Резюме «Директор по персоналу» в Омске

Найдено 2 844 резюме
После регистрации будет доступно 4 961 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 29 июня
По договоренности , 42 года , Омск , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 2 месяца
Директор 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Сеть магазинов бытовой техники и электроники
Координация деятельности салона (2500м2). Контроль продаж. Бюджетирование (ФОТ, бюджет доходов/расходов салона) Личное участие в переговорах с представителями собственников помещений. Коуч, наставничество и прямой контроль работы подчиненных. Планирование и реализация рекламно-маркетинговых мероприятий. Разработка внутренней системы мотивации. Организация и контроль проведения ежемесячной ревизии товарно-материальных ценностей и ОС. Договорная работа - заключение договоров поставок, контроль расчетов с поставщиками. Охрана труда, техника безопасности. Расчет з/п (1С8.2), контроль кадрового администрирования. Прием, увольнение, перевод. Подготовка и реализация адаптационных программ для торгового персонала, разработка и реализация Индивидуальных планов развития, подготовка и проведение аттестации сотрудников. Организация корпоративных мероприятий, организация спортивных мероприятий для сплоченности сотрудников. Контроль движения денежных средств, контроль взаиморасчетов. Защита и представление интересов работодателя в гос. структурах, судебных и контролирующих органах.
Директор по персоналу, Руководитель сектора, Директор по персоналу скрыть
Обновлено 5 июня
По договоренности , 55 лет , Омск , готов к переезду , стаж 28 лет и 4 месяца
Начальник департамента по управлению персоналом прямого подчинения 4 года (по июнь 2014)
Филиал ОАО "МРСК Сибири"-"Читаэнерго"
Обязанности: - руководство департаментом 25 человек - определение потребности в персонале, - поиск и подбор персонала - организация обучения работников, - работа с кадровым резервом, - разработка профилей компетенций для всех сотрудников, - оценка сотрудников и их обучение на основе результатов проведенной оценки и разработанных профилей, - взаимодействие с учебными заведениями, кадровыми агентствами - формирование единой кадровой и социальной политики, - организация кадрового делопроизводства, - централизация кадрового делопроизводства всех подразделений, расположенных на территории Забайкальского края - организация медицинских осмотров при приеме на работу, ежегодных осмотров, ежедневных предрейсовых медосмотров на всей территории Забайкальского края - организация пропускного режима, - проведении аттестации рабочих мест - нормирование труда, внедрение системы мотивации и адаптации работников, оптимизация численности, - разработка и оптимизация штатных расписаний, - контроль над расходованием ФОТ и материального стимулирования, - организация негосударственного пенсионного обеспечения - работа с ветеранами, с молодежным советом, отделом по связям с общественностью, сотрудничество с профсоюзной организацией (оздоровление сотрудников предприятия, материальная помощь, принятие коллективного договора, проведение корпоративных мероприятий и т.д.), - бизнес-планирование по курируемым вопросам и т.д. Достижения: - налажено кадровое делопроизводство, - проведена централизация кадровой службы, - проведена аттестация рабочих мест, - налажена работа с учебными учреждениями по обучению и повышению квалификации персонала, - налажена работа по аттестации персонала, - проведена работа по оптимизации численности персонала на 18%, - достигнуто полное понимание и взаимодействие с ПК, и т.д., заключен Коллективный договор - за четыре года замечаний от проверяющих органов не имелось.
Заместитель директора, Директор службы по управлению персоналом (до 2004 г. - начальник отдела кадров и управления), Главный специалист, Заместитель директора средней школы, Мастер, старший мастер, заместитель директора скрыть
Все вакансии по 500 Р в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 29 мая
По договоренности , 45 лет , Омск , готова к переезду в Краснодар, Ставрополь, Невинномысск , Английский (Разговорный) , стаж 26 лет и 2 месяца
Директор по персоналу 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Производственная компания
Планирование мероприятий отдела по решению задач и выполнению функций отдела, контроль их выполнения. Руководство работой по подбору, отбору и расстановке кадров на основе их квалификации, нормативных требований, оценки личностных и деловых качеств. Руководство подготовкой и проведением аттестации. Управление учетом и движением персонала. Организация обучения на предприятии.
Заместитель генерального директора / Директор по управлению персоналом, Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник пенсионного отдела, Главный специалист, Главный специалист, Инспектор 2 категории скрыть
Обновлено 1 марта
По договоренности , 51 год , Омск , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 3 месяца
Заместитель генерального директора по персоналу / Управляющий делами 6 лет и 3 месяца (по март 2011)
Крупное производственное предприятие
После окончания военного училища проходил службу в Ракетных войсках стратегического назначения (РВСН) на различных командно-инженерных должностях. В 1994 году уволился с военной службы по собственному желанию в связи с реорганизацией РВСН. В июле 1994 года поступил на службу в Управление Федеральной службы налоговой полиции России по Омской области. Службу проходил на различных руководящих должностях. Последняя должность (5-лет) - помощник начальника Управления Федеральной службы налоговой полиции России по Омской области по кадрам. В круг служебных обязанностей (по должностям) входило: - организация работы по подбору высококвалифицированных кадров и обеспечение взаимодействия с региональными органами исполнительной власти по этому направлению; - обучение, аттестация сотрудников, а также подготовка предложений по расстановке руководящих кадров и по проведению организационно-штатных мероприятий; - решение социально-бытовых вопросов и организация культурно-массовых мероприятий; - организация, планирование и контроль деятельности коллектива, а так же анализ и оценка результатов его деятельности на соответствие поставленным задачам, поддержание исполнительской дисциплины; - разработка правовых актов, регламентирующих служебную деятельность (приказы, положения, инструкции, договоры); - обеспечение общего (в том числе кадрового) делопроизводства и защиты конфиденциальных сведений; - правовое обеспечение организационно-управленческой деятельности (трудовое и гражданское право), порядок разрешения трудовых споров; - материально-техническое обеспечение; организация эксплуатации и ремонта оргтехники, средств проводной и радиосвязи, систем охранно-пожарной сигнализации, комплексов видео контроля и кабельного телевидения; - организация охраны и пропускного режима на различных объектах, а также обеспечения защиты объектов информатизации и конфиденциальных сведений, содержащихся на материальных носителях. В период службы неоднократно обучался на курсах повышения квалификации руководящего состава при академиях МВД и ФСНП России, прослушал курс лекций и семинары по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения при Управлении МНС Омской области. Уволен со службы в органах налоговой полиции в июне 2004 года по сокращению штатов в связи с упразднением ФСНП России в соответствии с указом Президента Российской Федерации. Опыт работы С января 2005 по март 2011 года Управляющий делами ООО «Омск-Полимер» г. Омск. Производственно-торговая компания. Химическая отрасль. Производство полистирола, одноразовой посуды, упаковки из вспененного полистирола, молочной и майонезной упаковки. Должностные обязанности и достижения: Методологическое и административное сопровождение процессов комплектации и организация работы (взаимодействия) структурных подразделений компании, в том числе непосредственно подчиненных - службы управления персоналом, отдела документационного обеспечения управления во вновь созданной производственно-торговой компании численностью более 1500 человек с круглосуточной (сменной) работой. Мной была разработана организационно-штатная структура службы управления персоналом, определены задачи, функции подразделений и компетенции сотрудников. Произведен подбор, обучение и адаптация персонала службы. Структура службы управления персоналом - отдел организации труда и заработной платы, отдел развития и обучения персонала, отдел кадров (сектора подбора и найма персонала, кадровое администрирование, военно-учетной и мобилизационной работы, информационно-аналитической и статистической работы), группа учета и контроля рабочего времени, отдел социального развития и пенсионного обеспечения. Общая численность подчиненных специалистов 25 человек. В компетенцию входило: - административный менеджмент и реинжиниринг бизнес процессов (оптимизация процессов принятия управленческих решений и контроля их исполнения, минимизация рисков в процессах сбора, анализа информации организационно-управленческого характера, а также при принятии управленческих решений в условиях динамично меняющихся факторов внутреннего и внешнего влияния на бизнес-процессы), подготовка аналитических материалов по направлениям функциональных обязанностей, участие в разработке управленческих стандартов и регламентов компании; - контроль за соблюдением ТК РФ, разрешение трудовых споров, организация кадрового делопроизводства, унификация процедур управления персоналом, введение единых стандартов компетенций и квалификационных требований к специалистам межотраслевых профессий и руководящему персоналу, создание централизованной системы управления развитием персонала и его карьерным ростом, формирование кадрового резерва квалифицированных работников; - разработка организационной структуры управления и поддержание ее в актуальном состоянии, организационно-штатная работа, оценка количества и качества человеческих ресурсов, эффективности их использования, оптимизация затрат на обеспечение их соответствия потребностям бизнес-процессов в соответствии со стратегией и этапом развития компании; - перспективное планирование потребности в человеческих ресурсах, взаимодействие с внешними источниками на основе долгосрочных программ и формирование внешнего кадрового резерва квалифицированных работников; - создание унифицированной системы оплаты и мотивации труда с элементами гибкого реагирования на изменения внутренних и внешних факторов; - формирование политики социального партнерства в области трудовых отношений, ориентированную на развитие корпоративной культуры способствующей закреплению квалифицированных кадров, снижению затрат на восполнение, обучение и адаптацию человеческих ресурсов; - взаимодействие с профессионально-общественными организациями в целях повышения их роли в формировании корпоративной культуры, микроклимата в коллективах и активной социально-производственной позиции работников; - организация общего делопроизводства, контроля исполнения поручений руководства, локальных нормативных актов и архивного хранения документов компании.
Обновлено в 08:53
45 000 Р , 41 год , Омск , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 11 месяцев
Региональный торговый представитель 6 месяцев (по май 2017)
ООО "Комбинат "Волна"
• поиск потенциальных клиентов, заключение договоров, организация оптовой торговли • обеспечение выполнения плановых показателей • контроль дебиторской задолженности контрагентов • составление текущей отчетности, документооборот, ведение базы данных • полное сопровождение сделок • контроль выкладки продукции, обучение персонала торговых точек стандартам мерчандайзенга • участие в проведении выставок, ярмарок, выставок-продаж и др. мероприятиях по рекламе продукции • работа с претензиями
Региональный торговый представитель, Региональный торговый представитель по г. Омск и Омской области, Заместитель генерального директора, Руководитель отдела продаж, Региональный представитель по г. Омску и Омской обл, Эксклюзивный торговый представитель (отдел Нестле), Торговый представитель (отдел Нестле), Менеджер по ключевым клиентам отдела Нестле, Координатор промо – программ отдела Нестле, Мерчандайзер, Директор, Менеджер скрыть
Обновлено в 08:18
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 9 лет и 1 месяц
Директор по развитию, start менеджер 1 год (по июль 2016)
ООО "Ал"
- Запуск с «0»; - оперативное управление и развитие транспортного предприятия; - покупка Газель "Луидор", 7 шт. лада гранта 15 шт.в лизинг; - постановка на маршрут и всё что с этим связано; - подбор водителей; - текущий ремонт; - страховые случаи; - реклама на транспорте. - административно-хозяйственная часть, - бюджетирование, - руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью.
Директор, Директор, куратор городов, Коммерческий директор, Руководитель обособленного подразделения, Региональный менеджер скрыть
Обновлено в 08:15
По договоренности , 43 года , Омск , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 6 городов , Английский (Технический) , стаж 17 лет и 3 месяца
Генеральный директор 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО «Наяда-Сибирь» (региональное представительство в г. Омск группы компании NAYADA, разработчика и производителя систем интерьерных перегородок, дверей и офисной мебели на территории России, СНГ и стран ЕС)
Функции: создание представительства с «нуля», создание и сплочение команды, организация работы офиса, в сжатые сроки достижения прибыли; поиск клиентов в г. Омск и регионах, ведение переговоров на всех уровнях, заключение договоров, формирование и поддержка успешного долгосрочного сотрудничества с ключевыми клиентами. Успешное участие в тендерах коммерческих и государственных структур. Взаимодействие с налоговыми органами. Достижения: организация работы представительства: за пять месяцев набор персонала, организация работы офиса, возраст всех инвестиций и выплата дивидендов, увеличение оборота через год в 2 раза; работа на объектах Сбербанка в г. Омске, Омской области, др.регионах, на объектах ОАО «Газпром-нефть» в г. Омске (Омском нефтеперерабатывающем заводе, ООО «Автоматика-сервис»), Росбанка, ОТП-банка, Восточного экспресс банка, Связьтранснефти, ООО «Мостовик» (закрытие контракта с прибылью!), в торговых центрах, на государственных объектах.
Региональный менеджер в г. Омск, Заместитель директора по общим вопросам и снабжению, Менеджер по продажам, Заместитель директора скрыть
Обновлено в 07:55
50 000 Р , 49 лет , Омск , готова к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 39 городов , стаж 4 года и 2 месяца
Коммерческий директор 10 месяцев (по июль 2009)
ООО "Заря"
Поиск клиентов и работа со старыми клиентами. Работа в 1С. Встречи с первыми лицами. Заключение договоров. Дизайн проекты. Наработка базы. Набор и обучение персонала. Обновление ассортимента. Увеличение объёмов продаж. Разработка проектов для клиента. Расширение диопазона работ. Отчётность. Наработки в области продаж.
Обновлено в 07:49
45 000 Р , 35 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 8 лет и 9 месяцев
Заместитель директора 2 года и 5 месяцев (по март 2017)
Техносила
Обеспечение установленного режима работы магазина площадью 1600 кв.м.;организация и контроль торгового процесса, выполнение в среднем от 105% плановых KPI показателей магазина;контроль соблюдения торговым персоналом правил и культуры обслуживания;анализ динамики +/- среднего чека, выручки, количества чеков, трафика, конверсии и своевременное влияние на рост каждого из показателей через индивидуальную работу с персоналом, что в среднем давало прирост 5-7% в неделю и 20-25% в месяц. Оформление обменов/возвратов клиентам, грамотное и корректное разрешение конфликтных ситуаций с клиентами, что выражалось в среднем в 1 жалобе в 3 месяца при норме 1 жалоба в месяц;организация и контроль приёмки товара-в итоге ни одной недостачи при поставке/разгрузке фуры с товаром за 2,5 года;составление и контроль соблюдения графика работы и графика отпусков персонала, в результате эффективного построения микроклимата в коллективе опоздания были исключены как класс, на работу сотрудники спешили приходить раньше, минимизация "текучки" персонала, подбор, найм и увольнение персонала;контроль за осуществлением мерчендайзинга с полным соответствием со стандартами компании/оформление ежемесячных фотоотчетов магазина согласно регламенту, сдавал отчеты в 100% случаев заранее, как правило 1м или 2ым из 13 филиалов в кластере (дивизионе);обучение и проведение тренингов технологии продаж для персонала, в результате выпустил 3-х сотрудников ТОП-уровня "с нуля", 80% стажеров выходили на плановый уровень за 1,5-2 месяца; разработка эффективных систем нематериальной мотивации для сотрудников-что давало необходимый заряд настроя в "несезон" и когда "все достало";анализ эффективности работы магазина на еженедельных региональных конференциях;составление ежедневных и еженедельных отчетов по продажам;ведение и контроль исполняемости онлайн-заказов, за 2 месяца поднял с 41% до 79% при плановом 74%;контроль и проведение инвентаризации;на период оптимизации штата компании, в том числе службы HR порядка 5-6 месяцев занимался поиском/подбором персонала; проверка/составление/отправка счетов;уверенный пользователь Excel, Word, работа с 1С, Sap, Outlook.
Обновлено в 07:45
По договоренности , 48 лет , Омск , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 2 месяца
Генеральный директор 8 лет (по июль 2017)
ООО "Домотека-Омск"
Организация работы компании с «0» (аренда торговых и складских помещений, разработка и постановка основных бизнес-процессов); Общее руководство компанией (внедрение системы взаимодействия внутренних структур подразделения, формирование отчетности и документооборота, планирование объема продаж и контроль выполнения поставленных задач, решение спорных вопросов); Контроль финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) (работа с дебиторской задолженностью, работа с банками); Подбор и обучение кадров, построение системы мотивации; Транспортная логистика, складской учет (подбор организаций-партнеров, планирование и контроль заявок на поставку); Планирование бюджета компании; Работа с административными структурами и контролирующими органами. Разработка и проведение рекламных акций и кампаний.
Директор филиала, Директор представительства группы компаний БРВ-мебель, Директор транспортной компании скрыть
Обновлено в 07:14
40 000 Р , 29 лет , Омск , стаж 9 лет и 11 месяцев
Директор магазина 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
KANZLER
- организация работы магазина; - обеспечение выполнения плана продаж и показателей KPI; - анализ продаж и применение мер по их увлечению; - управление персоналом магазина, постановка задач и контроль выполнения; - контроль и ответственность за соблюдением персоналом дисциплины, стандартов, приказов, распоряжений; - контроль за ведением документооборота; - взаимодействие с государственными проверяющими, муниципальными организациями и администрацией торговых центров по текущим вопросам; - отчетность
Начальник отдела, Кассир, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 06:12
55 000 Р , 39 лет , Омск , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 1 месяц
Директор салона 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО ТД Аскона
- Полный контроль работы салона. - Организация и контроль эффективной работы ТЗ, а также сотрудников ТЗ (обеспечить высокий уровень обслуживания покупателей, наличие товарного запаса торгового подразделения в соответствии с утвержденным ассортиментным перечнем, контроль наличия ценников установленного образца, соблюдение схемы выкладки товаров, консультации покупателей, чистота и порядок в ТЗ). - Организация и контроль работы менеджерского состава, обучение персонала. - Контроль исполнения всех распоряжений Управления маркетинга и руководства торгового подразделения (своевременный заказ, выкладка и оформление товара на период проведения рекламных акций). - Организация и контроль сохранности материальных ценностей. - Обеспечение ТЗ расходными материалами (своевременный заказ товаров АХО). - Контроль за соблюдение в ТЗ требований охраны труда. - Работа с кадрами, участие в процессе управления коллективом (процесс найма, увольнения, перемещения персонала ТЗ; соблюдение персоналом ТЗ установленной формы рабочей одежды; рациональная расстановка персонала с учетом периодов максимальной и минимальной загруженности ТЗ покупателями). - Анализ финансово – хозяйственной деятельности, бюджет. - Составление промежуточных и финальных отчетов; ежедневный контроль и анализ выполнения плана товарооборота. - Анализ и мониторинг рынка. - Работа с контролирующими организациями.
Директор магазина, Заместитель управляющего/ старший менеджер, Ведущий специалист отдела коммерции/товаровед скрыть
Обновлено в 06:12
65 000 Р , 39 лет , Омск , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 1 месяц
Директор магазина 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО ТД "Аскона"
Директор магазина, Заместитель управляющего/ старший менеджер, Ведущий специалист отдела коммерции/товаровед скрыть
Обновлено в 06:05
По договоренности , 46 лет , Омск , готов к переезду , стаж 12 лет и 4 месяца
Руководитель обособленного подразделения 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО г. Москва (Производство и реализация стройматериалов)
Первый год home office Открытие филиала • Оперативное руководство филиалом • Планирование бюджета и контроль его исполнения; • Мотивация, контроль и оценка эффективности работы подчиненных; • Решение административных, управленческих, логистических и коммерческих вопросов; • Контроль деятельность всех отделов; • Анализ конкурентной среды • Претензионная работа. • Контроль над д/з. • Выполнение планов продаж на территории; участие в тендерах • работа с дистрибьюторами, субдистрибьюторами; • работа с командами торговых представителей; • проведение обучения для персонала дистрибьютора; • работа с ключевыми клиентами • организация маркетинговых мероприятий
Руководитель обособленного подразделения, Директор филиала г. Омск, Заместитель директора по развитию розничной сети г. Хабаровск, Директор филиала г. Омск скрыть
Обновлено в 06:05
По договоренности , 46 лет , Омск , готов к переезду , стаж 12 лет и 4 месяца
Руководитель обособленного подразделения 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО г. Москва (Производство и реализация стройматериалов)
Первый год home office Открытие филиала • Оперативное руководство филиалом • Планирование бюджета и контроль его исполнения; • Мотивация, контроль и оценка эффективности работы подчиненных; • Решение административных, управленческих, логистических и коммерческих вопросов; • Контроль деятельность всех отделов; • Анализ конкурентной среды • Претензионная работа. • Контроль над д/з. • Выполнение планов продаж на территории; участие в тендерах • работа с дистрибьюторами, субдистрибьюторами; • работа с командами торговых представителей; • проведение обучения для персонала дистрибьютора; • работа с ключевыми клиентами • организация маркетинговых мероприятий
Руководитель обособленного подразделения, Директор филиала г. Омск, Заместитель директора по развитию розничной сети г. Хабаровск, Директор филиала г. Омск скрыть
Обновлено в 05:48
По договоренности , 41 год , Омск , стаж 13 лет и 1 месяц
Начальник производственной эксплуатационной службы 8 месяцев (по июнь 2015)
ООО "ЖКХ"СЕРВИС"
Начальник производственной эксплуатационной службы В прямом подчинении 8 человек ООО «ЖКХ «СЕРВИС», г. Омск, полная занятость. Компания «ЖКХ «СЕРВИС» работает в сфере предоставление качественных услуг обслуживания, содержания и ремонта многоквартирных домов, обслуживанию инженерных сетей, уборке помещений и территорий, вывозу мусора. Должностные обязанности: Руководство работой производственного отдела, контроль результатов их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины. Участие в разработке планов капитального и текущего ремонта внутридомовых инженерных систем и конструктивных элементов зданий. Обеспечение своевременной подготовки технической документации (дефектных ведомостей, смет, схем, проектов, чертежей), необходимых для проведения ремонтных работ. Подготовка документации для заключения договоров с научно- исследовательскими, проектными институтами на разработку проектов реконструкции внутридомовых инженерных систем и конструктивных элементов зданий. Подготовка документации для проведения обследований аварийного и ветхого жилищного фонда. Участвует в разработке мероприятий по подготовке жилищного фонда к эксплуатации в весенне-летний и осенне-зимний период. Участие в разработке планов развития и укрепления материально- технической базы и производственной мощности управляющей компании. Осуществление технического контроля над соблюдением проектной и технологической дисциплины при проведении работ по текущему и капитальному ремонтам. Участие в организации обучения, повышения квалификации и переаттестации работников ООО «ЖКХ «Сервис». Принятие участие в заключении договоров на различные виды работ по плану текущего и капитального ремонта жилых зданий. Контроль предоставления своевременных ответов на письма, обращения и жалобы граждан. Составлении графиков проведения общих плановых, а также частных и внеочередных осмотров жилого фонда, осуществление контроля за их выполнением. Разработка перспективных планов развития управляющей компании, внедрение новой техники и технологий. Организация работ по повышению квалификации подчиненных работников. Организация создания комиссий по приемке вводимого после капитального и текущего ремонта жилищного фонда. Проведение комплексных проверок технического состояния, а также технической инвентаризации жилищного фонда. Осуществление проверок правильности списания материалов на проведение текущего ремонта по структурным предприятиям. Составление установленной отчетности по текущему и капитальному ремонтам. Получен квалификационный аттестат на основании успешно сданного квалификационного экзамена лицензионной комиссии по лицензированию деятельности по управлению многоквартирными домами в Омской области.
Директор по клинингу и эксплуатации, Главный инженер, Главный инженер, Главный инженер, Заместитель главного инженера, Электромеханик, Моторист – рулевой скрыть
Обновлено в 05:14
По договоренности , 42 года , Омск , готов к переезду , стаж 10 лет и 3 месяца
Заместитель директора, главный инженер 9 месяцев (по май 2016)
МУП "Водоканал ОМР"
Главный инженер, Заместитель директора, Инженер, заместитель нач РЭС скрыть
Обновлено в 04:13
По договоренности , 31 год , Омск , стаж 2 года и 5 месяцев
Администратор-товаровед 6 месяцев (по январь 2017)
ИП Комаров В. В.
Работа в 1С, на контрольно-кассовом аппарате, с персоналом (подбор, обучение, стажировка), с покупателями (консультирование их по товару, расчет покупателей за наличный и безналичный расчет), с товаром (приемка, заказ, закуп, инвентаризация), а также складские операции, инкассация и отчеты по кассе.
Обновлено в 04:10
30 000 Р , 55 лет , Омск , стаж 10 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора по АХЧ 5 лет и 1 месяц (по апрель 2017)
ООО"ПКФ"Орбита"
: Взаимодействовал с контролирующими и надзорными органами, заключал договора на оказание услуг, принимал участие в подборе и обучении персонала. Осуществлял контроль над соблюдением норм экологической и пожарной безопасности, а также техники безопасности и правил охраны труда. Контролировал и обеспечивал бесперебойную работу всех инженерных систем предприятия.
Обновлено в 04:10
По договоренности , 56 лет , Омск , стаж 28 лет и 3 месяца
Генеральный директор 4 года и 10 месяцев (по февраль 2017)
Автотранспортное предприятие
Открытие предприятия (с нуля), подбор и обучение персонала, автопарк 100 авто, оборудованных GPS навигацией, организация диспетчерской службы. Общая численность более100 человек. Планирование и оперативное регулирование хода финансово-производственной деятельности. Организация собственного автосервиса, склада запчастей, пред-рейсового медицинского осмотра водителей, технического осмотра и выпуска на линию автотранспорта предприятия. Взаимодействие с органами ГИБДД, страховыми компаниями, владение техникой продаж, навыки и опыт построения взаимовыгодных взаимоотношений с клиентами, навыки делового общения. Разработка маркетинговой стратегии компании, реализация и оценка эффективности; Контроль проведения маркетинговых исследований (оценка емкости рынка; анализ тенденций рынка, конкурентной среды, особенностей покупательского поведения и т.д.), прогнозирование экономических показателей деятельности компании. Разработка и реализация программ продвижения, повышения уровня известности компании и её услуг. Организация и контроль процессов подготовки рекламно-информационных материалов и размещения их в СМИ, организация разработки полиграфической и сувенирной продукции в соответствии со стандартами фирменного стиля. Достижения: 2012 год - Диплом "100 лучших компаний города Омска"; Золотая медаль "Лучшие товары и услуги Сибири - ГЕММА - 2013", Федеральный сертификат "Лидер России-2013"золотая медаль, Диплом конкурса "Зелёный свет безопасности" направленный на профилактику дорожно-транспортных происшествий гор. Омска.
Директор, заместитель директора, Директор (слесарь, жестянщик-сварщик) скрыть
Обновлено 22 августа
100 000 Р , 35 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 16 лет и 1 месяц
Декан факультета 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Омский гос. университет путей сообщения
Организация деятельности факультета довузовской подготовки. Разработка информационной системы управления факультетом на базе web-интерфейса (CMS Joomla) на сайте www.fdppo.ru Проведение рекламной кампании вуза, оценка ее эффективности. Разработка мер по привлечению абитуриентов для поступления в университет. С 2011 по 2013 гг работал руководителем приемной комиссии ОмГУПСа, в подчинении 5 заместителей. Общий штат приемной комиссии около 40 чел. Являюсь разработчиком системы электронной очереди абитуриентов и программы для автоматизации приемной комиссии (свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ №2012612854 от 22 марта 2012 года). За период работы в данной должности за счет внедрения инноваций в деятельность приемной комиссии удалось поднять минимальный проходной балл на бюджетные места на 60% и на 85% объем принимаемых заявлений от абитуриентов.
Доцент кафедры, Программист, Инженер-проектировщик, Инженер по вычислительной технике скрыть
Обновлено 22 августа
100 000 Р , 35 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 11 лет и 8 месяцев
Декан факультета 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Омский государственный университет путей сообщения, кафедра экономики и логистики
Организация работы факультета довузовской подготовки и профессиональной ориентации. Проведение рекламных компаний. С 2011 по 2013 гг работал руководителем приемной комиссии ОмГУПСа, в подчинении 5 заместителей. Общий штат приемной комиссии около 40 чел. Являюсь разработчиком системы электронной очереди абитуриентов и программы для автоматизации приемной комиссии (свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ №2012612854 от 22 марта 2012 года). За период работы в данной должности за счет внедрения инноваций в деятельность приемной комиссии удалось поднять минимальный проходной балл на бюджетные места на 60% и на 85% объем принимаемых заявлений от абитуриентов.
Обновлено 22 августа
100 000 Р , 35 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 16 лет и 1 месяц
Декан факультета 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Омский гос. университет путей сообщения
Организация деятельности факультета довузовской подготовки. Разработка информационной системы управления факультетом на базе web-интерфейса (CMS Joomla) на сайте www.fdppo.ru Проведение рекламной кампании вуза, оценка ее эффективности. Разработка мер по привлечению абитуриентов для поступления в университет. С 2011 по 2013 гг работал руководителем приемной комиссии ОмГУПСа, в подчинении 5 заместителей. Общий штат приемной комиссии около 40 чел. Являюсь разработчиком системы электронной очереди абитуриентов и программы для автоматизации приемной комиссии (свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ №2012612854 от 22 марта 2012 года). За период работы в данной должности за счет внедрения инноваций в деятельность приемной комиссии удалось поднять минимальный проходной балл на бюджетные места на 60% и на 85% объем принимаемых заявлений от абитуриентов.
Доцент кафедры, Программист, Инженер-проектировщик, Инженер по вычислительной технике скрыть
Обновлено 22 августа
По договоренности , 44 года , Омск , Английский (Разговорный) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Управляющий гипермаркетом детских товаров 4 года и 4 месяца (по октябрь 2016)
ООО "ОМС-1"ТМ Бубль Гум
Руководство деятельностью сотрудников магазина, направленной на обеспечение достижения целей по KPI. В подчинении до 3 гипермаркетов на территории РФ. В одном магазине в подчинении 65 человек. 50% рабочего времени - командировки по сети. Управление отделами гипермаркета: Отдел приемки Пункт обслуживания покупателей Отдел внутреннего контроля и предотвращения потерь Кассовая служба Торговые отделы: Мебель, Игрушка, Одежда, Обувь, Спортивные товары, Гигиена, Аксессуары. Работа с рекламациями. Организация и контроль проведения мониторинга конкурентов. Организация и контроль проведения инвентаризацийв магазинах сети. Подбор и обучение персонала. Проведение тренингов и аттестаций персонала. Контроль ФОТ. Взаимодействие с РПН. Контроль санитарно-технического состояния торговых и складских помещений в соответствии с требованиями санитарных норм и правил. Обеспечение сохранности ТМЦ. Подготовка документации, контроль составления отчетности и своевременное ее представление руководству Компании. Контроль соблюдения работниками предприятия правил и норм ОТ и ПБ, прохождения медицинского освидетельствования. Работа с контрагентами- поиск, проведение тендера, заключение договоров. Открытие и контроль работы других подразделений сети на территории РФ. Обучение стажеров - управляющих открывающихся подразделений. Ежегодное успешное прохождение полиграфической проверки (детектор лжи). Площадь магазина 2000 кв. м. ТЦ МЕГА.
Администратор/зам. директора, Менеджер отдела продаж Childrens IKEA & IKEA Family Club, Инженер, ко-тренер, менеджер по предотвращению потерь, Руководитель отдела по обслуживанию покупателей B2B, B2C, Начальник офиса продаж и обслуживания (B2B, B2C) скрыть
Обновлено 22 августа
120 000 Р , 43 года , Омск , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 4 города , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор 9 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
"Сибирские колбасы"
Формирование сырьевого плана, плана продаж. Заключение контрактов со всеми Федеральными сетями. Проведение переговоров по коммерческим условиям со всеми федеральными сетями. Управление работой отдела продаж. Подбор персонала. Разработка стратегии продвижения ассортимента компании. Обеспечение доли рынка 40% среди поставщиков аналогичной продукции. Заключение международных контрактов (Казахстан). Организация маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение уровня товарооборота и продвижение ассортимента. Разработка линии бренда. Формирование ассортиментного портфеля компании с учетом ценообразования. Запуск новой площадки за 6 месяцев. Формирование отдела продаж с нуля. Управление фирменной розничной сетью. Проведение ребрендинга.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.