Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по логистике» в Омске

Найдено 635 резюме
После регистрации будет доступно 1 176 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 21:55
60 000 Р 54 года Омск готов к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону, Севастополь и еще 2 города Английский (Технический) стаж 12 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела логистики 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
"ТК Воронцова"
Руковожу проектом складской и транспортной логистики. Достижения: - Разработана и внедрена система управления складом (WMS); - Разработана и внедрена программа маршрутизации доставки; - Внедрены новые технологические процессы и система мотивации.
Директор по логистике, Директор по логистике, Заместитель директора по логистике (руководитель проекта), Директор складского комплекса скрыть
Обновлено 19 ноября
По договоренности 44 года Омск стаж 17 лет и 9 месяцев
Директор филиала 16 лет и 11 месяцев (по август 2017)
Coca-Cola HBC RUSSIA
Должность: Директор филиала г. Омск — Осуществлять максимально эффективное руководство сотрудниками — Выполнение плановых показателей — Продуктивная деятельность по продвижению товара на рынке — Оптимальное размещение активов — Минимизация расходов — Анализ показателей деятельности, оперативное реагирование на все изменения на рынке — Укрепление имиджа Компании и максимальное удовлетворение запросов клиента Достижения: — Лидирование проектов по развитию вверенной территории, рост доли рынка напитков, соков — Развитие сотрудников, повышение уровня вовлеченности — Оптимизация расходов — Снижение текучести кадров
Все вакансии по 500 Р в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено в 21:56
По договоренности 54 года Омск готов к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону Английский (Технический) стаж 14 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела логистики 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
"ТК Воронцова"
Руковожу проектом складской и транспортной логистики. Достижения: - Разработана и внедрена система управления складом (WMS); - Внедрены новые технологические процессы; - Разработана и внедрена программа маршрутизации доставки; - Внедрена новая система мотивации
Директор по логистике, Директор по логистике, Заместитель директора по логистике (руководитель проекта), Директор складского комплекса, Начальник склада скрыть
Обновлено в 21:55
50 000 Р 54 года Омск готов к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону, Домодедово и еще 1 город Английский (Технический) стаж 14 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела логистики 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
"ТК Воронцова"
Руковожу проектом складской и транспортной логистики. Достижения: - Разработана и внедрена система управления складом (WMS); - Разработана и внедрена программа маршрутизации доставки; - Внедрены новые технологические процессы и система мотивации.
Директор по логистике, Директор по логистике, Заместитель директора по логистике (руководитель проекта), Директор складского комплекса, Начальник склада скрыть
Обновлено в 21:55
50 000 Р 54 года Омск готов к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону Английский (Технический) стаж 14 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела логистики 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
"ТК Воронцова"
Руковожу проектом складской и транспортной логистики. Достижения: - Разработана и внедрена система управления складом (WMS); - Разработана и внедрена программа маршрутизации доставки; - Внедрены новые технологические процессы и система мотивации.
Директор по логистике, Директор по логистике, Заместитель директора по логистике (руководитель проекта), Директор складского комплекса, Начальник склада скрыть
Обновлено в 21:54
60 000 Р 54 года Омск готов к переезду в Ростов-На-Дону, Армавир (Краснодарский Край) Английский (Технический) стаж 12 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела логистики 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
"ТК Воронцова"
Руковожу проектом складской и транспортной логистики. Достижения: - Разработана и внедрена система управления складом (WMS); - Разработана и внедрена программа маршрутизации; - Внедрены новые технологические процессы и система мотивации.
Директор транспортно-складского комплекса, Директор по логистике, Заместитель директора по логистике (руководитель проекта), Директор складского комплекса скрыть
Обновлено в 20:50
По договоренности 41 год Омск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 11 месяцев
Директор 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Досуговый Комплекс "Берлога"
2011г. - ПО НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ. Управляющий. ДК "Берлога", "Старый замок" "Парадиз" Бани, гостиницы, кафе, банкетный зал на 160 человек. Кейтеринг. Контроль бухгалтерии, Набор персонала, обучение, взаимодействие с параллельными службами. Составление меню, инвентаризации, хоз/часть, маркетинг и т.д. Направление - общепит, розничная торговля. 2015г. Помощь учередителям в закрытии компании. Дистрибьюторская пивная компания «Дельта» Заключение договоров с сетями, розничными точками, кафе, барами. Открытие своих пивных точек. Оборот товара, наценка, списание, доставка, акции. Дебиторская задолжность. Поставщики – контрагенты. Погашение долгов по аренде помещений, складу, логистике, зар./плате работников. 2014г. Параллельная работа. Региональный старт - менеджер. Фёдеральная сеть «СушиСет» Прошёл обучение в Москве. Открытие пилотного проекта, магазина – бара в г. Омске ул. Мира 70. 2010г. Директор магазина "Магнит" Торговля продуктами питания, алкоголем, бытовой химией, рынок - FMCG. ЗАО "Тандер" Федеральная сеть магазинов и гипермаркетов "Магнит" Обучение, и открытие в г. Нижнем Тогиле, далее открытие в г. Омске. (Р-400кв.м.) Набор персонала, установка кассовых аппаратов и оборудования, раскрой магазина, планирование и расстановка отделов по планограмме, корректировка матрицы на продукты питания и бытовую химию, ведение нормативной документации, приемка товара, отслеживание продаж, возвраты по кассе, выкладка, ротация товара в торговом зале. 2008-2010гг. ГК"Домотехника"(ТехноДиво, ДаромБыт, Геомарт т.д.) Открыл новое направление в компании. Авто моечный комплекс. Бизнес-план, проект, бюджет, закуп оборудования, формирование штатного расписания. Набор и обучение персонала. Открытие с "нуля", развитие продаж, и услуг предприятия. Маркетинг, продвижение, ведение Хоз.части. Как показатель, через год - опережение графика окупаемости! Далее, принято решение на увеличение площади предприятия в 2 раза. Количество подчиненных: 50 человек. 2007-2008 открыл обособленное подразделение по договору аренды, Кафе гриль - бар "Горница". Работал в качестве ИП, в должности директора. С "нуля" вывел на рентабельность и прибыль. Помещение оформлено в старорусском стиле с чучелами птиц и животных, декором в виде плетения, с русской кухней. Холодный, горячий цех + алкоголь. Так-же вел текущую работу в продуктовом магазине "На Волховстроя" (круглосуточный павильон 130 кв.м.). Прием, обучение, увольнение персонала, расчеты с поставщиками, формирование линейки товаров, выкладки, контроль, работа с проверяющими службами. 2007г. КДЦ "АТРИУМ-КИНО". Менеджер по персоналу. Управляющий боулинга, спорт-кафе, баров. Общепит. Открытие с "нуля". Набор и обучение персонала (110 человек). Инфраструктура: Боулинг, 7 тематических баров, спорт-кафе, 8 кинозалов, 6 ресторанов. Маркетинг и продвижение. Административное управление. 2006-2007г.-Транспортная компания "Экспресс-Логистик". Начальник отдела продаж. Заключение договоров с производителями, развитие дистрибьюторов, построение маршрута доставки, финансовоя составляющая, расходная часть. 2000-2006г.-Оздоровительный центр"Кировец" Управляющий-менеджер. Маркетинг, вся текущая работа. Инфраструктура: Гостиница, кафе, спорт-бар, фито-бары, бани, парикмахерская, солярий, аптечный павильон. Массажный и процедурные кабинеты, тренажерный, волейбольный, мини-футбольный, теннисный залы.(Здание-3500кв.м.) ПО РЕЗЮМЕ ВИДНО РАБОТУ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТОВ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ: 1. Спорт и культурно-развлекательная сфера услуг. 2. Автомобильный Бизнес. (Логистика, обслуживание) 3. Торговля. Общественное питание. Продажи. Оптом и розницей продуктами питания. (Рынок FMCG, HoReCa.)
Обновлено в 12:43
По договоренности 48 лет Омск Английский (Базовый) стаж 14 лет и 5 месяцев
Генеральный директор 8 лет и 3 месяца (по октябрь 2017)
ООО "Домотека-Омск"
Организация работы компании с «0» (аренда торговых и складских помещений, разработка и постановка основных бизнес-процессов); Общее руководство компанией (внедрение системы взаимодействия внутренних структур подразделения, формирование отчетности и документооборота, планирование объема продаж и контроль выполнения поставленных задач, решение спорных вопросов); Контроль финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) (работа с дебиторской задолженностью, работа с банками); Подбор и обучение кадров, построение системы мотивации; Транспортная логистика, складской учет (подбор организаций-партнеров, планирование и контроль заявок на поставку); Планирование бюджета компании; Работа с административными структурами и контролирующими органами. Разработка и проведение рекламных акций и кампаний.
Директор филиала, Директор представительства группы компаний БРВ-мебель, Директор транспортной компании скрыть
Обновлено в 10:15
30 000 Р 27 лет Омск стаж 4 года и 4 месяца
Директор магазина 6 месяцев (по апрель 2017)
АО Тандер
- Обучение, стажировка, контроль персонала до 5 человек. - Внутренняя логистика магазина: прием, перемещение товара. - Контроль и проведение инвентаризаций в магазине. Разработка мероприятий по уменьшению потерь. - Анализ результатов продаж и разработка по увеличению показателей эффективности магазина. - Контроль и управление выкладки товаров в соответствии с внутренними стандартами компании. - Правильное ведение всей документации в магазине.
Обновлено в 10:10
40 000 Р 45 лет Омск стаж 6 лет и 8 месяцев
Управляющий магазином 10 месяцев (по май 2017)
Галамарт
Оперативное управление магазином (непродовольственные товары); бюджетирование анализ продаж мониторинг цен конкурентов и участие в ценообразовании контроль остатков в магазине и участие в заказе товара организация и проведение локальных и общесетевых акций, мерчендайзинг, мониторинг цен конкурентов, ценообразование; постановка задач и контроль работы команды магазина
Директор клиентского центра, Директор магазина, Менеджер, заместитель управляющего скрыть
Обновлено в 09:45
50 000 Р 51 год Омск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 3 месяца
Менеджер договорного отдела 7 лет (по июнь 2017)
Индивидуальный предприниматель Руди В.А.
- исследование и анализ ситуации на рынке - развитие территории - заключение договоров - контроль дебиторской задолженности - операционная работа - ведение отчетности
Территориальный менеджер, Территориальный менеджер по работе с розницей, Руководитель группы продаж, Координатор маршрутов (логистика) скрыть
Обновлено в 09:45
50 000 Р 51 год Омск готов к переезду Английский (Технический) стаж 20 лет и 3 месяца
Менеджер договорного отдела 7 лет (по июнь 2017)
Индивидуальный предприниматель Руди В. А.
- исследование и анализ ситуации на рынке - развитие территории - заключение договоров - операционная деятельность - контроль дебиторской задолженности - ведение отчетности
Территориальный менеджер, Территориальный менеджер по работе с розницей, Руководитель группы продаж, Координатор маршрутов (логистика) скрыть
Обновлено в 09:12
60 000 Р 46 лет Омск готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 6 городов Английский (Базовый) стаж 7 лет и 2 месяца
Коммерческий директор 9 месяцев (по ноябрь 2017)
ООО «Прогресс», Группа Компаний «Фаворит-Агро»
Основные функции: - Увеличение объема продаж, маржинальной прибыли и выручки предприятия; - Развитие продаж в регионе. Основные обязанности: - Создание оптового отдела продаж (направление – с/х. производители и оптовики Омской области); - Развитие продаж во всех каналах сбыта; - Контроль за работой оптового и регионального отделов продаж, службы закупа и транспортной логистики; - Мониторинг конкурентов, управление ценовой политикой предприятия; - Разработка плана и стратегии развития Фирменной Розничной сети; - Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей; - Ротация и поиск новых сотрудников, проведение собеседований. - Разработка и внедрение систем мотиваций для персонала - Поиск и подготовка специалиста для тендерной работы, аккредитация на площадках и получение ЭЦП; - Участие в электронных аукционах на государственных и коммерческих площадках; - Работа с ключевыми клиентами: переговоры, подписание договоров, согласование коммерческих условий, контроль отгрузок, контроль расчетов.
Коммерческий директор, Заместитель генерального директора, Коммерческий директор, Директор Торгового Дома скрыть
Обновлено в 08:55
40 000 Р 45 лет Омск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор филиала 7 месяцев (по апрель 2017)
ООО"Кесл"
Открытие офиса и склада с "нуля", оснащение, подготовка филиала к работе, подбор персонала, обучение и развитие персонала, анализ рынка, прогноз продаж и контроль его выполнения, формирование складского ассортимента, постановка целей и задач, активный поиск и привлечение клиентов, активное взаимодействие с центральным офисом.
Индивидуальный предприниматель, Генеральный директор, Начальник коммерческого отдела, Управляющий, Региональный управляющий по Омской области, Региональный менеджер, Коммерческий директор (и.о.), начальник отдела продаж, Корпоративный менеджер скрыть
Обновлено в 08:45
40 000 Р 42 года Омск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 3 месяца
Руководитель розничной сети 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ИП Шохирев
Организация работы торговых точек;набор персонала;контроль мерчендайзинга;анализ продаж;выставление планов;инкассация;закуп и анализ наполненности.
Директор магазина, Региональный менеджер по развитию, Директор магазина, Директор скрыть
Обновлено в 08:18
100 000 Р 51 год Омск стаж 13 лет и 5 месяцев
Директор 8 лет и 5 месяцев (по июль 2015)
ООО " Производственная фирма "Калачинский завод строительных материалов"
Проведение реконструкции без остановки производства. Увеличение проектной производственной мощности производства. Оптимизация управленческих и технологических процессов для снижения себестоимости продукции. Введение на производстве планово-предупредительного ремонта оборудования (ППР). Внедрение новых технологий, применение износостойких материалов. Разработка и реализация новой технологии производства, выпуск продукции с повышенной прибавочной стоимостью. Оптимизация бизнес-процессов предприятия. Анализ и управление издержками, отказ от необоснованных и непрофильных издержек. Повышение производительности труда; построение системы управленческого учета; построение системы мотивации сотрудников, основанной на показателях качества работы. Управление производственной логистикой. Контроль использования производственных мощностей. Расчет и оптимизация необходимой численности производственного персонала. Формирование плана закупок, производства и отгрузок, управление структурами закупок и логистики, оптимизация и аудит процессов всех производственных подразделений. Оперативный (ежедневный) контроль план-факт. Контроль выработки производственных подразделений. Формирование команды специалистов. Создание с нуля отдела продаж и отдела маркетинга.
Обновлено в 05:35
100 000 Р 51 год Омск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Директор филиала (Генеральный директор) 3 года и 9 месяцев (по апрель 2017)
ООО "ОМС-Центр"
Управление деятельностью филиала: Руководство коллективом. Решение задач, поставленных перед филиалом руководством Компании, предоставление руководству организации периодической отчетности о проделанной и планируемой работе. Контроль финансовых и экономических показателей. Регулярное взаимодействие с ключевыми клиентами филиала, личный контакт с руководителями высшего звена. Согласование и заключение договоров. Запуск новых объектов с нуль цикла, организация производственного процесса. В постоянном обслуживании 15-20 объектов. Работа с претензиями. Подбор, обучение, оценка работников филиала. Оперативное управление Ф. Х. Д. Филиала. Формирование бюджета и контроль его исполнения. В подчинении 1000 человек. Достижения: За время работы в компании сумел привлечь новых крупных клиентов и в целом увеличить продажи на 58%. В клиентском портфеле такие клиенты, как: Омский нефтеперерабатывающий завод, П. О. им. П. И. Баранова, Н. П. О им. М. В. Хруничева, Омский шинный завод, Калачинский мясоконсервный комбинат, Омский аэропорт (наиболее крупные объекты). 3-жды являлся призером в номинации: «За выдающиеся достижения во взаимодействии с коллегами» по результатам корпоративного опроса «Внутренний клиент».
Руководитель отдела сбыта, Директор филиала, Руководитель отдела продаж, управляющий розничной сетью скрыть
Обновлено в 03:34
120 000 Р 36 лет Омск готов к переезду Английский (Технический) и еще 2 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 16 лет и 4 месяца
Декан факультета, руководитель приемной комиссии 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Омский гос. университет путей сообщения
Управленческий опыт: 8 лет (постановка задач, контроль выполнения, разработка систем мотивации, тайм менеджмент, прием сотрудников на работу, собеседования, аналитика) Опыт продаж: 5 лет (образовательные услуги, лидогенерация, лендинги, реклама, активные продажи, выставки, ярмарки, заключение соглашений на уровне лиц принимающих решения). Организация деятельности факультета довузовской подготовки. Разработка информационной системы управления факультетом на базе web-интерфейса (CMS Joomla) на сайте www.fdppo.ru Проведение рекламной кампании вуза, оценка ее эффективности. Разработка мер по привлечению абитуриентов для поступления в университет. С 2011 по 2013 гг работал руководителем приемной комиссии ОмГУПСа, в подчинении 5 заместителей. Общий штат приемной комиссии около 40 чел. Являюсь разработчиком системы электронной очереди абитуриентов и программы для автоматизации приемной комиссии (свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ №2012612854 от 22 марта 2012 года). За период работы в данной должности за счет внедрения инноваций в деятельность приемной комиссии удалось поднять минимальный проходной балл на бюджетные места на 60% и на 85% объем принимаемых заявлений от абитуриентов.
Доцент кафедры, Программист, Инженер-проектировщик, Инженер по вычислительной технике скрыть
Обновлено 22 ноября
По договоренности 41 год Омск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 17 лет и 7 месяцев
Начальник транспортно-складского комплекса 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ЗАО "Производственная фирма "ЛАГОМ" (ГК "ФОРМАТ")
Должностные обязанности: 1. Управление отгрузками готовой продукции автотранспортом, а железнодорожными вагонами и контейнерами 2. Обеспечение внутризаводских перевозок сырья, продукции и работников компании (парк грузовых, пассажирских автомобилей, автопогрузчиков, тракторов. 3. Организация логистической поддержки поставок основного сырья от зарубежных и Российских производителей 4. Участие в планировании и исполнение бюджета транспортно-складского комплекса 5. Мониторинг рынка транспортных перевозок 6. Управление запасами готовой продукции, сырья и фурнитуры 7. Руководство работой складов готовой продукции и производственных запасов Достижения: 1. Оптимизировал затраты на грузоперевозки, сформировал пул эффективных перевозчиков, тем самым сократил время на доставку грузов к дистрибьюторам 2. Сформировал обновленный коллектив комплекса, внедрил на предприятии эффективную программу адаптации новых работников, активно участвовал в разработке системы мотивации позволившей прекратить текучку кадров 3. Участвовал в рабочей группе по автоматизации процессов предприятия. Внедрил системы оценки запасов готовой продукции и сырья. Внедрил систему распределения готовой продукции между филиалами компании 4. Обеспечил стабильную слаженную работу подразделений комплекса, создал благоприятную трудовую атмосферу в подчиненном коллективе
Руководитель проекта, Руководитель цементного дивизиона, Логист, Директор, Начальник коммерческого отдела скрыть
Обновлено 22 ноября
По договоренности 41 год Омск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 23 года и 10 месяцев
Исполнительный директор 1 год и 6 месяцев (по октябрь 2016)
(Название скрыто)
Многопрофильный холдинг (10 юр.лиц): • производство (машиностроение, механическая обработка металлов); • торговля; • транспортные услуги (грузоперевозки, услуги спецтехники); Продукция и услуги предприятия: • проектирование и производство укрупнённых узлов трубопроводов для основных технологических объектов компрессорных станций системы газопроводов; • изготовление резервуаров и сосудов и ёмкостного оборудования; • производство металлоконструкций; • антикоррозионная изоляция; • услуги лаборатории неразрушающего и разрушающего контроля; • механическая обработка металлов. Задачи и функционал в экономическом и производственном направлении: • организация планирования производственного процесса, включая распределение производственных, трудовых и финансовых ресурсов по заказам, изделиям, и в консолидированном плане завода; • оперативный позаказный расчет экономической целесообразности и плановой эффективности контрактов; • Формирования и контроль календарного графика распределения производственных мощностей, трудовых ресурсов, позаказного календарного плана обеспечения производства материалами и комплектующими, контроль платежного календаря; Задачи и функционал в коммерческом направлении: • организация коммерческого управления с «0» (4 менеджера по продажам, 1 маркетолог- аналитик рынка, делопроизводитель); • постановка процесса продаж; • исследование возможностей роста бизнеса компании на рынке, изучение потенциальных рынков, конкурентов; • подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков; • участие в определении личных планов по продажам для менеджеров отдела продаж; • управление ритмом бизнеса (проведение регулярных планерок, обзоров воронки продаж, планирование процессов совместно с производственной службой компании) и определение ключевых точек систематического контроля; • контроль и обеспечение выполнения показателей работы отдела продаж (объем продаж, рентабельность, структура продаж и пр.); • планирование и анализ продаж; • выявление отклонений от планов и слабых зон конкретных менеджеров, разработка и реализация изменений для выполнения плана продаж и устранения выявленных слабых зон, организация эффективного взаимодействия между собой подразделений компании; • работа с ключевыми клиентами: организация и проведение встреч и переговоров на уровне топ-менеджеров, помощь менеджерам в реализации крупных сделок и проектов, участие в публичных мероприятиях в качестве докладчика и представителя компании; • проведение презентаций возможности компании, ведение переговоров на всех уровнях; • участие в тендерах; • поддержание существующей клиентской базы, поиск и привлечение новых клиентов; • реализация комплекса маркетингового анализа и планирования в рамках каждой Многопрофильный холдинг (10 юр.лиц): товарной категории; • конкурентный анализ, сбор и анализ информации о позиционировании конкурентов у клиентов, об изменениях ситуации на рынке; • участие в управлении себестоимостью и ценообразованием; • подготовка коммерческих предложений, организация и сопровождение участия компании в торгах и закупочных процедурах на электронных торговых площадках и непосредственно у клиентов; Задачи и функционал в организационном направлении: • участие в разработке годового бизнес-плана компании, бюджета, планов по продажам и закупкам; • формирование бюджета расходов вверенных подразделений, контроль за его исполнением; • подготовка отчетов по итогам финансовых и организационных планов работы в соответствии с регламентом работы компании; • подготовка разовых отчетов, презентационных материалов по деятельности вверенных подразделений собственнику бизнеса; • формирование, развитие и мотивация сотрудников подразделений; • понимание, корректирование и контроль технологических процессов производства, длительности и оптимальности технологического цикла производства изделий; • формирование затрат, структуры себестоимости, анализ бухгалтерской и управленческой отчетности, минимизация коммерческих издержек, использование финансовых ресурсов для эффективного управления вверенным ЦФО; • контроль кредиторской и дебиторской задолженности; • формализация бизнес-процессов компании, подготовка регламентов, инструкций, структурирование электронной информации; • контроль выполнения условий договоров с контрагентами (сроков действия, наличия дополнений – продлений договоров, протоколов договорной цены и т. д.); Задачи и функционал в направлении закупок: • постановка планирования в материальном обеспечении производства; • формирование и периодическая корректировка нормативов складских остатков, поддержание складских запасов на минимальном и достаточном уровне для бесперебойной работы производства; • выявление невостребованных складских остатков и их реализация; • оптимизация складской логистики; • оптимизация и универсификация материалов для производства с целью уменьшения складских площадей и снижения объемов "замороженных" финансовых ресурсов и привлеченных кредитных средств.
Директор, Руководитель коммерческой службы, Заместитель директора по развитию, Начальник отдела перспективного развития, Начальник отдела информационных технологий, Директор, Ведущий специалист, Главный специалист, И. О. Начальника управления, Программист-разработчик скрыть
Обновлено 22 ноября
По договоренности 34 года Омск Английский (Базовый) стаж 14 лет и 7 месяцев
Тайный покупатель 9 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Маркетинговое агентство
Мониторинг торговых точек, опросы, тайный покупатель
Директор магазина, Директор магазина, Менеджер торгового зала, Менеджер по продажам, Администратор, Старший продавец скрыть
Обновлено 22 ноября
65 000 Р 43 года Омск стаж 9 лет
Заместитель директора магазина 9 лет (по октябрь 2017)
ООО "ОБИ ФЦ"
В подчинении более 70 сотрудников. - Координация работы и управление отделами: - Координация работы и управление отделами: - клиентского сервиса (работа с проблемными покупателями, претензии от покупателей, соблюдение закона о защите прав потребителей, работа с возвратом товара и работа с возражениями) - отдел электронной торговли (организация работы с образования отдела, заказ товара по телефону, заказ товара через интернет, своевременность и качество доставки,) - отдела заказов товара, приемка, склад, доставка. - кассового департамента (проведение проверок кассиров на честность и внимательность. Соблюдение стандартов кассового обслуживания, выполнение плана продаж для кассиров.) - Обеспечение товаром, организация выкладки централизованных промо акций, проведения локальных промо акций, работа с old stock (инициализация проведения распродаж). - Соблюдение сотрудниками торговых отделов правил продаж («Тайный покупатель»), показатель проверок за 2016 год сторонней организацией 90%. - Организация и проведение ежегодной инвентаризации товара и инвентаризации основных средств. - Проведение тендеров для выбора обслуживающих компаний. - Прохождение технической и коммерческой ревизии проводимой немецкими коллегами. - Проведение тренингов для сотрудников по клиентскому сервису, работе с покупателями, стандартам кассового обслуживания, логистике. Зам. Директора по логистике (2013 -2015) * Контроль и организация всех логистических процессов гипермаркета. Заказ, приемка, склад, выкладка, доставка товара Разработка топологий и матрицы хранения товара Снижение издержек за счет изменения хранения и размещения товара. Работа с 50000 акивными SKU. Работа с транспорнтными компаниями по доставке товара для покупателей. Достижение 90% показателей KPI, прохождение логистических аудитов и ревизий.
Обновлено 22 ноября
По договоренности 43 года Омск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 8 городов Английский (Технический) стаж 17 лет и 6 месяцев
Генеральный директор 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО «Наяда-Сибирь» (региональное представительство в г. Омск группы компании NAYADA, разработчика и производителя систем интерьерных перегородок, дверей и офисной мебели на территории России, СНГ и стран ЕС)
Функции: создание представительства с «нуля», создание и сплочение команды, организация работы офиса, в сжатые сроки достижения прибыли; поиск клиентов в г. Омск и регионах, ведение переговоров на всех уровнях, заключение договоров, формирование и поддержка успешного долгосрочного сотрудничества с ключевыми клиентами. Успешное участие в тендерах коммерческих и государственных структур. Взаимодействие с налоговыми органами. Достижения: организация работы представительства: за пять месяцев набор персонала, организация работы офиса, возраст всех инвестиций и выплата дивидендов, увеличение оборота через год в 2 раза; работа на объектах Сбербанка в г. Омске, Омской области, др.регионах, на объектах ОАО «Газпром-нефть» в г. Омске (Омском нефтеперерабатывающем заводе, ООО «Автоматика-сервис»), Росбанка, ОТП-банка, Восточного экспресс банка, Связьтранснефти, ООО «Мостовик» (закрытие контракта с прибылью!), в торговых центрах, на государственных объектах.
Региональный менеджер в г. Омск, Заместитель директора по общим вопросам и снабжению, Менеджер по продажам, Заместитель директора скрыть
Обновлено 22 ноября
35 000 Р 39 лет Омск стаж 8 лет и 10 месяцев
Директор магазина 3 года и 9 месяцев (по июль 2017)
ООО Кари
- планирование работы магазина - выполнение плановых показателей по товарообороту, среднему чеку, коэффициенту конверсии, кратности чека, увеличение объемов продаж; - анализ результатов деятельности магазина; - мотивация и контроль работы персонала, обучение персонала; (соблюдение персоналом внутренних регламентов и стандартов компании, правил корпоративной культуры); - работа в торговом зале, взаимодействие с клиентами по вопросам: возврата товара, товарного брака, разрешение конфликтных ситуаций, мерчандайзинг;- работа с ККМ; - оформление финансовых и погрузочных документов; - контроль и анализ проведенной инвентаризации (непревышение плановых показателей потерь ТМЦ в магазине); - формирование коллектива (в т.ч. подбор персонала); - владение законом "О защите прав потребителей", правил торговли;- владение техникой прямых продаж; - навыки работы с большим информационным потоком. - взаимодействие с офисом.
Обновлено 21 ноября
По договоренности 41 год Омск готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 11 городов стаж 7 лет и 9 месяцев
Директор Дивизиона / Директор 2 года и 11 месяцев (по август 2017)
СИА Интернейшнл-Екатеринбург, ООО СИА Интернейшнл-Челябинск, ООО; АО СИА Интернейшнл-ЛТД
Директор филиала г. Екатеринбург/ Директор Филиала г. Челябинск ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ в СИА-Интернешнл Хронология: • Директор Дочернее Предприятие Екатеринбург октябрь 2014 – июль 2016 • Директор ДП Екатеринбург, по совместительству Директор ДП Челябинск июль 2016 – ноябрь 2016 • Директор Дивизиона, по совместительству Директор ДП Екатеринбург, по совместительству Директор ДП Челябинск - по настоящее время ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: • Филиалы – Екатеринбург, Тюмень, Челябинск, Пермь, Ижевск • Склады – Екатеринбург, Тюмень, Пермь • Население – 16,6 млн человек • Количество аптек - 5512 (3012 человек на 1 аптеку) АКБ точек доставки – 4945, точек заказа – 3822, юридических лиц – 1536 • ЗТО – 98,4 млрд рублей • Крупнейшие сети региона – АВЕ, Ригла, Классика, ОАС, Фармленд, Мелодия здоровья, Фармакопейка, Фармаимпекс, Опека, Годовалов, Детство - суммарный ЗТО 29 млрд рублей (65,6%) • Количество сотрудников коммерческой службы – 25 человек (количество точек заказа на 1 менеджера – 152) • Доля СИА в регионе 2015г – 5,88 %, Катрен – 24%, Протек – 17%, Пульс – 16 • Доля СИА в регионе 2016г – 4,87%, Катрен – 23%, Протек – 18%, Пульс – 14% СОТРУДНИКИ В ПРЯМОМ ПОДЧИНЕНИИ: Директора Филиалов - 2 Коммерческие директора - 4 Экономисты - 3 Гл. Инженер - 4 Руководитель отдела логистики - 3 Начальник отдела Тех. Поддержки - 3 Инспектор отдела кадров - 1 Зам. Директора по Гос. Контрактам – 1 ДОСТИЖЕНИЯ • Сохранение Доли СИА-Интернешнл в Закупочном товарообороте рынка на дивизиона не смотря на финансовый кризис • В 3-ке лидеров по показателям ПДЗ менее 3% • В 3-ке лидеров по показателям транспортных издержек • Сокращение издержек на 2,5млн. в ср. в месяц (30%) за период 2,5года • Карьерный рост ФУНКЦИИ, КОМПЕТЕНЦИИ 1. БДР; БДДС 1.1. Планирование Полное понимание принципов, процессов, организации «Практик» 1.2. Управление Полное понимание принципов, процессов, организации процесса управления бюджетами. «Практик» 1.3. Контроль Полное понимание принципов, процессов, организации, контроля, анализа исполнения бюджетов. «Практик» 2. Продажи 2.1 Планирование: Полное понимание принципов, процессов, организации «Практик» 2.2. Управление Формирование команды уровня от отдела продаж филиала до дивизиона «Практик» Наставничество – «Практик» Формирование и внедрение мотиваций – «Практик» Управление дебиторской задолженностью – «Практик» Управление территорией «Практик» Структурированный подход к подготовке и проведению переговоров «Практик» 2.3. Контроль Отчетность (формирование, внедрение) «Практик» Полевое обучение «Практик» Полевое сопровождение «Практик» Полевой аудит «Практик» Оценка эффективности сотрудников – «Практик» 3. Ценообразование 3.1 Планирование Полное понимание принципов, процессов, организации, методов, алгоритмов на фарм. Рынке и рынке FMCG 3.2 Управление Глубокое понимание инструментов, факторов влияния (внешних внутренних), ограничений. Формирование целей и задач, как руководитель рабочей группы экономистов – «Практик» 3.3. Контроль Есть полное представление в Вопросах организации контроля за эффективностью результатов и соблюдения регламентов «Практик» 4. Логистика складская 4.1 Планирование Полное представление, соответствующее уровню Директора филиала «Практик» Есть опыт открытия филиалов с нуля (в т.ч. от проектирования, складских помещений и выполнения работ, до формирования нормативов, бизнес процессов, формирование штата «Практик» 4.2. Управление Полное представление, соответствующее уровню Директора филиала «Нет опыта личного управления складом» 4.3. Контроль Полное представление, соответствующее уровню Директора филиала «Практик» Точки контроля, как правило, соответствуют разработанным регламентам 5. Логистика транспортная 5.1. Планирование Полное представление, соответствующее уровню Директора филиала «Практик за исключением построения маршрутов» 5.2. Управление Полное представление, соответствующее уровню Директора филиала Формирование позиции по расценкам «Практик» Организация совместных доставок «Практик» Управление водителями, экспедиторами «Нет Практики» 5.3. Контроль Полное представление, соответствующее уровню Директора филиала «Практик» Точки контроля эффективности транспортной логистики Собств. Транспорт Наемный транспорт 6. Управление товарными запасами 6.1. Планирование Полное представление, соответствующее уровню Директора филиала Планирование закупок верхнего уровня детализации 6.2. Управление Есть понимание основных принципов, понимание инструментов, факторов влияния (внешних внутренних), ограничений. «Нет практики» 6.3. Контроль Полное представление, соответствующее уровню Директора филиала Формирование нормативов Методы и регламенты контроля «Практик» 7. Управление временем Организация планирования управления и контроля «Практик»
Коммерческий директор, Комерческий директор, Диркетор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.