Резюме «Директор по развитию» в Омске

Найдено 1 815 резюме
После регистрации будет доступно 3 304 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 15 августа
120 000 Р , 43 года , Омск , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 4 города , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор 9 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
"Сибирские колбасы"
Формирование сырьевого плана, плана продаж. Заключение контрактов со всеми Федеральными сетями. Проведение переговоров по коммерческим условиям со всеми федеральными сетями. Управление работой отдела продаж. Подбор персонала. Разработка стратегии продвижения ассортимента компании. Обеспечение доли рынка 40% среди поставщиков аналогичной продукции. Заключение международных контрактов (Казахстан). Организация маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение уровня товарооборота и продвижение ассортимента. Разработка линии бренда. Формирование ассортиментного портфеля компании с учетом ценообразования. Запуск новой площадки за 6 месяцев. Формирование отдела продаж с нуля. Управление фирменной розничной сетью. Проведение ребрендинга.
Обновлено 15 августа
120 000 Р , 43 года , Омск , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 2 города , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор 9 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
" Сибирские колбасы"
Управление отделом продаж. Формирование сырьевого плана, плана продаж. Заключение контрактов со всеми Федеральными сетями. Проведение переговоров по коммерческим условиям. Разработка маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение уровня товарооборота. Формирование ассортиментного портфеля предприятия с учетом ценообразования, основные кейсы предприятия. Пересмотр коммерческих условий с Федеральными сетями. Подбор персонала. Управление персоналом. БДР. Управление фирменной розничной сетью. Запуск новой площадки за 6 месяцев. Формирование отдела продаж с нуля.
Все вакансии по 500 Р в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 15 августа
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 9 лет и 1 месяц
Директор по развитию, start менеджер 1 год (по июль 2016)
ООО "Ал"
- Запуск с «0»; - оперативное управление и развитие транспортного предприятия; - покупка Газель "Луидор", 7 шт. лада гранта 15 шт.в лизинг; - постановка на маршрут и всё что с этим связано; - подбор водителей; - текущий ремонт; - страховые случаи; - реклама на транспорте. - административно-хозяйственная часть, - бюджетирование, - руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью.
Директор, Директор, куратор городов, Коммерческий директор, Руководитель обособленного подразделения, Региональный менеджер скрыть
Обновлено 13 августа
По договоренности , 47 лет , Омск , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 9 лет и 3 месяца
Директор по развитию 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Группа предприятий: завод металлоконструкций, проектный институт, девелопмент, розница
1. Управление корпоративной стратегией и стратегией бизнес единиц группы предприятий - Проведение бизнес-анализа в рамках стратегического планирования - Модерация стратегических сессий - Разработка видения, концепции стратегии развития и стратегических проектов развития 2. Управление стратегическими проектами развития группы предприятий: - Проработка потребностей бизнес единиц и организационно-технических решений - Обоснование и утверждение проекта: цели, результаты, ограничения, риски, бюджет, план-график, команда управления - Управление командой управления проекта - Внедрение продуктов проекта в производственную деятельность - Анализ результатов проекта и закрытие проекта 3. Управление подразделением ФНР (функциональное направление развитие); - Структура, штатное расписание, система мотивации - Подбор персонала - Постановка задач и контроль исполнения внутри подразделения - Организация взаимодействия со смежными подразделениями и подразделениями заказчиками - Осуществление представительской функции: взаимодействие с мировыми EPC компаниями, прохождение квалификационного отбора завода металлоконструкций 4. Расшивка узких мест в бизнес единицах - Выявление причин проблем, анализ деятельности - Решение проблем: определение структуры, штатной численности, корректировка системы мотивации, подбор персонала, восстановление технологии работ, регламентация деятельности, сопровождение в оперативной деятельности, инициация проектов развития Примеры проектов развития: 1. Бизнес единица: завод металлоконструкций. Реализация стратегии "Цифровой завод" - реализовано 22 проекта. Срок окупаемости План 2.2 года, Факт 2 года: - 2-а проекта переоснащения конструкторского бюро с переходом на цифровую платформу проектирования КМД документации - 14-ть проектов технического перевооружения: поставка и внедрение современного импортного роботизированного и ЧПУ оборудования и технологий - 3-и проекта производственной логистики с поставкой импортных техники - 2-а проекта модернизации кранового хозяйства - 1-н проект перевода производственного персонала завода на сдельную систему оплаты труда с реализацией технического решения в программном продукте управления производством 2. Бизнес единица: розница. Проект: Реинжиниринг бизнес-процессов розничной сети. Эффект: восстановление прибыльности направления 3. Бизнес единица: девелопмент. Проект: Разработка концепции развития торгового комплекса и наполнение арендаторами торгово-офисных площадей. Эффект 100% заполнение комплекса в разработанной концепции и соответственно достижение плановых показателей доходности 4. Проект: Закрытие непрофильного бизнеса. Эффект: избавление от неликвидов и перевод в ликвидные ресурсы 5. Проект: Реализация недвижимости. Эффект: полная реализация в 2008-2009, внесение вклада в выживание компании во время кризиса 6. Проект: Разработка технологии продаж B2B завода металлоконструкций. Эффект: полная загрузка завода
Обновлено 12 августа
По договоренности , 35 лет , Омск , готов к переезду в Москву, Краснодар, Екатеринбург и еще 2 города , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Технология и Сервис"
Бюджетирование. Управление денежными потоками предприятия: планирование и контроль. Руководство подразделениями: Отдел маркетинга, отдел продаж, отдел персонала. Проведение презентаций, проведение переговоров на высшем уровне. Результат: Сформированы 3 отдела с 0. Выполнения плана продаж на отметке 93%. Создан новый проект. Спортивная социальная сеть. www.omskgamеs.ru
Заместитель директора по развитию / руководитель отдела продаж, Директор по развитию, Директор скрыть
Обновлено 9 августа
По договоренности , 48 лет , Омск , готов к переезду , стаж 23 года и 10 месяцев
Заместитель директора по развитию 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "СК ЛЮКССТРОЙ"
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, контроль результатов работы подчинённых подразделений, состояния трудовой и производственной дисциплины, организация и контроль поиска новых объектов, финансовое обоснование выполнения строительства объектов и контроль выполнения строительно-монтажных, ремонтных работ, координация последовательности работ и сроков сдачи объектов, проведения расчетов предварительной стоимости работ на проведение строительно-ремонтных и монтажных работ помещений и инженерных сетей, благоустройства территории, составление и проверка сметной документации, организация и соблюдение технологии строительства, капитального и текущего ремонта зданий и эксплуатации зданий, организация технического сопровождения строительных объектов, разработка ППРК, технологических карт, графиков и производственных программ, своевременное обеспечение строителей проектно-сметной документацией, оперативный контроль за ходом строительства, обеспечение объектов всей необходимой технологической документацией, оборудованием, техникой, материалами, транспортом и т.д., организация и контроль соблюдения требований законодательства, правил и норм, внутренней нормативной документации и предписаний надзорных органов по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а так же органов, осуществляющих технический надзор, взаимодействие с территориальными надзорными, контролирующими и разрешительными органами, обеспечение внедрения внутренней распорядительной и нормативно-технической документации, работа с технической, проектной, технологической и отчетной документацией, контроль рационального использования материально-технических ресурсов и мероприятий по повышению эффективности использования материально-технических ресурсов и формирования запасов, обеспечение соблюдения действующих процедур материально-технического снабжение предприятия, ведение переговоров на уровне первых лиц, заключение и контроль исполнения договоров, контроль взаиморасчетов с к/а, прогнозирование и разрешение конфликтов, снижение рисков.
Начальник отдела развития и эксплуатации АТД, Заместитель директора по строительству, Заместитель директора МУП ЖХ, Начальник производственной базы по вывозу твердых бытовых отходов, Производитель работ, начальник участка скрыть
Обновлено 27 июля
По договоренности , 48 лет , Омск , готов к переезду , Французский (Базовый) , стаж 22 года и 1 месяц
Начальник коммерческого отдела 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ОАО "ОКФ"
Руководство отделом, продажа продукции, поиск заказчиков, обеспечение материально-техническими ресурсами, контроль за работой складов готовой продукции и материалов, контроль за работой магазина, подготовка и проведение тендеров, участие в аукционах и конкурсах. Отчётность.
Заместитель директора, Исполнительный директор, Индивидуальное предпринимательство, Управляющий объектами клининга, заместитель директора по клинингу, Товаровед-эксперт, Ведущий специалист скрыть
Обновлено 16 июля
150 000 Р , 42 года , Омск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет
Коммерческий директор торговой сети 10 лет (по июнь 2011)
ИП Бледнова О. А.
- разработка промакций с отделом маркетинга и рекламы по продвижению продукции - повышении выручки предприятия на 30-40% - уменьшение затрат предприятия - грамоты на руках - рекомендации на руках - стабильный коллективный рост - увеличение продаж у сотрудников на третьем месяце работы
Обновлено 6 июля
По договоренности , 40 лет , Омск , стаж 15 лет и 2 месяца
Директор торговой сети 6 лет и 8 месяцев (по март 2015)
розничная сеть — «Модный перец» (Омск), гипермаркеты «РЕФОРМА»( Омская область), магазины «Сарафан» (Омская, Новосибирская, Тюменская обл)
Открытие магазинов по региону с нуля. Управление сетью. Постановка целей и задач. Разработка текущих и перспективных планов предприятия. Выполнение плановых показателей. Анализ рыночного спроса. Управление командой. Отличные навыки управления, анализа, постановки и контроля задач, маркетинга, закупа. Формирование и запуск программы успешного развития предприятия: - Достижение высоких коммерческих показателей; - Обеспечение требуемых стандартов деятельности; - Максимальное получение прибыли.
Руководитель отдела по корпоративным клиентам, Директор, Менеджер, Менеджер коммерческого отдела по снабжению скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет
Директор по продажам 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Семиреченская база снабжения"
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Директор по продажам, Директор филиала, Технический консультант отдела продаж, Менеджер по продажам / Менеджер технических проектов, Инженер информатор, Менеджер проектов скрыть
Обновлено 17 апреля
40 000 Р , 35 лет , Омск , готов к переезду в Екатеринбург , стаж 6 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор 2 года и 1 месяц (по сентябрь 2016)
ПИ Центргазсервис
Поиск и привлечение новых объемов строительных и инжиниринговых услуг. Развитие строительного, проектного и иных направлений деятельности компании; Ведение коммерческих переговоров в рамках сбытовой и снабженческой политики, деловой переписки с Заказчиками в интересах компании. Анализ конкурентной среды рынка строительных и инжиниринговых услуг. Формирование плана продаж услуг генподрядной строительной компании и обеспечение его выполнения. Организация работы по подготовке конкурсной документации и участию в конкурсах; подготовке и расчету коммерческих предложений, заключению договоров, взаимодействию с Тендерными комитетами. Руководство деятельностью структурных подразделений компании, курирование текущих проектов. Контроль за соблюдением стандартов качества работы, обеспечение выполнения организацией ее обязательств. Контроль исполнения графиков проектирования и строительства. Контроль работы менеджеров и специалистов сбыту; Составление сметно-финансовых документов, расчетов, отчетов о выполнении планов материально-технического снабжения, по сбыту готовой продукции (продаже товаров), финансовой деятельности; Контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия. Заключение хозяйственных и финансовых договоров; Участие в ярмарках, торгах, выставках по рекламе и реализации продукции; Подготовка проектов, приказов, смет, договоров и других документов, связанных с решением коммерческих вопросов
Коммерческий директор, Заместитель директора по развитию скрыть
Обновлено 4 апреля
80 000 Р , 47 лет , Омск , готов к переезду , стаж 8 лет и 4 месяца
Директор 1 год (по январь 2017)
ООО Стоплекс
Продажа колбасных изделий и мясных деликатесов в областной канал продаж. - управление развитием продаж на вверенной территории - планирование и контроль бюджета подразделения - согласование штатного расписания и подбор персонала - утверждение плана промо-мероприятий - разработка и внедрение мотивационной программы для сотрудников - контроль отгружаемой продукцией на вверенной территории Зона ответственности: команда прямых продаж, все клиенты на вверенной территории, склад, бухгалтерия, маркетинг, в подчинении 20 человек. Увеличение продаж по итогам 2016 года на 25% Увеличение АКБ на 106 т.т. (21%) Запуск новых территорий (северные территории Омской области) Проработка и запуск новых схем доставки, подключение логистических партнёров.
Заместитель директора по развитию сети, Директор обособленного подразделения, Региональный менеджер, Территориальный менеджер скрыть
Обновлено 31 марта
40 000 Р , 34 года , Омск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "АРТ-инжиниринг"
Активное ведение и контроль финансовой деятельности компании. Согласование договоров с заказчиками. Ведение, сопровождение и контроль выполняемых работ на объекте. Согласование и подписание исполнительной документации. Набор персонала. Контроль выполнения плановых показателей коммерческого отдела.
Региональный директор обособленного подразделения, Менеджер по прямым продажам, Специалист сектора розничного кредитования, Специалист отдела вкладных операций, Бухгалтер-оператор скрыть
Обновлено 23 марта
По договоренности , 49 лет , Омск , готов к переезду в Новосибирск, Санкт-Петербург, Екатеринбург и еще 1 город , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 6 месяцев
Директор 6 лет (по настоящее время)
ООО "Омская Региональная Служба Недвижимости"
- Стратегическое управление коммерческой деятельностью компании. - Разработка организационной структуры компании с целью максимального извлечения прибыли. - Разработка годовых планов доходов компании. - Управление договорной работой. - Бюджетное планирование. - Планомерная работа с крупной банковской корпорацией по продаже объектов недвижимости. - Продажа (аренда) объектов коммерческого назначения (нежилых помещений) в крупных Торгово-Развлекательных Центрах. - Управление срочными продажами объектов вторичного и первичного рынков. - Управление онлайн-проектами, с виртуальным режимом работы. - Управление, мотивация и подбор персонала. - Сопровождение продаж объектов недвижимости в других городах России. - Профессиональный переговорщик. - Активная жизненная позиция.
Заместитель директора по развитию, Заместитель начальника отдела психологической службы, Начальник психологической службы, Управляющий отделения, Заместитель директора скрыть
Обновлено 1 марта
55 000 Р , 47 лет , Омск , стаж 13 лет и 3 месяца
Руководитель отдела автошин и дисков 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Торговая фирма «Николь» (ООО «Верос»)
 ведение переговоров на уровне первых лиц;  управление ценовой и коммерческой политикой;  развитие активной клиентской базы в г. Омске и соседних регионах;  стратегическое планирование, контроль над исполнением бизнес-плана;  создание эффективной команды, оперативное управление отделом 10 чел.;  полный контроль над финансовыми потоками, своевременностью платежей;  участие в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов на базе 1С8.1;  анализ конкурентной среды на федеральном и местном уровнях;  управление рекламной и PR активностью по продвижению дилерских продуктов и собственного бренда компании;  поиск новых рынков сбыта, новых товаров, поставщиков;  участие в реализации инвестиционных проектов: розничный магазин, интернет-магазин, автомобильный грузовой сервис.  организация внешнеэкономической деятельности (ВЭД) «с нуля», контроль над импортными сделками - КНР, Южная Корея; налаживание экспортного канала – Республика Казахстан.
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 32 года , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 3 месяца
Менеджер, Старший менеджер по продажам, закупкам и логистике 11 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Менеджер, Старший менеджер по продажам, закупкам и логистике
С 01.06.2006г. по 19.12.2006г Менеджер отдела запасных частей в ООО «Авто-Лизинг»(Автоцентр «FORD-ОМСК») Обязанности: Консультация клиентов, подбор запасных частей и аксессуаров, обеспечение постоянных складских запасов, инвентаризации, учет, работа в 1С:УТ. С 20.12.2006г. по 02.05.2007г Менеджер отдела продаж в ООО «ТК Сибпроммаркет»(Автоцентр «Renault-Омск») Обязанности: Консультация клиентов (по телефону, в салоне), продажа автомобилей. с-13.06.2007до – 13.09.2010 Менеджер отдела продаж в Ассоциации торгово-промышленных предприятий «Партнер-Омск», департамент лесопродуктов. Обязанности: Организация продажи изделий собственного производства- пиломатериала и шпал (белых и пропитанных) на территории Российской федерации и стран СНГ, заключение договоров, приемка продукции. Личные достижения: Проделанный путь по карьерной лестнице, начиная от менеджера по контролю приема продукции до старшего менеджера по работе с ключевыми клентами. Создание отдельного направления продаж продукции собственного изготовления, подписание крупнейших для компании контрактов, участие в масштабных инфраструктурных проектах по строительству железных дорог (Томмот-Якутск, Республика Саха) и подъездных путей предприятий (Евраз, Мечел, КузбассРазрезУголь и др). Приобретенные навыки: Создание базы данных клиентов РФ и стран СНГ. Переговоры с первыми лицами компаний, таких как Евраз, Кузбассразрезуголь, Корпорация Транстрой. Проведение презентаций. Решение нестандартных вопросов. Подготовка документации для участия в тендерах. Наставничество и обучение стажеров. Организация цепи поставки от производителя до покупателя ж/д и автомобильным транспортом. Объем заключенных контрактов свыше 1млрд. рублей. с 06.2016 - по н.в. Старший менеджер по закупу нефтепродуктов в ООО «Калита-Нефть» Обязанности и навыки: Работа с ведущими производителями нефтепродуктов РФ – Газпром Нефть, Роснефть, Башнефть, а также с крупными федеральными трейдерами по закупу продукта и организации отгрузок ж/д и автотранспортом. Контроль квот, участие в тендерах, сверка, контроль кредиторской задолженности. Достижения: Успешное ведение переговоров по снижению цены на поставляемую продукцию, увеличению сроков по оплате партий поставок. Систематизация договорной работы по сопровождению сделок. Выполнение планов и бюджетов.
Руководитель в области розничных и оптовых продаж скрыть
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 48 лет , Омск , стаж 18 лет и 1 месяц
Дивизиональный менеджер 8 лет (по настоящее время)
ООО «Алкогольная Сибирская группа»
* Разработка и внедрение политики продаж и продвижения продукции на вверенной территории, исходя из стратегических целей и задач Компании; * Годовое и текущее бизнес-планирование объемов продаж в разрезе каждого региона, дистрибьютора, канала сбыта, торговой марки; бюджетирование маркетинговых и коммерческих затрат дивизиона; * Управление персоналом. Организация работы, создание торговых команд. Постановка целей и задач, контроль за их исполнением; * Создание на каждой территории клуба партнеров-дистрибьюторов, обеспечивающих максимальную представленность торговых марок Компании. Проведение переговоров с руководителями и собственниками бизнес-партнеров; * Разработка и внедрение стандартов работы для сотрудников и дистрибьюторов; * Контроль за ценовой и территориальной политикой Компании в регионе; * Участие в подготовке бюджета компании на операционный год (форма P&L), достижения уровня рентабельности в разрезе EBITDA/MARGIN EBITDA. Достижения: Успешное развитие премиальных брендов Хаски и Белая Березка (вошли в топ премиального сегмента согласно исследования АС Nielsen на вверенных территориях), сохранение лидирующих позиций Пять озер. Подготовка торговых команд и внедрение коммерческой политики для дальнейшего расширения водочного ассортимента и диверсификации портфеля Корпорации (тихие и игристые вина, коньяки, виски). 2012 – Благодарственное письмо от Администрации города Омска за достижения в профессиональной деятельности (продвижение местных брендов)
Управление региональных продаж, Региональный менеджер, Специалист по продажам, Управление областных продаж, Бухгалтер скрыть
Обновлено в 15:58
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду , стаж 11 лет и 6 месяцев
Генеральный директор 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Связь, строительство, энергетика
Оперативное и стратегическое руководство инжиниринговой генподрядной компанией в области связи, энергетического и промышленного строительства Привлечение новых клиентов, расширение рынков сбыта продукции и услуг, в том числе по крупному федеральному проекту Структурирование и выстраивание организационной структуры (дивизионы-подразделения, функциональные службы) Внедрение и эксплуатация системы проектного управления, системы оперативного контроля и управления удаленными объектами Бюджетирование и контроль исполнения бюджета, финансовое планирование Результаты: Увеличение (на порядок) контрактной базы предприятия Создание и эксплуатация филиальной сети (4 региона - Свердловская область, Челябинская область, Томская область, Рязанская область) Построение и эксплуатация комплексной системы управления предприятием
Директор, Исполнительный директор (по совместительству), Мастер, прораб, начальник участка скрыть
Обновлено в 14:02
По договоренности , 42 года , Омск , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 20 лет и 3 месяца
Заместитель директора по ИТ 6 месяцев (по май 2017)
ООО "Основа Холдинг"
Комплексная ИТ-поддержка бизнеса. Координация работы существующего отдела ИТ (обеспечение технической поддержки, работоспособности телекоммуникационной инфраструктуры, оргтехники, решений на базе 1С, НСИ). Проведение ИТ-аудита, составление рекомендаций и планов по внедрению изменений (в т.ч. подготовка к внедрению систем электронного документооборота 1С-Документооборот, управления производственным предприятием 1С-ERP 2.x). Оптимизация существующих ИТ-процессов, регламентов, оргструктур. Поиск и реализация коммерческих ИТ-проектов (внешних заказчиков). Подбор и внедрение инструментов для повышения управляемости и прозрачности деятельности группы компаний.
Руководитель направления ИТ, Начальник службы информационных технологий, Заместитель руководителя проекта по ИТ, Руководитель обособленного подразделения в г. Омск, Начальник отдела вычислительной техники, Заместитель главного инженера департамента Приморский океанариум, Инженер-системотехник, Инженер-программист скрыть
Обновлено в 13:36
По договоренности , 32 года , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 1 месяц
Менеджер отдела продаж и развития, снабжения 1 год и 1 месяц (по июнь 2017)
ООО АРТ-инжиниринг
Поиск новых объектов, участие в переговорах с заказчиком, заключение договоров. Подготовка документации для участия в тендере. Поиск оптимальных цен для закупа, продвижение организации в сети интернет, прочие предложения, направленные на плодотворное развитие компании.
Обновлено в 11:59
По договоренности , 46 лет , Омск , готов к переезду , стаж 12 лет и 4 месяца
Руководитель обособленного подразделения 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО г. Москва (Производство и реализация стройматериалов)
Первый год home office Открытие филиала • Оперативное руководство филиалом • Планирование бюджета и контроль его исполнения; • Мотивация, контроль и оценка эффективности работы подчиненных; • Решение административных, управленческих, логистических и коммерческих вопросов; • Контроль деятельность всех отделов; • Анализ конкурентной среды • Претензионная работа. • Контроль над д/з. • Выполнение планов продаж на территории; участие в тендерах • работа с дистрибьюторами, субдистрибьюторами; • работа с командами торговых представителей; • проведение обучения для персонала дистрибьютора; • работа с ключевыми клиентами • организация маркетинговых мероприятий
Руководитель обособленного подразделения, Директор филиала г. Омск, Заместитель директора по развитию розничной сети г. Хабаровск, Директор филиала г. Омск скрыть
Обновлено в 11:59
По договоренности , 46 лет , Омск , готов к переезду , стаж 12 лет и 4 месяца
Руководитель обособленного подразделения 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО г. Москва (Производство и реализация стройматериалов)
Первый год home office Открытие филиала • Оперативное руководство филиалом • Планирование бюджета и контроль его исполнения; • Мотивация, контроль и оценка эффективности работы подчиненных; • Решение административных, управленческих, логистических и коммерческих вопросов; • Контроль деятельность всех отделов; • Анализ конкурентной среды • Претензионная работа. • Контроль над д/з. • Выполнение планов продаж на территории; участие в тендерах • работа с дистрибьюторами, субдистрибьюторами; • работа с командами торговых представителей; • проведение обучения для персонала дистрибьютора; • работа с ключевыми клиентами • организация маркетинговых мероприятий
Руководитель обособленного подразделения, Директор филиала г. Омск, Заместитель директора по развитию розничной сети г. Хабаровск, Директор филиала г. Омск скрыть
Обновлено в 11:47
30 000 Р , 28 лет , Омск , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 4 года и 3 месяца
- оценка персонала для зачисления в кадровый резерв; - формирование оперативного и перспективного кадрового резерва; - составление и реализация плана по развитию персонала (повышению квалификации работников, получение второй профессии, повышение квалификационных разрядов, получение высшего и средне-специального образования, аттестация по ОТиПБ, в т.ч. ростехнадзор. С учетом проф. стандартов, оценки персонала, внедрением нового высокотехнологичного оборудования); - корпоративное обучение; - составление и утверждение учебных программ по повышению квалификации, разработка экзаменационных билетов, тестов, должностных инструкций, положений, в т.ч. и по ОТ и ПБ;; - организация практик студентов; - целевой набор (ОмГТУ), выплата стипендий; - выдача и продление удостоверений по ОТ и ПБ, заполнение и сдача протоколов; - информационное обеспечение персонала; - отчетность; - реализация молодежной политики; - организация стажировок, наставничества.
Обновлено в 10:38
50 000 Р , 28 лет , Омск , стаж 5 лет и 5 месяцев
Директор магазина 1 год и 1 месяц (по май 2017)
КАРИ
Обеспечение бесперебойной работы магазина Выполнение плана продаж Управление персоналом: контроль работы сотрудников, их выход на работу, составление графика работы, постановка задач, мотивация, обучение персонала Контроль чистоты рабочего зала, выкладки товара Разрешение конфликтных ситуаций Участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей Организация качественного и эффективного обслуживания покупателей
Начальник отдела продаж, Директор магазина, Заместитель директора, Продавец-консультант, Психолог, Социальный педагог скрыть
Обновлено в 10:00
50 000 Р , 44 года , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет
Заместитель генерального директора по розничной торговле 4 года и 11 месяцев (по июнь 2017)
"Омский Посад" торговая сеть строительных и отделочных материалов (ТК - 4500кв.м., магазин товаров для дома - 330 кв.м., магазин сантехники - 800 кв.м.)
- организация торгового процесса на предприятии, эффективное управление работой магазинов; - ведение деятельности, направленной на развитие торговой сети; - руководство работниками торгового предприятия (в пределах своей компетенции 80 человек); - планирование показателей розничной сети и контроль их выполнения; - подбор и развитие персонала; - организация работы персонала по высококачественному обслуживанию клиентов, контроль качества обслуживания и соблюдения правил торговли; - рассмотрение претензий и принятие мер к их устранению; - принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций; - обеспечение сохранности и учёта товарно-материальных ценностей и денежных средств магазинов; - подготовка предложений по ассортиментному планированию в целях формирования ассортимента магазинов с учётом существующего потребительского спроса; - подготовка предложений по акциям продвижения; - организация и обеспечение сбора маркетинговой информации (мониторинг цен в регионе, сбор информации о конкурентах, о неудовлетворённом спросе и покупательских предпочтениях, составление портретов типовых покупателей и т.д.); - согласование и утверждение графиков работы сотрудников магазина; - составление отчётности для вышестоящего руководства торгового предприятия.
Коммерческий директор, Директор магазина, Заместитель директора магазина, Заведующий секцией Напольные покрытия, Кладовщик, Начальник склада, Экспедитор, кладовщик скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.