Резюме «Дилер» в Омске

Найдено 255 резюме
После регистрации будет доступно 496 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 37 лет , Омск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 1 месяц
Диспонент отдела продаж официального дилера Hyundai, ООО Феникс-Авто НМ, 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Планирование заказов автомобилей, непосредственно заказ автомобилей и их отгрузка на дилерский центр (ДЦ), выполнение и контроль сроков и плана поставок, своевременность выполнения поставки авто по клиентским заказам, обмен авто между ДЦ сети Hyundai, отслеживание дислокации автомобилей на всем пути следования к ДЦ, выполнение и контроль плана по реализации автомобилей и стратегических целей компании, формирование и анализ стоков автомобилей, активная работа с поставщиками и дистрибьютором, своевременное предоставление отчетности для компании и дистрибьютора, учет и контроль по возмещению скидок и субсидий в соответствии с проводимыми акциями совместно с банками партнерами и дистрибьютором, взаимодействие с лизинговыми компаниями. Ведение деловой переписки с дистрибьютором и сторонними организациями партнерами, в том числе претензионная работа. Своевременная проверка и оплата счетов на автомобили. Ведение и анализ клиентской базы, корректное внесение данных о клиенте в соответствии с требованиями дистрибьютора. Формирование и обновление тестового парка ДЦ. Взаимодействие со всеми подразделениями компании.
Обновлено в 09:32
По договоренности , 37 лет , Омск , готов к переезду , стаж 8 лет и 9 месяцев
Механик, ООО «Тюменьтрансойл», 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
- Организация мероприятий по обеспечению безаварийной и надежной работы всех видов автотранспорта и механизмов. - Разработка планов (графиков) осмотров, обслуживания и ремонтов. Организация работ по учету наличия и движения техники, оборудования, материальных средств, составлению и оформлению технической и отчетной документации. - Разработка нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей. - Организация технического обслуживания, ремонта, обеспечение рационального использование материалов на выполнение ремонтных работ.
Все вакансии по 500 Р в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено в 09:32
По договоренности , 37 лет , Омск , готов к переезду , стаж 8 лет
Механик, Тюменьтрансойл, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
- Организация мероприятий по обеспечению безаварийной и надежной работы всех видов автотранспорта и механизмов. - Разработка планов (графиков) осмотров, обслуживания и ремонтов. Организация работ по учету наличия и движения техники, оборудования, материальных средств, составлению и оформлению технической и отчетной документации. - Разработка нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей. - Организация технического обслуживания, ремонта, обеспечение рационального использование материалов на выполнение ремонтных работ.
Обновлено в 09:30
По договоренности , 44 года , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет
Начальник отдела подготовки производства, АО ТЭК МОСЭНЕРГО Филиал Управления по строительству Якутской ГРЭС-2, 5 месяцев (по октябрь 2016)
Участие в подготовке договоров, бюджетном планировании производственных планов и программ. Обеспечение надлежащего учета, ведения и хранения документации в отделе. Участие в подготовке договоров. Участие в бюджетном планировании производственных планов и программ. Работа по планированию бюджета на месяц. Оформление заявок на включение суммы в бюджет в программе 1С. Сбор и анализ ежемесячного ожидаемого выполнения. Согласование первичных документо по выполненным работам в отчетном месяце (акты о приемке выполненных работ по форме КС-2, расчеты стоимости выполненных работ, справки о стоимости выполненных работ и затрат по форме КС-3, акты сверок). Осуществление контроля ведения сотрудниками отдела накопительных ведомостей учета объемов выполненных работ в физическом и стоимостном выражении. Подготовку и внесение данных в программу 1С. Обеспечение своевременной передачи оформленных отчетных документов. Обеспечение подготовки справочных материалов.
Обновлено в 09:30
По договоренности , 44 года , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет
Начальник отдела подготовки производства, АО ТЭК МОСЭНЕРГО Филиал Управления по строительству Якутской ГРЭС-2, 5 месяцев (по октябрь 2016)
Участие в подготовке договоров, бюджетном планировании производственных планов и программ. Обеспечение надлежащего учета, ведения и хранения документации в отделе. Участие в подготовке договоров. Участие в бюджетном планировании производственных планов и программ. Работа по планированию бюджета на месяц. Оформление заявок на включение суммы в бюджет в программе 1С. Сбор и анализ ежемесячного ожидаемого выполнения. Согласование первичных документо по выполненным работам в отчетном месяце (акты о приемке выполненных работ по форме КС-2, расчеты стоимости выполненных работ, справки о стоимости выполненных работ и затрат по форме КС-3, акты сверок). Осуществление контроля ведения сотрудниками отдела накопительных ведомостей учета объемов выполненных работ в физическом и стоимостном выражении. Подготовку и внесение данных в программу 1С. Обеспечение своевременной передачи оформленных отчетных документов. Обеспечение подготовки справочных материалов.
Обновлено в 09:30
По договоренности , 44 года , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет
Начальник отдела подготовки производства, АО ТЭК МОСЭНЕРГО Филиал Управления по строительству Якутской ГРЭС-2, 5 месяцев (по октябрь 2016)
Участие в подготовке договоров, бюджетном планировании производственных планов и программ. Обеспечение надлежащего учета, ведения и хранения документации в отделе. Участие в подготовке договоров. Участие в бюджетном планировании производственных планов и программ. Работа по планированию бюджета на месяц. Оформление заявок на включение суммы в бюджет в программе 1С. Сбор и анализ ежемесячного ожидаемого выполнения. Согласование первичных документо по выполненным работам в отчетном месяце (акты о приемке выполненных работ по форме КС-2, расчеты стоимости выполненных работ, справки о стоимости выполненных работ и затрат по форме КС-3, акты сверок). Осуществление контроля ведения сотрудниками отдела накопительных ведомостей учета объемов выполненных работ в физическом и стоимостном выражении. Подготовку и внесение данных в программу 1С. Обеспечение своевременной передачи оформленных отчетных документов. Обеспечение подготовки справочных материалов.
Обновлено в 09:29
По договоренности , 44 года , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет
Начальник отдела подготовки производства, АО ТЭК МОСЭНЕРГО Филиал Управления по строительству Якутской ГРЭС-2, 5 месяцев (по октябрь 2016)
Участие в подготовке договоров, бюджетном планировании производственных планов и программ. Обеспечение надлежащего учета, ведения и хранения документации в отделе. Участие в подготовке договоров. Участие в бюджетном планировании производственных планов и программ. Работа по планированию бюджета на месяц. Оформление заявок на включение суммы в бюджет в программе 1С. Сбор и анализ ежемесячного ожидаемого выполнения. Согласование первичных документо по выполненным работам в отчетном месяце (акты о приемке выполненных работ по форме КС-2, расчеты стоимости выполненных работ, справки о стоимости выполненных работ и затрат по форме КС-3, акты сверок). Осуществление контроля ведения сотрудниками отдела накопительных ведомостей учета объемов выполненных работ в физическом и стоимостном выражении. Подготовку и внесение данных в программу 1С. Обеспечение своевременной передачи оформленных отчетных документов. Обеспечение подготовки справочных материалов.
Обновлено 23 июня
18 000 Р , 35 лет , Омск , стаж 12 лет и 2 месяца
Кладовщик, ООО ‟Фирма ‟Западно-Сибирский Альянс‟, официальный дилер "General Motors", 10 месяцев (по март 2015)
Прием на склад, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей (автозапчастей, оборудования, расходных материалов, масел, химических средств, деталей, инструментов, спецодежды и т.д.), с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения комплектации необходимых товарно – материальных ценностей. Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей (автозапчастей, оборудования, расходных материалов, масел, инвентаря, спецодежды, химических средств и др. средств труда), соблюдение режимов хранения, предотвращающих порчу и потери товарно-материальных ценностей. Проверка соответствия принимаемых товарно-материальных ценностей (автозапчастей, оборудования, расходных материалов, масел, инвентаря, химических средств и т.д.) сопроводительным документам (приходным накладным и сертификатам). Перемещение товарно-материальных ценностей к местам хранения с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам. Проведение работ по размещению товарно-материальных ценностей внутри склада. Комплектование партий товарно-материальных ценностей по расходным накладным и их отпуск через программу 1С предприятие: торговля+склад, редакция 7.7. Обеспечение контроля над нахождением посторонних лиц в складских помещениях. Учет наличия на складе хранящихся товарно-материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению. Участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.
Обновлено 23 июня
30 000 Р , 34 года , Омск , готова к переезду в Краснодар , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 7 месяцев
Управляющий магазином, ИП Грасмик ( Много мебели), 3 месяца (по июль 2016)
Организация бесперебойной работы магазина Ведение отчётности Работа с претензиями покупателей Проведение собеседований Обучение персонала Контроль выполнения стандартов компании
Специалист по недвижимости, Региональный представитель, Заместитель директора (товаровед), Торговый представитель, Региональный торговый представитель, Руководитель проекта, супервайзер, Менеджер, Старший менеджер скрыть
Обновлено 21 июня
По договоренности , 53 года , Омск , стаж 32 года и 6 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам, ООО "Строительная Коммерческая Компания", 4 года и 6 месяцев (по сентябрь 2016)
Полная административная и организационная поддержка руководителя; контроль исполнения распоряжений руководителя; разработка и реализации коммерческой политики; осуществление контроля над административно – хозяйственной и финансовой деятельностью организации, координация работы подчиненных служб и структурных подразделений; внутренний бухгалтерский контроль в организации; осуществление контроля по кадровым вопросам, проведение собеседований на руководящие должности; участие в коммерческих/государственных тендерах; ведение деловых переговоров на уровне первых лиц компании по заключению договоров с заказчиками, контрагентами и контроль за их исполнением в срок; заключение договоров аренды помещений, оборудования; контроль поступления оплаты и выполнения договорных взаимоотношений; работа с юристами по просроченной клиентской, дебиторской задолженностью; взыскание задолженности по решению судов; взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами всех организационно-правовых форм и с физическими лицами по различным вопросам в пределах своей компетенции; по доверенности действовать от имени организации, совершать юридические действия, разрешать конфликтные ситуации, представлять интересы организации в судах, а также во всех гос. организациях и учреждениях; поддержка сайта: контент, наполнение, продвижение в поисковых системах.
Заместитель директора, Администратор, Директор, Инспектор государственного пожарного надзора, Ревизор по безопасности движения, Мастер производственного обучения вождению, Мастер производственного обучения, Мастер производственного обучения, Техник-технолог скрыть
Обновлено 21 июня
По договоренности , 47 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 19 лет и 7 месяцев
Бизнес-консультант, частный инвестор, Бизнес-консультации, инвестиции, 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Инвестиции в недвижимость и финансовые инструменты, сдача недвижимости в аренду.
Первый вице-президент, Заместитель генерального директора (исполнительный директор), Директор сети продовольственных супермаркетов Астор, Вице – президент по финансам и стратегическому развитию, Исполнительный директор, Финансовый директор, Начальник финансово-экономического отдела, Заместитель начальника отдела координации скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041F\u0435\u0440\u0432\u044B\u0439\x20\u0432\u0438\u0446\u0435\x2D\u043F\u0440\u0435\u0437\u0438\u0434\u0435\u043D\u0442,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\x28\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x29,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u0435\u0442\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u043E\u0432\u043E\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0443\u043F\u0435\u0440\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u043E\u0432\x20\u0410\u0441\u0442\u043E\u0440,\x20\u0412\u0438\u0446\u0435\x20\u2013\x20\u043F\u0440\u0435\u0437\u0438\u0434\u0435\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u043C\u0443\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0446\u0438\u0438')%}
Обновлено 20 июня
30 000 Р , 30 лет , Омск , готова к переезду , Русский (Свободно владею) , стаж 8 лет и 11 месяцев
Бухгалтер материальной группы, ЗАО «МАКС Моторс Престиж», официальный дилер Mazda,Mitsubishi в г. Омск, 1 год и 7 месяцев (по сентябрь 2016)
Учет всех операции по СТО и автосалону по двум брендам Ежемесячные бизнес отчеты холдинга, отчеты дистребьютеру. Оформление и контроль за оформлением первичных учетных документов в филиале. Контроль за проведением инвентаризаций имущества и денежных средств. Ведение расчетов с покупателями и поставщиками Контроль дебиторской/кредиторской задолженности. Ведение учета всех видов материалов и товара: оприходование, перемещение, списание. Проведение инвентаризаций товара и ТМЦ на складах, выведение результатов инвентаризации. Оформление доверенностей на получение ТМЦ. Ведение учета ГСМ. Ведение учета аутсорсинговых операций. Учет расчетов с подотчетными лицами. Контроль подотчетных сумм. Учет выручки.
Обновлено 20 июня
40 000 Р , 29 лет , Омск , стаж 6 лет
Торговый представитель по работе с ключевыми клиентами, ООО "Якобс Русь", 1 год и 10 месяцев (по апрель 2017)
- согласование мотивационных программ, направленных на увеличение продаж и продвижение продукции компании - согласование дополнительных мест продаж - выполнение и перевыполнение планов по валовым продажам на вверенной территории - вывод сетевых магазинов на Perfect Store Достижения: - ежемесячное выполнение и перевыполнение плановых показателей на вверенной территории - увеличение объемов продаж в денежном выражении на 60% за 1 год
Обновлено 20 июня
40 000 Р , 45 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор филиала, ООО"Кесл", 7 месяцев (по апрель 2017)
Открытие офиса и склада с "нуля", оснащение, подготовка филиала к работе, подбор персонала, обучение и развитие персонала, анализ рынка, прогноз продаж и контроль его выполнения, формирование складского ассортимента, постановка целей и задач, активный поиск и привлечение клиентов, активное взаимодействие с центральным офисом.
Индивидуальный предприниматель, Генеральный директор, Начальник коммерческого отдела, Управляющий, Региональный управляющий по Омской области, Региональный менеджер, Коммерческий директор (и.о.), начальник отдела продаж, Корпоративный менеджер скрыть
Обновлено 20 июня
40 000 Р , 45 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор филиала, ООО"Кесл", 7 месяцев (по апрель 2017)
Открытие офиса и склада с "нуля", оснащение, подготовка филиала к работе, подбор персонала, обучение и развитие персонала, анализ рынка, прогноз продаж и контроль его выполнения, формирование складского ассортимента, постановка целей и задач, активный поиск и привлечение клиентов, активное взаимодействие с центральным офисом.
Индивидуальный предприниматель, Генеральный директор, Начальник коммерческого отдела, Управляющий, Региональный управляющий по Омской области, Региональный менеджер, Коммерческий директор (и.о.), начальник отдела продаж, Корпоративный менеджер скрыть
Обновлено 20 июня
40 000 Р , 45 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор филиала, ООО"Кесл", 7 месяцев (по апрель 2017)
Открытие офиса и склада с "нуля", оснащение, подготовка филиала к работе, подбор персонала, обучение и развитие персонала, анализ рынка, прогноз продаж и контроль его выполнения, формирование складского ассортимента, постановка целей и задач, активный поиск и привлечение клиентов, активное взаимодействие с центральным офисом.
Индивидуальный предприниматель, Генеральный директор, Начальник коммерческого отдела, Управляющий, Региональный управляющий по Омской области, Региональный менеджер, Коммерческий директор (и.о.), начальник отдела продаж, Корпоративный менеджер скрыть
Обновлено 20 июня
40 000 Р , 45 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор филиала, ООО"Кесл", 7 месяцев (по апрель 2017)
Открытие офиса и склада с "нуля", оснащение, подготовка филиала к работе, подбор персонала, обучение и развитие персонала, анализ рынка, прогноз продаж и контроль его выполнения, формирование складского ассортимента, постановка целей и задач, активный поиск и привлечение клиентов, активное взаимодействие с центральным офисом.
Индивидуальный предприниматель, Генеральный директор, Начальник коммерческого отдела, Управляющий, Региональный управляющий по Омской области, Региональный менеджер, Коммерческий директор (и.о.), начальник отдела продаж, Корпоративный менеджер скрыть
Обновлено 20 июня
40 000 Р , 45 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор омского филиала, ООО"Кесл", 7 месяцев (по апрель 2017)
Открытие офиса и склада с "нуля", оснащение, подготовка филиала к работе, подбор персонала, обучение и развитие персонала, анализ рынка, прогноз продаж и контроль его выполнения, формирование складского ассортимента, постановка целей и задач, активный поиск и привлечение клиентов, активное взаимодействие с центральным офисом.
Индивидуальный предприниматель, Генеральный директор, Начальник коммерческого отдела, Управляющий, Региональный управляющий по Омской области, Региональный менеджер, Коммерческий директор (и.о.), начальник отдела продаж, Корпоративный менеджер скрыть
Обновлено 20 июня
40 000 Р , 45 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор филиала, ООО"Кесл", 7 месяцев (по апрель 2017)
Открытие офиса и склада с "нуля", оснащение, подготовка филиала к работе, подбор персонала, обучение и развитие персонала, анализ рынка, прогноз продаж и контроль его выполнения, формирование складского ассортимента, постановка целей и задач, активный поиск и привлечение клиентов, активное взаимодействие с центральным офисом.
Индивидуальный предприниматель, Генеральный директор, Начальник коммерческого отдела, Управляющий, Региональный управляющий по Омской области, Региональный менеджер, Коммерческий директор (и.о.), начальник отдела продаж, Корпоративный менеджер скрыть
Обновлено 18 июня
60 000 Р , 34 года , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Региональный менеджер, Солид, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
- осуществление поиска, проведение переговоров и заключение договоров с новыми клиентами на территории РФ, СНГ (оптовые компании, розничные магазины, сети); - контроль за соблюдением коммерческих условий по заключенным оптовым договорам, как со стороны компании, так и со стороны клиентов; - контроль вывоза товара за пределы РФ. - ведение учета и анализа обработки претензий от клиентов по организации продаж и качеству производимого товара; - выполнение плана личных продаж, контроль за уровнем дебиторской задолженности; - взаимодействие с таможенными органами, декларантами, таможенными представителями, представителями ТПП - оформление документов по отгрузке товаров на экспорт. - участие в специализированных выставках согласно годовому плану участия.0
Региональный менеджер, Менеджер отдела продаж, Менеджер по развитию региональных продаж, Заместитель директора региональных продаж, Старший региональный менеджер, Директор по распространению, Заместитель директора по маркетингу скрыть
Обновлено 17 июня
80 000 Р , 44 года , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 2 месяца
Директор филиала, Нормал вент, 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Открытие филиала, подбор и обучение персонала, вывод компании на рынок г. Омска. Открыт и выведен за точку безубыточности филиал, сформирована команда, привлечено 80% клиентов в регионе, достигнуто безусловное лидерство среди конкурирующих компаний по комплектующим. Продажи в регионе увеличены в 3 раза по маржинальности.
Обновлено 10 июня
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 10 месяцев
Директор по продажам, ОАО "Семиреченская база снабжения", 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Обновлено 10 июня
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 10 месяцев
Директор по продажам, ОАО "Семиреченская база снабжения", 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Обновлено 10 июня
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 10 месяцев
Директор по продажам, ОАО "Семиреченская база снабжения", 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Обновлено 10 июня
По договоренности , 38 лет , Омск , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 10 месяцев
Директор по продажам, ОАО "Семиреченская база снабжения", 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Описание деятельности организации: ОАО «Семиреченская база снабжения», являясь одной из частей ГК «Корпорации «Енисей», уже более 20 лет работает на рынке по продаже и обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских производителей для любых работ (от обработки почвы до хранения и переработки продукции). В СФО компания представляет в качестве официального дилера таких производителей, как КЗ "Ростсельмаш", АО "Клевер, ОАО «Анитим», ООО «Бежецксельмаш», ОАО ПО «АМК», ОАО «Агроатлант», ООО «Азас», ТД «Алмаз» и других. Должностные обязанности: - Управление продажами/ закупкой двух отделов активных продаж (ОАП) полнокомплектной сельскохозяйственной техники: 1. ОАП РСМ (техника производства КЗ "Ростсельмаш") 2. ОАП ПТ (техника российского производства, кроме техники КЗ "Ростсельмаш") - Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов: оптимизация трудозатрат и алгоритма действий внутри ОАП. - Внедрение новых бизнес-процессов в подразделении для эффективного взаимодействия между ОАП и внутренними отделами компании (сервис/ логистика/ бухгалтерия/ маркетинг) - Разработка системы показателей KPI для ОАП. Внедрение новой системы мотивации. - Разработка и и внедрение эффективной системы подбора сотрудников в компании (в первую очередь для ОАП) - Организация и участие ОАП в региональных и международных тематических выставках ("Агро Омск", "День поля", участие в мероприятиях выездного штаба МСХ) Достижения: - Были проанализированы и выявлены слабые места в структуре ОАП компании. Разработан план развития ОАП (на перспективу 2-3 года). Среди предложенных инициатив: 1. оптимизация системы отчетности и контроля ключевых параметров для дальнейшего анализа и оптимизации деятельности ОАП; 2. внедрение новых эффективных инструментов для ведения клиентской базы; 3. внедрение новой системы мотивации (на базе KPI); 4. техническое переоснащение ОАП; 5. внедрение системы полевого коучинга; 6. разработка и описание рабочих стандартов ОАП; 7. стандартизация и оптимизация бизнес-процессов между ОАП и бэк-офисом; 8. внедрение новой системы подбора персонала; 9. разработка и внедрение в рамках компании новой корпоративной культуры; 10. внедрение в ОАП эффективной системы обучения и обмена практическими знаниями между сотрудниками "Эксперт"; 11. разработка и введение в практику использование системы справочников (аргументы/ СКРИПТЫ/ конкуренты/ преимущества/ монитизация и др.) 12. внедрение в ОАП практики постоянных внутренних тренингов по продажам 13. описание и внедрение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в рамках отдела - Предложенные мной инициативы были утверждены собственником компании, высшим руководством и признаны необходимыми для создания эффективной системы активных продаж в компании. В настоящий момент идет процесс реализации утвержденной программы.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.