглавляемое направление выведено на уровень самоокупаемости. • Клиентская база увеличена более чем на 45%. • Сумма поступлений от клиентов увеличена более чем вдвое. • Обеспечен стабильный уровень выручки от доп.продаж действующим клиентам. • Десятки успешных кейсов развития бизнеса клиентов, в том числе транснациональные стартапы (Россия, Казахстан, Грузия, Бирма). • Непосредственное участие в локализация продуктов компании для Грузии и Узбекистана.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен