Резюме «Аналитик бизнес процессов» в Омске

Найдено 148 резюме
После регистрации будет доступно 319 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 3 апреля
100 000 Р , 45 лет , Омск , готов к переезду в Москву , стаж 14 лет и 10 месяцев
Руководитель управления ИТ, постановщик задач, ЗАО "АВА-компани", 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
- Разработка и внедрение корпоративных стандартов в области информационных технологий - Руководство внедрением и сопровождением информационной системой 1С - Управление производственным предприятием (УПП) 1.3 - Подготовка технических заданий на разработку автоматизации. - Постановка задач на разработку программистам, прием, тестирование, сдача заказчику - Анализ и проработка вариантов реализации информационных систем с точки зрения удобства их использования Количество сотрудников в подчинении – 4 (2 программиста, 2 системных администратора)
Аналитик информационных систем, Директор департамента ИТ, аналитик информационных систем, Руководитель проектов, аналитик проектов, Руководитель проектов, аналитик проектов, Руководитель отдела, аналитик информационных систем скрыть
Обновлено 21 июня
40 000 Р , 27 лет , Омск , стаж 5 лет и 6 месяцев
Менеджер по планированию и прогнозированию, ЭР-Телеком Холдинг, АО, 6 месяцев (по настоящее время)
• Централизованное прогнозирование нагрузки входящих направлений, расчёт потребности в персонале, единая балансировка графиков специалистов на площадках. Анализ и внедрение лучших решений; • Бюджетирование, экономическая эффективность работы направлений контакт-центров, годовое и месячное планирование; • Бизнесс-аналитика эффективности работы направлений; • Тестирование, оценка и экономическое обоснование запуска проекта WFM на площадках Объединенного контакт-центра; • Администрирование, разработка и корректировка отчётности в среде Oracle BI. MSOffice – «продвинутый» пользователь; Уверенное знание Workforce Management Teleopti; Workforce Management Naumen. Понимание принципов построения хранилищ данных; Опыт разработки запросов MS-SQL; Понимание архитектуры и возможностей Oracle BI; Опыт работы с Oracle BI, QlikView, разработка аналитических отчетов.
Все вакансии по 500 Р в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 21 июня
40 000 Р , 27 лет , Омск , стаж 5 лет и 6 месяцев
Менеджер по планированию и прогнозированию, ЭР-Телеком Холдинг, АО, 6 месяцев (по настоящее время)
• Централизованное прогнозирование нагрузки входящих направлений, расчёт потребности в персонале, единая балансировка графиков специалистов на площадках. Анализ и внедрение лучших решений; • Бюджетирование, экономическая эффективность работы направлений контакт-центров, годовое и месячное планирование; • Бизнесс-аналитика эффективности работы направлений; • Тестирование, оценка и экономическое обоснование запуска проекта WFM на площадках Объединенного контакт-центра; • Администрирование, разработка и корректировка отчётности в среде Oracle BI. MSOffice – «продвинутый» пользователь; Уверенное знание Workforce Management Teleopti; Workforce Management Naumen. Понимание принципов построения хранилищ данных; Опыт разработки запросов MS-SQL; Понимание архитектуры и возможностей Oracle BI; Опыт работы с Oracle BI, QlikView, разработка аналитических отчетов.
Обновлено 21 июня
40 000 Р , 27 лет , Омск , стаж 5 лет и 6 месяцев
Менеджер по планированию и прогнозированию, ЭР-Телеком Холдинг, АО, 6 месяцев (по настоящее время)
• Централизованное прогнозирование нагрузки входящих направлений, расчёт потребности в персонале, единая балансировка графиков специалистов на площадках. Анализ и внедрение лучших решений; • Бюджетирование, экономическая эффективность работы направлений контакт-центров, годовое и месячное планирование; • Бизнесс-аналитика эффективности работы направлений; • Тестирование, оценка и экономическое обоснование запуска проекта WFM на площадках Объединенного контакт-центра; • Администрирование, разработка и корректировка отчётности в среде Oracle BI. MSOffice – «продвинутый» пользователь; Уверенное знание Workforce Management Teleopti; Workforce Management Naumen. Понимание принципов построения хранилищ данных; Опыт разработки запросов MS-SQL; Понимание архитектуры и возможностей Oracle BI; Опыт работы с Oracle BI, QlikView, разработка аналитических отчетов.
Обновлено 12 июня
По договоренности , 48 лет , Омск , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 29 лет и 4 месяца
Советник директора по финансам, ООО "Компания Альком", 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
- оптимизация бизнес-процессов компании; - разработка и внедрение KPI для бизнес-подразделений компании; - разработка и внедрение корпоративной системы внутренней отчётности; - планирование и контроль исполнения платёжного календаря компании; - оптимизация кредиторской и дебиторской задолженности.
Заместитель начальника отдела проектного финансирования, Начальник финансового отдела, заместитель директора по финансам, Начальник отдела развития платёжных систем, заместитель начальника УРКБ, начальник отдела ВЭС, Экономист отдела ВЭС, заместитель начальника отдела ВЭС, Менеджер департамента экономического развития, начальник управления ресурсами, Инспектор, старший инспектор, ведущий инспектор по валютным операциям и ценным бумагам, Инспектор службы безопасности, Курсант, начальник смены ОРЦСН скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0430\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u0451\u0436\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0423\u0420\u041A\u0411,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0412\u042D\u0421,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0412\u042D\u0421,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0412\u042D\u0421,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0430\u043C\u0438,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0441\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u0430\u043B\u044E\u0442\u043D\u044B\u043C\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u044F\u043C\x20\u0438\x20\u0446\u0435\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u0431\u0443\u043C\u0430\u0433\u0430\u043C,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u041A\u0443\u0440\u0441\u0430\u043D\u0442,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043C\u0435\u043D\u044B\x20\u041E\u0420\u0426\u0421\u041D')%}
Обновлено 31 мая
По договоренности , 31 год , Омск , Французский (Базовый) , стаж 6 лет и 3 месяца
Главный специалист по субсидийной поддержке и работе с банками, ООО «Сибагрохолдинг», 2 года и 2 месяца (по август 2016)
Взаимодействие с кредитными, лизинговыми, оценочными и страховыми организациями. Планово-экономический анализ деятельности предприятия, участие в написание бизнес-плана. Взаимодействие с Министерством экономики, сельского хозяйства и продовольствия, Администрацией Омского района Омской области по вопросам получения субсидий и грантов
Обновлено 27 апреля
По договоренности , 31 год , Омск , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург , стаж 10 лет и 7 месяцев
Техник группы по работе с абонентами расчетного отдела департамента транспорта электроэнергии, ЗАО «Сибэнергосервис» департамент транспорта электроэнергии, 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Выявление потерь электричества, анализ предоставляемых данных от потребителей, проведение необходимых технических расчетов в специальной программе (АРМ), регистрация необходимых характеристик и параметров, обработка полученных результатов; работа по оформлению плановой и отчетной документации, формирование счет фактур;- оформление комплекта документов в банк, на почтовое отделение и для оплаты в кассе предприятия; выдача нарядов на проверку учётов; обработка актов проверки приборов учёта; составление актов сверки; работа с дебиторской задолженностью; чтение и внесение в программу «Биллинг» актов проверок, а так же внесение необходимых изменений и исправления в технической документации в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении в ходе выполняемой работы.
Обновлено 27 апреля
По договоренности , 58 лет , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 35 лет и 2 месяца
Главный специалист по ИТ, ЗАО "Технологии ГЕОСКАН", г. Москва, 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Настройка, запуск, администрирование корпоративного портала организации и системы хранения данных (NAS Synology). Разработка Положений о подразделениях и должностных инструкций на сотрудников организации. Декомпозиция проектов на задачи, ведение всех задач по исполнителям, по проектам. Сбор информации, составление плана работ. Организация тех.учебы в компании. Разработка Положений, в т.ч. "об электронном документообороте (ЭД)". Настройка (программирование) бизнес-процессов корпоративного портала в рамках Положения об ЭД. Обеспечение информационной безопасности данных. Системное администрирование всех эксплуатирующихся программно-аппаратных решений, рабочих мест.
Главный специалист по ИТ, Заместитель генерального директора по информационным технологиям, Начальник отдела информационных систем, Генеральный директор, Начальник бюро ИАСУ, Заведующий сектором, Инженер-алгоритмист в отделе боевых программ и алгоритмов скрыть
Обновлено 27 февраля
30 000 Р , 28 лет , Омск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 5 лет
Бизнес-аналитик, ЗАО МПК "Компур", 3 года и 1 месяц (по сентябрь 2015)
1. Составление плана продаж (общий, по каналам сбыта, по менеджерам). 2. Анализ эффективности маркетинговых мероприятий. 3. Анализ продаж продукции. 4. Анализ возвратов. 5. Проведение ABC-анализа. 6. Расчет средней цены продукции в торговых точках. 7. Разработка мотивации для торговых представителей. 8. Расчет заработной платы торговых представителей. 9. Планирование бюджета коммерческой службы компании. 10. Ценообразование. 11. Планирование скидок. 12. Расчет рентабельности производимой продукции. 13. Организация мониторингов и их обработка, выезд на торговые точки для проверки качества проведения мониторинга.
Обновлено 29 января
По договоренности , 57 лет , Омск , готова к переезду в Санкт-Петербург, Калининград , Английский (Базовый) , стаж 31 год и 4 месяца
Заместитель генерального директора, ОАО "Омский аэропорт "Фёдоровка", 10 месяцев (по январь 2015)
Главный специалист, Бизнес-контролер, Договор, Заместитель генерального директора по организационному развитию, Директор по организационному развитию, Советник, Начальник отдела организационного проектирования, Главный специалистВедущий специалист контроллинга, Начальник сектора контроля операций, Ведущий экономист контроллинга, Экономист 1 кат. Отдела договоров, Инженер по организации и нормированию труда 1 кат, Инженер – конструктор 1 кат скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u0435\u0440,\x20\u0414\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0421\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u043B\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044F\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0439,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u043B\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x201\x20\u043A\u0430\u0442.\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0434\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0440\u043E\u0432,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043D\u043E\u0440\u043C\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x201\x20\u043A\u0430\u0442,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u2013\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440\x201\x20\u043A\u0430\u0442')%}
Обновлено 8 января
По договоренности , 29 лет , Омск , стаж 4 года и 5 месяцев
Директор по развитию, Центр шугаринга Sweet&SPA, 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Должностные обязанности - Развитие и обеспечение эффективной работы салона по трем направлениям: студия эпиляции, учебный центр, розничная и оптовая торговля косметикой для домашней и профессиональной эпиляции и SPA-процедур; - контроль соблюдения корпоративных стандартов качества обслуживания клиентов; - постановка годовых, квартальных и месячный финансовых планов, а также анализ и контроль финансовых показателей работы салона, ведение отчетности; - увеличение объема продаж и повышение среднего чека покупки - команда и персонал: поиск, найм, обучение, адаптация, аттестация, увольнение, ведение рабочего графика, расчет зп, создание кадрового резерва; - работа с поставщиками профессиональной, розничной продукции и расходных материалов; - обучение и контроль работы администраторов (прием звонков, встреча и консультирование клиентов, продажа услуг, товаров и обучающих программ центра); - решение конфликтных ситуаций и разбор рекламаций; - развитие клиентской базы, привлечение новых и удержание постоянных клиентов; - проведение маркетинговых мероприятий (акций для клиентов и персонала, клиентских дней, запусков продуктов и услуг); - автоматизация бизнес-процессов Функции: - Разработка и внедрение уникальной мотивационной системы оплаты труда для специалистов и администраторов салона - Разработка программ стажировки для администраторов и мастеров салона - Разработка уникальной бонусной программы лояльности для клиентов - Разработка и запуск маркетинговых инструментов (посадочные страницы лендинг пейдж, социальные сети в вк) - PR сопровождение компании в соцсетях и на сайтах отзывов - Генерация трафика с помощью контекстной рекламы Я. Директ, таргетированной рекламы в Вк, проведения конкурсов в соцсетях - Внедрение системы контроля качества работы с помощью интервьюирования клиентов по телефону и оценки работы сотрудников Тайными покупателями - Разработка профилей должности сотрудников в компании (на основе методов Системно-векторной психологии) - Разработка стандартов, должностных инструкций и внедрение чек-листов сотрудников - Адаптация и внедрение в работу салона программы для ведения расписания и склада 1с «Бит Красота» - Разработка маркетинговой стратегии компании - Увеличение объема продаж за счет внедрения скриптов продаж и обучающих программ по продукту - Аналитика и оптимизация прибыли по ключевым показателям эффективности KPI - Оптимизация учета Движение денежных средств, управленческая отчетность и ПО Достижения: - увеличение выручки салона (с 0,36 до 1,25 млн руб); - средняя рентабельность по проекту 34% - оптимизация операционных расходов компании и сокращение издержек на маркетинг за счет повышения уровня лояльности и рекомендации клиентов - оптимизация конверсий посадочных страниц и достижение максимальной конверсии 14.89% - организация и проведение I и II Регионального Чемпионата по эпиляции в г. Омске (2015 и 2016 годы) - По результатам участия в конкурсе «Лучшие товары и услуги Гемма» в 2016 г. салон получил наивысшую оценку и был награжден Золотой медалью» - Консультируя руководителей других салонов в формате «Наставничества», выручка их салонов увеличилась в среднем на 20%. Лучший результат - в 2 раза за 4 месяца.
Обновлено 23 декабря 2016
По договоренности , 46 лет , Омск , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 9 лет и 1 месяц
Директор по развитию, Группа предприятий: завод металлоконструкций, проектный институт, девелопмент, розница, 9 лет и 1 месяц (по настоящее время)
1. Управление корпоративной стратегией и стратегией бизнес единиц группы предприятий - Проведение бизнес-анализа в рамках стратегического планирования - Модерация стратегических сессий - Разработка видения, концепции стратегии развития и стратегических проектов развития 2. Управление стратегическими проектами развития группы предприятий: - Проработка потребностей бизнес единиц и организационно-технических решений - Обоснование и утверждение проекта: цели, результаты, ограничения, риски, бюджет, план-график, команда управления - Управление командой управления проекта - Внедрение продуктов проекта в производственную деятельность - Анализ результатов проекта и закрытие проекта 3. Управление подразделением ФНР (функциональное направление развитие); в прямом подчинении 2 человека: программист и бизнес-аналитик - Структура, штатное расписание, система мотивации - Подбор персонала - Постановка задач и контроль исполнения внутри подразделения - Организация взаимодействия со смежными подразделениями и подразделениями заказчиками - Осуществление представительской функции: взаимодействие с мировыми EPC компаниями, прохождение квалификационного отбора завода металлоконструкций 4. Расшивка узких мест в бизнес единицах - Выявление причин проблем, анализ деятельности - Решение проблем: определение структуры, штатной численности, корректировка системы мотивации, подбор персонала, восстановление технологии работ, регламентация деятельности, сопровождение в оперативной деятельности, инициация проектов развития Примеры проектов развития: 1. Бизнес единица: завод металлоконструкций. Реализация стратегии "Цифровой завод" - реализовано 22 проекта. Срок окупаемости План 2.2 года, Факт 2 года: - 2-а проекта переоснащения конструкторского бюро с переходом на цифровую платформу проектирования КМД документации - 14-ть проектов технического перевооружения: поставка и внедрение современного импортного роботизированного и ЧПУ оборудования и технологий - 3-и проекта производственной логистики с поставкой импортных техники - 2-а проекта модернизации кранового хозяйства - 1-н проект перевода производственного персонала завода на сдельную систему оплаты труда с реализацией технического решения в программном продукте управления производством 2. Бизнес единица: розница. Проект: Реинжиниринг бизнес-процессов розничной сети. Эффект: восстановление прибыльности направления 3. Бизнес единица: девелопмент. Проект: Разработка концепции развития торгового комплекса и наполнение арендаторами торгово-офисных площадей. Эффект 100% заполнение комплекса в разработанной концепции и соответственно достижение плановых показателей доходности 4. Проект: Закрытие непрофильного бизнеса. Эффект: избавление от неликвидов и перевод в ликвидные ресурсы 5. Проект: Реализация недвижимости. Эффект: полная реализация в 2008-2009, внесение вклада в выживание компании во время кризиса 6. Проект: Разработка технологии продаж B2B завода металлоконструкций. Эффект: полная загрузка завода
Обновлено 17 июня
300 000 Р , 39 лет , Омск , готов к переезду в Москву, Новосибирск , стаж 13 лет и 5 месяцев
Руководитель, бизнес-технолог, Freelance-студия "Бизнеслад", 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Услуги: - разработка стратегий; - постановка бюджетирования и управленческого учета; - внедрение систем менеджмента качества; - моделирование, оптимизация и регламентация бизнес-процессов; - внедрение систем мотивации; - поставка проектного управления; - разработка ТЭО и бизнес-планов. Достижения: разработка презентации развития лесного хозяйства для руководства области.
Обновлено 6 июня
По договоренности , 51 год , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 26 лет и 7 месяцев
Вице-президент по информационным технологиям и трансформации бизнеса, Евроазиатская энергетическая корпорация (производство электроэнергии, добыча угля, производство ремонтов энергетического оборудования), 2 года и 2 месяца (по май 2016)
Стратегическое управление ИТ и трансформацией бизнеса (структурные преобразования, регламентация процессов управления бизнесом, управление улучшениями); Согласование планов и бюджетов ИТ подразделений; Участие в управлении компании (более 6000 сотрудников); Разработка улучшений бизнес-процессов под требования бизнеса.
Вице-президент по трансформации бизнеса, Начальник управления внедрения новых технологий (руководитель проекта), Начальник управления ИТ и связи, Начальник службы АСУ, Ведущий инженер ЦТАИ (цех тепловой автоматики и измерений) электрической станции, Инженер первой категории по техническому обслуживанию и ремонту оборудования АСУТП, Инженер-программист АСУ ТП второй категории, Инженер-электроник цеха ТАИ, Старший инженер радиотехнического комплекса скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0412\u0438\u0446\u0435\x2D\u043F\u0440\u0435\u0437\u0438\u0434\u0435\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0432\u043D\u0435\u0434\u0440\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043D\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0439\x20\x28\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0418\u0422\x20\u0438\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0410\u0421\u0423,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u0426\u0422\u0410\u0418\x20\x28\u0446\u0435\u0445\x20\u0442\u0435\u043F\u043B\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u0430\u0442\u0438\u043A\u0438\x20\u0438\x20\u0438\u0437\u043C\u0435\u0440\u0435\u043D\u0438\u0439\x29\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0441\u0442\u0430\u043D\u0446\u0438\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u0435\u0440\u0432\u043E\u0439\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u043C\u0443\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0443\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0410\u0421\u0423\u0422\u041F,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u0438\u0441\u0442\x20\u0410\u0421\u0423\x20\u0422\u041F\x20\u0432\u0442\u043E\u0440\u043E\u0439\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u043D\u0438\u043A\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u0422\u0410\u0418,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u0440\u0430\u0434\u0438\u043E\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u043B\u0435\u043A\u0441\u0430')%}
Обновлено 6 марта
35 000 Р , 28 лет , Омск , Английский (Разговорный) , стаж 6 лет и 3 месяца
Экономист-аналитик, ООО "Лайнер", торговля, 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Бюджетирование, анализ финансово-хозяйственной деятельности компании, ценообразование, контроль логистических затрат компании.
Специалист группы микрофинансирования отдела по обслуживанию и финансированию предприятий, Ассистент кафедры Финансы и кредит, Специалист по учебно-методической работе Научно-методического отдела, Экономист, Экономист 2 категории отдела казначейского исполнения бюджета, бухгалтерского учета и отчетности, Старший лаборант научно-методического центр народного творчества скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043C\u0438\u043A\u0440\u043E\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u044F\u0442\u0438\u0439,\x20\u0410\u0441\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043D\u0442\x20\u043A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u044B\x20\u0438\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u0447\u0435\u0431\u043D\u043E\x2D\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u041D\u0430\u0443\u0447\u043D\u043E\x2D\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x202\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u0439\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0431\u044E\u0434\u0436\u0435\u0442\u0430,\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u0447\u0435\u0442\u0430\x20\u0438\x20\u043E\u0442\u0447\u0435\u0442\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043B\u0430\u0431\u043E\u0440\u0430\u043D\u0442\x20\u043D\u0430\u0443\u0447\u043D\u043E\x2D\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\x20\u043D\u0430\u0440\u043E\u0434\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0442\u0432\u043E\u0440\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430')%}
Обновлено 22 июня
По договоренности , 31 год , Омск , Английский (Свободно владею) , стаж 9 лет и 10 месяцев
Менеджер по работе с партнерами, ООО «Микрофинансовая компания «Столичный залоговый дом» (сайт - carmoney.ru), 4 месяца (по настоящее время)
1) Проведение анализа рынка на вверенной территории с целью дальнейшего заключения договоров по сотрудничеству с потенциальными партнерами /агентами; 2) Обеспечение качественного обслуживания клиентов на территории агентов/партнеров путем обучения сотрудников агентов/партнеров; 3) Участие в реализации маркетинговой активности, направленной на увеличение продаж займов в офисах партнеров/агентов; 4) Проведение переговоров, консультаций с целью сотрудничества, заключение договоров с агентами/партнерами; 5) Осуществление проверки документов клиентов, переданных агентами/партнерами на предмет их подлинности; 6) Осуществление контроля маркетинговых и рекламных кампаний на территории партнеров/ агентов; 7) Проведение мониторинга конкурентов на вверенной территории; 8) Формирование описей, отчетов, реестров необходимых для бизнес-процессов; 9) Осуществление кросс-функционального взаимодействия с подразделениями (юристы, аналитики, ИТ-специалисты, бухгалтерия и др.) с целью обеспечения сервиса и плановых показателей; 10) Взаимодействие с внешними партнерами с целью повышения эффективности процесса работы; 11) Информирование руководства о выявленных проблемах в процессе оформления и выдачи займов клиенту, работы с агентом/партнером; 12) Формулирование предложений по усовершенствованию рабочих процессов в компании; 13) Обеспечение сохранности документов клиентов, полученных от партнеров/агентов; 14) Обеспечение своевременного предоставления необходимых клиенту документов по действующему займу (справок, выписок и т.д.); 15) Подготовка необходимых документов и обеспечение процедуры аккредитации агентов/партнеров; 16) Обеспечение обслуживания клиентов по инвестиционным продуктам Компании (подписание документов и иные поручения руководителя отдела по привлечению инвестиций)
Руководитель, единственный учредитель, Руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами, Ведущий специалист отдела договорных отношений, Старший инспектор отдела договорных отношений, Специалист отдела договоров и тендеров, Юрист, юрисконсульт скрыть
Обновлено 21 июня
40 000 Р , 27 лет , Омск , стаж 5 лет и 6 месяцев
Менеджер по планированию и прогнозированию, ЭР-Телеком Холдинг, АО, 6 месяцев (по настоящее время)
• Централизованное прогнозирование нагрузки входящих направлений, расчёт потребности в персонале, единая балансировка графиков специалистов на площадках. Анализ и внедрение лучших решений; • Бюджетирование, экономическая эффективность работы направлений контакт-центров, годовое и месячное планирование; • Бизнесс-аналитика эффективности работы направлений; • Тестирование, оценка и экономическое обоснование запуска проекта WFM на площадках Объединенного контакт-центра; • Администрирование, разработка и корректировка отчётности в среде Oracle BI. MSOffice – «продвинутый» пользователь; Уверенное знание Workforce Management Teleopti; Workforce Management Naumen. Понимание принципов построения хранилищ данных; Опыт разработки запросов MS-SQL; Понимание архитектуры и возможностей Oracle BI; Опыт работы с Oracle BI, QlikView, разработка аналитических отчетов.
Обновлено 21 июня
40 000 Р , 27 лет , Омск , стаж 5 лет и 6 месяцев
Менеджер по планированию и прогнозированию, ЭР-Телеком Холдинг, АО, 6 месяцев (по настоящее время)
• Централизованное прогнозирование нагрузки входящих направлений, расчёт потребности в персонале, единая балансировка графиков специалистов на площадках. Анализ и внедрение лучших решений; • Бюджетирование, экономическая эффективность работы направлений контакт-центров, годовое и месячное планирование; • Бизнесс-аналитика эффективности работы направлений; • Тестирование, оценка и экономическое обоснование запуска проекта WFM на площадках Объединенного контакт-центра; • Администрирование, разработка и корректировка отчётности в среде Oracle BI. MSOffice – «продвинутый» пользователь; Уверенное знание Workforce Management Teleopti; Workforce Management Naumen. Понимание принципов построения хранилищ данных; Опыт разработки запросов MS-SQL; Понимание архитектуры и возможностей Oracle BI; Опыт работы с Oracle BI, QlikView, разработка аналитических отчетов.
Обновлено 19 июня
По договоренности , 37 лет , Омск , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 1 месяц
Директор филиала, ООО "Авто-Сити", 2 года и 3 месяца (по ноябрь 2016)
Организация работы филиала, решение административно-хозяйственных вопросов, выполнение планов продаж, решение кадровых вопросов, открытие СТО на базе филиала и его развитие, продвижение компании (медиа, интернет). Обеспечение конкурентоспособности филиала (Анализ конкурентов, контроль цен, обеспечение наличия ассортимента, уровень сервиса). Расширение рынка продаж, увеличение доли на рынке, повышение имиджа компании.
Обновлено 18 июня
40 000 Р , 34 года , Омск , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 12 лет и 11 месяцев
Региональный менеджер, ООО "Формат" в г.Омске, 4 года и 4 месяца (по декабрь 2014)
Сфера деятельности: отделочные материалы из пенополистирола Направление: производство (завод Лагом), оптовые продажи Регион: Средняя Азия (Узбекистан, Таджикистан, Туркмения, Киргизия, Монголия) Обязанности:Развитие продаж и дистрибуции в регионе. Выполнение планов продаж. Переговоры, работа с дистрибуторами в зоне ответственности. Контролирование выполнения дистрибуторами контрактных условий, ценовой политики, территориальности, ассортиментной политики. Соблюдение платежной дисциплины и состояния дебиторской задолженности, в случае необходимости, принятие мер для ее погашения. Организация продаж по каналам сбыта. Формирование и управление розничными проектами. Расширение активной клиентской базы в зоне ответственности. Руководство командой ТП, постановка задач, контроль выполнения. Подбор, прием на работу, обучение, тренинги, полевой аудит и мониторинг, оценка работы ТП. Годовое, квартальное и ежемесячное планирование продаж в зоне ответственности. Планирование, инициирование и организация трейд – маркетинговых мероприятий в каналах сбыта. Подготовка приложений, маркетинговых соглашений для проведения трейд - маркетинговых программ в зоне ответственности. Мониторинг цен, анализ рыночной ситуации, сбор информации о деятельности конкурентов в зоне ответственности. 50 % рабочего времени командировки по зоне ответственности.
Менеджер по работе с федеральными сетями, Менеджер по работе с дистрибьюторамми, Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами (SKAM), Старший региональный менеджер/зам. директора отдела продаж, Директор по распространению скрыть
Обновлено 18 июня
50 000 Р , 34 года , Омск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Региональный менеджер, Формат, 4 года и 4 месяца (по декабрь 2014)
Региональный менеджер по Средней Азии Сфера деятельности: отделочные материалы из пенополистирола Направление: производство (завод Лагом), оптовые продажи Регион: Средняя Азия (Узбекистан, Таджикистан, Туркмения, Киргизия, Монголия) Обязанности:Развитие продаж и дистрибуции в регионе. Выполнение планов продаж. Переговоры, работа с дистрибуторами в зоне ответственности. Контролирование выполнения дистрибуторами контрактных условий, ценовой политики, территориальности, ассортиментной политики. Соблюдение платежной дисциплины и состояния дебиторской задолженности, в случае необходимости, принятие мер для ее погашения. Организация продаж по каналам сбыта. Формирование и управление розничными проектами. Расширение активной клиентской базы в зоне ответственности. Руководство командой ТП, постановка задач, контроль выполнения. Подбор, прием на работу, обучение, тренинги, полевой аудит и мониторинг, оценка работы ТП. Годовое, квартальное и ежемесячное планирование продаж в зоне ответственности. Планирование, инициирование и организация трейд – маркетинговых мероприятий в каналах сбыта. Подготовка приложений, маркетинговых соглашений для проведения трейд - маркетинговых программ в зоне ответственности. Мониторинг цен, анализ рыночной ситуации, сбор информации о деятельности конкурентов в зоне ответственности. 50 % рабочего времени командировки по зоне ответственности.
Менеджер отдела продаж, Менеджер по развитию региональных продаж, Заместитель директора региональных продаж, Старший региональный менеджер, Директор по распространению, Заместитель директора по маркетингу скрыть
Обновлено 18 июня
По договоренности , 41 год , Омск , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 3 города , Английский (Технический) , стаж 17 лет и 9 месяцев
• Обеспечение процесса подключения и запуска новых компаний-абонентов. • Обеспечение выполнения плана дополнительных продаж действующим клиентам компании. • Разработка и реализация мер по удержанию и расширению клиентской базы (РФ страны зарубежья), росту среднего отчисления компаний-абонентов. • Непосредственная работа с кейсами клиентов категории VIP. • Внедрение и своевременная актуализация регламентов работы направления, автоматизация рабочих процессов с помощью CRM, облачных хранилищ, обучающих техник и методик. • Согласованное взаимодействие работы отделов сопровождения с остальными подразделениями (Отделы Продаж, Коммерческая служба, Техническая Поддержка, Отдел Разработок ПО). Достижения: • Возглавляемое направление выведено на уровень самоокупаемости. • Клиентская база увеличена более чем на 45%. • Сумма поступлений от клиентов увеличена более чем вдвое. • Обеспечен стабильный уровень выручки от доп.продаж действующим клиентам. • Десятки успешных кейсов развития бизнеса клиентов, в том числе транснациональные стартапы (Россия, Казахстан, Грузия, Бирма). • Непосредственное участие в локализация продуктов компании для Грузии и Узбекистана.
Обновлено 18 июня
По договоренности , 41 год , Омск , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 7 городов , Английский (Технический) , стаж 17 лет и 9 месяцев
AfterSale & UpSale Team Leader / Руководитель направления клиентский сервис и дополнительные продажи, EST (разработка, продажа и внедрение комплексной автоматизации для бизнеса перевозок), 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
• Обеспечение процесса подключения и запуска новых компаний-абонентов. • Обеспечение выполнения плана дополнительных продаж действующим клиентам компании. • Разработка и реализация мер по удержанию и расширению клиентской базы (РФ страны зарубежья), росту среднего отчисления компаний-абонентов. • Непосредственная работа с кейсами клиентов категории VIP. • Внедрение и своевременная актуализация регламентов работы направления, автоматизация рабочих процессов с помощью CRM, облачных хранилищ, обучающих техник и методик. • Согласованное взаимодействие работы отделов сопровождения с остальными подразделениями (Отделы Продаж, Коммерческая служба, Техническая Поддержка, Отдел Разработок ПО). Достижения: • Возглавляемое направление выведено на уровень самоокупаемости. • Клиентская база увеличена более чем на 45%. • Сумма поступлений от клиентов увеличена более чем вдвое. • Обеспечен стабильный уровень выручки от доп.продаж действующим клиентам. • Десятки успешных кейсов развития бизнеса клиентов, в том числе транснациональные стартапы (Россия, Казахстан, Грузия, Бирма). • Непосредственное участие в локализация продуктов компании для Грузии и Узбекистана.
Обновлено 18 июня
По договоренности , 41 год , Омск , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 3 города , Английский (Технический) , стаж 17 лет и 9 месяцев
Руководитель направлений: Клиентский сервис и Доп.продажи, EST (разработка, продажа и внедрение комплексной автоматизации для бизнеса пперевозок), 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
• Обеспечение процесса подключения и запуска новых компаний-абонентов. • Обеспечение выполнения плана дополнительных продаж действующим клиентам компании. • Разработка и реализация мер по удержанию и расширению клиентской базы (РФ страны зарубежья), росту среднего отчисления компаний-абонентов. • Непосредственная работа с кейсами клиентов категории VIP. • Внедрение и своевременная актуализация регламентов работы направления, автоматизация рабочих процессов с помощью CRM, облачных хранилищ, обучающих техник и методик. • Согласованное взаимодействие работы отделов сопровождения с остальными подразделениями (Отделы Продаж, Коммерческая служба, Техническая Поддержка, Отдел Разработок ПО). Достижения: • Возглавляемое направление выведено на уровень самоокупаемости. • Клиентская база увеличена более чем на 45%. • Сумма поступлений от клиентов увеличена более чем вдвое. • Обеспечен стабильный уровень выручки от доп.продаж действующим клиентам. • Десятки успешных кейсов развития бизнеса клиентов, в том числе транснациональные стартапы (Россия, Казахстан, Грузия, Бирма). • Непосредственное участие в локализация продуктов компании для Грузии и Узбекистана.
Обновлено 18 июня
По договоренности , 41 год , Омск , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 7 городов , Английский (Технический) , стаж 17 лет и 9 месяцев
AfterSale & UpSale Team Leader / Руководитель направления Клиентский Сервис и Дополнительные Продажи, EST (разработка, продажа и внедрение комплексной автоматизации для бизнеса перевозок), 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
• Обеспечение процесса подключения и запуска новых компаний-абонентов. • Разработка и реализация мер по удержанию и расширению клиентской базы (РФ страны зарубежья), росту среднего отчисления компаний-абонентов. • Разработка и реализация мер по продвижению клиентов на массовых рынках. • Обеспечение выполнения плана дополнительных продаж действующим клиентам компании. • Непосредственная работа с кейсами клиентов категории VIP. • Внедрение и своевременная актуализация регламентов работы направления, автоматизация рабочих процессов с помощью CRM, облачных хранилищ, обучающих техник и методик. • Согласованное взаимодействие работы отделов сопровождения с остальными подразделениями (Отделы Продаж, Коммерческая служба, Техническая Поддержка, Отдел Разработок ПО). Достижения: • Возглавляемое направление выведено на уровень самоокупаемости. • Клиентская база увеличена более чем на 45%. • Сумма поступлений от клиентов увеличена более чем вдвое. • Обеспечен стабильный уровень выручки от доп.продаж действующим клиентам. • Десятки успешных кейсов развития бизнеса клиентов, в том числе транснациональные стартапы (Россия, Казахстан, Грузия, Бирма). • Непосредственное участие в локализация продуктов компании для Грузии и Узбекистана.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.