Резюме «Директор по развитию» в Омске

Найдено 1 818 резюме
После регистрации будет доступно 3 289 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 12:49
По договоренности , 48 лет , Омск , готов к переезду , Французский (Базовый) , стаж 21 год и 11 месяцев
Начальник коммерческого отдела, ОАО "ОКФ", 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Руководство отделом, продажа продукции, поиск заказчиков, обеспечение материально-техническими ресурсами, контроль за работой складов готовой продукции и материалов, контроль за работой магазина, подготовка и проведение тендеров, участие в аукционах и конкурсах. Отчётность.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 9 лет и 1 месяц
Директор по развитию, start менеджер, ООО "Ал", 1 год (по июль 2016)
- Запуск с «0»; - Разработка бренда, стиля «Зелёное поле», «Зелёное-поле.рф»; - Подбор помещения, оборудования, персонала; - Заключение договоров с поставщиками; - Заключение договоров с сетями «Холидей», «Магнит», "Лента", "Метро", "Новатор» и т.д.на поставку готовой продукции. - Бюджетирование, анализ ценовой политики, дебиторская задолжность; - Логистика по доставке готовой продукции; - в подчинении 9 человек; Причина поиска работы - годовой контракт.
Все вакансии по 500 Р в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 10 июня
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 10 месяцев
Директор по продажам, ОАО "Семиреченская база снабжения", 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Обновлено 11 мая
По договоренности , 44 года , Омск , стаж 14 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела продаж, Преподаватель Школы Риелтора, АН АРКАДА, 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Руководитель отдела продаж: Руководство работой агентов. Наставничество, развитие и повышение проф.уровня сотрудников. Обучение и адаптация новичков, выведение в Агенты. Помощь в работе с клиентами. Разработка и внедрение методов привлечения клиентов. Конфликт-менеджмент. Ведение отчетности. Контроль процессов и документооборота по сделкам. Преподаватель/методист: Обучение и развитие персонала. Коучинг. Методическая работа с агентами разных категорий/опыта работы. Составление и проведение учебных мероприятий на аудиторию Школы и на основной рабочий состав (до 90 человек). Достижения: Лучший отдел по итогам работы 2016г., Лучший отдел февраль/март по итогам в 2017г.
Обновлено 17 апреля
40 000 Р , 35 лет , Омск , готов к переезду в Екатеринбург , стаж 6 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, ПИ Центргазсервис, 2 года и 1 месяц (по сентябрь 2016)
Поиск и привлечение новых объемов строительных и инжиниринговых услуг. Развитие строительного, проектного и иных направлений деятельности компании; Ведение коммерческих переговоров в рамках сбытовой и снабженческой политики, деловой переписки с Заказчиками в интересах компании. Анализ конкурентной среды рынка строительных и инжиниринговых услуг. Формирование плана продаж услуг генподрядной строительной компании и обеспечение его выполнения. Организация работы по подготовке конкурсной документации и участию в конкурсах; подготовке и расчету коммерческих предложений, заключению договоров, взаимодействию с Тендерными комитетами. Руководство деятельностью структурных подразделений компании, курирование текущих проектов. Контроль за соблюдением стандартов качества работы, обеспечение выполнения организацией ее обязательств. Контроль исполнения графиков проектирования и строительства. Контроль работы менеджеров и специалистов сбыту; Составление сметно-финансовых документов, расчетов, отчетов о выполнении планов материально-технического снабжения, по сбыту готовой продукции (продаже товаров), финансовой деятельности; Контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия. Заключение хозяйственных и финансовых договоров; Участие в ярмарках, торгах, выставках по рекламе и реализации продукции; Подготовка проектов, приказов, смет, договоров и других документов, связанных с решением коммерческих вопросов
Обновлено 14 апреля
По договоренности , 48 лет , Омск , готов к переезду , стаж 23 года и 8 месяцев
Заместитель директора по развитию, ООО "СК ЛЮКССТРОЙ", 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, контроль результатов работы подчинённых подразделений, состояния трудовой и производственной дисциплины, организация и контроль поиска новых объектов, финансовое обоснование выполнения строительства объектов и контроль выполнения строительно-монтажных, ремонтных работ, координация последовательности работ и сроков сдачи объектов, проведения расчетов предварительной стоимости работ на проведение строительно-ремонтных и монтажных работ помещений и инженерных сетей, благоустройства территории, составление и проверка сметной документации, организация и соблюдение технологии строительства, капитального и текущего ремонта зданий и эксплуатации зданий, организация технического сопровождения строительных объектов, разработка ППРК, технологических карт, графиков и производственных программ, своевременное обеспечение строителей проектно-сметной документацией, оперативный контроль за ходом строительства, обеспечение объектов всей необходимой технологической документацией, оборудованием, техникой, материалами, транспортом и т.д., организация и контроль соблюдения требований законодательства, правил и норм, внутренней нормативной документации и предписаний надзорных органов по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а так же органов, осуществляющих технический надзор, взаимодействие с территориальными надзорными, контролирующими и разрешительными органами, обеспечение внедрения внутренней распорядительной и нормативно-технической документации, работа с технической, проектной, технологической и отчетной документацией, контроль рационального использования материально-технических ресурсов и мероприятий по повышению эффективности использования материально-технических ресурсов и формирования запасов, обеспечение соблюдения действующих процедур материально-технического снабжение предприятия, ведение переговоров на уровне первых лиц, заключение и контроль исполнения договоров, контроль взаиморасчетов с к/а, прогнозирование и разрешение конфликтов, снижение рисков.
Начальник отдела развития и эксплуатации АТД, Заместитель директора по строительству, Заместитель директора МУП ЖХ, Начальник производственной базы по вывозу твердых бытовых отходов, Производитель работ, начальник участка скрыть
Обновлено 5 апреля
150 000 Р , 42 года , Омск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет
Коммерческий директор торговой сети, ИП Бледнова О. А., 10 лет (по июнь 2011)
- разработка промакций с отделом маркетинга и рекламы по продвижению продукции - повышении выручки предприятия на 30-40% - уменьшение затрат предприятия - грамоты на руках - рекомендации на руках - стабильный коллективный рост - увеличение продаж у сотрудников на третьем месяце работы
Обновлено 4 апреля
80 000 Р , 47 лет , Омск , готов к переезду , стаж 8 лет и 4 месяца
Директор, ООО Стоплекс, 1 год (по январь 2017)
Продажа колбасных изделий и мясных деликатесов в областной канал продаж. - управление развитием продаж на вверенной территории - планирование и контроль бюджета подразделения - согласование штатного расписания и подбор персонала - утверждение плана промо-мероприятий - разработка и внедрение мотивационной программы для сотрудников - контроль отгружаемой продукцией на вверенной территории Зона ответственности: команда прямых продаж, все клиенты на вверенной территории, склад, бухгалтерия, маркетинг, в подчинении 20 человек. Увеличение продаж по итогам 2016 года на 25% Увеличение АКБ на 106 т.т. (21%) Запуск новых территорий (северные территории Омской области) Проработка и запуск новых схем доставки, подключение логистических партнёров.
Обновлено 31 марта
40 000 Р , 33 года , Омск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор, ООО "АРТ-инжиниринг", 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Активное ведение и контроль финансовой деятельности компании. Согласование договоров с заказчиками. Ведение, сопровождение и контроль выполняемых работ на объекте. Согласование и подписание исполнительной документации. Набор персонала. Контроль выполнения плановых показателей коммерческого отдела.
Обновлено 27 марта
По договоренности , 40 лет , Омск , стаж 15 лет и 2 месяца
Директор торговой сети, розничная сеть — «Модный перец» (Омск), гипермаркеты «РЕФОРМА»( Омская область), магазины «Сарафан» (Омская, Новосибирская, Тюменская обл), 6 лет и 8 месяцев (по март 2015)
Открытие магазинов по региону с нуля. Управление сетью. Постановка целей и задач. Разработка текущих и перспективных планов предприятия. Выполнение плановых показателей. Анализ рыночного спроса. Управление командой. Отличные навыки управления, анализа, постановки и контроля задач, маркетинга, закупа. Формирование и запуск программы успешного развития предприятия: - Достижение высоких коммерческих показателей; - Обеспечение требуемых стандартов деятельности; - Максимальное получение прибыли.
Обновлено 23 марта
По договоренности , 49 лет , Омск , готов к переезду в Новосибирск, Санкт-Петербург, Екатеринбург и еще 1 город , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 4 месяца
Директор, ООО "Омская Региональная Служба Недвижимости", 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
- Стратегическое управление коммерческой деятельностью компании. - Разработка организационной структуры компании с целью максимального извлечения прибыли. - Разработка годовых планов доходов компании. - Управление договорной работой. - Бюджетное планирование. - Планомерная работа с крупной банковской корпорацией по продаже объектов недвижимости. - Продажа (аренда) объектов коммерческого назначения (нежилых помещений) в крупных Торгово-Развлекательных Центрах. - Управление срочными продажами объектов вторичного и первичного рынков. - Управление онлайн-проектами, с виртуальным режимом работы. - Управление, мотивация и подбор персонала. - Сопровождение продаж объектов недвижимости в других городах России. - Профессиональный переговорщик. - Активная жизненная позиция.
Обновлено 1 марта
55 000 Р , 47 лет , Омск , стаж 13 лет и 1 месяц
Руководитель отдела автошин и дисков, Торговая фирма «Николь» (ООО «Верос»), 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
 ведение переговоров на уровне первых лиц;  управление ценовой и коммерческой политикой;  развитие активной клиентской базы в г. Омске и соседних регионах;  стратегическое планирование, контроль над исполнением бизнес-плана;  создание эффективной команды, оперативное управление отделом 10 чел.;  полный контроль над финансовыми потоками, своевременностью платежей;  участие в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов на базе 1С8.1;  анализ конкурентной среды на федеральном и местном уровнях;  управление рекламной и PR активностью по продвижению дилерских продуктов и собственного бренда компании;  поиск новых рынков сбыта, новых товаров, поставщиков;  участие в реализации инвестиционных проектов: розничный магазин, интернет-магазин, автомобильный грузовой сервис.  организация внешнеэкономической деятельности (ВЭД) «с нуля», контроль над импортными сделками - КНР, Южная Корея; налаживание экспортного канала – Республика Казахстан.
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 32 года , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 1 месяц
Менеджер, Старший менеджер по продажам, закупкам и логистике, Менеджер, Старший менеджер по продажам, закупкам и логистике, 11 лет и 1 месяц (по настоящее время)
С 01.06.2006г. по 19.12.2006г Менеджер отдела запасных частей в ООО «Авто-Лизинг»(Автоцентр «FORD-ОМСК») Обязанности: Консультация клиентов, подбор запасных частей и аксессуаров, обеспечение постоянных складских запасов, инвентаризации, учет, работа в 1С:УТ. С 20.12.2006г. по 02.05.2007г Менеджер отдела продаж в ООО «ТК Сибпроммаркет»(Автоцентр «Renault-Омск») Обязанности: Консультация клиентов (по телефону, в салоне), продажа автомобилей. с-13.06.2007до – 13.09.2010 Менеджер отдела продаж в Ассоциации торгово-промышленных предприятий «Партнер-Омск», департамент лесопродуктов. Обязанности: Организация продажи изделий собственного производства- пиломатериала и шпал (белых и пропитанных) на территории Российской федерации и стран СНГ, заключение договоров, приемка продукции. Личные достижения: Проделанный путь по карьерной лестнице, начиная от менеджера по контролю приема продукции до старшего менеджера по работе с ключевыми клентами. Создание отдельного направления продаж продукции собственного изготовления, подписание крупнейших для компании контрактов, участие в масштабных инфраструктурных проектах по строительству железных дорог (Томмот-Якутск, Республика Саха) и подъездных путей предприятий (Евраз, Мечел, КузбассРазрезУголь и др). Приобретенные навыки: Создание базы данных клиентов РФ и стран СНГ. Переговоры с первыми лицами компаний, таких как Евраз, Кузбассразрезуголь, Корпорация Транстрой. Проведение презентаций. Решение нестандартных вопросов. Подготовка документации для участия в тендерах. Наставничество и обучение стажеров. Организация цепи поставки от производителя до покупателя ж/д и автомобильным транспортом. Объем заключенных контрактов свыше 1млрд. рублей. с 06.2016 - по н.в. Старший менеджер по закупу нефтепродуктов в ООО «Калита-Нефть» Обязанности и навыки: Работа с ведущими производителями нефтепродуктов РФ – Газпром Нефть, Роснефть, Башнефть, а также с крупными федеральными трейдерами по закупу продукта и организации отгрузок ж/д и автотранспортом. Контроль квот, участие в тендерах, сверка, контроль кредиторской задолженности. Достижения: Успешное ведение переговоров по снижению цены на поставляемую продукцию, увеличению сроков по оплате партий поставок. Систематизация договорной работы по сопровождению сделок. Выполнение планов и бюджетов.
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 48 лет , Омск , стаж 17 лет и 11 месяцев
Дивизиональный менеджер, ООО «Алкогольная Сибирская группа», 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
* Разработка и внедрение политики продаж и продвижения продукции на вверенной территории, исходя из стратегических целей и задач Компании; * Годовое и текущее бизнес-планирование объемов продаж в разрезе каждого региона, дистрибьютора, канала сбыта, торговой марки; бюджетирование маркетинговых и коммерческих затрат дивизиона; * Управление персоналом. Организация работы, создание торговых команд. Постановка целей и задач, контроль за их исполнением; * Создание на каждой территории клуба партнеров-дистрибьюторов, обеспечивающих максимальную представленность торговых марок Компании. Проведение переговоров с руководителями и собственниками бизнес-партнеров; * Разработка и внедрение стандартов работы для сотрудников и дистрибьюторов; * Контроль за ценовой и территориальной политикой Компании в регионе; * Участие в подготовке бюджета компании на операционный год (форма P&L), достижения уровня рентабельности в разрезе EBITDA/MARGIN EBITDA. Достижения: Успешное развитие премиальных брендов Хаски и Белая Березка (вошли в топ премиального сегмента согласно исследования АС Nielsen на вверенных территориях), сохранение лидирующих позиций Пять озер. Подготовка торговых команд и внедрение коммерческой политики для дальнейшего расширения водочного ассортимента и диверсификации портфеля Корпорации (тихие и игристые вина, коньяки, виски). 2012 – Благодарственное письмо от Администрации города Омска за достижения в профессиональной деятельности (продвижение местных брендов)
Обновлено 8 января
По договоренности , 29 лет , Омск , стаж 4 года и 5 месяцев
Директор по развитию, Центр шугаринга Sweet&SPA, 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Должностные обязанности - Развитие и обеспечение эффективной работы салона по трем направлениям: студия эпиляции, учебный центр, розничная и оптовая торговля косметикой для домашней и профессиональной эпиляции и SPA-процедур; - контроль соблюдения корпоративных стандартов качества обслуживания клиентов; - постановка годовых, квартальных и месячный финансовых планов, а также анализ и контроль финансовых показателей работы салона, ведение отчетности; - увеличение объема продаж и повышение среднего чека покупки - команда и персонал: поиск, найм, обучение, адаптация, аттестация, увольнение, ведение рабочего графика, расчет зп, создание кадрового резерва; - работа с поставщиками профессиональной, розничной продукции и расходных материалов; - обучение и контроль работы администраторов (прием звонков, встреча и консультирование клиентов, продажа услуг, товаров и обучающих программ центра); - решение конфликтных ситуаций и разбор рекламаций; - развитие клиентской базы, привлечение новых и удержание постоянных клиентов; - проведение маркетинговых мероприятий (акций для клиентов и персонала, клиентских дней, запусков продуктов и услуг); - автоматизация бизнес-процессов Функции: - Разработка и внедрение уникальной мотивационной системы оплаты труда для специалистов и администраторов салона - Разработка программ стажировки для администраторов и мастеров салона - Разработка уникальной бонусной программы лояльности для клиентов - Разработка и запуск маркетинговых инструментов (посадочные страницы лендинг пейдж, социальные сети в вк) - PR сопровождение компании в соцсетях и на сайтах отзывов - Генерация трафика с помощью контекстной рекламы Я. Директ, таргетированной рекламы в Вк, проведения конкурсов в соцсетях - Внедрение системы контроля качества работы с помощью интервьюирования клиентов по телефону и оценки работы сотрудников Тайными покупателями - Разработка профилей должности сотрудников в компании (на основе методов Системно-векторной психологии) - Разработка стандартов, должностных инструкций и внедрение чек-листов сотрудников - Адаптация и внедрение в работу салона программы для ведения расписания и склада 1с «Бит Красота» - Разработка маркетинговой стратегии компании - Увеличение объема продаж за счет внедрения скриптов продаж и обучающих программ по продукту - Аналитика и оптимизация прибыли по ключевым показателям эффективности KPI - Оптимизация учета Движение денежных средств, управленческая отчетность и ПО Достижения: - увеличение выручки салона (с 0,36 до 1,25 млн руб); - средняя рентабельность по проекту 34% - оптимизация операционных расходов компании и сокращение издержек на маркетинг за счет повышения уровня лояльности и рекомендации клиентов - оптимизация конверсий посадочных страниц и достижение максимальной конверсии 14.89% - организация и проведение I и II Регионального Чемпионата по эпиляции в г. Омске (2015 и 2016 годы) - По результатам участия в конкурсе «Лучшие товары и услуги Гемма» в 2016 г. салон получил наивысшую оценку и был награжден Золотой медалью» - Консультируя руководителей других салонов в формате «Наставничества», выручка их салонов увеличилась в среднем на 20%. Лучший результат - в 2 раза за 4 месяца.
Обновлено в 13:11
По договоренности , 44 года , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет
Начальник отдела подготовки производства, АО ТЭК МОСЭНЕРГО Филиал Управления по строительству Якутской ГРЭС-2, 5 месяцев (по октябрь 2016)
Участие в подготовке договоров, бюджетном планировании производственных планов и программ. Обеспечение надлежащего учета, ведения и хранения документации в отделе. Участие в подготовке договоров. Участие в бюджетном планировании производственных планов и программ. Работа по планированию бюджета на месяц. Оформление заявок на включение суммы в бюджет в программе 1С. Сбор и анализ ежемесячного ожидаемого выполнения. Согласование первичных документо по выполненным работам в отчетном месяце (акты о приемке выполненных работ по форме КС-2, расчеты стоимости выполненных работ, справки о стоимости выполненных работ и затрат по форме КС-3, акты сверок). Осуществление контроля ведения сотрудниками отдела накопительных ведомостей учета объемов выполненных работ в физическом и стоимостном выражении. Подготовку и внесение данных в программу 1С. Обеспечение своевременной передачи оформленных отчетных документов. Обеспечение подготовки справочных материалов.
Обновлено в 13:06
По договоренности , 42 года , Омск , Английский (Базовый) , стаж 13 лет
Директор по персоналу, Страховая компания, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Директор по персоналу (срочный договор). Организация и руководство деятельностью отдела по работе с персоналом. Разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности работы и качества персонала, консультационная и методологическая поддержка руководителей и сотрудников, организация процесса подбора и адаптация персонала и формирования кадрового резерва. Организация проведения ежегодной и внеочередной оценки деятельности работников, организация работы по мотивации и оплате труда персонала, управление численностью (штатное расписание, штатная расстановка), бюджетирование (анализ, планирование, защита ФОТа на год, квартал, ежемесячный контроль МФОТ). Организация и управление процессами развития и обучения работников, формирование корпоративной культуры (организация праздников, поздравлений, награждений юбиляров). Организация кадрового учета и обеспечение соблюдения норм трудового законодательства. Охраной труда и техникой безопасности занимаюсь с 2007 года, удостоверение о проверке пожарно - технического минимума от 26.02.15 (АУ ДПО Учебный центр ЖКК), удостоверение по проверке знаний по охране труда от 30.10.14 ОРО МОО "АСОТ"
Обновлено в 13:06
По договоренности , 42 года , Омск , стаж 13 лет и 3 месяца
Директор магазина, Сеть магазинов бытовой техники, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Координация деятельности салона (2500м2). Контроль продаж. Выполнение плановых финансовых KPI показателей (товарооборот, средний чек, конвертация, средняя стоимость товара, оборачиваемость) Контроль сбора дебиторской задолженности. Бюджетирование (ФОТ, бюджет доходов/расходов салона) Личное участие в переговорах с представителями собственников помещений. Коуч, наставничество и прямой контроль работы подчиненных. Планирование и реализация рекламно-маркетинговых мероприятий. Разработка внутренней системы мотивации. Организация и проведение ежемесячной ревизии товарно-материальных ценностей и ОС. Договорная работа - заключение договоров поставок, контроль расчетов с поставщиками. Охрана труда, техника безопасности. Расчет з/п (1С8.2), кадровое администрирование. Контроль движения денежных средств, контроль взаиморасчетов. Защита и представление интересов работодателя в гос. структурах, судебных и контролирующих органах.
Обновлено в 13:05
По договоренности , 45 лет , Омск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 3 месяца
Управляющий сети магазинов, ООО»Сибирская база» сеть магазинов"Кузя", 5 месяцев (по сентябрь 2016)
(в подчинении 10 магазинов Омской области) штат более 100 человек. Проведение собраний для директоров, комплексная оценка магазина, проверка наличия ценников, мерчендайзинг, проверка выкладки товара, анализ работы магазина, подбор и обучение персонала, аналитика, отчетность, работа по выполнению плана. (переехала в Краснодар)
Обновлено в 11:19
60 000 Р , 51 год , Омск , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 19 лет и 9 месяцев
Менеджер договорного отдела, Индивидуальный предприниматель Руди В. А., 6 лет и 6 месяцев (по декабрь 2016)
- исследование и анализ ситуации на рынке - развитие территории - заключение договоров - операционная деятельность - контроль дебиторской задолженности - ведение отчетности
Обновлено в 10:02
По договоренности , 62 года , Омск , готов к переезду в Москву, Хабаровск, Владивосток и еще 11 городов , Английский (Базовый) , стаж 42 года и 9 месяцев
Инженер по ПБ, ОТ, HIGHLAND GOLD MINING Ltd., Николаевск на Амуре ,ГОК АО "Многовершинный", п\п "Белая гора", 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Работа на ГОК "Белая гора" в районе Николаевска на Амуре, открытые горные разработки полезных ископаемых (карьер, дробильное отделение, ЗИФ, структурные подразделения). 1. Профилактика недопущения несчастных случаев (комплекс мер). Разработка нормативно-технической документации. Ежедневное посещение объектов с целью контроля за выполнением правил и норм охраны труда. Выдача предписаний. 2. Решение оперативных вопросов по спецодежде, защитным средствам. 3. Решение организационно-технических вопросов по пожарной безопасности и опасным производственным объектам, вопросы охраны окружающей среды, вопросов по электробезопасности. 4. Расследование н/с на производстве., расследование инцидентов и ДТП. 5. Контроль проведения ПАБ. 6. Контроль проведения работы по программе 5С. 7. Контроль проведения работы по программе А3. 8. Участие в проведении обходов руководителя. 9. Оказание методической помощи при проведении внутренних расследований происшествий руководителями структурных подразделений для составления Отчетов по ВРП.
Инженер по охране труда, Начальник отдела охраны труда, Инженер по охране труда, Главный инженер предприятия, заместитель начальника восстановительного поезда, Заместитель начальника отдела кадров завода по строительству, Начальник технического отдела, Заместитель директора по охране труда, Инженер отдела энергетиков, Слесарь сборщик радиоаппаратуры скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u044B\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u044F\u0442\u0438\u044F,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0432\u043E\u0441\u0441\u0442\u0430\u043D\u043E\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0435\u0437\u0434\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\x20\u0437\u0430\u0432\u043E\u0434\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u044D\u043D\u0435\u0440\u0433\u0435\u0442\u0438\u043A\u043E\u0432,\x20\u0421\u043B\u0435\u0441\u0430\u0440\u044C\x20\u0441\u0431\u043E\u0440\u0449\u0438\u043A\x20\u0440\u0430\u0434\u0438\u043E\u0430\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0443\u0440\u044B')%}
Обновлено в 09:06
По договоренности , 51 год , Омск , стаж 28 лет и 11 месяцев
Директор, ООО "ТрансХэлп" транспортная компания, 7 лет и 10 месяцев (по май 2017)
Обязанности: - Планирование деятельности компании. - Поиск новых заказчиков. - Ведение первичной бухгалтерской документации. - Ведение переговоров (командировки) с предполагаемыми клиентами и развитие деловых отношений с существующими партнерами. - Контроль дебиторской задолженности. Разработка и реализация мероприятий по ликвидации задолженности клиентов перед компанией. Достижения: - Выполнение плана по ежегодному приросту продаж. Снижение собственных затрат, подконтрольная дебиторская задолженность по размеру и срокам возврата.
Обновлено в 08:52
150 000 Р , 38 лет , Омск , готов к переезду , стаж 14 лет и 9 месяцев
Генеральный директор, ООО "Мостотряд-21", 1 год и 1 месяц (по январь 2017)
Численность персонала 350 человек
ВрИо начальника филиала СУ-718, Заместитель директора по строительству НПС, Начальник штаба строительства (нефтеперекачивающая станция г. Шимановск), Начальник штаба строительства (нефтеперекачивающая станция г. Сковородино), Заместитель начальника ОКС, Прораб, Начальник участка скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0412\u0440\u0418\u043E\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x20\u0421\u0423\x2D718,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u041D\u041F\u0421,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0448\u0442\u0430\u0431\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\x28\u043D\u0435\u0444\u0442\u0435\u043F\u0435\u0440\u0435\u043A\u0430\u0447\u0438\u0432\u0430\u044E\u0449\u0430\u044F\x20\u0441\u0442\u0430\u043D\u0446\u0438\u044F\x20\u0433.\x20\u0428\u0438\u043C\u0430\u043D\u043E\u0432\u0441\u043A\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0448\u0442\u0430\u0431\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\x28\u043D\u0435\u0444\u0442\u0435\u043F\u0435\u0440\u0435\u043A\u0430\u0447\u0438\u0432\u0430\u044E\u0449\u0430\u044F\x20\u0441\u0442\u0430\u043D\u0446\u0438\u044F\x20\u0433.\x20\u0421\u043A\u043E\u0432\u043E\u0440\u043E\u0434\u0438\u043D\u043E\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u041E\u041A\u0421,\x20\u041F\u0440\u043E\u0440\u0430\u0431,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430')%}
Обновлено 23 июня
50 000 Р , 44 года , Омск , стаж 6 лет и 8 месяцев
Управляющий магазином, Галамарт, 10 месяцев (по май 2017)
Оперативное управление магазином (непродовольственные товары); бюджетирование анализ продаж мониторинг цен конкурентов и участие в ценообразовании контроль остатков в магазине и участие в заказе товара организация и проведение локальных и общесетевых акций, мерчендайзинг, мониторинг цен конкурентов, ценообразование; постановка задач и контроль работы команды магазина
Обновлено 23 июня
По договоренности , 46 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 22 года и 9 месяцев
Chief Executive Officer, HN Global . Singapore, 2 года и 3 месяца (по октябрь 2015)
Заместитель генерального директора, Советник по инвестициям, Директор инвестиционной компании, Региональный менеджер, Руководитель Сибирского регионального отделения, Руководитель проекта Организация производства продуктов питания (полный цикл с нуля), Руководитель проекта по созданию (с нуля) сети филиалов и магазинов розничной торговой компании скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0421\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043E\x20\u0438\u043D\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0446\u0438\u044F\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0438\u043D\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0421\u0438\u0431\u0438\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u041E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\u043F\u0438\u0442\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u043F\u043E\u043B\u043D\u044B\u0439\x20\u0446\u0438\u043A\u043B\x20\u0441\x20\u043D\u0443\u043B\u044F\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043E\u0437\u0434\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\x28\u0441\x20\u043D\u0443\u043B\u044F\x29\x20\u0441\u0435\u0442\u0438\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u043E\u0432\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u043E\u0432\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0439\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438')%}
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.