Резюме «Аналитик бизнес процессов» в Омске

Найдено 149 резюме
После регистрации будет доступно 321 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 3 апреля
100 000 Р, 45 лет, Омск, готов к переезду в Москву, стаж 14 лет и 9 месяцев
- Разработка и внедрение корпоративных стандартов в области информационных технологий - Руководство внедрением и сопровождением информационной системой 1С - Управление производственным предприятием (УПП) 1.3 - Подготовка технических заданий на разработку автоматизации. - Постановка задач на разработку программистам, прием, тестирование, сдача заказчику - Анализ и проработка вариантов реализации информационных систем с точки зрения удобства их использования Количество сотрудников в подчинении – 4 (2 программиста, 2 системных администратора)
Обновлено 23 мая
По договоренности, 48 лет, Омск, стаж 29 лет и 3 месяца
Советник директора по финансам, ООО "Компания Альком", 2 года и 2 месяца
- оптимизация бизнес-процессов компании; - разработка и внедрение KPI для бизнес-подразделений компании; - разработка и внедрение корпоративной системы внутренней отчётности; - планирование и контроль исполнения платёжного календаря компании; - оптимизация кредиторской и дебиторской задолженности.
Все вакансии по 500 Р в Омске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 9 мая
По договоренности, 30 лет, Омск, стаж 6 лет и 3 месяца
Взаимодействие с кредитными, лизинговыми, оценочными и страховыми организациями. Планово-экономический анализ деятельности предприятия, участие в написание бизнес-плана. Взаимодействие с Министерством экономики, сельского хозяйства и продовольствия, Администрацией Омского района Омской области по вопросам получения субсидий и грантов
Обновлено 6 мая
40 000 Р, 27 лет, Омск, стаж 5 лет и 5 месяцев
Менеджер по планированию и прогнозированию, ЭР-Телеком Холдинг, АО, 5 месяцев
• Централизованное прогнозирование нагрузки входящих направлений, расчёт потребности в персонале, единая балансировка графиков специалистов на площадках. Анализ и внедрение лучших решений; • Бюджетирование, экономическая эффективность работы направлений контакт-центров, годовое и месячное планирование; • Бизнесс-аналитика эффективности работы направлений; • Тестирование, оценка и экономическое обоснование запуска проекта WFM на площадках Объединенного контакт-центра; • Администрирование, разработка и корректировка отчётности в среде Oracle BI. MSOffice – «продвинутый» пользователь; Уверенное знание Workforce Management Teleopti; Workforce Management Naumen. Понимание принципов построения хранилищ данных; Опыт разработки запросов MS-SQL; Понимание архитектуры и возможностей Oracle BI; Опыт работы с Oracle BI, QlikView, разработка аналитических отчетов.
Обновлено 6 мая
40 000 Р, 27 лет, Омск, стаж 5 лет и 5 месяцев
Менеджер по планированию и прогнозированию, ЭР-Телеком Холдинг, АО, 5 месяцев
• Централизованное прогнозирование нагрузки входящих направлений, расчёт потребности в персонале, единая балансировка графиков специалистов на площадках. Анализ и внедрение лучших решений; • Бюджетирование, экономическая эффективность работы направлений контакт-центров, годовое и месячное планирование; • Бизнесс-аналитика эффективности работы направлений; • Тестирование, оценка и экономическое обоснование запуска проекта WFM на площадках Объединенного контакт-центра; • Администрирование, разработка и корректировка отчётности в среде Oracle BI. MSOffice – «продвинутый» пользователь; Уверенное знание Workforce Management Teleopti; Workforce Management Naumen. Понимание принципов построения хранилищ данных; Опыт разработки запросов MS-SQL; Понимание архитектуры и возможностей Oracle BI; Опыт работы с Oracle BI, QlikView, разработка аналитических отчетов.
Обновлено 6 мая
40 000 Р, 27 лет, Омск, стаж 5 лет и 5 месяцев
Менеджер по планированию и прогнозированию, ЭР-Телеком Холдинг, АО, 5 месяцев
• Централизованное прогнозирование нагрузки входящих направлений, расчёт потребности в персонале, единая балансировка графиков специалистов на площадках. Анализ и внедрение лучших решений; • Бюджетирование, экономическая эффективность работы направлений контакт-центров, годовое и месячное планирование; • Бизнесс-аналитика эффективности работы направлений; • Тестирование, оценка и экономическое обоснование запуска проекта WFM на площадках Объединенного контакт-центра; • Администрирование, разработка и корректировка отчётности в среде Oracle BI. MSOffice – «продвинутый» пользователь; Уверенное знание Workforce Management Teleopti; Workforce Management Naumen. Понимание принципов построения хранилищ данных; Опыт разработки запросов MS-SQL; Понимание архитектуры и возможностей Oracle BI; Опыт работы с Oracle BI, QlikView, разработка аналитических отчетов.
Обновлено 27 апреля
По договоренности, 30 лет, Омск, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 10 лет и 6 месяцев
Техник группы по работе с абонентами расчетного отдела департамента транспорта электроэнергии, ЗАО «Сибэнергосервис» департамент транспорта электроэнергии, 2 года и 4 месяца
Выявление потерь электричества, анализ предоставляемых данных от потребителей, проведение необходимых технических расчетов в специальной программе (АРМ), регистрация необходимых характеристик и параметров, обработка полученных результатов; работа по оформлению плановой и отчетной документации, формирование счет фактур;- оформление комплекта документов в банк, на почтовое отделение и для оплаты в кассе предприятия; выдача нарядов на проверку учётов; обработка актов проверки приборов учёта; составление актов сверки; работа с дебиторской задолженностью; чтение и внесение в программу «Биллинг» актов проверок, а так же внесение необходимых изменений и исправления в технической документации в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении в ходе выполняемой работы.
Обновлено 27 апреля
По договоренности, 58 лет, Омск, готов к переезду, стаж 35 лет и 1 месяц
Главный специалист по ИТ, ЗАО "Технологии ГЕОСКАН", г. Москва, 3 года и 4 месяца
Настройка, запуск, администрирование корпоративного портала организации и системы хранения данных (NAS Synology). Разработка Положений о подразделениях и должностных инструкций на сотрудников организации. Декомпозиция проектов на задачи, ведение всех задач по исполнителям, по проектам. Сбор информации, составление плана работ. Организация тех.учебы в компании. Разработка Положений, в т.ч. "об электронном документообороте (ЭД)". Настройка (программирование) бизнес-процессов корпоративного портала в рамках Положения об ЭД. Обеспечение информационной безопасности данных. Системное администрирование всех эксплуатирующихся программно-аппаратных решений, рабочих мест.
Обновлено 27 февраля
30 000 Р, 28 лет, Омск, готова к переезду, стаж 5 лет
Бизнес-аналитик, ЗАО МПК "Компур", 3 года и 1 месяц
1. Составление плана продаж (общий, по каналам сбыта, по менеджерам). 2. Анализ эффективности маркетинговых мероприятий. 3. Анализ продаж продукции. 4. Анализ возвратов. 5. Проведение ABC-анализа. 6. Расчет средней цены продукции в торговых точках. 7. Разработка мотивации для торговых представителей. 8. Расчет заработной платы торговых представителей. 9. Планирование бюджета коммерческой службы компании. 10. Ценообразование. 11. Планирование скидок. 12. Расчет рентабельности производимой продукции. 13. Организация мониторингов и их обработка, выезд на торговые точки для проверки качества проведения мониторинга.
Обновлено 29 января
По договоренности, 57 лет, Омск, готова к переезду в Санкт-Петербург, Калининград, стаж 31 год и 4 месяца
Заместитель генерального директора, ОАО "Омский аэропорт "Фёдоровка", 10 месяцев
Обновлено 8 января
По договоренности, 29 лет, Омск, стаж 4 года и 4 месяца
Директор по развитию, Центр шугаринга Sweet&SPA, 4 года и 4 месяца
Должностные обязанности - Развитие и обеспечение эффективной работы салона по трем направлениям: студия эпиляции, учебный центр, розничная и оптовая торговля косметикой для домашней и профессиональной эпиляции и SPA-процедур; - контроль соблюдения корпоративных стандартов качества обслуживания клиентов; - постановка годовых, квартальных и месячный финансовых планов, а также анализ и контроль финансовых показателей работы салона, ведение отчетности; - увеличение объема продаж и повышение среднего чека покупки - команда и персонал: поиск, найм, обучение, адаптация, аттестация, увольнение, ведение рабочего графика, расчет зп, создание кадрового резерва; - работа с поставщиками профессиональной, розничной продукции и расходных материалов; - обучение и контроль работы администраторов (прием звонков, встреча и консультирование клиентов, продажа услуг, товаров и обучающих программ центра); - решение конфликтных ситуаций и разбор рекламаций; - развитие клиентской базы, привлечение новых и удержание постоянных клиентов; - проведение маркетинговых мероприятий (акций для клиентов и персонала, клиентских дней, запусков продуктов и услуг); - автоматизация бизнес-процессов Функции: - Разработка и внедрение уникальной мотивационной системы оплаты труда для специалистов и администраторов салона - Разработка программ стажировки для администраторов и мастеров салона - Разработка уникальной бонусной программы лояльности для клиентов - Разработка и запуск маркетинговых инструментов (посадочные страницы лендинг пейдж, социальные сети в вк) - PR сопровождение компании в соцсетях и на сайтах отзывов - Генерация трафика с помощью контекстной рекламы Я. Директ, таргетированной рекламы в Вк, проведения конкурсов в соцсетях - Внедрение системы контроля качества работы с помощью интервьюирования клиентов по телефону и оценки работы сотрудников Тайными покупателями - Разработка профилей должности сотрудников в компании (на основе методов Системно-векторной психологии) - Разработка стандартов, должностных инструкций и внедрение чек-листов сотрудников - Адаптация и внедрение в работу салона программы для ведения расписания и склада 1с «Бит Красота» - Разработка маркетинговой стратегии компании - Увеличение объема продаж за счет внедрения скриптов продаж и обучающих программ по продукту - Аналитика и оптимизация прибыли по ключевым показателям эффективности KPI - Оптимизация учета Движение денежных средств, управленческая отчетность и ПО Достижения: - увеличение выручки салона (с 0,36 до 1,25 млн руб); - средняя рентабельность по проекту 34% - оптимизация операционных расходов компании и сокращение издержек на маркетинг за счет повышения уровня лояльности и рекомендации клиентов - оптимизация конверсий посадочных страниц и достижение максимальной конверсии 14.89% - организация и проведение I и II Регионального Чемпионата по эпиляции в г. Омске (2015 и 2016 годы) - По результатам участия в конкурсе «Лучшие товары и услуги Гемма» в 2016 г. салон получил наивысшую оценку и был награжден Золотой медалью» - Консультируя руководителей других салонов в формате «Наставничества», выручка их салонов увеличилась в среднем на 20%. Лучший результат - в 2 раза за 4 месяца.
Обновлено 23 декабря 2016
По договоренности, 46 лет, Омск, готов к переезду, стаж 9 лет
Директор по развитию, Группа предприятий: завод металлоконструкций, проектный институт, девелопмент, розница, 9 лет
1. Управление корпоративной стратегией и стратегией бизнес единиц группы предприятий - Проведение бизнес-анализа в рамках стратегического планирования - Модерация стратегических сессий - Разработка видения, концепции стратегии развития и стратегических проектов развития 2. Управление стратегическими проектами развития группы предприятий: - Проработка потребностей бизнес единиц и организационно-технических решений - Обоснование и утверждение проекта: цели, результаты, ограничения, риски, бюджет, план-график, команда управления - Управление командой управления проекта - Внедрение продуктов проекта в производственную деятельность - Анализ результатов проекта и закрытие проекта 3. Управление подразделением ФНР (функциональное направление развитие); в прямом подчинении 2 человека: программист и бизнес-аналитик - Структура, штатное расписание, система мотивации - Подбор персонала - Постановка задач и контроль исполнения внутри подразделения - Организация взаимодействия со смежными подразделениями и подразделениями заказчиками - Осуществление представительской функции: взаимодействие с мировыми EPC компаниями, прохождение квалификационного отбора завода металлоконструкций 4. Расшивка узких мест в бизнес единицах - Выявление причин проблем, анализ деятельности - Решение проблем: определение структуры, штатной численности, корректировка системы мотивации, подбор персонала, восстановление технологии работ, регламентация деятельности, сопровождение в оперативной деятельности, инициация проектов развития Примеры проектов развития: 1. Бизнес единица: завод металлоконструкций. Реализация стратегии "Цифровой завод" - реализовано 22 проекта. Срок окупаемости План 2.2 года, Факт 2 года: - 2-а проекта переоснащения конструкторского бюро с переходом на цифровую платформу проектирования КМД документации - 14-ть проектов технического перевооружения: поставка и внедрение современного импортного роботизированного и ЧПУ оборудования и технологий - 3-и проекта производственной логистики с поставкой импортных техники - 2-а проекта модернизации кранового хозяйства - 1-н проект перевода производственного персонала завода на сдельную систему оплаты труда с реализацией технического решения в программном продукте управления производством 2. Бизнес единица: розница. Проект: Реинжиниринг бизнес-процессов розничной сети. Эффект: восстановление прибыльности направления 3. Бизнес единица: девелопмент. Проект: Разработка концепции развития торгового комплекса и наполнение арендаторами торгово-офисных площадей. Эффект 100% заполнение комплекса в разработанной концепции и соответственно достижение плановых показателей доходности 4. Проект: Закрытие непрофильного бизнеса. Эффект: избавление от неликвидов и перевод в ликвидные ресурсы 5. Проект: Реализация недвижимости. Эффект: полная реализация в 2008-2009, внесение вклада в выживание компании во время кризиса 6. Проект: Разработка технологии продаж B2B завода металлоконструкций. Эффект: полная загрузка завода
Обновлено 23 апреля
По договоренности, 51 год, Омск, готов к переезду, стаж 26 лет и 7 месяцев
Вице-президент по информационным технологиям и трансформации бизнеса, Евроазиатская энергетическая корпорация (производство электроэнергии, добыча угля, производство ремонтов энергетического оборудования), 2 года и 2 месяца
Стратегическое управление ИТ и трансформацией бизнеса (структурные преобразования, регламентация процессов управления бизнесом, управление улучшениями); Согласование планов и бюджетов ИТ подразделений; Участие в управлении компании (более 6000 сотрудников); Разработка улучшений бизнес-процессов под требования бизнеса.
Обновлено 17 апреля
По договоренности, 39 лет, Омск, готов к переезду в Москву, стаж 13 лет и 4 месяца
Руководитель, бизнес-технолог, Freelance-студия "Бизнеслад", 8 лет и 1 месяц
Услуги: - разработка стратегий; - постановка бюджетирования и управленческого учета; - внедрение систем менеджмента качества; - моделирование, оптимизация и регламентация бизнес-процессов; - внедрение систем мотивации; - поставка проектного управления; - разработка ТЭО и бизнес-планов. Достижения: разработка презентации развития лесного хозяйства для руководства области.
Обновлено 6 марта
35 000 Р, 28 лет, Омск, стаж 6 лет и 2 месяца
Экономист-аналитик, ООО "Лайнер", торговля, 3 года и 2 месяца
Бюджетирование, анализ финансово-хозяйственной деятельности компании, ценообразование, контроль логистических затрат компании.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 49 лет, Омск, готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Санкт-Петербург и еще 8 городов, стаж 22 года и 4 месяца
Заместитель начальника ОМТС, МП г. Омск «Тепловая компания», 3 года и 10 месяцев
Заместитель начальника ОМТС (отдел материально-технического снабжения) МП г. Омск «Тепловая компания» численностью 2500 человек Обязанности: • Организация бесперебойного и качественного обеспечения предприятия материально-техническими и топливно-энергетическими ресурсами по номенклатуре, • Разработка проектов перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения производства. • Организация складского хозяйства. • Организация и своевременное проведение обучения, инструктажей по технике безопасности. • Проведение инвентаризации остатков ТМЦ и топливно-энергетических ресурсов на складах предприятия. • Замещение с функциями руководителя на период отсутствия начальника ОМТС. Достижения: Бесперебойная и своевременная организация движения товара по плану мероприятий до заказчика (начальника ТГУ). Определение важности и срочности по заявкам подразделений. Организация снабжения Автотранспортного цеха по номенклатуре требуемой для бесперебойной работы. Логистика движения товара, выбор поставщика, сроки. Организация центрального склада и склада АТЦ с остатком ТМЦ на 120 000 000 рублей. Разработка должностных инструкций для инженеров. Обучение. Активное участие в разработке электронного каталога в 1С. Размещение на ЕИС документации для проведения торгов по ФЗ-223, ФЗ-44. Сбор и анализ поступивших заявок от структурных подразделений в программе 1С для формирования потребностей предприятия. Поиск поставщиков и выписывание счетов более дешевых заменителей продукции без ущерба для ее потребительских свойств. Формирование таблицы потребностей предприятия плана закупок по ФЗ-223, ФЗ-44. Подготовка предложений по внесению изменений в программу закупок товаров по ФЗ-223, ФЗ-44. Внесение план-графика проведения закупок. Составление всего пакета документов для проведения закупок. Внесение изменений в план закупок. Осуществление мониторинга поставщиков в сфере закупок. Формирование описания объекта закупки.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 51 год, Омск, готов к переезду, стаж 27 лет и 5 месяцев
Руководитель внедрения ERP, Казатомпром, 10 месяцев
Утверждение бюджета и плана-графика проекта, изменений в них. Определение целей и путей развития проекта, ожидаемых результатов и факторов успеха проекта. Контроль достижения целей проекта. Использование собственного влияния в целях устранения различных препятствий на пути развития проекта, разрешение конфликтов между отдельными подразделениями и группами интересов, между Заказчиком и Исполнителем при их возникновении, формирование позитивного настроя на предприятии и организационной среды для успешного выполнения проекта. Принятие стратегических решений по проекту.
Обновлено 22 мая
100 000 Р, 35 лет, Омск, готов к переезду, стаж 15 лет и 10 месяцев
Декан факультета, Омский гос. университет путей сообщения, 3 года и 11 месяцев
Организация деятельности факультета довузовской подготовки. Разработка информационной системы управления факультетом на базе web-интерфейса (CMS Joomla) на сайте www.fdppo.ru Проведение рекламной кампании вуза, оценка ее эффективности. Разработка мер по привлечению абитуриентов для поступления в университет. С 2011 по 2013 гг работал руководителем приемной комиссии ОмГУПСа, в подчинении 5 заместителей. Общий штат приемной комиссии около 40 чел. Являюсь разработчиком системы электронной очереди абитуриентов и программы для автоматизации приемной комиссии (свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ №2012612854 от 22 марта 2012 года). За период работы в данной должности за счет внедрения инноваций в деятельность приемной комиссии удалось поднять минимальный проходной балл на бюджетные места на 60% и на 85% объем принимаемых заявлений от абитуриентов.
Обновлено 22 мая
100 000 Р, 35 лет, Омск, готов к переезду, стаж 15 лет и 10 месяцев
Декан факультета, Омский гос. университет путей сообщения, 3 года и 11 месяцев
Организация деятельности факультета довузовской подготовки. Разработка информационной системы управления факультетом на базе web-интерфейса (CMS Joomla) на сайте www.fdppo.ru Проведение рекламной кампании вуза, оценка ее эффективности. Разработка мер по привлечению абитуриентов для поступления в университет. С 2011 по 2013 гг работал руководителем приемной комиссии ОмГУПСа, в подчинении 5 заместителей. Общий штат приемной комиссии около 40 чел. Являюсь разработчиком системы электронной очереди абитуриентов и программы для автоматизации приемной комиссии (свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ №2012612854 от 22 марта 2012 года). За период работы в данной должности за счет внедрения инноваций в деятельность приемной комиссии удалось поднять минимальный проходной балл на бюджетные места на 60% и на 85% объем принимаемых заявлений от абитуриентов.
Обновлено 17 мая
По договоренности, 37 лет, Омск, готов к переезду в Москву, стаж 14 лет и 1 месяц
Директор филиала, ООО "Авто-Сити", 2 года и 3 месяца
Организация работы филиала, решение административно-хозяйственных вопросов, выполнение планов продаж, решение кадровых вопросов, открытие СТО на базе филиала и его развитие, продвижение компании (медиа, интернет). Обеспечение конкурентоспособности филиала (Анализ конкурентов, контроль цен, обеспечение наличия ассортимента, уровень сервиса). Расширение рынка продаж, увеличение доли на рынке, повышение имиджа компании.
Обновлено 17 мая
60 000 Р, 39 лет, Омск, готов к переезду в Краснодар, стаж 13 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, Автотаун, 4 года и 4 месяца
Цель: построить бизнес по примеру федеральных компаний; увеличить объем продаж и прибыли. Функции и обязанности: 1. Провел аудит компании; 2. Написал стратегию развития; 3. Разработал структуру компании; 4. Выделил направления в бизнесе; 5. Определил основные и обеспечивающие бизнес-процессы; 6. Участвовал в отборе персонала; 7. Проводил обучение персонала (по темам: техника продаж; аналитика в продажах; аналитика в закупе; категорийный менеджмент; 1С; Excell и т.д.; 8. Формировал планы развития на год; планы по продажам (в разрезе филиалов и подразделений, анализ, корректировка и т.д.); 9. Внедрил БДДС и БДР в компании на уровне Excell (позже в 1С); 10. Описал бизнес-процессы отделов продаж инструкциями и схемами; 11. Разработал мотивацию для всех должностей ком. службы на основе KPI; 12. Участвовал в разработке маркетинговых мероприятий (локальных акций, в сети, использование торг. представителей); Достижения: 1. Выручка за время моей работы (4 года), увеличилась в компании в 4 раза! 2. Открыты дополнительно два филиала в Омске и четыре в Москве; 3. Все бизнес-процессы ком. службы (отделов продаж) построены.
Обновлено 15 мая
По договоренности, 41 год, Омск, готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 3 города, стаж 17 лет и 8 месяцев
• Обеспечение процесса подключения и запуска новых компаний-абонентов. • Обеспечение выполнения плана дополнительных продаж действующим клиентам компании. • Разработка и реализация мер по удержанию и расширению клиентской базы (РФ страны зарубежья), росту среднего отчисления компаний-абонентов. • Непосредственная работа с кейсами клиентов категории VIP. • Внедрение и своевременная актуализация регламентов работы направления, автоматизация рабочих процессов с помощью CRM, облачных хранилищ, обучающих техник и методик. • Согласованное взаимодействие работы отделов сопровождения с остальными подразделениями (Отделы Продаж, Коммерческая служба, Техническая Поддержка, Отдел Разработок ПО). Достижения: • Возглавляемое направление выведено на уровень самоокупаемости. • Клиентская база увеличена более чем на 45%. • Сумма поступлений от клиентов увеличена более чем вдвое. • Обеспечен стабильный уровень выручки от доп.продаж действующим клиентам. • Десятки успешных кейсов развития бизнеса клиентов, в том числе транснациональные стартапы (Россия, Казахстан, Грузия, Бирма). • Непосредственное участие в локализация продуктов компании для Грузии и Узбекистана.
Обновлено 15 мая
По договоренности, 41 год, Омск, готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 7 городов, стаж 17 лет и 8 месяцев
AfterSale & UpSale Team Leader / Руководитель направления клиентский сервис и дополнительные продажи, EST (разработка, продажа и внедрение комплексной автоматизации для бизнеса перевозок), 3 года и 8 месяцев
• Обеспечение процесса подключения и запуска новых компаний-абонентов. • Обеспечение выполнения плана дополнительных продаж действующим клиентам компании. • Разработка и реализация мер по удержанию и расширению клиентской базы (РФ страны зарубежья), росту среднего отчисления компаний-абонентов. • Непосредственная работа с кейсами клиентов категории VIP. • Внедрение и своевременная актуализация регламентов работы направления, автоматизация рабочих процессов с помощью CRM, облачных хранилищ, обучающих техник и методик. • Согласованное взаимодействие работы отделов сопровождения с остальными подразделениями (Отделы Продаж, Коммерческая служба, Техническая Поддержка, Отдел Разработок ПО). Достижения: • Возглавляемое направление выведено на уровень самоокупаемости. • Клиентская база увеличена более чем на 45%. • Сумма поступлений от клиентов увеличена более чем вдвое. • Обеспечен стабильный уровень выручки от доп.продаж действующим клиентам. • Десятки успешных кейсов развития бизнеса клиентов, в том числе транснациональные стартапы (Россия, Казахстан, Грузия, Бирма). • Непосредственное участие в локализация продуктов компании для Грузии и Узбекистана.
Обновлено 15 мая
По договоренности, 41 год, Омск, готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 3 города, стаж 17 лет и 8 месяцев
Руководитель направлений: Клиентский сервис и Доп.продажи, EST (разработка, продажа и внедрение комплексной автоматизации для бизнеса пперевозок), 3 года и 8 месяцев
• Обеспечение процесса подключения и запуска новых компаний-абонентов. • Обеспечение выполнения плана дополнительных продаж действующим клиентам компании. • Разработка и реализация мер по удержанию и расширению клиентской базы (РФ страны зарубежья), росту среднего отчисления компаний-абонентов. • Непосредственная работа с кейсами клиентов категории VIP. • Внедрение и своевременная актуализация регламентов работы направления, автоматизация рабочих процессов с помощью CRM, облачных хранилищ, обучающих техник и методик. • Согласованное взаимодействие работы отделов сопровождения с остальными подразделениями (Отделы Продаж, Коммерческая служба, Техническая Поддержка, Отдел Разработок ПО). Достижения: • Возглавляемое направление выведено на уровень самоокупаемости. • Клиентская база увеличена более чем на 45%. • Сумма поступлений от клиентов увеличена более чем вдвое. • Обеспечен стабильный уровень выручки от доп.продаж действующим клиентам. • Десятки успешных кейсов развития бизнеса клиентов, в том числе транснациональные стартапы (Россия, Казахстан, Грузия, Бирма). • Непосредственное участие в локализация продуктов компании для Грузии и Узбекистана.
Обновлено 15 мая
По договоренности, 41 год, Омск, готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 7 городов, стаж 17 лет и 8 месяцев
AfterSale & UpSale Team Leader / Руководитель направления Клиентский Сервис и Дополнительные Продажи, EST (разработка, продажа и внедрение комплексной автоматизации для бизнеса перевозок), 3 года и 8 месяцев
• Обеспечение процесса подключения и запуска новых компаний-абонентов. • Разработка и реализация мер по удержанию и расширению клиентской базы (РФ страны зарубежья), росту среднего отчисления компаний-абонентов. • Разработка и реализация мер по продвижению клиентов на массовых рынках. • Обеспечение выполнения плана дополнительных продаж действующим клиентам компании. • Непосредственная работа с кейсами клиентов категории VIP. • Внедрение и своевременная актуализация регламентов работы направления, автоматизация рабочих процессов с помощью CRM, облачных хранилищ, обучающих техник и методик. • Согласованное взаимодействие работы отделов сопровождения с остальными подразделениями (Отделы Продаж, Коммерческая служба, Техническая Поддержка, Отдел Разработок ПО). Достижения: • Возглавляемое направление выведено на уровень самоокупаемости. • Клиентская база увеличена более чем на 45%. • Сумма поступлений от клиентов увеличена более чем вдвое. • Обеспечен стабильный уровень выручки от доп.продаж действующим клиентам. • Десятки успешных кейсов развития бизнеса клиентов, в том числе транснациональные стартапы (Россия, Казахстан, Грузия, Бирма). • Непосредственное участие в локализация продуктов компании для Грузии и Узбекистана.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен