Резюме «Директор по персоналу» в Омске

Найдено 2 834 резюме
После регистрации будет доступно 4 946 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 июня
По договоренности , 42 года , Омск , Английский (Базовый) , стаж 13 лет
Директор по персоналу, Страховая компания, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Директор по персоналу (срочный договор). Организация и руководство деятельностью отдела по работе с персоналом. Разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности работы и качества персонала, консультационная и методологическая поддержка руководителей и сотрудников, организация процесса подбора и адаптация персонала и формирования кадрового резерва. Организация проведения ежегодной и внеочередной оценки деятельности работников, организация работы по мотивации и оплате труда персонала, управление численностью (штатное расписание, штатная расстановка), бюджетирование (анализ, планирование, защита ФОТа на год, квартал, ежемесячный контроль МФОТ). Организация и управление процессами развития и обучения работников, формирование корпоративной культуры (организация праздников, поздравлений, награждений юбиляров). Организация кадрового учета и обеспечение соблюдения норм трудового законодательства. Охраной труда и техникой безопасности занимаюсь с 2007 года, удостоверение о проверке пожарно - технического минимума от 26.02.15 (АУ ДПО Учебный центр ЖКК), удостоверение по проверке знаний по охране труда от 30.10.14 ОРО МОО "АСОТ"
Обновлено 22 июня
45 000 Р , 46 лет , Омск , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 28 лет и 5 месяцев
Экономист, бухгалтер, главный бухгалтер, начальник отдела кадров, Омский филиал АО "ТК "МЕГАПОЛИС", 14 лет и 3 месяца (по ноябрь 2016)
Ведение управленческого учета, формирование и анализ исполнения бюджетов, анализ эффективности деятельности подразделения; контроль за поступлением и своевременным расходованием денежных средств; контроль за обоснованностью заключения договоров на поставки ТМЦ; организация бухгалтерского и налогового учета; составление статистической отчетности; составление отчетности по реализации алкогольной продукции; составление учетной политики; работа с договорами поставок, комиссии, займа; контроль качества и сроков подготовки бухгалтерской и налоговой отчетности; взаимодействие с налоговыми органами; оптимизация налогообложения; взаимодействие с банковскими структурами; анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия; с октября 2006 года, параллельно в единственном лице занимаюсь подбором персонала, оформлением трудовых отношений с сотрудниками, ведение кадрового учета на предприятии 140 сотрудников.
Все вакансии по 500 Р в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 5 июня
По договоренности , 55 лет , Омск , готов к переезду , стаж 28 лет и 4 месяца
Начальник департамента по управлению персоналом прямого подчинения, Филиал ОАО "МРСК Сибири"-"Читаэнерго", 4 года (по июнь 2014)
Обязанности: - руководство департаментом 25 человек - определение потребности в персонале, - поиск и подбор персонала - организация обучения работников, - работа с кадровым резервом, - разработка профилей компетенций для всех сотрудников, - оценка сотрудников и их обучение на основе результатов проведенной оценки и разработанных профилей, - взаимодействие с учебными заведениями, кадровыми агентствами - формирование единой кадровой и социальной политики, - организация кадрового делопроизводства, - централизация кадрового делопроизводства всех подразделений, расположенных на территории Забайкальского края - организация медицинских осмотров при приеме на работу, ежегодных осмотров, ежедневных предрейсовых медосмотров на всей территории Забайкальского края - организация пропускного режима, - проведении аттестации рабочих мест - нормирование труда, внедрение системы мотивации и адаптации работников, оптимизация численности, - разработка и оптимизация штатных расписаний, - контроль над расходованием ФОТ и материального стимулирования, - организация негосударственного пенсионного обеспечения - работа с ветеранами, с молодежным советом, отделом по связям с общественностью, сотрудничество с профсоюзной организацией (оздоровление сотрудников предприятия, материальная помощь, принятие коллективного договора, проведение корпоративных мероприятий и т.д.), - бизнес-планирование по курируемым вопросам и т.д. Достижения: - налажено кадровое делопроизводство, - проведена централизация кадровой службы, - проведена аттестация рабочих мест, - налажена работа с учебными учреждениями по обучению и повышению квалификации персонала, - налажена работа по аттестации персонала, - проведена работа по оптимизации численности персонала на 18%, - достигнуто полное понимание и взаимодействие с ПК, и т.д., заключен Коллективный договор - за четыре года замечаний от проверяющих органов не имелось.
Заместитель директора, Директор службы по управлению персоналом (до 2004 г. - начальник отдела кадров и управления), Главный специалист, Заместитель директора средней школы, Мастер, старший мастер, заместитель директора скрыть
Обновлено 29 мая
По договоренности , 45 лет , Омск , готова к переезду в Краснодар, Ставрополь, Невинномысск , Английский (Разговорный) , стаж 26 лет
Директор по персоналу, Производственная компания, 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Планирование мероприятий отдела по решению задач и выполнению функций отдела, контроль их выполнения. Руководство работой по подбору, отбору и расстановке кадров на основе их квалификации, нормативных требований, оценки личностных и деловых качеств. Руководство подготовкой и проведением аттестации. Управление учетом и движением персонала. Организация обучения на предприятии.
Заместитель генерального директора / Директор по управлению персоналом, Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник пенсионного отдела, Главный специалист, Главный специалист, Инспектор 2 категории скрыть
Обновлено 1 марта
По договоренности , 51 год , Омск , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 3 месяца
Заместитель генерального директора по персоналу / Управляющий делами, Крупное производственное предприятие, 6 лет и 3 месяца (по март 2011)
После окончания военного училища проходил службу в Ракетных войсках стратегического назначения (РВСН) на различных командно-инженерных должностях. В 1994 году уволился с военной службы по собственному желанию в связи с реорганизацией РВСН. В июле 1994 года поступил на службу в Управление Федеральной службы налоговой полиции России по Омской области. Службу проходил на различных руководящих должностях. Последняя должность (5-лет) - помощник начальника Управления Федеральной службы налоговой полиции России по Омской области по кадрам. В круг служебных обязанностей (по должностям) входило: - организация работы по подбору высококвалифицированных кадров и обеспечение взаимодействия с региональными органами исполнительной власти по этому направлению; - обучение, аттестация сотрудников, а также подготовка предложений по расстановке руководящих кадров и по проведению организационно-штатных мероприятий; - решение социально-бытовых вопросов и организация культурно-массовых мероприятий; - организация, планирование и контроль деятельности коллектива, а так же анализ и оценка результатов его деятельности на соответствие поставленным задачам, поддержание исполнительской дисциплины; - разработка правовых актов, регламентирующих служебную деятельность (приказы, положения, инструкции, договоры); - обеспечение общего (в том числе кадрового) делопроизводства и защиты конфиденциальных сведений; - правовое обеспечение организационно-управленческой деятельности (трудовое и гражданское право), порядок разрешения трудовых споров; - материально-техническое обеспечение; организация эксплуатации и ремонта оргтехники, средств проводной и радиосвязи, систем охранно-пожарной сигнализации, комплексов видео контроля и кабельного телевидения; - организация охраны и пропускного режима на различных объектах, а также обеспечения защиты объектов информатизации и конфиденциальных сведений, содержащихся на материальных носителях. В период службы неоднократно обучался на курсах повышения квалификации руководящего состава при академиях МВД и ФСНП России, прослушал курс лекций и семинары по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения при Управлении МНС Омской области. Уволен со службы в органах налоговой полиции в июне 2004 года по сокращению штатов в связи с упразднением ФСНП России в соответствии с указом Президента Российской Федерации. Опыт работы С января 2005 по март 2011 года Управляющий делами ООО «Омск-Полимер» г. Омск. Производственно-торговая компания. Химическая отрасль. Производство полистирола, одноразовой посуды, упаковки из вспененного полистирола, молочной и майонезной упаковки. Должностные обязанности и достижения: Методологическое и административное сопровождение процессов комплектации и организация работы (взаимодействия) структурных подразделений компании, в том числе непосредственно подчиненных - службы управления персоналом, отдела документационного обеспечения управления во вновь созданной производственно-торговой компании численностью более 1500 человек с круглосуточной (сменной) работой. Мной была разработана организационно-штатная структура службы управления персоналом, определены задачи, функции подразделений и компетенции сотрудников. Произведен подбор, обучение и адаптация персонала службы. Структура службы управления персоналом - отдел организации труда и заработной платы, отдел развития и обучения персонала, отдел кадров (сектора подбора и найма персонала, кадровое администрирование, военно-учетной и мобилизационной работы, информационно-аналитической и статистической работы), группа учета и контроля рабочего времени, отдел социального развития и пенсионного обеспечения. Общая численность подчиненных специалистов 25 человек. В компетенцию входило: - административный менеджмент и реинжиниринг бизнес процессов (оптимизация процессов принятия управленческих решений и контроля их исполнения, минимизация рисков в процессах сбора, анализа информации организационно-управленческого характера, а также при принятии управленческих решений в условиях динамично меняющихся факторов внутреннего и внешнего влияния на бизнес-процессы), подготовка аналитических материалов по направлениям функциональных обязанностей, участие в разработке управленческих стандартов и регламентов компании; - контроль за соблюдением ТК РФ, разрешение трудовых споров, организация кадрового делопроизводства, унификация процедур управления персоналом, введение единых стандартов компетенций и квалификационных требований к специалистам межотраслевых профессий и руководящему персоналу, создание централизованной системы управления развитием персонала и его карьерным ростом, формирование кадрового резерва квалифицированных работников; - разработка организационной структуры управления и поддержание ее в актуальном состоянии, организационно-штатная работа, оценка количества и качества человеческих ресурсов, эффективности их использования, оптимизация затрат на обеспечение их соответствия потребностям бизнес-процессов в соответствии со стратегией и этапом развития компании; - перспективное планирование потребности в человеческих ресурсах, взаимодействие с внешними источниками на основе долгосрочных программ и формирование внешнего кадрового резерва квалифицированных работников; - создание унифицированной системы оплаты и мотивации труда с элементами гибкого реагирования на изменения внутренних и внешних факторов; - формирование политики социального партнерства в области трудовых отношений, ориентированную на развитие корпоративной культуры способствующей закреплению квалифицированных кадров, снижению затрат на восполнение, обучение и адаптацию человеческих ресурсов; - взаимодействие с профессионально-общественными организациями в целях повышения их роли в формировании корпоративной культуры, микроклимата в коллективах и активной социально-производственной позиции работников; - организация общего делопроизводства, контроля исполнения поручений руководства, локальных нормативных актов и архивного хранения документов компании.
Обновлено 30 декабря 2016
150 000 Р , 62 года , Омск , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 1 месяц
Советник генерального директора, ОАО "МРСК "Сибири", 2 года и 1 месяц (по апрель 2011)
Работа по координации действий руководства компании с профсоюзными организациями филиалов общества, общественными организациями и образовательными учреждениями, контроль исполнения поручений генерального директора
Обновлено в 04:13
По договоренности , 49 лет , Омск , готов к переезду , стаж 7 лет и 8 месяцев
Директор гипермаркета SPAR, ООО "ПродОпторг", 9 месяцев (по апрель 2015)
Открытие гипермаркета "SPAR" в г. Новый Уренгой с "О" Первый гипермаркет в Ямало-Ненецком Автономном Округе Общая площадь 6,5 тыс.кв.м., торговая 5,5 тыс. кв м. Штат 138 человек. Обязанности: Набор персонала Обучение Мотивация Разработка регламентов и процедур Хозяйственные вопросы Строительная готовность После открытия: Оборот Персонал Стандарты компании Потери Достижения : Открытие Гипермаркета на месяц раньше срока, установленного собственником. :Внедрение проекта "Живая рыба", трафик + 7%
Обновлено 27 июня
По договоренности , 46 лет , Омск , готов к переезду , стаж 24 года и 11 месяцев
Заведующий сектором кредитного администрирования физических лиц и ИП, Филиал АО Банк ЦентрКредит, 4 года и 10 месяцев (по август 2016)
Организация и контроль за работой сектора: - приём и проверка на полноту и правильность формирования документов и заявок на получение заёмных средств от сотрудников кредитного отдела, - приём и проверка полноты и правильности документов по выданным беззалоговым займам от сотрудников кредитного отдела, - проверка подготовленных для подписания договоров займа, залога, гарантии, - подписание договоров с клиентами, - подготовка пакета документа для отправки договоров залога на регистрацию в уполномоченные органы, - проверка действительной регистрации договоров залога недвижимого имущества, - контроль за корректным заведением данных по оформленным выдачам и принятым обеспечениям, - контроль за полнотой и правильностью формирования кредитного досье, своевременной передачей оригиналов документов в хранилище, - своевременная передача рабочих досье в сектор пост-кредитного обслуживания, - формирование отчетов.
Начальник отдела обслуживания бизнес-клиентов, Начальник операционного отдела, Ведущий специалист отдела по работе с карт-счетами, Заместитель директора регионального офиса, Менеджер счета фронт-офиса, Кассир, Охранник, Слесарь-ремонтник скрыть
Обновлено 27 июня
По договоренности , 41 год , Омск , стаж 13 лет и 1 месяц
Начальник производственной эксплуатационной службы, ООО "ЖКХ"СЕРВИС", 8 месяцев (по июнь 2015)
Начальник производственной эксплуатационной службы В прямом подчинении 8 человек ООО «ЖКХ «СЕРВИС», г. Омск, полная занятость. Компания «ЖКХ «СЕРВИС» работает в сфере предоставление качественных услуг обслуживания, содержания и ремонта многоквартирных домов, обслуживанию инженерных сетей, уборке помещений и территорий, вывозу мусора. Должностные обязанности: Руководство работой производственного отдела, контроль результатов их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины. Участие в разработке планов капитального и текущего ремонта внутридомовых инженерных систем и конструктивных элементов зданий. Обеспечение своевременной подготовки технической документации (дефектных ведомостей, смет, схем, проектов, чертежей), необходимых для проведения ремонтных работ. Подготовка документации для заключения договоров с научно- исследовательскими, проектными институтами на разработку проектов реконструкции внутридомовых инженерных систем и конструктивных элементов зданий. Подготовка документации для проведения обследований аварийного и ветхого жилищного фонда. Участвует в разработке мероприятий по подготовке жилищного фонда к эксплуатации в весенне-летний и осенне-зимний период. Участие в разработке планов развития и укрепления материально- технической базы и производственной мощности управляющей компании. Осуществление технического контроля над соблюдением проектной и технологической дисциплины при проведении работ по текущему и капитальному ремонтам. Участие в организации обучения, повышения квалификации и переаттестации работников ООО «ЖКХ «Сервис». Принятие участие в заключении договоров на различные виды работ по плану текущего и капитального ремонта жилых зданий. Контроль предоставления своевременных ответов на письма, обращения и жалобы граждан. Составлении графиков проведения общих плановых, а также частных и внеочередных осмотров жилого фонда, осуществление контроля за их выполнением. Разработка перспективных планов развития управляющей компании, внедрение новой техники и технологий. Организация работ по повышению квалификации подчиненных работников. Организация создания комиссий по приемке вводимого после капитального и текущего ремонта жилищного фонда. Проведение комплексных проверок технического состояния, а также технической инвентаризации жилищного фонда. Осуществление проверок правильности списания материалов на проведение текущего ремонта по структурным предприятиям. Составление установленной отчетности по текущему и капитальному ремонтам. Получен квалификационный аттестат на основании успешно сданного квалификационного экзамена лицензионной комиссии по лицензированию деятельности по управлению многоквартирными домами в Омской области.
Обновлено 27 июня
50 000 Р , 44 года , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по техническим вопросам и управлению персоналом, ООО "Управляющая компания "Прикладная химия", 5 лет и 8 месяцев (по март 2017)
Уволился (ст.77 ТК РФ п.1 ч.1 – соглашение сторон) по причине окончания проекта, в связи с отказом учредителей от финансирования дальнейшей работы над проектом по объективным обстоятельствам. Управление комплексом производственных, административных зданий, технических сооружений (Sобщ.–55916 кв.м.), земельный участок площадью более 36, 9 Га. Обеспечение и поддержание бесперебойной производственной деятельности предприятия, организация обслуживания производственных площадей, ремонта и эксплуатации оборудования силами технического персонала. Поиск, подбор арендаторов для заполнения производственных площадей - посредством личных контактов, работой с рекламными сайтами и агентствами недвижимости; контроль деятельности арендаторов; Разрешение полного спектра вопросов, связанных с арендой недвижимости (в том числе спорных и конфликтных ситуаций); Сотрудничество с государственными службами и охранными фирмами в вопросах обеспечения безопасности производства, комплексной охраны подконтрольных объектов недвижимости. Подготовка презентации объектов недвижимости (с описанием производственных процессов в цехах, возможностей использования цехов по факту или после реорганизации, оптимизации производственной деятельности). Предложение объектов недвижимости к продаже, переговоры с потенциальными покупателями и разработка документов для реализации недвижимости, согласование и заключение договоров купли-продажи.
Обновлено 27 июня
По договоренности , 47 лет , Омск , Английский (Базовый) , стаж 14 лет
Генеральный директор, ООО "Домотека-Омск", 7 лет и 10 месяцев (по май 2017)
Организация работы компании с «0» (аренда торговых и складских помещений, разработка и постановка основных бизнес-процессов); Общее руководство компанией (внедрение системы взаимодействия внутренних структур подразделения, формирование отчетности и документооборота, планирование объема продаж и контроль выполнения поставленных задач, решение спорных вопросов); Контроль финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) (работа с дебиторской задолженностью, работа с банками); Подбор и обучение кадров, построение системы мотивации; Транспортная логистика, складской учет (подбор организаций-партнеров, планирование и контроль заявок на поставку); Планирование бюджета компании; Работа с административными структурами и контролирующими органами. Разработка и проведение рекламных акций и кампаний.
Обновлено 27 июня
По договоренности , 45 лет , Омск , готов к переезду , стаж 12 лет и 2 месяца
Руководитель обособленного подразделения, ООО г. Москва (Производство и реализация стройматериалов), 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Первый год home office Открытие филиала • Оперативное руководство филиалом • Планирование бюджета и контроль его исполнения; • Мотивация, контроль и оценка эффективности работы подчиненных; • Решение административных, управленческих, логистических и коммерческих вопросов; • Контроль деятельность всех отделов; • Анализ конкурентной среды • Претензионная работа. • Контроль над д/з. • Выполнение планов продаж на территории; участие в тендерах • работа с дистрибьюторами, субдистрибьюторами; • работа с командами торговых представителей; • проведение обучения для персонала дистрибьютора; • работа с ключевыми клиентами • организация маркетинговых мероприятий
Обновлено 27 июня
По договоренности , 48 лет , Омск , готов к переезду , Французский (Базовый) , стаж 22 года и 2 месяца
Заместитель директора по клинингу, Сервисная компания, 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Организация и контроль за выполнением работ. Продажа услуг. Расчёт объектов. Подготовка коммерческих предложений и проектов договоров, участие в конкурсах и проведение переговоров. Запуск объектов. Закупка ТМЦ. Обучение персонала и пр. Подготовка тендерной документации для участия в конкурсах. Организация механизированной уборки (зима-лето) и ремонта дорожного покрытия сети АЗС ОАО "Газпромнефть". Организация внутренней уборки помещений учебных корпусов Аграрного Университета и др.. Руководство менеджерами объектов. Планирование, бюджетирование, отчётность, деловая переписка, подготовка и оформление приёмо-сдаточной документации и пр..
Обновлено 27 июня
По договоренности , 48 лет , Омск , готов к переезду , Французский (Базовый) , стаж 21 год и 11 месяцев
Начальник коммерческого отдела, ОАО "ОКФ", 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Руководство отделом, продажа продукции, поиск заказчиков, обеспечение материально-техническими ресурсами, контроль за работой складов готовой продукции и материалов, контроль за работой магазина, подготовка и проведение тендеров, участие в аукционах и конкурсах. Отчётность.
Обновлено 27 июня
По договоренности , 48 лет , Омск , готов к переезду , Французский (Базовый) , стаж 21 год и 11 месяцев
Начальник коммерческого отдела, ОАО "ОКФ", 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Руководство отделом, продажа продукции, поиск заказчиков, обеспечение материально-техническими ресурсами, контроль за работой складов готовой продукции и материалов, контроль за работой магазина, подготовка и проведение тендеров, участие в аукционах и конкурсах. Отчётность.
Обновлено 27 июня
50 000 Р , 44 года , Омск , стаж 6 лет и 8 месяцев
Управляющий магазином, Галамарт, 10 месяцев (по май 2017)
Оперативное управление магазином (непродовольственные товары); бюджетирование анализ продаж мониторинг цен конкурентов и участие в ценообразовании контроль остатков в магазине и участие в заказе товара организация и проведение локальных и общесетевых акций, мерчендайзинг, мониторинг цен конкурентов, ценообразование; постановка задач и контроль работы команды магазина
Обновлено 27 июня
60 000 Р , 41 год , Омск , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 9 месяцев
Советник Управления организационной работы, Аппарат Губернатора и Правительства Омской области, 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
В пределах своей компетенции: - участвую в организационном обеспечении проведения мероприятий с участием Губернатора Омской области; - участвую в организации и проведении заседаний координационных и совещательных органов при Губернаторе Омской области, а так-же образуемых по поручению Губернатора Омской области комиссий, рабочих групп, не имеющих своих рабочих аппаратов; - участвую в организационном обеспечении совещаний, семинаров и иных мероприятий с приглашением представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций, проводимых первым заместителем Председателя Правительства Омской области, заместителями Председателя Правительства Омской области, министрами Омской области, руководителями иных органов исполнительной власти Омской области; - взаимодействую с органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области, а также с представителями общественных объединений и организаций в целях организационного и протокольного обеспечения мероприятий, предусмотренных рабочими планами Губернатора Омской области; - разрабатываю проекты программ визитов официальных гостей, маршруты движения делегаций, порядки ведения мероприятий и т.п.; - участвую в формировании месячных и недельных перечней основных мероприятий, проводимых на территории Омской области; - рассматриваю в установленном порядке письма, жалобы и обращения юридических лиц и граждан по вопросам, входящим в компетенцию Управления; - исполняю иные обязанности по поручению начальника Главного управления, заместителей начальника Главного управления, начальника управления организационной работы по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Обновлено 27 июня
35 000 Р , 35 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 8 лет и 9 месяцев
Заместитель директора, Техносила, 2 года и 5 месяцев (по март 2017)
Обеспечение установленного режима работы магазина площадью 1600 кв.м.;организация и контроль торгового процесса, выполнение в среднем от 105% плановых KPI показателей магазина;контроль соблюдения торговым персоналом правил и культуры обслуживания;анализ динамики +/- среднего чека, выручки, количества чеков, трафика, конверсии и своевременное влияние на рост каждого из показателей через индивидуальную работу с персоналом, что в среднем давало прирост 5-7% в неделю и 20-25% в месяц. Оформление обменов/возвратов клиентам, грамотное и корректное разрешение конфликтных ситуаций с клиентами, что выражалось в среднем в 1 жалобе в 3 месяца при норме 1 жалоба в месяц;организация и контроль приёмки товара-в итоге ни одной недостачи при поставке/разгрузке фуры с товаром за 2,5 года;составление и контроль соблюдения графика работы и графика отпусков персонала, в результате эффективного построения микроклимата в коллективе опоздания были исключены как класс, на работу сотрудники спешили приходить раньше, минимизация "текучки" персонала, подбор, найм и увольнение персонала;контроль за осуществлением мерчендайзинга с полным соответствием со стандартами компании/оформление ежемесячных фотоотчетов магазина согласно регламенту, сдавал отчеты в 100% случаев заранее, как правило 1м или 2ым из 13 филиалов в кластере (дивизионе);обучение и проведение тренингов технологии продаж для персонала, в результате выпустил 3-х сотрудников ТОП-уровня "с нуля", 80% стажеров выходили на плановый уровень за 1,5-2 месяца; разработка эффективных систем нематериальной мотивации для сотрудников-что давало необходимый заряд настроя в "несезон" и когда "все достало";анализ эффективности работы магазина на еженедельных региональных конференциях;составление ежедневных и еженедельных отчетов по продажам;ведение и контроль исполняемости онлайн-заказов, за 2 месяца поднял с 41% до 79% при плановом 74%;контроль и проведение инвентаризации;на период оптимизации штата компании, в том числе службы HR порядка 5-6 месяцев занимался поиском/подбором персонала; проверка/составление/отправка счетов;уверенный пользователь Excel, Word, работа с 1С, Sap, Outlook.
Обновлено 27 июня
По договоренности , 44 года , Омск , готова к переезду в Тобольск , стаж 14 лет и 10 месяцев
Директор магазина, ООО Агроторг, 5 месяцев (по март 2017)
Общее управление магазина, заказы, приемка, локальные инвентаризации, делопроизводство, обучение персонала, фунции сб
Управляющий магазином, Начальник смены, Менеджер направления, Заведующий магазином, Директор магазина, Специалист по закупу, Исполнительный директор, Директор магазина, Директор магазина, Бухгалтер-кассир, Бухгалтер-кассир, Контролер отк скрыть
Обновлено 27 июня
По договоренности , 53 года , Омск , стаж 32 года и 6 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам, ООО "Строительная Коммерческая Компания", 4 года и 6 месяцев (по сентябрь 2016)
Полная административная и организационная поддержка руководителя; контроль исполнения распоряжений руководителя; разработка и реализации коммерческой политики; осуществление контроля над административно – хозяйственной и финансовой деятельностью организации, координация работы подчиненных служб и структурных подразделений; внутренний бухгалтерский контроль в организации; осуществление контроля по кадровым вопросам, проведение собеседований на руководящие должности; участие в коммерческих/государственных тендерах; ведение деловых переговоров на уровне первых лиц компании по заключению договоров с заказчиками, контрагентами и контроль за их исполнением в срок; заключение договоров аренды помещений, оборудования; контроль поступления оплаты и выполнения договорных взаимоотношений; работа с юристами по просроченной клиентской, дебиторской задолженностью; взыскание задолженности по решению судов; взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами всех организационно-правовых форм и с физическими лицами по различным вопросам в пределах своей компетенции; по доверенности действовать от имени организации, совершать юридические действия, разрешать конфликтные ситуации, представлять интересы организации в судах, а также во всех гос. организациях и учреждениях; поддержка сайта: контент, наполнение, продвижение в поисковых системах.
Заместитель директора, Администратор, Директор, Инспектор государственного пожарного надзора, Ревизор по безопасности движения, Мастер производственного обучения вождению, Мастер производственного обучения, Мастер производственного обучения, Техник-технолог скрыть
Обновлено 27 июня
50 000 Р , 54 года , Омск , готов к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 3 месяца
Руководитель отдела логистики, "ТК Воронцова", 1 год (по настоящее время)
Руковожу проектом складской и транспортной логистики. Достижения: - Разработана и внедрена система управления складом (WMS); - Разработана и внедрена программа маршрутизации; - Внедрены новые технологические процессы и система мотивации.
Обновлено 27 июня
50 000 Р , 54 года , Омск , готов к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону, Севастополь и еще 2 города , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 3 месяца
Руководитель отдела логистики, "ТК Воронцова", 1 год (по настоящее время)
Руковожу проектом складской и транспортной логистики. Достижения: - Разработана и внедрена система управления складом (WMS); - Разработана и внедрена программа маршрутизации доставки; - Внедрены новые технологические процессы и система мотивации.
Обновлено 27 июня
40 000 Р , 54 года , Омск , готов к переезду в Ростов-На-Дону , Английский (Технический) , стаж 14 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела логистики, "ТК Воронцова", 1 год (по настоящее время)
Руковожу проектом складской и транспортной логистики. Достижения: - Разработана и внедрена система управления складом (WMS); - Разработана и внедрена программа маршрутизации доставки; - Внедрены новые технологические процессы и система мотивации.
Обновлено 27 июня
60 000 Р , 54 года , Омск , готов к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону , Английский (Технический) , стаж 14 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела логистики, "ТК Воронцова", 1 год (по настоящее время)
Руковожу проектом складской и транспортной логистики. Достижения: - Разработана и внедрена система управления складом (WMS); - Разработана и внедрена программа маршрутизации доставки; - Внедрены новые технологические процессы и система мотивации.
Обновлено 27 июня
50 000 Р , 36 лет , Омск , стаж 9 лет и 1 месяц
Управляющий магазином, федеральная сеть магазинов" Лапландия", 4 года и 8 месяцев (по февраль 2015)
- Площадь 1000 кв.м, в подчинении 52 человека. - Открытие магазина с нуля: взаимодействие от строительного процесса до всех контролирующих государственных органов. - Поиск поставщиков и заключения договоров с ними, для функционирования магазина. - Подбор и обучение персонала. - Организация торгового процесса: расстановка персонала, мерчендайзинг, ассортиментная политика, работа по стандартам компании, контроль обслуживания по чек листам, расчет КПД. - Контроль рекламной компании. - Мониторинг конкурентов. - Проекты мотиваций для сотрудников. - Расчет и корректировка планов. - Контроль за выполнением планов всех сотрудников. - Формирование бюджета магазина. - Взаимодействие со всеми внутренними отделами компании. - отчетность в головной офис: ежедневная, еженедельная, ежемесячная, годовая. - Взаимодействие и контроль сторонних организаций (банки, ЧОП, клининг).
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.