Резюме «Директор по маркетингу» в Омске

Найдено 603 резюме
После регистрации будет доступно 1 175 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 18 июня
По договоренности , 41 год , Омск , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 7 городов , Английский (Технический) , стаж 17 лет и 9 месяцев
AfterSale & UpSale Team Leader / Руководитель направления Клиентский Сервис и Дополнительные Продажи, EST (разработка, продажа и внедрение комплексной автоматизации для бизнеса перевозок), 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
• Обеспечение процесса подключения и запуска новых компаний-абонентов. • Разработка и реализация мер по удержанию и расширению клиентской базы (РФ страны зарубежья), росту среднего отчисления компаний-абонентов. • Разработка и реализация мер по продвижению клиентов на массовых рынках. • Обеспечение выполнения плана дополнительных продаж действующим клиентам компании. • Непосредственная работа с кейсами клиентов категории VIP. • Внедрение и своевременная актуализация регламентов работы направления, автоматизация рабочих процессов с помощью CRM, облачных хранилищ, обучающих техник и методик. • Согласованное взаимодействие работы отделов сопровождения с остальными подразделениями (Отделы Продаж, Коммерческая служба, Техническая Поддержка, Отдел Разработок ПО). Достижения: • Возглавляемое направление выведено на уровень самоокупаемости. • Клиентская база увеличена более чем на 45%. • Сумма поступлений от клиентов увеличена более чем вдвое. • Обеспечен стабильный уровень выручки от доп.продаж действующим клиентам. • Десятки успешных кейсов развития бизнеса клиентов, в том числе транснациональные стартапы (Россия, Казахстан, Грузия, Бирма). • Непосредственное участие в локализация продуктов компании для Грузии и Узбекистана.
Обновлено 10 апреля
По договоренности , 30 лет , Омск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 3 месяца
Директор по маркетингу, ГП "Музыка и Кино", 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Креативный директор, Литературный редактор, Специалист по PR и рекламе, Арт-директор, PR-директор, PR-менеджер, Преподаватель дисциплины Технологии связей с общественностью, Специалист по связям с общественностью, Начальник отдела по связям с общественностью, Офис-менеджер, Специалист-практикант по связям с общественностью, Менеджер по рекламе, Специалист по связям с общественностью и консалтингу, Корреспондент-практикант, Секретарь-практикант скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u0440\u0435\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041B\u0438\u0442\u0435\u0440\u0430\u0442\u0443\u0440\u043D\u044B\u0439\x20\u0440\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20PR\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435,\x20\u0410\u0440\u0442\x2D\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20PR\x2D\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20PR\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u041F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0441\u0446\u0438\u043F\u043B\u0438\u043D\u044B\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0438\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0435\u0439\x20\u0441\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\u044E,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u044F\u043C\x20\u0441\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\u044E,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u044F\u043C\x20\u0441\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\u044E,\x20\u041E\u0444\u0438\u0441\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x2D\u043F\u0440\u0430\u043A\u0442\u0438\u043A\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u044F\u043C\x20\u0441\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\u044E,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u044F\u043C\x20\u0441\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\u044E\x20\u0438\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0430\u043B\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u041A\u043E\u0440\u0440\u0435\u0441\u043F\u043E\u043D\u0434\u0435\u043D\u0442\x2D\u043F\u0440\u0430\u043A\u0442\u0438\u043A\u0430\u043D\u0442,\x20\u0421\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u0430\u0440\u044C\x2D\u043F\u0440\u0430\u043A\u0442\u0438\u043A\u0430\u043D\u0442')%}
Все вакансии по 500 Р в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 2 марта
По договоренности , 51 год , Омск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 2 месяца
Коммерческий директор, ТД "ШЭР", 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
- Разработка маркетинговой стратегии компании; - Разработка и внедрение бизнес-планов по продвижению продукции; - Контроль рентабельности, достижение заданных параметров доходности предприятия; - Прогнозирование, планирование, обеспечение выполнения планов продаж; - Оптимизация бизнес-процессов; - Ведение переговоров с первыми лицами компаний, поддержание долгосрочных деловых отношений с партнерами; - Разработка систем мотивации персонала; - Контроль и координация работы коммерческого отдела.
Обновлено 5 февраля
По договоренности , 36 лет , Омск , готова к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 3, , Французский (Разговорный) , Испанский (Разговорный) , Чешский (Разговорный)   скрыть , стаж 15 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела маркетинга, ООО Интерантенна, 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
1. внедрение программы лояльности - возврат клиентов 30-40% 2. генерация трафика в ТТ - измеряли по увеличению объема продаж, т.к. нет счетчиков на ТТ. увеличение от 10% до 50% при реализации программ 3. повышение конверсии - увеличение частоты использования маркетинговых инструментов, увеличение суммы чека и количества чеков 4. увеличение сумм бюджетов партнеров
Руководитель проектов СОМАР в Омске, Руководитель отдела маркетинга, Участник проект Первый городской пикник в Омске, Директор по маркетингу, Руководитель отдела маркетинга, Руководитель проектов, Руководитель сектора аналитики, Преподаватель по курсам Маркетинг, Маркетинговые исследования, Менеджмент, Поведение потребит, Руководитель проекта скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\u0421\u041E\u041C\u0410\u0420\x20\u0432\x20\u041E\u043C\u0441\u043A\u0435,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0423\u0447\u0430\u0441\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\x20\u041F\u0435\u0440\u0432\u044B\u0439\x20\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043F\u0438\u043A\u043D\u0438\u043A\x20\u0432\x20\u041E\u043C\u0441\u043A\u0435,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u041F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0443\u0440\u0441\u0430\u043C\x20\u041C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433,\x20\u041C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u043E\u0432\u044B\u0435\x20\u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u043C\u0435\u043D\u0442,\x20\u041F\u043E\u0432\u0435\u0434\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u043F\u043E\u0442\u0440\u0435\u0431\u0438\u0442,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430')%}
Обновлено в 10:00
60 000 Р , 51 год , Омск , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 19 лет и 9 месяцев
Менеджер договорного отдела, Индивидуальный предприниматель Руди В. А., 6 лет и 6 месяцев (по декабрь 2016)
- исследование и анализ ситуации на рынке - развитие территории - заключение договоров - операционная деятельность - контроль дебиторской задолженности - ведение отчетности
Обновлено в 09:30
По договоренности , 44 года , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет
Начальник отдела подготовки производства, АО ТЭК МОСЭНЕРГО Филиал Управления по строительству Якутской ГРЭС-2, 5 месяцев (по октябрь 2016)
Участие в подготовке договоров, бюджетном планировании производственных планов и программ. Обеспечение надлежащего учета, ведения и хранения документации в отделе. Участие в подготовке договоров. Участие в бюджетном планировании производственных планов и программ. Работа по планированию бюджета на месяц. Оформление заявок на включение суммы в бюджет в программе 1С. Сбор и анализ ежемесячного ожидаемого выполнения. Согласование первичных документо по выполненным работам в отчетном месяце (акты о приемке выполненных работ по форме КС-2, расчеты стоимости выполненных работ, справки о стоимости выполненных работ и затрат по форме КС-3, акты сверок). Осуществление контроля ведения сотрудниками отдела накопительных ведомостей учета объемов выполненных работ в физическом и стоимостном выражении. Подготовку и внесение данных в программу 1С. Обеспечение своевременной передачи оформленных отчетных документов. Обеспечение подготовки справочных материалов.
Обновлено в 09:08
По договоренности , 47 лет , Омск , Английский (Базовый) , стаж 14 лет
Генеральный директор, ООО "Домотека-Омск", 7 лет и 10 месяцев (по май 2017)
Организация работы компании с «0» (аренда торговых и складских помещений, разработка и постановка основных бизнес-процессов); Общее руководство компанией (внедрение системы взаимодействия внутренних структур подразделения, формирование отчетности и документооборота, планирование объема продаж и контроль выполнения поставленных задач, решение спорных вопросов); Контроль финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) (работа с дебиторской задолженностью, работа с банками); Подбор и обучение кадров, построение системы мотивации; Транспортная логистика, складской учет (подбор организаций-партнеров, планирование и контроль заявок на поставку); Планирование бюджета компании; Работа с административными структурами и контролирующими органами. Разработка и проведение рекламных акций и кампаний.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 48 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по производству и техническим вопросам, ВТФ Интер РАО Инжиниринг, 9 месяцев (по настоящее время)
Проект строительства Энергоблока ПГУ - 420 ВТГРЭС и строительство вне площадочных магистральных газопроводов с АГРС. Выполнен полный комплекс работ по СМР, ПНР. По результатам итоговой проверки Ростехнадзора получены ЗОС. Срочный контракт до июля 2017г.
Заместитель директора по монтажу ЭТО, Начальник отдела электротехнических работ, АСУ ТП, КИП и А, Начальник отдела планирования, контроля качества и производства работ, Начальник отдела электротехнических работ, АСУ ТП, КИП и А, Куратор электротехнических работ-Энергетик Управления Строительства, Технический руководитель, Директор, Начальник монтажно наладочного участка, Главный инженер управления, Руководитель проекта скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u043E\u043D\u0442\u0430\u0436\u0443\x20\u042D\u0422\u041E,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442,\x20\u0410\u0421\u0423\x20\u0422\u041F,\x20\u041A\u0418\u041F\x20\u0438\x20\u0410,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044F\x20\u043A\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442,\x20\u0410\u0421\u0423\x20\u0422\u041F,\x20\u041A\u0418\u041F\x20\u0438\x20\u0410,\x20\u041A\u0443\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\x2D\u042D\u043D\u0435\u0440\u0433\u0435\u0442\u0438\u043A\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0421\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043C\u043E\u043D\u0442\u0430\u0436\u043D\u043E\x20\u043D\u0430\u043B\u0430\u0434\u043E\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430')%}
Обновлено 23 июня
50 000 Р , 44 года , Омск , стаж 6 лет и 8 месяцев
Управляющий магазином, Галамарт, 10 месяцев (по май 2017)
Оперативное управление магазином (непродовольственные товары); бюджетирование анализ продаж мониторинг цен конкурентов и участие в ценообразовании контроль остатков в магазине и участие в заказе товара организация и проведение локальных и общесетевых акций, мерчендайзинг, мониторинг цен конкурентов, ценообразование; постановка задач и контроль работы команды магазина
Обновлено 23 июня
По договоренности , 55 лет , Омск , готов к переезду , стаж 13 лет и 9 месяцев
Руководитель проекта, обособленное структурное подразделение, Финансовая корпорация "--", 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Управление активами (недвижимость) финансовой корпорации. 24 000 кв.м. офисных и торговых помещений в МФЦ, отдельно стоящие объекты. Взаимодействие с Управляющей компанией МФЦ, разработка концепции наполнения арендаторами. Рекламные проекты. Юридическая чистота и сопровождение сделок по продаже активов. Работа с Кадастровой палатой и Росреестром по оформлению объектов. Отчетность перед центральным офисом г. Москва. Строительство и ввод в эксплуатацию проекта "Ресторан-Пивоварня" площадью 1 500 кв.м. с последующим содержанием и эксплуатацией объекта.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 51 год , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 4 месяца
Генеральный директор, ЗАО , ООО " Омскагростройпроект" (продажи , проектирование, строительство, управление недвижимостью), 2 года и 1 месяц (по январь 2016)
Обязанности: * Выполнение плана продаж; • Определение стратегии развития организации для достижения целевых показателей по увеличению портфеля заказов и продвижения услуг на рынке; • Руководство хозяйственной и оперативной (оптимизация бизнес-процессов, контроль документооборота) деятельностью организации; • Обеспечение эффективного и целевого использования финансовых ресурсов, снижение потерь, контроль бухгалтерского и налогового учета; • Осуществление управления персоналом: подбор кадров, постановка задач руководителям структурных подразделений, разработка системы мотивации, обеспечение безопасных и благоприятных условий труда для сотрудников; • Определение ценовой политики организации; • Взаимодействие с Холдинговой компанией; • Взаимодействие с контролирующими, административными и разрешительными органами. Достижения: • Вывел предприятие на уровень эффективного, прибыльного производства за 9 месяцев; • Увеличил портфель заказов; • Сформировал эффективную производственно-управленческая команду; • Разработана и внедрена эффективная система мотивации персонала; • Внедрил эффективную систему бюджетирования; • Реализована программа технического перевооружения и модернизации производства; • Сертифицировал предприятие по стандарту системы качества ISO 9001
Обновлено 23 июня
По договоренности , 44 года , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 2 месяца
Директор, ООО "Деметра", 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Полное управление предприятием, включая финансово-экономическую деятельность, производство, управление качеством продукции, организация работы складов сырья и готовой продукции, логистика, подбор и управление персоналом. Организация работы предприятия, направление деятельности - оптовая торговля зерном и продуктами его переработки; запуск мельничного комплекса в Одесском районе Омской области; переработка зерна и производство муки, реализация муки в Омской, Челябинской и Тюменской областях. Выход на рынок Республики Казахстан, организация взаимодействия с постоянными поставщиками сырья и покупателями продукции. Инициация нового проекта - строительство элеватора для хранения зерновых и масличных культур на территории Омского района Омской области, поиск и оформление в аренду земельного участка площадью 15 Га для реализации проекта, разработка всех необходимых документов проекта - ТЭО, бизнес-плана, финансовой модели, получение предварительных соглашений с проектировщиками комплекса и поставщиками оборудования.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 51 год , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 3 месяца
Начальник Омского ТПО, ОАО "Железнодорожная Торговая Компания", 2 года и 10 месяцев (по март 2017)
Оперативное управление сетью общественного питания (9 производственных столовых Омск, Омская обл, Новосибирская обл), сети розничной торговли; Разработка и внедрение мероприятий по увеличению товарооборота за счет оптимизации ассортимента и повышения уровня обслуживания покупателей; Разработка мероприятий по увеличению товарооборота за счет открытия новых направлений; Организация работы по проведению модернизации производственного оборудования, производства; Организация работы по сдаче в аренду объектов недвижимости (Омск, Омская обл., Новосибирская обл) Разработка и проведение мероприятий по эффективному использованию ресурсов, снижению издержек, увеличения прибыли; Организация проведения обучения персонала по повышению культуры обслуживания; Разработка и внедрение мероприятий по снижению уровня дебиторской задолженности; Взаимодействие со службами основного заказчика; Взаимодействие с контролирующими органами, органами власти.
Директор обособленного подразделения, Заместитель исполнительного директора речного порта, Исполнительный директор обособленного подразделения, Заместитель директора по маркетингу и продажам, руководитель отдела продаж, Менеджер по развитию дистрибьюции, Руководитель отдела городских продаж, Заместитель руководителя отдела продаж, менеджер по продажам скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0440\u0435\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0440\u0442\u0430,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0434\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0431\u044C\u044E\u0446\u0438\u0438,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C')%}
Обновлено 23 июня
По договоренности , 51 год , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 3 месяца
Начальник Омского ТПО, ОАО "Железнодорожная Торговая Компания", 2 года и 10 месяцев (по март 2017)
Разработка и внедрение мероприятий по увеличению товарооборота за счет оптимизации ассортимента и повышения уровня обслуживания покупателей; Разработка мероприятий по увеличению товарооборота за счет открытия новых направлений; Организация работы по сдаче в аренду объектов недвижимости (Омск, Омская обл., Новосибирская обл) Оперативное управление сетью общественного питания (9 производственных столовых Омск, Омская обл, Новосибирская обл), сети розничной торговли; Разработка и проведение мероприятий по эффективному использованию ресурсов, снижению издержек, увеличения прибыли; Организация проведения обучения персонала по повышению культуры обслуживания; Разработка и внедрение мероприятий по снижению уровня дебиторской задолженности; Взаимодействие со службами основного заказчика; Взаимодействие с контролирующими органами, органами власти.
Директор обособленного подразделения, Заместитель исполнительного директора речного порта, Исполнительный директор обособленного подразделения, Заместитель директора по маркетингу и продажам, руководитель отдела продаж, Менеджер по развитию дистрибьюции, Руководитель отдела городских продаж, Заместитель руководителя отдела продаж, менеджер по продажам скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0440\u0435\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0440\u0442\u0430,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0434\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0431\u044C\u044E\u0446\u0438\u0438,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C')%}
Обновлено 23 июня
По договоренности , 51 год , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 3 месяца
Начальник Омского ТПО, ОАО "Железнодорожная Торговая Компания", 2 года и 10 месяцев (по март 2017)
Оперативное управление сетью общественного питания (9 производственных столовых Омск, Омская обл, Новосибирская обл), сети розничной торговли; Разработка и внедрение мероприятий по увеличению товарооборота за счет оптимизации ассортимента и повышения уровня обслуживания покупателей; Разработка мероприятий по увеличению товарооборота за счет открытия новых направлений; Организация работы по сдаче в аренду объектов недвижимости (Омск, Омская обл., Новосибирская обл) Разработка и проведение мероприятий по эффективному использованию ресурсов, снижению издержек, увеличения прибыли; Организация проведения обучения персонала по повышению культуры обслуживания; Разработка и внедрение мероприятий по снижению уровня дебиторской задолженности; Взаимодействие со службами основного заказчика; Взаимодействие с контролирующими органами, органами власти.
Директор обособленного подразделения, Заместитель исполнительного директора речного порта, Исполнительный директор обособленного подразделения, Заместитель директора по маркетингу и продажам, руководитель отдела продаж, Менеджер по развитию дистрибьюции, Руководитель отдела городских продаж, Заместитель руководителя отдела продаж, менеджер по продажам скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0440\u0435\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0440\u0442\u0430,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0434\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0431\u044C\u044E\u0446\u0438\u0438,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C')%}
Обновлено 23 июня
По договоренности , 51 год , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 3 месяца
Начальник ТПО, ОАО "Железнодорожная Торговая Компания", 2 года и 10 месяцев (по март 2017)
Оперативное управление сетью общественного питания (9 производственных столовых Омск, Омская обл, Новосибирская обл), сети розничной торговли; Разработка и внедрение мероприятий по увеличению товарооборота за счет оптимизации ассортимента и повышения уровня обслуживания покупателей; Разработка мероприятий по увеличению товарооборота за счет открытия новых направлений; Организация работы по проведению модернизации производственного оборудования, производства; Организация работы по сдаче в аренду объектов недвижимости (Омск, Омская обл., Новосибирская обл) Разработка и проведение мероприятий по эффективному использованию ресурсов, снижению издержек, увеличения прибыли; Организация проведения обучения персонала по повышению культуры обслуживания; Разработка и внедрение мероприятий по снижению уровня дебиторской задолженности; Взаимодействие со службами основного заказчика; Взаимодействие с контролирующими органами, органами власти.
Директор обособленного подразделения, Заместитель исполнительного директора речного порта, Исполнительный директор обособленного подразделения, Заместитель директора по маркетингу и продажам, руководитель отдела продаж, Менеджер по развитию дистрибьюции, Руководитель отдела городских продаж, Заместитель руководителя отдела продаж, менеджер по продажам скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0440\u0435\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0440\u0442\u0430,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0434\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0431\u044C\u044E\u0446\u0438\u0438,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C')%}
Обновлено 23 июня
30 000 Р , 34 года , Омск , готова к переезду в Краснодар , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 7 месяцев
Управляющий магазином, ИП Грасмик ( Много мебели), 3 месяца (по июль 2016)
Организация бесперебойной работы магазина Ведение отчётности Работа с претензиями покупателей Проведение собеседований Обучение персонала Контроль выполнения стандартов компании
Специалист по недвижимости, Региональный представитель, Заместитель директора (товаровед), Торговый представитель, Региональный торговый представитель, Руководитель проекта, супервайзер, Менеджер, Старший менеджер скрыть
Обновлено 22 июня
100 000 Р , 53 года , Омск , готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 38 городов , Английский (Базовый) , стаж 27 лет и 1 месяц
Главный инженер, ОАО \"Омсккровля\", 4 месяца (по октябрь 2015)
Руководство производством и техническим направлением завода
Обновлено 22 июня
70 000 Р , 45 лет , Омск , Английский (Разговорный) , стаж 18 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, "Ривьера" Мебельная Фабрика, 9 месяцев (по май 2017)
Управление продажами; прямые продажи; работа с ключевыми клиентами "проект - монтаж"; анализ внутренних резервов предприятия по увеличению выручки и снижению себестоимости продукта
Обновлено 22 июня
По договоренности , 35 лет , Омск , готов к переезду , стаж 15 лет и 9 месяцев
Региональный представитель, ООО "Кроностар", 10 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 22 июня
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 9 лет и 1 месяц
Директор по развитию, start менеджер, ООО "Ал", 1 год (по июль 2016)
- Запуск с «0»; - Разработка бренда, стиля «Зелёное поле», «Зелёное-поле.рф»; - Подбор помещения, оборудования, персонала; - Заключение договоров с поставщиками; - Заключение договоров с сетями «Холидей», «Магнит», "Лента", "Метро", "Новатор» и т.д.на поставку готовой продукции. - Бюджетирование, анализ ценовой политики, дебиторская задолжность; - Логистика по доставке готовой продукции; - в подчинении 9 человек; Причина поиска работы - годовой контракт.
Обновлено 20 июня
50 000 Р , 35 лет , Омск , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 2 города , стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор, ООО "Большереченский жилищно-коммунальный сервис", 3 года и 6 месяцев (по январь 2016)
Функциональные обязанности: - управление финансово-хозяйственной деятельностью предприятия - организация работы и эффективного взаимодействия производственных единиц и структурных подразделений предприятия - участие в разработке стратегии развития предприятия - проведение финансового и экономического анализа деятельности предприятия - руководство коллективом до 50 человек - обеспечение прибыльности работы предприятия - обеспечение расширения ассортимента и объема продаж продукции - обеспечение рационального ведения хозяйства, снижение издержек производства - составление бюджета организации - составления Бизнес-плана - организация выполнения всех приказов генерального директора - совершенствование системы мотивации работников и ее реализация - организация соблюдения трудовой дисциплины - подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований - организация правильного делопроизводства, юридической и экономической проработки договоров, контрактов, соглашений и пр. - составление оперативных планов работы предприятия и утверждение их у генерального директора, а также контроль деятельности подразделений по их выполнению - выявление и устранение недостатков в работе предприятия - взаимодействие с контролирующими и инспектирующими, органами государственной власти - участие в электронных торгах для обеспечения организации прибыльными контрактами - ведение переговоров на высших уровнях, заключение договоров - транспортная логистика Достижения: - разработка мероприятий по повышению качества продукции - выход компании на безубыточный уровень - внедрение и выпуск новых видов продукции - увеличение объема выпускаемой товарной продукции - снижение расходных норм сырья, материалов и энергоресурсов - разработка технической документации - повышение рейтинга компании на 4 место среди Управляющих компаний Омской области
Обновлено 20 июня
65 000 Р , 39 лет , Омск , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор магазина, ООО ТД "Аскона", 1 год (по настоящее время)
Обновлено 20 июня
55 000 Р , 39 лет , Омск , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор салона, ООО ТД Аскона, 1 год (по настоящее время)
- Полный контроль работы салона. - Организация и контроль эффективной работы ТЗ, а также сотрудников ТЗ (обеспечить высокий уровень обслуживания покупателей, наличие товарного запаса торгового подразделения в соответствии с утвержденным ассортиментным перечнем, контроль наличия ценников установленного образца, соблюдение схемы выкладки товаров, консультации покупателей, чистота и порядок в ТЗ). - Организация и контроль работы менеджерского состава, обучение персонала. - Контроль исполнения всех распоряжений Управления маркетинга и руководства торгового подразделения (своевременный заказ, выкладка и оформление товара на период проведения рекламных акций). - Организация и контроль сохранности материальных ценностей. - Обеспечение ТЗ расходными материалами (своевременный заказ товаров АХО). - Контроль за соблюдение в ТЗ требований охраны труда. - Работа с кадрами, участие в процессе управления коллективом (процесс найма, увольнения, перемещения персонала ТЗ; соблюдение персоналом ТЗ установленной формы рабочей одежды; рациональная расстановка персонала с учетом периодов максимальной и минимальной загруженности ТЗ покупателями). - Анализ финансово – хозяйственной деятельности, бюджет. - Составление промежуточных и финальных отчетов; ежедневный контроль и анализ выполнения плана товарооборота. - Анализ и мониторинг рынка. - Работа с контролирующими организациями.
Обновлено 19 июня
50 000 Р , 28 лет , Омск , стаж 5 лет и 5 месяцев
Директор магазина, КАРИ, 1 год и 1 месяц (по май 2017)
Обеспечение бесперебойной работы магазина Выполнение плана продаж Управление персоналом: контроль работы сотрудников, их выход на работу, составление графика работы, постановка задач, мотивация, обучение персонала Контроль чистоты рабочего зала, выкладки товара Разрешение конфликтных ситуаций Участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей Организация качественного и эффективного обслуживания покупателей
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.